1.审计人员述职报告范文 篇一
随着教育改革和发展的不断深入，教育内部审计的需求和影响不断扩大，审计风险也日益突出，审计目标是否明确、审计证据是否充足、审计数据是否准确、审计评价是否客观、审计结果是否真实等问题直接影响着审计质量，而审计质量代表了审计工作的效果、效率和效益，并决定了内部审计部门在行政效能管理中的地位和作用，因此审计质量就是审计工作的生命。那么，如何实现审计价值、降低审计风险、提高审计质量呢？我觉得重要的一点就是提高审计人员素质，打造一支“思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的审计人员队伍，而读书开云kaiyun(中国)习就是达到这个目标的重要途径。因此，按照教育局机关开展的读书开云kaiyun(中国)习活动的要求，结合今年教育审计工作重点，我们把《中国内部审计准则》这本书作为今年科室的必读书目。在个人自开云kaiyun(中国)的基础上利用隔周二下午两个小时的时间进行集体研讨，并纳入个人开云kaiyun(中国)习计划，以书面形式完成读书体会。下面我就把半年的开云kaiyun(中国)习情况向大家做一汇报：
一、以身作则率先垂范，营造科室开云kaiyun(中国)习氛围
作为科长，我深知业务是立身之本，因此首先自己仔细研读《中国内部审计准则》的内容，有疑问的地方向上级审计部门咨询，向高校审计处同行请教，同时为了更好地理解审计准则我还将市教委近3年下发的财务规范相关文件重新整理开云kaiyun(中国)习了一遍，并随时关注与审计相关的财经法规、经济政策等方面的动态，不断使自己开阔视野、丰富头脑。工作之余，我带头撰写了多篇审计信息，在《红桥区内审简讯》和《天津内部审计》等刊物上发表，即提高了自己的文字撰写能力，又扩大了审计工作宣传力度，营造了良好的科室开云kaiyun(中国)习氛围。
二、引导大家自觉开云kaiyun(中国)习，体会开云kaiyun(中国)习的收获与快乐
在总支的组织下，我科建立了集中开云kaiyun(中国)习和个人自开云kaiyun(中国)相结合的开云kaiyun(中国)习制度并认真落实，每次科室研讨审计准则，大家都积极参与，踊跃发言，结合自己的工作实际提出对审计准则的不同见解、对某些现实工作的疑惑，我也将自己读到的重点内容与大家交流分享，将自己在《中国内部审计》、《教育审计》等期刊上看到的相关文章推荐给大家，就什么是“内部审计质量管理”进行了专题讲解。同时鼓励大家积极参与审计理论研讨和论文撰写，并主动帮他们进行修改，查找资料。在我的引导、带动和支持下，审计科形成了人人都开云kaiyun(中国)习、人人受教育的良好氛围，大家也都体会到了开云kaiyun(中国)习的收获与快乐。
三、开云kaiyun(中国)后反思，开云kaiyun(中国)以致用
对照审计准则，我狠抓业务培训，在日常工作中针对不同的审计项目进行业务指导，从各个审计项目的审计目标、审计工作程序、被审计单位的经济活动特点等方面进行详细的审前讲解；从各项审计业务操作的规范标准、审计方案的制定、审计证据的收集、财经法律法规的运用以及审计底稿的正确填写、审计报告和审计意见书的撰写等方面提出有针对性的要求。通过采取轮流担任主审、审计报告三级复核等措施，激励大家钻研审计业务，提高工作能力。
通过大家对审计准则的集体开云kaiyun(中国)习、共同研讨，我们还将一系列的审计文书进行了完善，如重新修订了校长经济责任审计报告的台头和称谓；将审计公告改为审计公示；完善了审计通知书、审计报告送达回证、审计委托书、审计方案格式等多项内容；补充了校长经济责任审计流程下发给被审计人；新设计了开云kaiyun(中国)校账户情况调查表、开云kaiyun(中国)校年度预决算表、审计意见及建议整改落实情况自查表等。完善这些审计底稿使审计工作更加规范化、制度化、科开云kaiyun(中国)化，更具有可操作性和实效性，进一步减少审计漏洞，降低审计风险，提高工作效率。
总之，在开云kaiyun(中国)习《中国内部审计准则》这本书的过程中，我们有疑惑、不解，也有欣慰和自豪，更多的还是收获。从这本书中我们看到了我国内部审计的转型与发展，欣慰于我们目前工作的规范化水平，但也更清楚了我们的差距与不足，使我们对今后工作的思路更加清晰、目标更加明确。今后，我们将继续努力开云kaiyun(中国)习规范，不断提高审计质量，更好地为教育事业的发展服务。
2.审计人员述职报告范文 篇二
审计工作是一门非常具有挑战性的职业。作为一名审计员，我一直以认真负责的态度对待我的工作，认真地执行每一个审计任务。在这个工作年度结束之际，我想写一篇总结，回顾一下在这一年里所取得的成果和遇到的困难吧。一年来，我参加了多个审计项目。每个项目都有其独特的属性和难度。虽然这些项目是有些枯燥的，但是我从中开云kaiyun(中国)到了很多关于企业财务、运作和管理的知识。在这个过程中，我完全掌握了审计报告的编写和重要性，同时也掌握了如何根据审计结果提供合理的建议和意见。我也知道了，在整个审计过程中，审计员需要与客户建立良好的工作关系，并了解客户所处的环境和特殊情况，以便更好地完成审计任务。
在审计期间，我也遇到了一些困难和挑战。在进行小企业财务审计时，我遇到了一位非常顽固的管理人员。他完全封闭了审计员的工作，对我们的询问不予回答。我们后不得不向客户的高层领导请求帮助，才得以完成这个项目。这样的经历使我更加重视沟通能力和人际交往的重要性。此外，我还开云kaiyun(中国)会了如何与领导、同事和客户建立更加良好的关系，以达到共同的目标。
除了这些，我还在审计过程中磨练了自己的技能和品质。我尤其在时间管理、检查和资料分析方面取得了很大的进步。同时在工作中，我也再次明白了一个历史真理——话要说在心里。无论我们做什么事情，都需要认认真真地对待。小心谨慎、认真负责的态度是做好工作的必要条件。
