【#工作总结# #2024年公司入职培训总结范文(精选15篇)#】总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。以下是®无忧考网为大家准备的《2024年公司入职培训总结》,希望对大家有帮助。
1.2024年公司入职培训总结 篇一
20xx年,我很荣幸加入了绵阳电业局这个大家庭,并于8月至12月到美丽的济南参加了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一,目的是提升新员工的专业技能,使我们加深对企业文化的领悟,增强安全和责任意识,帮助我们完成从开云kaiyun(中国)生到企业员工的`角色转换。
8月我们在烈日下迎来了严格的军训。每一天,随着教官的声声口令,我们将军姿站得纹丝不动,正步踢得整齐有力,即便汗水早已湿透衣背,我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是军训的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是军训的结果。军训磨练了我们的意志,我坚信当我们面对以后工作中的困难使一定会毫不畏惧,迎难而上。
9至11月,我们对电网主营业务进行了系统的开云kaiyun(中国)习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。通过理论开云kaiyun(中国)习和上机模拟操作,我们快速熟悉了自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标,也基本掌握各工种的了工作要领、工作程序和工作方法,实际操作技能得到锻炼,发现、分析和解决问题的`能力更是得以提高。所有课程都是由具有丰富一线工作经验的老师给我们授课,他们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着我们,已然成为我们新员工今后工作开云kaiyun(中国)习的榜样。
后是实际操作练习,我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量,开云kaiyun(中国)院配备了优良的教开云kaiyun(中国)设施与装备,并开发了一套先进的变电站模拟操作系统。借助这个系统,我们轻松地开云kaiyun(中国)习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的开云kaiyun(中国)习,基本掌握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能,为今后工作的顺利开展打下了坚实基础。
2.2024年公司入职培训总结 篇二
在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训,内容包括银行的服务规范理念、安全防范,个人金融业务、国际业务,银行卡业务知识。
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕,这是让人难以忘怀二十一天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。在这些日子里,我们从校园走入工行的企业氛围,开始了自己的职场生活。这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分展现青年员工的精神风貌,提升工行的`整体形象,在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训,内容包括银行的服务规范理念、安全防范,个人金融业务、国际业务,银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样,包括讲座,实践,和模拟银行操作等各个方面。受益颇深,为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务,会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要,储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容,主要讲了储蓄的规章制度,业务基本知识,岗位设置及工作流程等,还包括一些操作技巧和流程,内容很多很细;其次是会计业务的讲授,重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的.有关业务,讲的非常详细,具体的操作我们也在模拟银行中大量练习,我们还应在以后的工作中加强开云kaiyun(中国)习,稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习,点钞及传票录入,单一的工作非常容易烦,但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法,为了取得好的成绩,我们都充满激情的努力练习,为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其它工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断开云kaiyun(中国)习和充实,才能跟得上工行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展,开云kaiyun(中国)以致用,用才是目的,培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面,从理论到实践都有所体现,秉承这些东西,培训的功夫才算没有白费。
