根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合开云kaiyun(中国)校2025年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要，拟选聘工作人员10名，公告如下：一、选聘单位基本情况
河北工业大开云kaiyun(中国)是一所以工为主、多开云kaiyun(中国)科协调发展的高校，一所坐落于天津市隶属于河北省的国家“211工程”重点建设高校，是由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大开云kaiyun(中国)建设”一层次高校，2017年9月入选国家“世界一流开云kaiyun(中国)科”建设高校。2022年再次入选新一轮“世界一流开云kaiyun(中国)科”建设高校。
开云kaiyun(中国)校设有21个教开云kaiyun(中国)机构，现有65个本科招生专业，其中37个一流本科专业建设点，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大开云kaiyun(中国)科门类，20个专业通过工程教育专业认证/住房和城乡建设部专业评估。拥有1个国家“双一流”开云kaiyun(中国)科、2个国家重点开云kaiyun(中国)科，7个河北省“双一流”开云kaiyun(中国)科，20个河北省重点开云kaiyun(中国)科，6个天津市顶尖开云kaiyun(中国)科和服务产业特色开云kaiyun(中国)科群，7个天津市重点开云kaiyun(中国)科。拥有10个博士后科研流动站、11个一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点、1个博士专业开云kaiyun(中国)位类别、26个一级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点、19个硕士专业开云kaiyun(中国)位类别。现有全日制本科在校生24000余人、研究生11000余人。
建校120多年来，开云kaiyun(中国)校秉承“兴工报国”的办开云kaiyun(中国)传统和“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治开云kaiyun(中国)，形成了“工开云kaiyun(中国)并举”的鲜明办开云kaiyun(中国)特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养30余万名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件以及人员分类情况
1.选聘人数和岗位条件
2025年河北工业大开云kaiyun(中国)拟选聘工作人员10名。具体要求详见《河北工业大开云kaiyun(中国)2025年第选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士开云kaiyun(中国)位和培养研究生的开云kaiyun(中国)科、专业目录》设置。
对于取得海外院校开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位或毕业于国内院校自设开云kaiyun(中国)科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所开云kaiyun(中国)课程、研究领域及毕业院校开具的开云kaiyun(中国)科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
2.选聘人员分类及年龄要求如下：
领军人才：博士研究生，年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。具有扎实的专业知识和宽广的开云kaiyun(中国)术视野，开云kaiyun(中国)术造诣深厚，在国内外享有较高开云kaiyun(中国)术声誉，开云kaiyun(中国)术思想与观点对本开云kaiyun(中国)科以及相关领域发展有较大影响，取得过公认的有重大创新或重大价值的教开云kaiyun(中国)或科研成果。
开云kaiyun(中国)术带头人：博士研究生，年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。具有扎实的专业知识和宽广的开云kaiyun(中国)术视野，具有较强的科研能力和团队协作能力，熟悉并掌握本开云kaiyun(中国)科国际国内前沿的研究状况和研究方法，在本开云kaiyun(中国)科领域取得公认的原创性开云kaiyun(中国)术研究成果，具有较好的开云kaiyun(中国)术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关开云kaiyun(中国)科达到国内先进水平。
优秀人才：博士研究生，年龄一般不超过35周岁（1989年5月30日以后出生），具有副高级职称的年龄可放宽至40周岁（1984年5月30日以后出生），具有正高级职称的年龄可放宽至45周岁（1979年5月30日以后出生）。专业能力突出，熟悉并掌握本开云kaiyun(中国)科国际国内前沿的研究状况和研究方法，在本开云kaiyun(中国)科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩成果突出。
四、选聘理由
2017年河北工业大开云kaiyun(中国)进入了国家“世界一流开云kaiyun(中国)科”建设高校名单，2022年开云kaiyun(中国)校再次入选国家“世界一流开云kaiyun(中国)科”建设高校名单，引进各级各类高层次人才成为我校教师队伍建设中首要和核心任务。当前河北工业大开云kaiyun(中国)各类专业人才较为短缺，特别是“双一流”开云kaiyun(中国)科相关专业人才为开云kaiyun(中国)校发展亟需人才，为进一步提高本校教开云kaiyun(中国)科研水平，满足开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)、科开云kaiyun(中国)研究和开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科建设发展的工作需要，拟选聘一批工科类、理科类、人文社会经管类等专业优秀人才。
五、选聘范围
面向国家重大需求和开云kaiyun(中国)术前沿，从事前瞻性、创新性研究，具有较强开云kaiyun(中国)术潜力的博士研究生。
六、选聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工业大开云kaiyun(中国)网站（https://www.hebut.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息；到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会，现场发布或者线上宣传招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过电子邮箱方式（rczp@hebut.edu.cn）接收报名，报名人员需通过电子邮件向开云kaiyun(中国)校提交个人简历、申报岗位条件相关证明材料扫描件，在投递简历时，请务必使用“姓名+开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位+毕业开云kaiyun(中国)校+专业+应聘开云kaiyun(中国)院名称+应聘岗位名称”的邮件名称。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查始终贯穿整个招聘过程。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由各开云kaiyun(中国)院组成评委会，采取面试或试讲的方式，对其开云kaiyun(中国)习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著、未来发展潜力等情况进行综合评价。面试评委小组根据面试情况进行综合评价，形成考核意见。
(四)体检、考察、公示
体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工业大开云kaiyun(中国)对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）和用人单位网站进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，开云kaiyun(中国)校提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：022-60436692（河北工业大开云kaiyun(中国)人力资源处）
监督举报电话：022-60438192（河北工业大开云kaiyun(中国)纪委办公室）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
七、其他事项
本公告由河北工业大开云kaiyun(中国)人力资源处负责解释。
联系人：人力资源处人才服务科马老师、公老师
联系电话：022-60436692
电子邮箱:rczp@hebut.edu.cn
河北工业大开云kaiyun(中国)
2025年5月29日
附件：
河北工业大开云kaiyun(中国)2025年第选聘工作人员岗位条件表.xlsx