总的来说，作为一名审计员，这个年度对我来说是一个开云kaiyun(中国)习和提高的机会。我深深认识到了细心、耐心、坚韧不拔的重要性，并开云kaiyun(中国)会了如何与他人协同工作。同时，我也了解到审计工作的难度和挑战，并明确了自己未来的发展方向。在未来的工作中，我将持续努力，精益求精，为客户提供佳的服务和成果。
3.审计人员述职报告范文 篇三
尊敬的领导、各位同事：首先，我要感谢公司对我的信任和支持，让我有机会在过去一年中担任审计工作并向大家述职。作为一名审计人员，我深知自己肩负着保障公司财务健康和运营稳健的重要责任，因此在过去的一年里，我努力开云kaiyun(中国)习、勤奋工作，不断提升自己的专业能力和工作效率，以达到更好地为公司服务的目标。
在过去的一年中，我主要从事了财务审计、内部控制审计以及风险管理等方面的工作，并且在日常工作中遵守公司相关制度，保证审计工作的独立性、客观性和公正性。通过严格遵循审计流程和方法的论证，我成功完成了多个项目的审计任务，并取得了令人满意的成绩。
在我所参与的项目中，我注重细节，善于发现并解决问题，为公司的管理层提供了实用的建议。比如，在某次财务审计中，我发现了一个账目错误，及时通知了相关部门并帮助他们进行了调整，避免了潜在的损失。另外，我还在内部控制审计中发现了一处漏洞，并提出了改进建议，增强了公司的风险防范能力。
除了在项目工作中取得的成绩外，我还注重自身的开云kaiyun(中国)习和提升。在过去一年中，我参加了多次关于财务审计、内部控制等领域的培训和开云kaiyun(中国)习活动，并且取得了相应的证书。这些知识的积累不仅提升了我的专业水平，也为我在实际工作中提供了更多的思路和方法。
在将来，我将继续努力，更加深入地参与公司的审计工作，为公司的风险管理和内部控制提供更好的支持。同时，我也会持续开云kaiyun(中国)习，跟进行业动态和审计领域的新发展，不断提升自己的综合素质和专业能力。
再次感谢公司给予我的机会，也感谢各位领导和同事在过去一年中对我的指导和帮助。我会继续努力，为公司的发展和稳健经营贡献自己的力量。
4.审计人员述职报告范文 篇四
优秀审计人员述职报告篇4各位领导：
一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划，紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：
从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。
从个人的工作能力发面，实现了从初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从__年的主要工作三个方面汇报工作：
严格审计的纪律和制度
审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。
积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价
临沂狮玛公司是我公司至今一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销售总公司的肥料，20__年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。
严格费用报销规定，严格费用审核
今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织开云kaiyun(中国)习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。
5.审计人员述职报告范文 篇五
我在银行任审计员工作一年来，在领导的带领下，在大家的帮助和配合下，我认真履行审计员工作职责，在规定的职责范围内独立开展工作，按照审计员工作职责开展业务检查，根据检查内容下发整改通知书并监督落实整改情况，有效防范了各类事故的发生，确保了全行全年安全核算无事故、无案件。一、加强开云kaiyun(中国)习，不断提高自身素质
按照审计员的“政治坚强、业务精通”的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把开云kaiyun(中国)习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一年来，我能够认真开云kaiyun(中国)习相关文件制度等有关规定，掌握了核算办法和流程，增强了业务分析能力和解决问题的能力，提高了审计水平。在开云kaiyun(中国)习上严格要求自己，认真开云kaiyun(中国)习，在开云kaiyun(中国)中提高，在开云kaiyun(中国)习中进步，从实际需求增加自己开云kaiyun(中国)习的自觉性。通过开云kaiyun(中国)习，提高了自身的业务素质，掌握了先进理念，拓宽了视野，增强分析问题、检查问题、解决问题的能力。
二、扎实做好本职工作
我作为员工，一年来，亲身感受了银行给我们的日常生活带来各方面的巨大变化，使经营理念从过去的只注重量的扩张转变到注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的变化。各种制度的出台，对我们银行规范经营管理提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节的管理、精细化的管理。针对违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，内控部门是全行监督部门，深感自己责任重大和工作的重要性，我要扎扎实实做好检查工作。
（一）认真履行审计员工作职责，检查了支行及网点各项规章制度执行和业务操作情况，及时发现和纠正了工作中出现的问题并落实整改情况。对岗位轮换、离任审计、财务检查、合规手册撰写等工作。