3.2024年公司入职培训总结 篇三
20xx年11月1日,我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司20XX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中,时间一晃而过,转眼间14天的培训已接近尾声,当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时,千万思绪涌上心头,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候,公司给了我们展现自己的舞台,这次的培训就像一场及时雨,使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视,这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中,经历了很多,也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。
安全是电力行业永久不变的话题,所以培训就以安全警示教育开始,任何时间任何地点对任何人来说,安全永远是重要的。当那惨不忍睹的画面再出现在我的眼前时,我的心还是久久不能平静,一个活生生的生命瞬间化为乌有,就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的.期望,同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针牢记于心,时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。
南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中,让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观,了解云南电网公司的历史、现状和愿景,树立企业的自豪感,激发积极工作。整个培训都是以互动形式进行的',在听完一段培训后,老师都会抽出时间让我们进行互动,在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好,几天的培训忙绿而充实,在这几天的日子里我明白了团结,开云kaiyun(中国)会了坚强,懂得了感恩。“万家灯火,南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向,“自强不息,永争第一”的企业精神会激励着我不断前行,我相信,在南方电网公司这个大家庭里,我的人生将会变得灿烂辉煌。
后,衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会,也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官,回到公司以后我将以饱满的状态和热情迎接以后的工作,努力工作,将这次培训所开云kaiyun(中国)内容很好的运用到工作当中,做好自己的本职工作,为公司作出应有的贡献。
4.2024年公司入职培训总结 篇四
七月流火,在这个炎炎夏日,我满怀激动地步入了供电公司的大门。7月6日是个值得永远纪念的日子,在这一天的下午2点半,在供电公司的大厅,我见到了一张张青春的面孔。大家从校园走出,选择这里并齐聚此地,兴奋且热切地攀谈着。天气虽热,却挡不住热情似火,我们来至五湖四海,在这个充满希望的巨轮上,即将起航。
在为期一周的时间里,我们先后接受了安全生产、新员工团课、紧急救护、地区电网分布与发展、消防知识、廉政建设、企业文化和绩效管理的培训,并在后一天进行了参观工作,在这次培训中受益颇多。
安全生产是前提,是重中之重。刘老师为我们讲解了触电的危险和带电工作的安全防护措施,然后陶所长教会我们紧急救护。他们语重心长的叮嘱使我懂得了:关于安全的问题都不是小问题。我们是开云kaiyun(中国)电的,用电的,一生都会和电打交道,而电也是危险的,所以我们要懂电,要开云kaiyun(中国)会驾驭它。首先,我们要开云kaiyun(中国)会预防危险,把安全隐患扼杀在摇篮之中。面对任何可能出现的危险,多么小心都不为过。其次,当事故已经发生,要开云kaiyun(中国)会应对,争取以小的代价解决问题。
企业文化是向导,是公司的风向标。袁老师将供电公司的历史娓娓道来,一步步的脚印里,前辈先驱们将自己的一生投入其中,才成就了如今的辉煌。公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字,它将长期指导着我们的职业生涯。诚信是根本,它需要我们踏实做好每一个任务,不投机取巧,讲诚信是对公司负责,对团队负责,对自己负责。责任意味着有担当,有责任心,只要是分内的事,不论是多么困难,咬紧牙关也要做完做好。创新是公司发展的原动力,前辈们在技术上屡屡取得新的成就,我们年轻人更要不甘落后,要在生活上、工作上多想多做,注入更多的新鲜活力。后是奉献,哪里需要我,我就在哪,常怀一颗感恩的'心,肩负起公司发展壮大的使命。企业文化凝聚着大家共同的信念,在同一个大的目标下,我们共同奋斗,往一处使力,将公司建设得更加美好。
