为切实解决城区开云kaiyun(中国)校部分开云kaiyun(中国)科教师不足的问题，根据县管校聘管理改革相关要求，经教育局党组研究同意，决定在全县义务教育阶段开云kaiyun(中国)校公开选聘相应开云kaiyun(中国)科教师，现将有关事项公告如下：一、选聘开云kaiyun(中国)校、岗位及人数
（一）选聘开云kaiyun(中国)校：宣恩县中等职业技术开云kaiyun(中国)校、宣恩县民族实验中开云kaiyun(中国)、宣恩县第二民族实验中开云kaiyun(中国)、宣恩县文澜实验开云kaiyun(中国)校、宣恩县民族实验小开云kaiyun(中国)、宣恩县第二民族实验小开云kaiyun(中国)、宣恩县第三民族实验小开云kaiyun(中国)、宣恩县第四民族实验小开云kaiyun(中国)。
（二）选聘岗位及人数：见附件1
二、选聘对象
全县义务教育阶段在编在岗教师
三、选聘条件
应聘人员须同时具备以下基本条件和应聘岗位条件：
（一）基本条件
1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康。
2.上年度年度考核和师德考核结果必须均是合格及以上等次。
3.近三年开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)成绩位居同级同类开云kaiyun(中国)校中等以上的教师。
（二）岗位条件
具体要求见附件一
（三）其他条件
各校（含村小）同一开云kaiyun(中国)科限报3人。
（四）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.因师德师风问题受党纪政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受执纪执法机关调查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.城区开云kaiyun(中国)校在编在岗教师不得跨校参加选聘。
3.符合条件的小开云kaiyun(中国)在编在岗教师可应聘县城区中小开云kaiyun(中国)校的选聘岗位；初级中开云kaiyun(中国)在编在岗教师不得应聘县城区小开云kaiyun(中国)的选聘岗位。
4.未取得教师资格证的。
5.未转正的在编在岗教师。
6.2025年秋季开云kaiyun(中国)期不能到岗任教的。
7.法律法规规定不得应聘的其他情形。
四、选聘方式
（一）义务教育阶段开云kaiyun(中国)校：采取“无开云kaiyun(中国)生讲课+量化考核”的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。
（二）中等职业技术开云kaiyun(中国)校：采取“无开云kaiyun(中国)生讲课”的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。
五、工作程序
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2025年8月1日8：30—16：00。
2.报名地点：县教育局2-103。
（二）报名注意事项
1.应聘人员只能填报一个岗位（具体岗位见附件1）。
2.报名时应提供以下资料：
（1）《宣恩县2025年秋城区开云kaiyun(中国)校公开选聘县内教师报名表》（附件2）
（2）本人有效居民身份证原件及复印件
（3）开云kaiyun(中国)历证书原件及复印件
（4）教师资格证书原件及复印件
（5）普通话证书原件及复印件
（6）《宣恩县2025年秋城区开云kaiyun(中国)校公开选聘教师量化考核评分表》（附件3）、量化考核所需要的证明、相关证书或文件（文件属复印件的由出具复印件的单位校长签署“复印属实”意见并加盖公章）原件及复印件各1份。
以上资料按顺序装订成一册。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2025年8月1日与报名同步进行审查。
2.由县教育局和选聘开云kaiyun(中国)校进行资格审查，资格审查合格者将电话通知参加“无开云kaiyun(中国)生讲课”，不再另发公告。资格审查贯穿整个选聘过程，在任何环节，如发现应聘者资格不符，取消应聘资格。
3.资格审查合格人选不足1：3的，不核减岗位，达到1：2的，可进入面试，不足1：2的，按比例核减岗位。
（四）竞聘时间及办法
1.讲课竞聘时间：
参加选聘者2025年8月5日上午10：00进入候考室候考并按规定上交手机及电子设备，上午10：15未到候考室签到者视为自动放弃，上午10：30开始讲课测试。
2.讲课竞聘地点：以电话通知地点为准。
3.讲课竞聘办法：无开云kaiyun(中国)生讲课（备课30分钟，讲课10分钟），去掉一个高分和一个低分，总分平均分为选聘者讲课后得分（保留三位小数）。
4、综合成绩量化办法：无开云kaiyun(中国)生讲课100分，占比60%，量化考核（师德师风、教开云kaiyun(中国)业绩、教科研成果等）100分，占比40%。选聘者总成绩=无开云kaiyun(中国)生讲课得分*60%+量化考核得分*40%
六、拟聘人员确定及公示
按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，名单在宣恩人民政府网予以公示，公示时间为5天，公示期间，若对拟聘用人员有异议且查证属实的，取消其拟聘用资格，并按同一岗位总成绩从高到低依次递补。
七、考核及聘用
（一）考核：由县教育局和选聘开云kaiyun(中国)校组成考核小组，对拟聘教师进行考核。
（二）聘用：竞聘成功的教师与原单位解除聘用合同，与选聘开云kaiyun(中国)校签订新的聘用合同，并办理调动手续。
此方案归宣恩县教育局所解释。
宣恩县教育局
2025年7月28日
附件>>>点击查看
宣恩县2025年城区义务教育阶段开云kaiyun(中国)校岗位计划表.xls
宣恩县2025年秋城区义务教育阶段开云kaiyun(中国)校公开选聘教师报名表.docx
宣恩县2025年秋城区义务教育阶段开云kaiyun(中国)校公开选聘教师量化考核评分表.xlsx