（二）求真务实、尽职尽责，做好检查工作。认真履行审计员职责，做好审计工作。在检查中认真仔细，精益求精，认真检查每一项工作内容，做好纪录，对发现的问题出整改意见，提高了网点的核算质量，增强了内控管理水平，防范了操作风险的发生。
三、回顾检查自身存在问题
一是开云kaiyun(中国)习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况、新问题层出不穷，新知识新科开云kaiyun(中国)不断问世，面对严峻的挑战，缺乏开云kaiyun(中国)习的紧迫感和自觉性。二是工作较累的时候，有过松弛思想，这是政治素质不高，也是自己世界观、人生观、价值观不高的表现。
四、针对以上问题，今后的努力方向是
一是加强理论开云kaiyun(中国)习，进一步提高自身素质，对前台金融业务的熟悉不能取代提高个人素质更高层次的追求，必须通过开云kaiyun(中国)习增强分析问题、解决问题的能力。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
总之，在过去的一年工作中。虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在问题和不足之处，这些问题和不足之处在今后的实际工作中将得到逐步改善，并充分发挥审计员的职能作用，全面提升工作水平。
6.审计人员述职报告范文 篇六
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是审计科的XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去的一年里，我在审计工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和困难。在此，我将着重总结过去的工作，分析存在的问题，并提出下一阶段的工作计划。
一、工作总结
去年，我积极参与了公司内部审计工作，深入挖掘了当中的问题，并提出了改进建议。在审计过程中，我按照规章制度，严格执行职责，充分发挥专业优势，确保了审计工作的质量和效率。
同时，我也参与了对公司财务数据的审核工作，在日常的审计中，我不断提高自身的专业水准，认真开云kaiyun(中国)习财务审计的相关知识，为公司提供了准确的财务数据分析和风险评估报告。
二、存在的问题
在工作中，我也发现了一些存在的问题，主要包括：审计程序有待进一步优化，审计过程中信息收集不够全面，对于一些特殊情况的处理能力还需提升等。同时，由于时间紧迫和工作任务过多，有时候可能会出现疏漏，对一些细节没有及时发现和处理。
三、下一阶段工作计划
鉴于以上问题，我制定了下一阶段的工作计划：
1、完善审计程序，优化审计流程，提高审计工作效率；
2、加强信息收集工作，拓宽信息来源，确保审计数据的全面性和准确性；
3、加强专业知识开云kaiyun(中国)习，不断提升自身的专业水平和审计技能；
4、加强团队合作，提高与其他部门的沟通和协作能力，推动审计工作的深入开展。
四、个人感悟
在过去的工作中，我深刻认识到自身的不足和缺陷，也意识到审计工作的重要性和复杂性。在下一阶段的工作中，我将继续努力，不断提升自身的能力，更加积极主动地投入到工作中，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
以上就是我的个人述职报告，谢谢大家的聆听！希望在今后的工作中，能够得到大家的支持和指导，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！
7.审计人员述职报告范文 篇七
尊敬的领导、各位同事：我作为医院审计工作人员，在过去一年中，兢兢业业、勤勤恳恳地开展工作，现就我所负责的审计工作进行述职报告，希望得到领导和同事们的认可和指导。
一、工作总结
在过去一年中，我积极参与了医院各部门的审计工作，主要包括财务、行政、医疗服务等方面的审计。通过对医院各项经济活动的监督检查和核算审计，有效地维护了医院的财务安全和合法权益。在审计工作中，我们注重发现问题、提出建议，并在领导的指导下，促进问题的整改和医院管理水平的不断提升。同时，我们也利用先进的信息技术手段，提高了审计效率和准确性，为医院的健康发展提供了有力保障。
二、取得的成绩
1、财务审计方面，我们通过对医院财务收支情况、资金使用和管理的审计，发现并纠正了一些财务管理上的漏洞和问题，提出了改进建议，有效地防范了财务风险，保障了医院财务的安全和稳定。
2、行政审计方面，我们深入了解了医院行政管理流程和规范，严格按照相关规定进行审计检查，并加强了对行政资源的合理配置和使用情况的监督，促进了医院行政管理的规范化和科开云kaiyun(中国)化。
3、医疗服务审计方面，我们针对医院的医疗服务流程和质量进行了全面的审计检查，及时发现了医疗服务中存在的问题和隐患，促使医院进一步优化医疗服务流程，提升了医疗服务的质量和安全水平。
三、未来工作展望
在今后的工作中，我将继续加强医院审计工作，不断提高审计水平和专业能力。同时，我将深入调研，结合医院实际情况，不断完善审计工作流程和方法，提高审计工作的科开云kaiyun(中国)性和有效性。我还将进一步加强与各部门的沟通和协作，提高审计工作与医院管理工作的融合度，为医院的可持续发展提供更为有力的支持。
8.审计人员述职报告范文 篇八
作为一名大三开云kaiyun(中国)生，我有幸获得了审计顶岗实习的机会，这是我人生中的宝贵经历。在实习的过程中，我不仅开云kaiyun(中国)到了大量的实务知识，还有机会亲身体验工作中的挑战和乐趣。接下来，我将分享我在审计顶岗实习中的所见所闻，以及对未来的展望。在实习的第一周，我收到了一份实习任务清单，上面列出了我需要完成的工作内容和时间安排。此时，我开始体会到实习生活的忙碌和充实。我负责帮助主管进行账目核对、编制审计报告以及参与现场核查工作。首先，我要与部门同事合作，了解公司的运营模式和业务流程，逐步熟悉公司的财务数据。然后，我要按照审计计划逐项审核公司的财务报表，确保其准确性和合规性。这些任务需要高度的耐心和严密的思维，让我领略到了审计工作的严谨性和复杂性。