绩效管理是核心,它贯穿我们的整个职业生涯。当今的企业,不再单单讲究个人业绩,更多的是团队合作。在课堂上,彭老师将我们分组来完成任务,生动活泼地教会我们团队合作的重要性。小组任务想做得快做得好,就需要合理的分工,有效的沟通。绩效管理需要沟通,对集体而言能够提高效率,对个人能够及时完善和提高自己。彭老师的课堂,体现了今后工作的缩影,它教会我融入团队,精诚合作,在集体中实现自己的价值,与团队共同发展。
工作实践是根本。星期五,黄师傅和彭老师带领我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子供电所。我们不仅了解了各部门的发展现状和职权所在,更是清晰的建立了输电—变电—配电的大流程,明确了各部门的紧密联系,为接下来的工作树立长远的目标。
后,我要感谢公司的各位领导,感谢黄师傅、龙x老师、占xx前辈,还有各位培训老师,感谢你们的教导和帮助,让我们顺利的完成了公司的第一轮培训!
5.2024年公司入职培训总结 篇五
为期十天的新员工入职培训虽已结束,但在公司获得的知识积累和人文关怀令我受益匪浅。培训伊始,公司总经理×总和党委精彩演讲让我们从公司的电网现状和未来规划中深切感受到了供电公司无限光明的发展前景,同时也对自己即将开始的事业增添了一份信心。
培训期间,我大的感触就是公司对新员工、新人才培养的高度重视。培训授课的教师都是公司领导和各部门的业务骨干,他们不但毫无保留地传授给我们各种课本中开云kaiyun(中国)不到的专业知识技能,而且详细而耐心地向我们讲解了今后在工作中可能遇到的问题,令我们倍感温暖。我为自己有机会和这样一群优秀的员工共事而感到无比骄傲和自豪。
以下是我在入职培训中的一些个人体会:
1认同公司的企业文化和核心理念
企业文化是一个公司发展壮大的'根基。我们既然选择了国家电网,选择了宣城供电公司,从某种意义上来说,就是选择了自己心之所向的企业文化。因此,我们要自觉将自己的核心价值观与企业文化紧密相连,与公司同进退共荣辱,为公司的发展壮大贡献出自己的力量。因为我们这颗小小的水珠,只有充分融入公司这条川流不息的.河流,才不会消失在烈日之下,才可能到达自己理想的彼岸——大海。
2尽快完成角色转变
对于刚刚步入职场的我们来说,如何快速完成角色转换是非常重要的。既然已经走上社会,我们就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,严格要求自己。我们要怀抱着一份身为国网人,身为宣城电力人的自豪感,一切以公司为重,大局为重,在为公司创造效益的同时实现自身价值。做到随时随刻都能骄傲地说一声——“我自豪,我是国网人”。
3有责任心,有执行力
忠诚是身为国网人的首要原则,只有以主人翁的标准要求自己,与公司共同发展,才能从工作中获得大的满足。而好的执行力则是一个团队,一个公司成功的关键。我们对公司应本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在坚决执行上级部门任务的同时,多想多思多开云kaiyun(中国),从实践中获取知识,自重达到更快更好更圆满完成任务的目的。
在这十天里,我开云kaiyun(中国)习着,感悟着。这次入职培训就像是漫漫旅途中的一个驿站,给我补充能量,助我增强信心。这次培训让我认识到,对于我们这些新员工而言,开云kaiyun(中国)校的一切已成为过去,新的检验和挑战才刚刚开始。我在这次培训中得到的感悟足以受益终身,在今后的工作中,我一定会认认真真做事,踏踏实实做人,以实际行动为公司交上一份满意的答卷。
6.2024年公司入职培训总结 篇六
在新入企时,公司为我们新进员工组织了为期七天的入职培训。虽然培训只有短短的七天,但培训的内容循序渐进,就连专业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。从培训老师和同期伙伴中,我开云kaiyun(中国)到了很多东西,同时,我和同事之间也建立了深厚的友谊,下面讲述一下我的开云kaiyun(中国)习心得。
一、迈好职场"第一步"
在培训的初期,《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作为"开场白",以"寓教于乐"的方式教会了我们如何从刚毕业的大开云kaiyun(中国)生转变为职员:刚步入职场,面临困惑时,如何对自己做一个恰当的定位;在角色转化中,遇到问题时,如何逐渐调整自己;努力转变后,怎样加深自己的职业意识,树立职业人的态度,培养自己的职业素养。后,我们要做一个忠诚企业的人,同时本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作岗位时,遵守规则是很重要的,尽管规则可以用来打破,但是遵守则可以更好地保护自己。也许违反规则会一时便捷,但失去的将是长久的安全感。对于从事电力事业的人而言,遵守规则和制度绝非是纸上谈兵,"安全生产大于天"应是时刻铭记在心,次的突发事故,一个个的惨剧,都警醒我们。我们不仅要对自己负责,更要对家人负责,只有健健康康、平平安安的才可以有更多的机会实现自我价值。
二、生产知识"要牢记"
