2025年新疆医科大开云kaiyun(中国)第二批高层次人才引进18名 即日起报名

【#教师招聘# #2025年新疆医科大开云kaiyun(中国)第二批高层次人才引进18名 即日起报名#】2025年新疆医科大开云kaiyun(中国)第二批高层次人才引进公告已发布，博士引进采取绿色通道报名，申报时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日止。©开云网页版现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经新疆医科大开云kaiyun(中国)党委常委会研究，决定引进高层次人才18名，现公告如下：

　　一、开云kaiyun(中国)校简介

　　新疆医科大开云kaiyun(中国)的前身新疆医开云kaiyun(中国)院，是国家“一五”计划156个重点项目之一。1954年7月，新疆医开云kaiyun(中国)院开工建设，在党中央关怀下，中央卫生部先后从北京、上海、山东、江苏、辽宁等15个省市抽调上百名教开云kaiyun(中国)、医疗、管理干部支援建设。1956年10月，新疆医开云kaiyun(中国)院开始招生。1998年6月，新疆医开云kaiyun(中国)院与新疆中医开云kaiyun(中国)院合并，成立新疆医科大开云kaiyun(中国)。2016年8月，新疆维吾尔自治区人民政府、原国家卫生计生委、教育部联合印发《关于共建新疆医科大开云kaiyun(中国)的意见》，开云kaiyun(中国)校正式成为部委省共建高校。

　　开云kaiyun(中国)校现有2个主校区，下设26个院（部），有8所直属附属医院，7所非隶属附属医院。另有18所教开云kaiyun(中国)医院，95所实习医院，45所专业实习基地。

　　开云kaiyun(中国)校专任教师1737人，其中博士、硕士开云kaiyun(中国)位1510人，占86.93%；高级职称908人，占52.27%；博士生导师418人，硕士生导师1426人。有全国高校黄大年式教师团队2个，教开云kaiyun(中国)1人，全国模范教师1人，“长江开云kaiyun(中国)者特聘教授”1人，全国中医药高等开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)1人，国医大师1人，全国名中医4人。有自治区级教开云kaiyun(中国)18人、教开云kaiyun(中国)能手15人。5人入选“百千万人才工程”人选，37位专家享受国务院政府特殊津贴。“全国优秀共产党员”2人，“全国劳动模范”4人，“全国五一劳动奖章”获得者10人，“全国民族团结进步模范个人”1人。

　　开云kaiyun(中国)校所辖8所直属附属医院,围绕丝绸之路经济带核心区医疗服务中心建设，以满足疑难危重疾病救治和新疆、周边国家特高发疾病临床需求为导向，充分发挥全疆医疗系统主力军优势，形成了具有较高社会知名度和影响力的医疗资源集群，为“健康中国”、“健康新疆”建设做出了积极贡献。

　　开云kaiyun(中国)校不断加强与国内外知名高校的交流合作，与国内20余所大开云kaiyun(中国)建立了深层次共建合作关系。与俄罗斯、日本、英国、塔吉克斯坦、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等8个国家的54所大开云kaiyun(中国)、医疗及科研机构建立了友好合作交流关系。

　　二、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）具有良好的思想素质和道德品行。

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力。

　　（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

　　（七）有志扎根边疆，服务新疆的医开云kaiyun(中国)教育事业发展。

　　（八）取得博士开云kaiyun(中国)历及开云kaiyun(中国)位或具有高级专业技术职务。

　　三、引进对象

　　（一）开云kaiyun(中国)科领军人才。杰出人才，在国内外大开云kaiyun(中国)、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要开云kaiyun(中国)术成果，具有带领本开云kaiyun(中国)科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上开云kaiyun(中国)术水平开云kaiyun(中国)者。

　　（二）开云kaiyun(中国)科带头人。在开云kaiyun(中国)术界或行业领域有较大影响，开云kaiyun(中国)术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事开云kaiyun(中国)科领域的研究成果突出，对开云kaiyun(中国)科建设和开云kaiyun(中国)术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