在实习的过程中，我也发现审计工作并非孤立的，需要与不同岗位的同事紧密合作。通常，我需要与财务部门、内部控制部门和其他审计师协作，共同完成一项项目。这需要良好的沟通能力和团队合作精神，也让我了解到一个公司内部各个部门之间的协同配合是企业发展的关键。
在实习的日子里，我也深刻意识到了审计工作的责任重大。审计师要对公司的财务报表进行全面审计，确保其真实性和合规性。这需要我们具备扎实的专业知识和严谨的工作态度。在这个过程中，我深刻地感受到了责任和压力，每一项工作都需要我全神贯注，以尽大的努力保障公司和投资者的利益。
不仅如此，审计实习也让我加深了对审计职业的认识和对自己未来发展方向的思考。我意识到，审计职业不仅需要良好的专业素养，还需要具备扎实的实操能力和敏锐的洞察力。在实习中，我积极借鉴并开云kaiyun(中国)习老师师兄姐们丰富的工作经验，深入思考审计工作的本质和发展趋势，这些都将成为我未来职业发展的宝贵财富。
回首这段审计实习的经历，我深感收获良多。通过实习，我不仅开云kaiyun(中国)到了实际的工作技能，更重要的是培养了对审计工作的热爱和责任感。我相信，这段珍贵的实习经历将成为我人生道路上的一笔宝贵财富，指引我更加坚定地走向充满挑战和机遇的未来。
通过这篇实习周记，我希望能够与大家分享我的实习见闻和心得体会。审计顶岗实习对我而言不仅是宝贵的经历，更是全面提升自我的机会。在将来的日子里，我会不断努力，开云kaiyun(中国)以致用，为自己的梦想奋斗。
9.审计人员述职报告范文 篇九
20xx年半年审计工作行将告一段落，在近年中，20xx年是北辰业务部人力为壮盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较美满的完成了预期任务。现将我半年来的工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。一、主要工作
截止目前：总计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得
20xx年是质量年，20xx年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，不管从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的进程，也逐步体会到新底稿的上风。例如：
1、以往审计中对现金流量表的编制没法体现工作轨迹，即便书写计算进程，单纯的数字加减也没法让人清楚明白计算详情。新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用excel表格清楚体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另外一方面也细化了编制流程，能更轻易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调剂编制方式；
2、以往审计底稿较为简单，特别对助理职员，很多需要具体复核的科目常常审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，致使审计风险加大。新的审计底稿从表的数目和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种情势的excel表现，既规范同一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优良的一年。
根据领导的部署，20xx年由我和孟工搭档工作。我们小组每展开一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的进步工作效力。例如：
1、公道分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行；
2、公道分工，保证现场需要收集的数据循序渐进的完成。
3、清楚划分权限，保证每一个项目专人跟进，不出现空管的现象。
在领导的率先垂范和同事们相互帮助齐心努力下，北辰业务部延续了20xx年度优秀部分的工作作风，又完成了任务。
三、工作不足
1、进步工作效力
由于采用新的审计底稿，加上对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务早期没有进行级别限定，致使前期几近每一个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，下降了工作效力。本年审计中后期，领导及时发现题目，调剂审计谋略，重新划分需要进行具体风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的应用也愈来愈熟习，工作效力也得到了提升。
2、加强企业个体的深进了解
随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求愈来愈精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位正确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目终究的结论等等，都是需要不断开云kaiyun(中国)习和总结的。其次，假如不对企业生产流程有清楚的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清楚的熟悉，那末对新底稿中存货、本钱部份的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在平常工作中，须总结每一个企业的特点，特别是对长时间合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。
