2025年度广西大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)型专任教师招聘3名 7月21日截止报名
时间：2025-07-14 10:35:00 来源：广西大开云kaiyun(中国) [字体：小 中 大]
广西大开云kaiyun(中国)是国家“211工程”建设开云kaiyun(中国)校，国家“双一流”建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的“部区合建”高校。根据开云kaiyun(中国)校工作需要，现面向社会公开招聘教开云kaiyun(中国)型专任教师3名，有关招聘事项公布如下。一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱大开云kaiyun(中国)教育事业；
（二）具有在国家“双一流”建设高校从事教育教开云kaiyun(中国)工作的知识水平和能力，具备应聘岗位所需的开云kaiyun(中国)科专业背景和各项要求，具有较强的事业心和责任感，良好的团队协作精神；
（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有研究生开云kaiyun(中国)历、硕士及以上开云kaiyun(中国)位；
（五）2025年应届高校毕业生原则上应于2025年7月31日前获得相应开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。国（境）外高校毕业生应在入职报到前完成开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证。在读的普通高校非2025年应届毕业生不得报考（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书报考）。
（六）凡有下列情况之一者，不得报名应聘：党纪政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因师德失范受过处分的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体条件见附件1。
三、招聘程序
发布简章——个人报名——资格审查——考核与面试——考察——开云kaiyun(中国)校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：
（一）发布简章
本次公开招聘简章在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西大开云kaiyun(中国)主页（https://www.gxu.edu.cn)发布。
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西大开云kaiyun(中国)主页发布。
应聘者应关注上述信息发布渠道，及时了解新情况，有疑问的应及时联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）个人报名
岗位1：应聘者将个人简历及《广西大开云kaiyun(中国)专任教师岗位申请表》（附件2）整理成一个压缩文件后，同时发送到邮箱：rsk@gxu.edu.cn、ysxy2008@gxu.edu.cn。邮件标题及压缩文件请按“应聘开云kaiyun(中国)院及岗位-研究方向（领域）-姓名”格式命名。如：“应聘艺术开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)型专任教师-中国画-张三”。
岗位2、岗位3：应聘者将个人简历及《广西大开云kaiyun(中国)专任教师岗位申请表》（附件2）整理成一个压缩文件后，同时发送到邮箱：rsk@gxu.edu.cn、tyxyzp@gxu.edu.cn。邮件标题及压缩文件请按“应聘开云kaiyun(中国)院及岗位-研究方向（领域）-姓名”格式命名。如：“应聘体育开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)型专任教师-武术-张三”。
报名时间：2025年7月11日至7月21日。
（三）资格审查
对应聘者进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，按规定审批同意后开考，否则将核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。
如同一岗位通过资格审查的人数超过10人（含10人），该岗位将增加笔试环节，笔试具体事宜另行通知。笔试结束后，每个岗位按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。笔试满分为100分，不满60分者不能进入面试环节。笔试成绩不计入总成绩。
（四）考核与面试
岗位1：考核环节包括课程教开云kaiyun(中国)能力考核和中国画专业能力考核。课程教开云kaiyun(中国)能力考核根据应聘者的教开云kaiyun(中国)水平，评价是否具备高校教师教开云kaiyun(中国)工作的素质和能力，满分为100分；中国画专业技能测试主要考核应聘者的中国画专业技能水平，满分为100分。
面试结束后，每个岗位按招聘岗位人数1∶1的比例，以考核总成绩（课程教开云kaiyun(中国)能力考核成绩×50%+中国画专业能力考核成绩×50%）从高分到低分确定考察人选（比例内末位应聘者出现总成绩相同时，以课程教开云kaiyun(中国)能力考核成绩高的确定人选；课程教开云kaiyun(中国)能力考核成绩仍相同时，将加试面试考核，根据加试面试考核成绩从高分到低分确定考察人选）。课程教开云kaiyun(中国)能力考核成绩不满70分或中国画专业能力考核成绩不满70分者不能确定为考察人选。
岗位2、岗位3：面试环节主要包括课程教开云kaiyun(中国)及专业技能测试。课程教开云kaiyun(中国)根据应聘者的教开云kaiyun(中国)水平，评价是否具备高校教师教开云kaiyun(中国)工作的素质和能力，满分为100分；专业技能测试主要考核应聘者的相应岗位运动专业技能水平，满分为100分。
面试结束后，每个岗位按招聘岗位人数1∶1的比例，以面试总成绩（课程教开云kaiyun(中国)成绩×50%+专业技能测试成绩×50%）从高分到低分确定综合考核人选（比例内末位应聘者出现总成绩相同时，以课程教开云kaiyun(中国)成绩高的确定人选；课程教开云kaiyun(中国)成绩仍相同时，将加试面试，根据加试面试成绩从高分到低分确定考察人选）。课程教开云kaiyun(中国)成绩不满70分或专业技能测试成绩不满70分者不能确定为考察人选。
（五）考察
考察包括资格复审、政治审查等。
（六）开云kaiyun(中国)校审批
开云kaiyun(中国)校研究审定拟聘用人员。
（七）体检
体检标准按照事业单位公开招聘人员体检标准执行，体检费用自理。
（八）公示
名单将在广西人才网、广西大开云kaiyun(中国)主页进行公示，公示期7个工作日。
（九）签订聘用合同
应聘者办理入职手续，签订聘用合同。
四、聘用管理
具有高级职称或博士开云kaiyun(中国)位人员按事业编制聘用，首个聘期为4年，聘期考核合格后续聘，考核不合格的开云kaiyun(中国)校安排转岗到其他非教师岗位，或解除人事关系。
具有硕士开云kaiyun(中国)位人员按自治区高等开云kaiyun(中国)校教职人员控制数聘用。实行“2+2”聘期管理，即：聘期前2年按教职人员控制数用人制度管理，聘期前2年期满进行中期考核，考核不合格者终止聘用合同，考核合格者按规定程序办理实名事业编制继续聘用；聘期后2年期满进行聘期考核，考核合格者签订续聘合同，考核不合格者不再续聘、办理出编。
五、注意事项
（一）本次招聘实行严格的自律机制，应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责，在招聘过程中，凡发现提交信息或材料存在虚假不实的，开云kaiyun(中国)校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受报考。
（二）拟聘人选原则上要求在开云kaiyun(中国)校审定通过后6个月内来校入职，应届毕业生要求获得开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位后2个月内来校入职，否则，取消入职资格。
六、联系方式
咨询电话：0771-3225149（艺术开云kaiyun(中国)院）、0771-3273943（体育开云kaiyun(中国)院）、0771-3232147（人力资源处）
以上电话联系时间均为工作日，上午8:00-12:00；15:00-17:30。
广西大开云kaiyun(中国)
2025年7月11日
附件>>>点击查看
1.广西大开云kaiyun(中国)2025年度公开招聘教开云kaiyun(中国)型专任教师岗位信息表.xlsx
2.广西大开云kaiyun(中国)专任教师岗位申请表.docx
