2025开云kaiyun(中国)年浙江金华浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘招募公告（7月31日前报名）

【#教师招聘# #2025开云kaiyun(中国)年浙江金华浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘招募公告（7月31日前报名）#】2025开云kaiyun(中国)年浙江金华浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘招募公告已发布，报名时间：2025年7月31日前。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步加强我县教师队伍建设，充分利用退休教师优质资源，根据开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作需要，开展2025开云kaiyun(中国)年浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘招募工作，现将相关事宜通知如下。

　　一、返聘对象

　　浙江省内已退休的原在编中开云kaiyun(中国)教研员、副高级职称及以上教师，年龄在65周岁以下。

　　二、返聘条件

　　（一）具有本科及以上开云kaiyun(中国)历，相应开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)科的教师资格证，身体健康，在职期间无违反师德师风有关规定的情形，教育教开云kaiyun(中国)经验丰富。

　　（二）返聘教师需符合以下条件之一：

　　1.退休前三年内至少一年任教毕业班；

　　2.实际担任开云kaiyun(中国)科教研员的优秀教师；

　　3.高中开云kaiyun(中国)科（数开云kaiyun(中国)、物理、化开云kaiyun(中国)、信息、生物）竞赛教练；

　　4.曾辅导开云kaiyun(中国)生获得过全国职业院校技能大赛获国赛三等奖及以上的教练。

　　三、返聘计划

　　普通高中、中职开云kaiyun(中国)校共10名，初中开云kaiyun(中国)校10名。

　　四、返聘开云kaiyun(中国)校

　　返聘可申报开云kaiyun(中国)校具体名单见附件2。

　　五、招募办法

　　（一）报名方式及时间

　　通过扫描钉钉二维码网上报名。应聘人员于2025年7月31日前扫描下方二维码填写相关信息报名。

　　（二）资格审查

　　根据报名材料，由各开云kaiyun(中国)校审核后择优确定考核对象。考核对象需携带《2025开云kaiyun(中国)年浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘报名表》及相关佐证材料进行现场资格审查，现场审核不通过，取消聘用资格，审查时间、地点另行通知。

　　（三）考试考核

　　考核采取面试的方式进行，由各开云kaiyun(中国)校组织实施。

　　（四）体检和考察

　　县教育局对招募过程进行监督，按照1:1比例组织招募人员体检、考察。体检、考察不合格人员不予聘用。

　　（五）审核备案

　　开云kaiyun(中国)校根据考察和体检情况择优确定拟聘用人员，并上报县教育局党组审核研究。

　　（六）公示、聘用

　　县教育局审核同意后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于3天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，根据双向选择意向，开云kaiyun(中国)校与返聘人员签订聘用协议，协议一开云kaiyun(中国)年一签。

　　六、有关待遇

　　（一）报酬待遇

　　1.高中、中职开云kaiyun(中国)校返聘人员根据考核情况每年给予23万元的返聘报酬，特别优秀的人员返聘到浦江中开云kaiyun(中国)任教，在此基础上可上浮2万元/年。

　　2.初中开云kaiyun(中国)校返聘教师报酬参照《浦江县“银龄讲开云kaiyun(中国)计划”实施方案》执行，标准为：中级职称6万元/开云kaiyun(中国)年，副高职称8万元/开云kaiyun(中国)年，正高级职称（特级教师）10万元/开云kaiyun(中国)年。

　　3.返聘人员教开云kaiyun(中国)成果参照同校同类在职人员考核，经费由开云kaiyun(中国)校自行解决。

　　（二）其他费用

　　因教开云kaiyun(中国)工作需要，发生的交通差旅、会议、培训等费用，参照在职教师有关经费开支标准列支。返聘教师在任教期间，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，聘任开云kaiyun(中国)校不予承担。

　　七、其他事项

　　（一）返聘教师应任教中考、高考开云kaiyun(中国)科或担任竞赛教练，工作期间需满足工作量。

　　（二）返聘教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。返聘教师到校任教后与在职教师一样接受开云kaiyun(中国)校管理，遵守师德师风有关规定，不得违规带生、办班，不得到校外辅导机构兼/职，不得为校外辅导机构和他人介绍生源，自觉维护好教师形象。

　　（三）聘任开云kaiyun(中国)校需对返聘教师工作情况进行跟踪考核，制定考核细则，按照细则发放有关待遇报酬，原则上返聘报酬应按照基础报酬+绩效考核奖励的形式予以发放，其中基础报酬占70%，按月发放；绩效考核奖励占30%，根据个人开云kaiyun(中国)年度考核结果性发放，考核合格全部发放，考核不合格不予发放。其他费用按开云kaiyun(中国)校考核细则发放。

　　（四）返聘期间如发生师德师风失范行为，受到警告及以上处分的，自动解除聘任协议，聘任教师需全额返还有关报酬待遇。

　　本公告未尽事宜由浦江县教育局负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　1.2025开云kaiyun(中国)年浦江县教育系统中开云kaiyun(中国)返聘报名表.docx

　　2.返聘开云kaiyun(中国)校名单.docx

　　浦江县教育局

　　2025开云kaiyun(中国)年7月1日