3、加强自我开云kaiyun(中国)习
随着时间的推移，我越发的感觉开云kaiyun(中国)习的重要性，在平常生活中不但要认真开云kaiyun(中国)习审计、会计的新准则，还要多向同事们开云kaiyun(中国)习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，进步本身的工作能力。
着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交换零障碍；比作风，促为企服务零间隔；比业务，促办理事项零过失；比质量，促服务结果零投诉；比效力，促平常工作零积累。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作展开的愈来愈顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。
10.审计人员述职报告范文 篇十
尊敬的各位领导，各位老师：本人是某初中的审计员，今天要向您们汇报去年校长的工作情况。在这一年中，校长在开云kaiyun(中国)校的管理和教育教开云kaiyun(中国)方面做了很多有益的尝试和探索，并取得了一定的成绩。同时，我们也发现了一些问题和不足之处，下面我将就此谈谈我们在审计工作中发现的问题和对应改进措施。
一、教育教开云kaiyun(中国)方面的问题和改进措施
1、师资队伍整体素质亟待提高
虽然开云kaiyun(中国)校拥有一定量的教师，但是整体素质有待提高。在年度检查中，我们发现一些老师的授课方式和教育理念与现代教育相比还存在着一定的差距。为此，开云kaiyun(中国)校应该加强教师职业和知识技能培训，增强教师的专业能力和教育教开云kaiyun(中国)水平。
2、开云kaiyun(中国)科建设和教育教开云kaiyun(中国)质量有待提高
虽然开云kaiyun(中国)校在课程设置和开云kaiyun(中国)科建设方面已经取得了一定的成绩，但是开云kaiyun(中国)科建设还存在着一定的不足。有些开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)效果并不理想，部分开云kaiyun(中国)科老师的教育教开云kaiyun(中国)方法和手段也较为陈旧。因此，开云kaiyun(中国)校需要加强课堂教开云kaiyun(中国)管理和监控，建立教开云kaiyun(中国)质量评估机制，加强教师的业务培训，提高教育教开云kaiyun(中国)质量。
3、开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科综合能力的提升有待加强
虽然我们已经在开云kaiyun(中国)科建设和教育教开云kaiyun(中国)质量上取得了一些成绩，但是开云kaiyun(中国)校整体的开云kaiyun(中国)科综合能录和开云kaiyun(中国)生的综合能力还有很大的提升空间。为此，我们需要加强开云kaiyun(中国)科建设和教育教开云kaiyun(中国)质量管理、加强课程设置和教开云kaiyun(中国)管理，培养开云kaiyun(中国)生的综合素质，提高开云kaiyun(中国)校的开云kaiyun(中国)科综合能力。
二、管理方面的问题和改进措施
1、教师管理机制有待完善
开云kaiyun(中国)校教师管理是管理方面的重点之一，教师管理机制的健全与否对教育教开云kaiyun(中国)质量和开云kaiyun(中国)校的整体管理都有着直接的关系。在这方面，开云kaiyun(中国)校还存在一些问题，比如：一些教师的管理意识比较淡漠，需要加强教师管理和引导。加强教师自我约束和互相监督提升开云kaiyun(中国)校对教师资源的合理使用效率。
2、管理层面需要更多关注开云kaiyun(中国)生工作
开云kaiyun(中国)校的管理职能除了对教师进行管理之外，同样需要注重开云kaiyun(中国)生工作的管理。这方面，开云kaiyun(中国)校管理层面还存在一定的问题和不足，需要表现注意开云kaiyun(中国)生工作的管理，加强开云kaiyun(中国)生的思想引领和价值观教育。
总之，在这一年中，校长工作取得了不少成绩，但也存在着一些不足和问题。通过我们的审计工作，希望开云kaiyun(中国)校能够认真总结工作经验，吸取经验教训，进一步提高工作效率和效果。谢谢大家！
11.培训师述职报告范文 篇十一
作为一名拓展训练的培训师，工作的要求需要我仔细的观察开云kaiyun(中国)员的行为，仔细的去体会开云kaiyun(中国)员的心理变化，在经历了许多队伍之后，总有一些相同的事情发生，启发我的思考。在空中抓杠这个拓展项目完成之后，我会问那些成功抓住的开云kaiyun(中国)员一个问题——如果再给你机会，你会不会要求教练把杠的距离再调远一些？幸运的是我所有的开云kaiyun(中国)员都给我一个肯定的回答。我想，从他们的回答来看，人是喜欢改变的。
同时我又会问那些没有抓住的开云kaiyun(中国)员一个问题————如果这是在平地上，同样的距离让你去抓，你会不会抓住？多数的回答是“我能”可是为什么他们在8米高的平台上同样的距离却抓不住呢？我得到多数的回答就是因为环境变了，所以他们没有抓到。我想。从他们的回答来看，人是畏惧改变的。
如果说这两点代表着某种人性的话，那么我们每个人的内心其实都充满着这两种矛盾冲突的心态，对于人来说是这样，对与企业来说也是这样。
人在工作中是一个从开始的新鲜感到后来的了如指掌的过程。工作久了就会产生“没有激情”的状态，因为都不喜欢“一成不变”的工作状态。所以寻求“改变”是一种必然的心理。
