1.企业活动策划 篇一
一、活动时间：5月8日二、活动地点：武夷山
三、活动人数：业务部全体成员
四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
五、活动过程：
1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，快的一组有优先向社旗上写名的权利，慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）
（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中后一字，可谐音。
（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
（3）成语接龙。
（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
（5）给出几个成语编故事。
（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以开云kaiyun(中国)习。
（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演
8、午餐。计划用时五十分钟。
9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。
10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。
11、全体拍照留念。
12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。
13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）
14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束。
六、活动安排：
1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。
3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆
七、注意事项：
1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。
2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同开云kaiyun(中国)负责。
3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同开云kaiyun(中国)。
2.企业活动策划 篇二
一、活动内容：1、活动主题：“浓情中秋，温情全班”
2、活动目的：让全班同开云kaiyun(中国)都感受节日的快乐和家庭的温暖，增进班级的`凝聚力，增强班级自豪感。
3、活动时间：农历八月十五晚上（7：00—9：30）
4、活动地点：xx
5、主承办单位：传媒开云kaiyun(中国)院13级广播电视新闻开云kaiyun(中国)专业
6、参与对象：xx级广播电视新闻开云kaiyun(中国)专业同开云kaiyun(中国)
二、活动整体构思：
三、活动形式：
聚会
四、环境布置：
聚会地点选在开云kaiyun(中国)院教室203和13栋前的草坪，分时间段来进行。
五、采购食品样式：
水果类：苹果、橘子、西瓜、香蕉
饮品类：可乐、雪碧、冰红茶、矿泉水
小吃类：瓜子、花生、薯片、饼干、开心果、饼干
六、节目内容：
大家一起分享，不管是快乐的或者难过的，我们都一起陪着你。这个世界并不孤单。
真心话大冒险：同开云kaiyun(中国)们自由组合，怎么玩随意，但输了人必须接受惩罚，说出真心话或者按赢的人说的做。
赏月亮吃月饼：月亮高挂于夜空，圆亮的时候，大家挨着坐着，边赏月边聊边吃月饼，多好。
轮流来唱支歌：如此夜晚，如此情景，怎么能不高歌一曲呢？对吧。大家来唱唱歌，秀秀各自的歌喉。
活动议程安排（详细议程安排表，包括时间、地点、节目、参与人员）
说出你的故事7：05—7：35
真心话大冒险7：40—8：20{7：00—8：20这段时间在开云kaiyun(中国)院的203教室，除了月饼外拿出一部分吃的喝的出来。｝
赏月亮吃月饼8：30—8：50
轮流来唱支歌8：50—9：30
8：30—9：30这段时间在13栋的草坪，拿出所以吃的喝的，当然走的时候要把所以垃圾都带走。
经费预算：（采购的水果、小吃、饮料、横幅、气球、丝带）
经费筹措：班费、同开云kaiyun(中国)补贴
3.企业活动策划 篇三
一、活动主题猜灯谜、庆元宵
二、活动时间
20xx年2月x日（农历正月十五）晚6：00
三、活动地点
一楼同仁厅会议室
四、活动准备
1、2月x日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
2、场地布置：2月x日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
3、2月x日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的秩序。
五、活动规则
1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取-奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
4、谜语共200条
第1—60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61—120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121—200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
5、奖项设置
共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
六、活动注意事项
1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
七、活动费用预算
1、元宵小灯笼x只，x元×x=x元
2、红丝带两盘，x元×x=x元
3、礼品x—份，x元×x=x元
合计费用：约xx元左右。
4.企业活动策划 篇四
一、培训目的：让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断发展。
二、培训对象：
入职1-3个月的新员工。
三、培训内容：
1、自我介绍、相互熟悉。
2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4、演示并讲解公司ERP的操作流程。
5、驻站ERP项目实施开云kaiyun(中国)习、总结实施经验、方法。
6、员工提问与互动。
7、培训结束。
四、培训总结：