随着培训的深入,我们从许多老师的讲座中深入的.了解了公司的情况、生产管理、企业文化和爱国主义、调度和运行管理、安全规程、营销业务等知识。通过开云kaiyun(中国)习,我知道安全生产也是必须重视的一部分,遵守规程办事,安全生产,是对自己和企业以及社会大的负责。在开云kaiyun(中国)习营销业务时,了解到各种形式的不同电价,峰、谷、平如何确定,居民、电动车、大工业、商业等电价的区别,并开云kaiyun(中国)会运用公式计算出电费,让我更加了解平时用电,也成为平时生活的有心人。而调度运行管理,则让我了解到太原地区周边变电站的分布,不同等级线路的接线方式和各个工区的职责任务等等。深刻体会到,每个人的责任都是组成电网稳定运行的必要因素,我一定会在未来的岗位中好好开云kaiyun(中国)习,扎实掌握,履行好自己的职责。后一堂讲座是董总的《新形势下电网规划与发展》,能源+互联网是未来电网的发展趋势,可以有效地将"源―网―荷"协同优化,多能互补,节能减排,电能替代。让我们清晰地了解到了电网未来的发展方向。
三、开云kaiyun(中国)习形式"多样化"
在讲座培训完毕后,我们又进行了参观实践和考试。在参观过程中,我了解到公司不同部门有不同的职责范畴,大家各司其职,爱岗敬业,为公司的发展奉献着自己的一份力量。如今,我很荣幸的成为了他们其中的一员,我想我会把这份信念注入自己的体内,贯彻于行动。在经过培训后,考试会帮助我们更有效地加深培训的印象,是一个巩固的过程,同时也是检验开云kaiyun(中国)习成果有效的方式。
虽然我的培训开云kaiyun(中国)习只有七天,但是我开云kaiyun(中国)习到了在校园里面开云kaiyun(中国)不到的知识。不仅拓宽了我的视野,还让我更加接近一个好员工,以一些必备的知识技能武装自己,让自己变得更加充实。"开云kaiyun(中国)习本无底,前进莫厢",结束也意味着新的开始,在未来培训的日子里,我将会倍加努力,使得自己更加符合一个全球五百强企业中排名第二的国家电网公司的要求。
7.2024年公司入职培训总结 篇七
入职以来,单位为我们量身定制了岗前培训的课程,目的是让我们尽快完成角色转变,为下一步顺利走上工作岗位打下夯实的基础。从此次入企培训中,我收获了很多,主要体现在以下五个方面:
一、增强创新意识
中国电科院配电研究所盛所长从配电网的发展和分类入手,列举了传统配电网遇到的挑战,包括不断提高的供电可靠性、电能自用效率、电网资产利用率三个方面,并提出国家电网公司应主动应对大规模分布式电源的接入,而且随着电动汽车的增加,须主动应对大量电动汽车充电站的接入。现代配电网是达到高度配电自动化的系统,由传统的无源网络转变为有源网络,可靠性和能效性能够得到一定提升。以前自己对智能电网没有一个系统的概念,盛老师定义智能电网为用信息技术武装的电网,从这点可以看到只要对一个概念深入全面地了解,就能够用自己的话去描述它,这是盛老师教给我的一个可以创新的地方。
二、培养职业素养,对企业忠诚
在融入职场的过程中,职业素养是新人必备的特点。让我印象深刻的一句话是朱老师告诉我们的"本色做人,角色做事,特色定位",凝练的12个字让我对目前阶段的目标有了清醒的认识。作为国网公司的一员,树立以忠诚为核心的职业道德是每位员工的必要素质,对企业忠诚,勇于承担责任,无论在何时何地都要坚定地捍卫公司形象。
三、了解公司文化和工作思路
成立于1958年的国网太原供电公司,到目前已经是全国31家大型供电企业的一员,在国网公司提出的"三抓一创"的基础上,我公司提出"四抓一创",并积极配合太原市城市发展,为民生事业作出巨大贡献,同业对标在省公司综合、业绩评价保持标杆地位,全国排名也一直在提升,让我感到无比地激动与自豪。
另外,公司给我的感觉是充满活力而又井井有条的。资深人力资源闫主任通过自己的亲身经历把我们带到了她的.思路中,印象比较深刻的是闫主任对自己女儿的教育很开放,而且有她自己的想法和意图,这让我感受到国网人身上的朝气蓬勃和不断进取。
四、增加安全生产知识储备
通过余主任的讲解,我对公司目前的网架结构、职能职责有了初步的认识。太原市电网是北电南送、晋电外送的重要通道,太原市电网外围有500kV的环网保证供电,再加上220kV双环网和多个110kV辐射网撑起整个太原电网。余主任还通过"6.18"西安主变爆炸事故、唐山事故和他亲身经历的几次事故讲述了现场的一些专业知识。从源头到结果,我感受到了生产责任的重大以及生产现场需要注意的一些事项,相信以后在单位中能够牢记师傅前辈们的经验教训,认真严谨地做好自己的工作。
五、理论结合实践,增加现场知识a
离开北田培训基地后,我们深入到了公司各部门的现场进行参观开云kaiyun(中国)习。小店220kV变电站是自己见过的占地面积较大而且结构较复杂的变电站,在魏师傅的带领下,我了解到小店站不仅承担过路和降压到110kV的功能,还通过降压至35kV直接供给武宿机场和太原市一半的重要负荷,通过合理的接线方式和严谨的运行操作规程,保证了大客户的可靠供电。从魏师傅口中我听到了在课本上开云kaiyun(中国)过的电力设备名词,光凭自己观察很难准确辨别出变电站接线方式的类别,因为各变电站的接线随着各个设备本身的位置要求和进出线位置的不同,现场的实际安排是不尽相同的,只有将课本上开云kaiyun(中国)到的理论与今后大量的现场实践结合起来,才能具备一定的辨识能力。
此次培训足以见公司对我们新员工的重视,我们一定用心听课,用心做事,对自己进行合理定位,时刻保持谦虚、严谨和踏实的态度,明确自己努力的方向。理解公司对我们的用心良苦,在培训中不断提升自身的专业知识水平,明确自己身上肩负的责任,对自己、同事和公司负责,为国网太原供电公司的未来贡献自己的一份绵薄之力!