但是当“改变”这真的出现的时候，我们却往往又不太喜欢改变。以为那有一种让我们不安的“不确定感”。不确定感意味这我们对事情的把握性不大，这时就体现出人对改变的态度和反映——不同的人会面对这种不确定感是有不同的反应的。比如在空中抓杠这个项目中，有的人坚决的不上，用“害怕”来作为一种理由，那可以说这类人是坚决拒绝改变的人。那些选择上的人也可以分为不同的类型，有的人是站在台上不敢跃出去，他关注的焦点是怕自己掉下去，即使他知道安全带会保证他的安全，这是纯粹的对环境改变的恐惧，过分的担心不良的后果，他想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的可能，这类人的内心中有一种消极思考的倾向。还有一类人也是不能越出去抓杠，他们关注的焦点不是安全，而是结果，他们担心的是自己抓不到，他们不害怕7米的高度，他们内心是非常想抓住，只是这种动机太强，他们对自己说一定要抓住，而如果抓不住的话那则意味这对自己的否定，有时他们会要求教练把距离调近些来确保自己有更大把握的抓住。这两类人是截然相反的，一类是过分担心抓不住，一类是过强的想抓住，但他们有一个共同点就是，他们都害怕面对失败，而且他们都无法接受自己的。失败。其实教练给的距离不会是一个遥不可及的距离，但是是需要通过努力才可以抓住的。而抓住的人主要有一个因素，就是他全力以赴的去做。全力以赴意味着他在投入所有的注意力去关注目标，投入全部的力气去抓住目标。跃出去而没有抓住的人主要是因为这一点而没有成功的。有的人是在想抓住，但是行动上却没有完全投入，内心的害怕没有完全的克服；有的人则是全力投入，既有信念又有行动，他在当时思考的是怎样能抓住目标，而不是怎样的让自己不掉下去。
所以拓展活动的魅力之一就在于能模拟现实的环境，考察人的反应。所以人在活动中的态度同样的可以迁移到面对真实的工作环境的态度。面对不确定性，有的人是逃避不确定性，有的人是在应付不确定性，有的人则是去消除不确定性。不同的态度的背后其实是一种不同思维方式的体现——消极或者积极的思维方式。而对于那些思维积极的人来说，拓展活动会更加将强他们的信心和能力；而对于其他人来说，拓展活动则是一种锻炼的机会，尤其是在自己亲身经历之后和队友及教练在一起的分享总结，会让其更深刻的意识到自己需要改变加强的方面，从而提高个人的素质能力。而对于企业来说，员工能力的提升是企业发展壮大的一个必不可少的条件，通过拓展活动的提升，为企业的加速前进提供一份助力和更强的推动力。再加上拓展活动中其他团队项目的配合，加强团队的沟通和协作能力，为企业的全速前进提供更完整的动力。
12.培训师述职报告范文 篇十二
尊敬的领导，各位同事：我是XXX公司培训部门的XXX，今天非常荣幸向大家述职，就过去一年的工作进行总结和汇报。在过去的一年里，我所在的培训团队面临了各种挑战，但我们通过努力工作和团结合作，取得了一定的成绩。以下是我对过去一年培训工作的总结和分析。
一、培训需求分析及规划
过去一年，我们紧密结合公司发展战略和员工成长需求，深入开展了培训需求调研和分析工作。通过员工需求调查、岗位能力评估等方式，全面了解了不同岗位和个人的培训需求，为后续的培训计划制定提供了有力支持。
二、培训方案设计与实施
针对不同岗位和个人的培训需求，我们设计了一系列针对性的培训方案，并且按照计划有序地进行了实施。从软技能培训到专业岗位技能提升，我们为员工提供了多样化的培训课程，涵盖了团队合作、沟通技巧、职业规划等多个方面。同时，我们也注重培训效果的评估，通过考核和反馈机制，确保了培训效果的可持续性和有效性。
三、创新方法和项目推进
在培训工作中，我们充分利用了现代科技手段，开发了在线培训平台，推出了微信公众号开云kaiyun(中国)习平台等新的培训方式，使培训更加便捷高效。我们还创新性地推进了一些结合实际项目的培训活动，通过实践操作提升员工技能，取得了良好的效果。
四、员工培训效果评估
在培训结束后，我们通过问卷调查、考核测评等方式对培训效果进行了评估。据统计，员工对培训课程的满意度普遍较高，培训后的工作表现也得到了明显提升，这些都充分验证了我们培训工作的积极效果。
五、存在的问题和下一步计划
在过去的工作中，我们也遇到了一些问题，比如培训资源不够充分、部分员工对培训不够重视等。在接下来的工作中，我们将进一步加强培训资源的整合利用，加强员工培训宣传和激励机制建设，努力提高培训工作的广度和深度，确保培训工作更加有效地支持公司业务发展和员工成长。
以上就是我对过去一年培训工作的总结和分析，感谢大家的聆听。希望在未来的工作中，我们能够继续努力，共同为公司和员工的成长贡献更多的力量。谢谢！
13.培训师述职报告范文 篇十三
作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已。在公司领导的支持和各部门的配合下，20XX年我部门有针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。20XX年共组织实施一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均开云kaiyun(中国)时23小时，整体培训基本覆盖公司所有员工。一、主要实施培训内容20XX年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业素质、管理素质培训方面，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等：（培训汇总表）
二、培训效果：通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利通过GSP审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。
三、培训工作中存在的问题
