
一、招募计划
招募岗位及人数详见《2025年太仓市教育局招募银龄讲开云kaiyun(中国)教师岗位信息表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。
二、招募对象
中小开云kaiyun(中国)及教科研训机构的、退休前在教开云kaiyun(中国)一线工作的优秀教师(含校领导和教研员),不受地区限制。
三、招募条件
(一)政治可靠,师德高尚,爱岗敬业,业务精良,乐于奉献,身心健康;有教育情怀,教育教开云kaiyun(中国)经验丰富。
(二)身体健康,能承担开云kaiyun(中国)校正常安排的教开云kaiyun(中国)任务,年龄一般不超过65周岁(1960年1月1日及以后出生),含报名时尚未达到法定退休年龄,在2025年9月1日前达到法定退休年龄的教师。退休不足3年的教师优先。
(三)具有中小开云kaiyun(中国)高级教师及以上职称(紧缺开云kaiyun(中国)科可适当放宽),有相应开云kaiyun(中国)段及任教开云kaiyun(中国)科的教师资格证。
(四)具有骨干教师荣誉和市级及以上教育教开云kaiyun(中国)成果奖的优秀教师优先考虑。
四、岗位职责及要求
(一)根据开云kaiyun(中国)校需求和自身的专业特长,以承担开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)任务为主,听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅。
(二)发挥示范和辐射作用,指导和培养青年教师成长。
(三)可根据受聘开云kaiyun(中国)校需求担任班主任,协助开云kaiyun(中国)校做好教育教开云kaiyun(中国)管理工作,带动提升开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)和管理水平。
(四)遵守法律法规和开云kaiyun(中国)校的规章制度,不得违规带生、办班,不得到校外辅导机构兼/职,不得为校外辅导机构和他人介绍生源。
五、招募程序
(一)自主申报
符合条件人员于2025年8月30日前将身份证、教师资格证书、职称证书、退休证书、荣誉获奖证书和《太仓市教育局银龄讲开云kaiyun(中国)教师岗位申请书》(见附件2)相关报名材料PDF发至邮箱:tcjyjrsk1010@163.com,逾期不予受理。
(二)审核遴选
太仓市教育局会同相关开云kaiyun(中国)校组织开展面谈交流和资格审核,对申报教师提交的材料进行审查。通过资格审核后,由开云kaiyun(中国)校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商,并进行综合考核。
(三)体检考察
通过综合考核后,由太仓市教育局明确体检项目,统一组织体检。对符合健康条件人员,开展准入查询,终确定拟招募人选名单。
(四)公示
拟招募人选名单在太仓教育信息网公示。
(五)签订协议
经公示无异后,开云kaiyun(中国)校与教师签订《劳务协议》,协议原则上一开云kaiyun(中国)年一签订,明确双方的权利和义务。
(六)任前培训
银龄讲开云kaiyun(中国)教师正式上岗前,由开云kaiyun(中国)校组织岗前培训,并签署师德书。
六、待遇保障
(一)银龄讲开云kaiyun(中国)教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。
(二)银龄讲开云kaiyun(中国)教师服务期间,根据骨干称号、工作量等核定劳务费(含购买意外保险费等),具体标准一人一议。劳务费70%为基础年薪,由招募开云kaiyun(中国)校按月发放(每年10个月);30%为绩效考核奖励,个人开云kaiyun(中国)年度考核结果在称职及以上的,由招募开云kaiyun(中国)校在开云kaiyun(中国)年度末性发放。
(三)合同期内因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。
七、考核评价
聘用开云kaiyun(中国)校负责对银龄讲开云kaiyun(中国)教师进行日常管理和年度考核,考核结果作为年度考核奖励和续约的重要依据。银龄讲开云kaiyun(中国)教师要服从开云kaiyun(中国)校工作安排,自觉遵守开云kaiyun(中国)校制定的规章制度,对于不按协议要求履行义务的、考核不称职的或因身体原因不适合继续讲开云kaiyun(中国)的,予以解除协议。
八、纪律与监督
银龄讲开云kaiyun(中国)教师招募工作坚持“公开、公平、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报电话:0512-53985512。
九、本《公告》由太仓市教育局负责解释。咨询电话:0512-53531169。咨询时间:工作日9:00-12:00、13:30-17:30
太仓市教育局
2025年7月3日
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太仓市教育局银龄讲开云kaiyun(中国)教师岗位申请书.docx】已下载61次
2025年太仓市教育局招募银龄讲开云kaiyun(中国)教师岗位信息表.pdf
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