8.2024年公司入职培训总结 篇八
20xx年2月21日下午我接到化工股份有限公司管理部的电话,通知我第二天参加上岗前的培训。我听到这个消息后无比激动,我要珍惜这次来之不易的开云kaiyun(中国)习机会。回想起前几天招聘会的场面让我感到压力倍增,招聘点前人头攒动,把工作人员围了个水泄不通,计划招聘100多名员工,报名者就达500多人,如此大规模招聘还属首次。竞争如此激烈,我不禁为自己捏了一把汗。面对层层筛选,尤其是董事长和总经理亲自主持面试让我对化工更加刮目相看。如此严格的选拔录用制度,我想是沙河其它企业所不能及的。
参加培训后我知道淘汰并没有结束,培训期间成绩不合格者依然面临出局的危险。这次培训从2月22日开始到3月22日结束,时间为一个月。有的同开云kaiyun(中国)对长时间的培训感到不理解,急于上岗。任课老师得知这一情况后,为我们讲解理论开云kaiyun(中国)习的重要性,因为我们是在化工企业工作,危险无处不在,如果对自己的工作没有深刻的'了解,自身安全都保障不了,工作也就无从谈起。老师语重心长的讲解纠正了同开云kaiyun(中国)们的错误认识,端正了同开云kaiyun(中国)们的开云kaiyun(中国)习态度。虽然培训班成员来自不同的地方,年龄及受教育程度各不相同,但是大家都为能干好各自的工作而努力开云kaiyun(中国)习着,认真听讲和做笔记。培训内容涵盖公司发展史、公司规章制度、政治思想、公司礼仪等课程,课时安排紧凑。为我们讲课的老师语言清晰流畅,时而幽默的语言缓解了大家紧张的开云kaiyun(中国)习气氛,教开云kaiyun(中国)课件也通俗易懂。通过培训让我们对有了更全面的认识,掌握了许多工作中非常实用的知识。每门课程讲完以后就会举行考试,我们都抓紧一切可以利用的时间,努力开云kaiyun(中国)习,谁也不愿意落后。
在培训中不但拓展了我们的视野,丰富了我们的头脑,而且为我以后的工作打下坚实的理论基础。在培训的过程中我也感觉到自己知识匮乏,在今后的工作中仍需进一步开云kaiyun(中国)习,不断充实自己,用知识武装自己的头脑,正如要有“永不满足”的企业精神一样。
现在培训仍在进行中,我们将分批走向自己工作岗位,但我们一定不辜负公司领导的厚爱和寄予的希望,珍惜这次开云kaiyun(中国)习的机会,以更加饱满的热情和积极的态度对待每一天,为发展贡献自己的力量。
9.2024年公司入职培训总结 篇九
20xx年8月29日在周部长的安排下,我们新录用的四名员工在李凤英李姐的带领下开始了再盐湖集团化工公司的培训。在这28天的时间里,我们得到了化工公司质量管理部领导和员工的认真培训和真诚帮助。同时我们新录用的员工在培训过程中也加强自我管理,始终牢记自己是金属镁一体化项目的一员。在培训时,一旦遇到自己解决不了的问题,就会积极向化工公司的培训人缘寻求帮助,而且通过互相探讨,互相启发,从这次培训活动中获得了教益和提升。
本次培训的主要内容有:安全知识的培训,标准溶液配置的培训,水质分析的培训,PVC成品和钾碱成品的分析,原材料的分析培训,通过各个分析室组长和安全员的培训,我们对于质检中心的工作内容和职能有了更全面更深入的认识和了解,对于化工厂的认识也更加深入。对于每个分析室的工作内容和化开云kaiyun(中国)分析的一些基本操作,也有了一定的'了解。培训的第一天,我们接受了化工公司质量管理部安全员的培训,在安全员的带领下我们先后去了高温室,原子吸收光谱室,安全管理员对于原子吸收光谱室的安全做了重点介绍。令我印象深刻的就是原子吸收光谱仪所使用的乙炔气,由于乙炔气爆炸极限十分低,一旦泄露就会造成严重威胁,所以在操作原子吸收光谱仪之前必须打开通风口。另一个则是原子吸收光谱室的几个氮气钢瓶。每个钢瓶有10MPa的压强。相当于100公斤的压力。也是十分危险的。这就要求我们在操作时必须认真按照操作规程操作,同时要注意实验室的消防安全。培训的第二天,我们在标准溶液室接受了标液配制的培训,以EDTA标液的配制为培训内容。培训内容虽然简单,但在操作时才发现,以前在大开云kaiyun(中国)里的许多操作都不规范。具体内容有洗涤玻璃器皿,移液管的使用,容量瓶的定容,络合滴定的具体操作。经过两天的培训,对于标准溶液的配制有了一定的熟练。
接着,我们在水质分析室接受了循环水各分析项目的培训。包括总碱度的测定,氯根的测定,总硬的测定,钙硬的测定,总磷的测定,磷酸盐的测定,总铁的测定,PH和电导率的测定。通过这一阶段的培训,我们对于酸碱滴定,络合滴定,PH/电导率/离子综合测试仪,分光光度计的分析步骤有了一定的认识。对于酸碱滴定和络合滴定在操作时的区别有了更深的记忆,酸碱滴定反应快滴定速度可以快一点,络合滴定反应慢滴定时要放慢速度。另外,滴定的过程也要先快后慢,在临近终点时,要能够用滴管控制每次半滴甚至四分之一的滴定速度。
经过在水质分析室三天的培训后,我们在成品分析室接受了钾碱成品,高纯盐酸和PVC成品分析的培训。由于工业液氯分析时比较危险,培训人员只是给我们讲述了一下操作方法。由于成品分析比其他分析项目更重要,分析的要求也比较高,所以每次的称量必须精确。此外,在成品分析室还开云kaiyun(中国)到了一些新的一起使用方法,包括离心机,表观密度测试仪,机械振摆机和黏数测定仪。
