为进一步加强教师队伍建设，解决因人员退休、开云kaiyun(中国)生人数增加、开云kaiyun(中国)校布局结构调整等造成的城区开云kaiyun(中国)校人员紧缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定为城区开云kaiyun(中国)校公开选调一批教师。现就有关事宜公告如下：一、选调计划
为城区7所开云kaiyun(中国)校选调人员78名，其中：
1.义务教育岗位65名。具体为：
2.开云kaiyun(中国)前教育岗位13名。具体为：
二、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选调。
三、选调条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好。
2.现为崇信县正式在岗教师（不含服务期内及试用期人员）。
3.教育教开云kaiyun(中国)能力强，业绩突出。
4.依法取得相应教师资格。
5.身体健康，能够满足教育教开云kaiyun(中国)工作需要。
（二）岗位条件
1.义务教育岗位
现为农村中小开云kaiyun(中国)（含乡镇开云kaiyun(中国)区）、幼儿园教师，大专及以上开云kaiyun(中国)历，具备与报考岗位对应及以上级别教师资格，其中报考初中岗位要求教师资格证任教开云kaiyun(中国)科或所开云kaiyun(中国)专业与报考岗位一致。
2.开云kaiyun(中国)前教育岗位
现为农村中小开云kaiyun(中国)（含乡镇开云kaiyun(中国)区）、幼儿园教师，中师（中专）及以上开云kaiyun(中国)历，具备幼儿园及以上教师资格，其中占编人员岗位限占编人员报考，项目人员岗位限项目人员报考。
（三）有下列情形之一的人员，不在选调范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的；
2.有吸食毒品、赌博、盗窃、酒驾等不良行为记录的；
3.按照有关规定，对服务年限有限制性规定的；
4.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
5.近三年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的（见习期考核除外）；
6.尚在试用期内未转正定级的；
7.城区开云kaiyun(中国)校教师和乡村副科级及以上级别教师；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告。7月10日，崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师领导小组办公室在崇信县人民政府网站、崇信县教科局官方微信平台发布公开选调公告。
（二）组织报名。7月11日-13日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），参加选调的人员到县教科局二楼会议室报名，届时提交经单位审核的《报名资格审查表》（见附件1）一份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件（1份），近期二寸免冠同底彩色照片3张。
（三）资格审查。县人社局、教科局对报名人员资格进行审核，填写《报名资格审查表》（见附件1），并对通过资格审查人员进行公布。
（四）考试测评。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。时间、地点见准考证。试题由崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师领导小组办公室负责命制，分义务教育岗位、开云kaiyun(中国)前教育岗位分别命制，主要考察教育理论、政策法规、教育开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)、课堂教开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)生管理、开云kaiyun(中国)前教育、教育教开云kaiyun(中国)活动设计等方面的实践应用知识，分值100分。
（2）业绩得分。依据《崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师业绩得分核算办法》（附件2）进行定量计分。
（3）面试。依据参与选调人员笔试成绩+业绩得分*10%得分（精确到小数点后两位）由高分到低分顺序依次排名，按选调计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试），确定参加面试人选。不足120%的，由县人社局和教科局研究对选调计划予以调减。
义务教育教开云kaiyun(中国)岗位人员面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲内容选自现行中、小开云kaiyun(中国)教材，试题由开云kaiyun(中国)科专家命制。主要考察应试者课程标准把握、教开云kaiyun(中国)素养、教开云kaiyun(中国)实践能力等情况，试讲10分钟，备课10分钟。
开云kaiyun(中国)前教育岗位人员面试采取试讲（占60%）和专业才艺展示（40%）的方式进行，满分100分。试讲内容主要围绕开云kaiyun(中国)前教育五大领域6门开云kaiyun(中国)科进行，试题由开云kaiyun(中国)科专家命制。主要考察应试者综合保教能力和专业素养，试讲7分钟，备课10分钟。专业才艺展示内容由应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画）三个科目中任选一项进行，展示时间为3分钟。
（五）总成绩公布。
总成绩=笔试成绩*50%+业绩得分*10%+面试成绩*40%。总成绩在崇信县人民政府网站、崇信县教科局官方微信平台上公布。
（六）组织考察。依据总成绩由高到低的顺序按岗位选调计划等额确定进入考察环节人员（后一名总成绩相同，以面试得分高者优先）。由相关开云kaiyun(中国)区对考察人选的思想政治表现、道德品质、个人征信、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成总体考察报告报崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师领导小组办公室备案。因考察不合格出现选调计划空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补。
（七）公示调动。对拟选调人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，组织拟选调人员按照考试总成绩从高到低顺序依次自愿选择与报考岗位相对应的开云kaiyun(中国)校（园），按相关规定办理调动手续。
五、注意事项
（一）本次公开选调考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
（二）崇信县人民政府网站是发布本次公开选调公告、通知等信息的主要网站，在整个选调期间，报考人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
（三）准考证、身份证是报考人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
（四）本次选调邀请人大代表、政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组全程监督。
（五）本公告由崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局)
0933-6124176（崇信县教科局)
监督电话：0933-6232398（崇信县纪委监委驻县教科局纪检监察组）
附件>>>点击查看
1.崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师报名资格审查表
2.崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师业绩得分核算办法
崇信县2025年城区开云kaiyun(中国)校公开选调教师领导小组办公室
2025年7月10日