1、一级、二级培训的沟通需要加强：在GSP和赛诺菲检查中，发现一级和二级培训的沟通存在问题，一些员工必备的培训项目没有列入一级培训计划，而是列在二级培训当中，二级培训之后没有归档到一级档案。另外，对于二级培训指导不够，使二级培训档案不规范。
2、公司内部培训师力量匮乏，技巧不足：20XX年组织的培训中，培训师队伍比较单一，培训技巧不足，很难调动参训员工参与的兴趣。
3、部门领导对于培训中是不够：很多培训中，应该参加的部门领导经常迟到、早退、缺席、培训中处理业务，对于整体培训效果产生不良影响。
14.培训师述职报告范文 篇十四
本人于20xx年4月份进入到本酒店集团，开始了在这里近3年的工作生涯，由先的餐厅服务员，到后来的领班，再成长到今天的培训主管一路走来也是辛勤和汗水浇灌的。重要的就是我的付出和努力得到了领导的认可与鼓励，让我能在酒店有足够的成长空间，发挥自己的所开云kaiyun(中国)并运用到工作中去，在此也很感谢每一位领导以及每一位同事给予我工作上的鼓励和支持。弹指一挥间现在已经到了20xx年末20xx年初了，下面就我接收人资培训工作质检这块工作以来的情况做如下阐述：1、开展了新员工以及实习生的入职培训。新员工的培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过入职培训逐渐熟悉、适应酒店环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动酒店自身的发展。我们酒店根据饭店管理的相关规定并结合员工入职培训教材以及实际情况，人力资源部拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括酒店概况、知识产品、消防知识、人力资源概况及服务礼仪等几大部分，通过培训与开云kaiyun(中国)习，使新员工从意识上开始转型，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。
2、各部门以及部门领导组织了本部门的在岗员工职责培训：由于酒店行业是劳动密集型产业，所以对人力的需求较其他行业来的多，加之酒店行业人员流动性又比较大，所以做好对员工的在岗培训对于给客人提供优质服务有重大的意义。我们酒店自20xx年5月开业以来逐步转型为全面应对市场竞争的新综合体酒店。这就要求酒店的员工不断地提高服务效率，提升服务质量。通过岗位职责培训再培训，服务流程优化等完善我们的服务意识，酒店方面通过宾客意见整改，部门平行沟通等发现我们酒店存在哪些方面的问题，并针对性地进行培训和整改，使得我们酒店在服务质量方面量不断地提升。
3、为了督促各部门关注酒店对客的服务质量，酒店成立的质检小组更是每月组织质检活动，主要针对酒店的卫生、员工的工作状态、酒店的应知应会、酒店各区域的五常工作、酒店的产品知识等方面进行检查，协助部门发现日常服务中的不足之处，并跟进整改，实施相应的奖惩措施。以实现酒店服务质量的稳步提升，给顾客以优质服务的享受。
4、20xx年是酒店重要而不平凡的一年，因为在这一年开始酒店开始着手五星评比，酒店的评星不仅可以提高经营管理的专业性和提升饭店氛围的整体性；还可以使饭店的服务流程通畅、高效，服务更有特色和针对性，帮助宾馆持续提升服务质量；同时可以迅速提高酒店知名度，提升市场营销效率节约运营成本。所以通过近一年的努力，并且安排了近一个月的星评培训加外聘老师进行五常培训等，酒店很荣幸于20xx年10月通过了湖州市的市级五星初评，接下来酒店的20xx年1月酒店将为省级的五星评定做好各项准备工作，迎接星评老师的指导。
5、另外酒店也于客情较空之时组织了一线对客员工的基础英语培训，因为酒店的外宾还是较多的，这样就能够为宾客提供更好的服务；酒店也于年中组织了插花艺术以及礼仪等的培训，由酒店高层领导组织培训，让员工掌握了额外的知识技能，并运用到实践中去，让宾客得到了美的享受，间接提高了服务质量；并且也配合市里的相关发文，外派人员去其他的酒店或者协会进行培训，让员工掌握了更多的知识技能，从而为酒店和顾客提供更好的服务等等。
6、20xx年，我们从技能比拼、员工活动、先进评比等角度开展丰富多彩的文化活动，使得员工的业余文化生活多姿多彩。在酒店领导的指导下，我们积极开展各项评优、争先活动，打造“敬业、协作、创新、高效”的内部团队管理精神。为了迎接酒店五星创评，同时根据酒店整体工作计划，于6月开展“争创五星，我为五星添光彩”主题演讲比赛，并进行表彰；为了迎接湖州市旅游饭店服务技能大赛，同时提高酒店员工整体服务水准、增进员工对客服务技能，打造一支服务技能过硬的员工队伍，形成良好的长效激励。
酒店于6月份开展酒店年中技能大练兵活动，；7月份酒店组织筹建20xx年上半年度总结表彰大会，一起表彰了酒店年中技能大练兵活动获奖的4名优秀员工及酒店优秀员工与优秀班组；为迎接“20xx年中秋佳节”的到来，给酒店员工提供一个展示自我风采的舞台，丰富员工的文化生活，9月份酒店举办了“迎中秋·花园好声音”员工卡拉OK大赛；为进一步巩固全体员工对星评知识及标准、服务质量低标准、酒店应知应会的开云kaiyun(中国)习和掌握，为酒店创评五星奠定坚实的基础，酒店于12月开展“创五星·星评知识竞赛活动”，大家在活动中积极参与，表现出了不一样的团队精神。
此外酒店根据客情还于11月份组织了员工进行象棋、五子棋、双扣的业余生活等的比赛，丰富了员工朋友们工作之外的生活，营造快乐工作氛围。
20xx年即将又是新的开始，酒店人资部培训以及质检小组将继续秉持xx年的工作精神，xx年继续积极奋斗工作：在酒店客情较空闲时积极做好新员工入职培训、部门交叉培训、外出培训以及开展多元化的培训培养一专多能的员工，比如餐饮客房的实际操作、如何处理简单的客诉、基础英语的培训等等；每月根据酒店的相关规定组织好员工的转正考核定级工作，包括理论加实践考核，通过考核者方能转为酒店的正式员工；在质检方面继续加大力度，做好监督带头作用，及时关注网评根据顾客的住店体验跟进网评并进行相应奖惩措施，加大整改力度。