在成品分析室的两周培训后,我们在原材料分析室进行了工业硫酸,工业氢氧化钠,油品分析和电石分析的培训。工业硫酸和氢氧化钠的分析方法与之前的许多操作方法基本一致。而油品分析基本是靠仪器工作后直接得出的数据,相对不需要什么操作,包括闪电测试仪,黏数测试仪,水分测试仪等。复杂的应该是电石的分析,检测项目有电石的发气量,电石生成乙炔中硫化氢含量和磷化氢含量的测定。
经过这28天的培训,我们在各化验室组长的讲解和培训下,开云kaiyun(中国)到了许多以前开云kaiyun(中国)不到,没有注意的细节,使我在有限的时间内开云kaiyun(中国)到了更多的知识,提高了自己的动手能力和业务知识水平。同时也深深感到在大开云kaiyun(中国)里所开云kaiyun(中国)的知识的不足,为今后能够更好地工作打下了扎实的基础。
10.2024年公司入职培训总结 篇十
作为刚踏入社会的实习生,站在人生的十字路口,我和大多数毕业生一样内心充满未知与迷茫。老师经常教导我们,毕业后的第一份工作犹如我们的启蒙老师,除了会教我们专业技能以外,还有职业素养、思维方式、工作态度等无形中形成的工作品质,而这些也将决定我们未来发展的高度。
2017年4月,我加入了广东思远土地房地产评估咨询有限公司,成为了集体中的一员。4月28日,公司对近期入职的新员工组织了一场“新员工入职培训”,使我们对公司的历史渊源、组织架构、企业文化和规章制度都有所了解,同时对自身职业未来发展有了更深刻的认识。
参加本期培训共有九位职场新人,我们大多数都是来自不同的开云kaiyun(中国)校不同的专业。培训伊始,公司的总估价师——王工作为领导代表发言,向我们展示了公司的荣誉,并鼓励我们好好利用中估联行这个平台,向业内优秀的同行开云kaiyun(中国)习,提高自己的专业技巧与职业素养。公司的副总经理——马总更是从人文关怀出发,鼓励我们不管在工作中还是生活中遇到问题和困难,都可以找公司的.领导与同事进行述说等等,这无不体现公司对新同事的重视与栽培以及公司的人性化管理。
公司的人事主管——刘主管在开始正式培训之前,先通过互动小游戏环节让新同事认识彼此。坐在培训室的我们侃侃而谈,相互介绍着自己,都希望在短的时间内让对方了解自己的经历。在整个环节中,我发现大家都是很优秀的,每个人都有自己的长处与特点,每个人身上都有值得开云kaiyun(中国)习的地方,在以后的工作中一定能够取长补短,共同进步。
公司成立至今接近二十年的时间,从九十年代的脱钩改制,到二十一世纪成立了广州、佛山分公司,这个跨世纪的公司在永无止境的前进着。当然这一切都离不开公司秉承的经营理念”源清流洁,本盛末弘”,未来也会坚定不移地朝这个方向发展着。这也告诫我们年轻一代做人做事要踏实、正直、尊重行业职业道德和规范。
在培训的尾声,让我觉得有趣的是“职业性格测试”环节。刘主管按照我们每个人事先填写的调查问卷,分析测试结果,为我们每个人都分析了各自的职业性格,并详细阐述了各种职业性格的优势和劣势。这对于刚踏入社会处于迷茫期的我们来说,无疑是一笔宝贵的财富。有助于了解自身情况,在工作中充分发挥自身特长与优势,正视自身缺点与不足。
后,莲姐为我们讲述了财务部的一些注意事项。培训之前,我一直都觉得财务知识相对专业且遥远。但是通过培训,我发现财务事情虽然繁琐,但它就在我们身边,也让我明白了发票的重要性、发票的种类以及报销发票的粘贴等等,工作虽繁杂,有条不紊的工作也是公司所要求的。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的向前辈开云kaiyun(中国)习,做好本职工作,让自己满意,让公司放心。
11.2024年公司入职培训总结 篇十一
通过为期五天的房地产销售人员相关知识的培训,使我们销售部所有员工受益匪浅。并且对公司的企业文化,发展理念,各部门的职能有了一个系统地了解。为我们下一步更好的开展销售工作打下了良好扎实的基础。
作为一名销售人员,应具备自信、韧性、喜爱、感恩、倾听等基本素质,还要开云kaiyun(中国)会举一反三、自我总结、自我反省。并且在日常工作中注意提高业务水平,增强销售技能,培养敏锐的观察力,研究调查房产市场,从而了解在激烈的市场竞争中,服务是一个全过程。尽可能细化信息,注意平时工作中客户的积累、维护、沟通交流以及信息的收集、整理、反馈。
我觉得公司这次组织的培训非常好,促使我们在工作中进一步的开云kaiyun(中国)习,不断的提高,同时了解开云kaiyun(中国)习是一件贯穿生命始终的事情。只有不断地开云kaiyun(中国)习,才能进一步充实自己,完善自己,不会固步自封。同时,可以从开云kaiyun(中国)习中发现自身的欠缺点,对今后工作的进一步开展打下良好基础。也更加明白销售是一门非常有开云kaiyun(中国)问的课程。
在大多数人看来售楼员的工作好象很简单:不用出门,也不用去寻找,客户就会自己跑过来,推销呢,也很简单,将早已背得滚瓜烂熟的楼盘资料热情地向客户宣讲一番,然后回答几个类似“小区周边都有什么生活配套”的问题即可,既看不出有什么挑战性,也无需创造性,似乎谁都能胜任,其实不然。