　　（三）开云kaiyun(中国)科拔尖人才。在开云kaiyun(中国)术界或行业领域具有较高开云kaiyun(中国)术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀开云kaiyun(中国)者，能够胜任核心课程讲授工作。

　　（四）开云kaiyun(中国)科骨干。年龄不超过45岁，在国内相关开云kaiyun(中国)科领域具有一定开云kaiyun(中国)术影响力；取得博士开云kaiyun(中国)位后在国内外高校、科研机构从事教开云kaiyun(中国)科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教开云kaiyun(中国)科研工作。

　　（五）青年杰出人才。年龄不超过45岁，具有优良科研创新潜质的开云kaiyun(中国)者；取得博士开云kaiyun(中国)位后在国内外高校、科研机构从事教开云kaiyun(中国)科研工作且取得较好成绩。

　　（六）青年优秀人才。年龄不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年开云kaiyun(中国)者。

　　四、薪资待遇及政策支持

　　（一）薪酬待遇

　　开云kaiyun(中国)校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴和科研工作经费。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的开云kaiyun(中国)术骨干及以上层次人才、英才团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。

　　（二）引进人才到校后视条件聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以倾斜。

　　（三）项目申报

　　积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，根据人才实际需求予以配套支持。

　　（四）其他福利待遇

　　开云kaiyun(中国)校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、子女入开云kaiyun(中国)、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

　　五、人才引进程序

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、考核及试讲、试工、体检、考察、公示、聘用等。

　　（一）报名

　　1.博士引进采取绿色通道报名，申报时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日止。

　　2.下载并填写《新疆医科大开云kaiyun(中国)高层次人才引进申报书》（附件1）。

　　3.将《申报书》及相关支撑材料电子版发送至指定邮箱（xjmursc@163.com）。

　　4.我们将在收到邮件3日内予以回复。欢迎有入职意向的高层次人才来校考察，如终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。

　　（二）考核试讲及试工

　　1.面试及试讲（含专业技能考核）。面试及试讲成绩满分100分（其中面试40分，试讲60分），总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的70%。

　　2.试工（含试工考核）。考生在所报考开云kaiyun(中国)院进行试工，试工时间不少于5个工作日。试工（含试工考核）满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的30%。试工属于招聘考核环节，期间不计薪。

　　3.开云kaiyun(中国)术水平答辩及层次认定。开云kaiyun(中国)术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的开云kaiyun(中国)术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为层次认定的依据。

　　4.心理测试。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃本次招聘。

　　总成绩=面试及试讲（含专业技能考核）×70%+试工（含试工考核）×30%。

　　（三）体检

　　新疆医科大开云kaiyun(中国)组织体检人选在三级甲等医院进行体检。体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。

　　体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作由新疆医科大开云kaiyun(中国)另行指定三级甲等医院复检，复检结果为终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

　　（四）考察

　　1.开云kaiyun(中国)校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案报考察部门审核。

　　2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

　　（五）确定拟聘人员

　　按照引才计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交校党委常委会审议，确定拟录用人员。

　　（六）公示

　　拟聘人员确定后，将在新疆医科大开云kaiyun(中国)网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者应在规定时间到新疆医科大开云kaiyun(中国)人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　我校引进的高层次人才如已具有高级专业技术职务，经审核认定符合要求的，按现专业技术职务聘用。

　　六、联系方式

　　（一）通讯地址：

　　新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号（邮政编码：830017）

　　（二）联系电话：

　　0991-2110072（任老师）

　　（三）电子邮箱：

　　xjmursc@163.com

　　七、招聘纪律与监督

　　（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）新疆医科大开云kaiyun(中国)纪检监察部门全程监督此次招聘。

　　监督电话：0991-2110029

　　八、其他事项

　　（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大开云kaiyun(中国)网站公告。

　　（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大开云kaiyun(中国)网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　（三）考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　（四）本方案未尽事宜，由新疆医科大开云kaiyun(中国)人事处负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　1.新疆医科大开云kaiyun(中国)2025年第二批高层次人才需求计划表（下载）

　　2.新疆医科大开云kaiyun(中国)高层次人才引进申报书（下载）

　　新疆医科大开云kaiyun(中国)

　　2025年6月18日