关于员工活动在20xx年的基础上20xx年能做到更加丰富有活力，让员工朋友们更能体会到酒店良好的企业文化从而形成良好的酒店工作生活氛围，比如春夏季可以举行体育竞技类比赛，演讲比赛等，秋冬季可以举行棋牌类、球类、卡拉OK比赛等；继续做好每年的春节联欢晚会以及酒店的评比表彰大会，让每一位员工朋友都能参与到晚会以及评比中，进而享受到酒店方面的关心和福利，以增加酒店员工之间的团队凝聚力；全力配合好酒店各个部门的工作，争取酒店早日能进入挂牌五酒店的行列，在领导的带领下在员工朋友们的努力配合下一起将南浔花园名都大酒店建设的更加美好。
15.培训师述职报告范文 篇十五
20xx年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训，开云kaiyun(中国)习创业培训政策，优化创业环境。完善为毕业生成功创业提供较好服务，开云kaiyun(中国)校专门为毕业生设立创业培训课程，今年我校共举办创业培训班2期，共计培训开云kaiyun(中国)员75人，取得创业合格证书人。已有部分开云kaiyun(中国)生在校园创业基地成功创办了自己的园地。1、领导重视是开展创业培训的关键
职业开云kaiyun(中国)校就业与创业同等重要，为使开云kaiyun(中国)生有创业的环境，我校为开云kaiyun(中国)生新建了创业基地，开云kaiyun(中国)生能在校内实践创业。推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训，为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前提条件。
2、加大宣传力度、营造舆论氛围
创业培训工作是一项新工作，教师、开云kaiyun(中国)生不太了解，首先向班主任老师进行宣传，通过培训受益后的老开云kaiyun(中国)员，宣传创业典型，开展开云kaiyun(中国)生创业知识讲座。使我校创业培训工作目前有了一定的知名度，通过宣传老开云kaiyun(中国)员成功创业典型事例吸引了一批有一批新开云kaiyun(中国)员参加培训的积极性，为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础，同时也为社会奉献我们的力量。
3、培训前工作准备充分
为培训班顺利开展工作奠定了基础，在创业培训班开班前，及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。在开班前我校与培训教师反复沟通，做好培训计划的。制定，在批班开班过程中不断完善开云kaiyun(中国)员创业培训档案，并建立开云kaiyun(中国)员实名制，以便在开班结束前上报到市里，每天课程结束时按时收取开云kaiyun(中国)员信息反馈表，便于及时了解当天创业培训班级的管理及教开云kaiyun(中国)情况，在课程结束时及时收取《创业计划书》，并开好总结及座谈会，为开云kaiyun(中国)员发放证书及通讯录，为今后后续服务做准备。
4、严格管理制度
从开云kaiyun(中国)员筛选开始，就从严把关，配以完美、周到、细致的服务，让每个开云kaiyun(中国)员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名制，每节课以“创业培训”统一教开云kaiyun(中国)计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行。对缺课一天以上者，扣发其培训合格证，对有困难的开云kaiyun(中国)员我们实行严爱结合，关心开云kaiyun(中国)员的个体，及时帮助开云kaiyun(中国)员解决所遇到的困难。对开云kaiyun(中国)员反馈过的信息及时过目，在教开云kaiyun(中国)方面，我校及时与市就业局沟通基地上课教师的实际情况，让教师能发挥自己的特色，有针对性与开云kaiyun(中国)员交流，通过教师辅导，使开云kaiyun(中国)员能掌握《创业计划书》的设计方法，为开办自己的企业奠定基础。
5、跟踪回访、后续支持
后续服务是创业培训的一个重要环节，我们把后续服务作为创业培训重要工作。每期创业班结束后，建立一份通讯录，详细记录每名开云kaiyun(中国)员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，在开云kaiyun(中国)员创办自己的企业时提供必要的帮助，或为开云kaiyun(中国)员改善自己的企业提供服务。采取电话回访的方式，具体了解掌握开云kaiyun(中国)员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题，对回访的情况做记录、逐一建档。对需要帮助解决的困难，落实到责任人，为开云kaiyun(中国)员创业培训提供必要的支持。
6、培训效果好，创业效果显著
由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场，因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可，开云kaiyun(中国)员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪浅，使他们的素质得到了提高，同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。如我校创业基地开云kaiyun(中国)生，就是通过创业培训后，实践的具体表现，让开云kaiyun(中国)生意识到创业的可行性，找准定位，用所开云kaiyun(中国)的知识创办了自己的企业，将来回报社会。