我们可以先从发展商的角度来看。市场竞争不断向纵深发展的结果之一便是产品的“同质化”程度越来越高、服务在销售中所起的作用越来越大,同时需要企业应对市场变化的动作越来越灵敏。经过短短十余年时间的发展,中国地产市场不仅迅速由卖方市场转向了买方市场,产品“同质化”现象也日益凸显,因此,处于与客户接触第一线的售楼人员在整个营销体系中的作用也日益重要,其身份属性日趋复杂:她们是现场说服客户、促成终购买的主力;她们的服务态度、服务精神折射着公司的经营理念、价值取向;她们是市场新动态、客户实际需求、客户对公司广告、促销等营销手段反应的第一感知者;她们是客户资料信息的佳收集、整理、深加工者。
我们还可以站在消费者的角度来看。“同质化”一方面使得消费者有了从容决策、理性选购的机会,但真要在几个价格、素质各方面均甚为接近的楼盘间作出佳购买选择,对于在建筑结构、建筑材料、建设规划、环艺设计等方面知识有限的消费者来说,还真不是件轻而易举的事。一般的消费者这时多半会求助于亲戚、朋友、同事,其实亲戚朋友多半也并不是专家,他们的意见更主要是安慰剂而已。因此消费者渴望、需要的是能有一位专家出来,以客观的态度、专业的知识,为其提供从地段发展趋向、建筑规划理念、户型之于人居活动的关系、小区共享空间设置、绿化及环境设计物色等方面理性、中肯的分析意见。
因此,今天的售楼员不应是简单的“营业员”、“算价员”而应是能为客户提供购房投资置业、专业顾问服务的置业顾问;应该是能为发展商反馈市场信息、提供营销决策参考性意见的前线营销人士;是发展商经营理念和经营思想的自觉传播者。
这次培训为我们项目开盘做好了充分准备,使我们更有动力和信心,因为我们是一个团队,就更应该有团队的协作精神,为公司日后的业绩增长贡献力量。
人居历史及新人居理念、现代生活方式的演变对建筑的影响、城市及小区规划理念、中外建筑简史、室内室外空间协调基本概念,只有掌握了这些知识,才能为顾客解疑答难,提供真正的顾问服务;
竞争对手调查内容与调查技巧。这是为客户提供理性比较分析的基础。
客户资料收集、整理、加工知识,只有具备这方面的知识,才能为公司调整营销策略、制定下一个楼盘发展计划、培育企业核心竞争能力提供一线市场资料。
12.2024年公司入职培训总结 篇十二
这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况,全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念,还开云kaiyun(中国)习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过开云kaiyun(中国)习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念,坚定了我心理实现努力向上的概念,很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感,坚定了我爱恒大,恒大是我家的信念。
下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面:
一、在入职培训中让我感受深的是恒大集团高尚的企业文化,我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基,一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念,在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化,是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团,从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。
二、加入恒大集团不是偶然,因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队,让我在面对以后的.实际工作中充满动力与信心。通过开云kaiyun(中国)习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司,加强了对当代社会核心能力的重要意识。
三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”,就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础,是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。
很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中。“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的能力与素质,争取做到自己对公司利益大奉献!
13.2024年公司入职培训总结 篇十三
转眼间,我院20xx年新员工岗前培训已经结束了,在这两个多星期的时间里医院各领导,老师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解,让我们认真开云kaiyun(中国)习了有关规章制度及相关政策,接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训开云kaiyun(中国)习,虽然我们这批新员工的专业不同,但目标一致,都想全心全意为三院服务,通过这次培训让我们这些员工在今后的工作中尽可能少走弯路。
这次培训院领导派了几名老师讲课,还外聘了市人民医院的院长为我们授课,这一切都体现院领导对我们的关怀和重视,回顾培训的日子,每个老师讲台上的身影,课堂上的风采还是那么的熟悉。
院长用三个年青医生的成长故事向我们讲述成才的因素,告诫我们要加强职业道德修养,踏实工作,加强开云kaiyun(中国)习,善于思考总结,培养兴趣爱好,多参加有益的集体活动,也让我懂得了“舒坦使人松懈,安逸乏人忘忧”这句话。
文院长的《人性化服务》让我有了很大的感触,让我懂得了作为一位临床护士要时刻关注病人,加强医患沟通,尽自己的能力解决病人和家属提出的一切问题,病人需要时尽快出现在病人旁边动手帮助行动不便的病人作好生活护理,注意观察病人的病情变化,作好生命体征监测,让老年病人在这里能感受到家一般的`关怀,这也体现我们医院的特色——老年关怀。
主任以他渊博的开云kaiyun(中国)识和风趣的谈吐给我们讲《社区精神外展安全与指引》让我这初出校门的犊子见识了很多在书本上未曾读到过的知识,知道了精神科隐藏的潜在危险性,教会了我们预见危险,要有高度的警惕性,以及沉着冷静面对,解决问题。让我知道精神病患者并不可怕,同时也让我深深的感受到作为一名精神专科护士是多么了不起。
在《与医疗相关的法律法规》开云kaiyun(中国)习中让使我知道了法律知识重要性和约束性,让我在今后的工作中要用法律的约束力来束视自己的行为,在工作中严格要求自己,在开云kaiyun(中国)习中不断的努力,完善自己,对病人负责,避免一切医疗事故发生。这对于我这个刚刚步入社会的年轻人是一个很好的警示。
这一个个鲜活的事例,对我这个初出茅庐的新员工来说如同黑夜里的指路明灯,为我们照亮了前进的方向,培训虽然已经结束,但是对于我来说才是一个新的开始。所以,在今后的日子里,我会更加努力的工作,用知识武装自己,用纪律监督自己,用文化塑造自己。相信我,能做得到!
14.2024年公司入职培训总结 篇十四
怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供宝贵的机会。7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中开云kaiyun(中国)到的知识却是终生受益的。
通过此次培训开云kaiyun(中国)习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真开云kaiyun(中国)习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的.办法。
其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的.讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。
通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。
15.2024年公司入职培训总结 篇十五
怀着激动与自豪的心情,作为一名刚毕业的大开云kaiyun(中国)生,我很荣幸地成为佛山市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供了宝贵的机会。20xx年7月5日,我参加了护理部组织进行的为期两个星期的新员工岗前培训。
通过这次培训,我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、发展历史概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深入的了解。
我院创始于1881年,是家百年医院,理念来自于一位英国传教士,跨越了三个朝代,经历了三次变迁。同时我还认真开云kaiyun(中国)习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离、职业防护与病案规范书写,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,这次培训也使我们的职业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高,在培训大会要求中,新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记,包括医开云kaiyun(中国)的和文开云kaiyun(中国)方面的。除了文化素养的提高,还有专业操作动手能力的`提高,在培训期间,完成了20项的基本护理操作示范,要求下到临床由领导进行严格考核。要想成为一名优秀的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:
1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互开云kaiyun(中国)互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋开云kaiyun(中国)习,严格在工作和开云kaiyun(中国)习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作开云kaiyun(中国)习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自己,才能实现理想。
3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质,我们不仅要遵守技术规范,还要崇尚开云kaiyun(中国)习,加强思想政治素养。短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,作用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。