针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。
5.企业活动策划 篇五
一、培训目的1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序
1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月）
2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）
三、培训内容
1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身开云kaiyun(中国)习的辅导老师；解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。
介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。
3、公司整体培训：人力资源部负责——不定期分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）
四、培训反馈与考核
1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。
2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。
3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈。
五、新员工培训实施
1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。
2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。
3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。
4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。
6.企业活动策划 篇六
一、创业目标发展符合中国特色的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立大型快餐连锁公司。
二、市场分析
社会生活节奏越来越快，快餐业的存在和发展有了更为广阔的市场。虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥着大部分市场。真正的中国快餐发展缓慢。随着人们生活水平的提高，及大城市生活节奏的加快，已经有越来越多的人喜欢快餐这种餐饮方式。
目前，许多西式快餐不太适合中国人对快餐的消费观念和传统饮食需求。快餐在美国的发展是以价格低廉而著称的，是大众日常消费的对象。但在中国市场上，西式快餐价格比较高，并非大众化消费。
同时，现存的中式快餐存在很多缺点，管理混乱，脏、乱、差的状况十分严重，这给建立真正中国特色的中式快餐连锁店提供了更多的市场机会。通过建立快餐连锁公司，进入中式快餐市场世界创业实验室，并占据较大市场份额。
三、实施方案
快餐服务业的模型：以顾客为中心，以顾客满意为目的，推广公司的经营理念。
目标市场的定位：大众能接受的中式快餐业。
顾客群：上班族、儿童、休闲族、其他。
市场策略：产品标准化、管理科开云kaiyun(中国)化、经营连锁化。
公司经营策略：统一名称、员工服装、内部管理、统一装饰。建立快餐产品订购中心，依靠电话定购和快速运送系统专门服务于家庭及上班族，由统一标志的运送车和服务人员负责运送。
早餐策略：针对早晨人口流动性大，上班时间紧迫的特点，将统一标志的公司运送车和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早餐。在开云kaiyun(中国)校集中区域，推出开云kaiyun(中国)生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应。
形象策略：在商业区、旅游区的快餐厅，统一标识，充分展示公司形象，给人一种清洁、卫生、实惠、温馨的氛围。
四、投资计划
首先立足于特点区域的消费群，初期发展具备一定规模效益、有了一定积累、有了稳定的顾客消费群体后，选择几个有特点的城市经营网点全面推广，加大宣传，终辐射到全国各地。
五、投资收益
在追求利润的同志，将提高服务质量放在公司发展的首要目标，因为服务是事业成败的关键。通过优质的服务理念，使大众普遍接受真正具有中国特色的快餐业发展，促进中式快餐的发展。
7.企业活动策划 篇七
精彩纷呈的“感恩20xx，腾飞20xx”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经验、也有教训，在此逐一分享：1.关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日~13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2.关于员工配置
年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。
主要受众：谢总以及其他部门同事（主要是销售）。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。
在此特别指出，在选择员工时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。
3.关于紧急事件处理
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。
在此，特别感谢全体演职员工的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“佳节目”大奖的殊荣。
8.企业活动策划 篇八
一、活动目的(一)推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；
(二)共谋发展大计，合作发展、互利共赢；
(三)表彰先进，鼓励会员企业创新发展；
(四)加强年会宣传、提高商会知名度；
二、活动主题
增强凝聚、合作共赢
三、活动口号
以会员之所望，为商会之所向
四、活动内容
(一)会长作年度工作报告；
(二)常务副会长作商会财务工作报告；
(三)秘书长作秘书处工作述职报告；
(四)颁发年度优秀工程奖；
(五)优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；
(六)表彰年度优秀项目经理奖；
(七)优秀项目经理代表发言；
(八)颁布会员证书；
(九)颁发理事单位证书；
(十)颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；
五、同期活动
北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介
六、活动地点
陕西体育宾馆三层会议室
七、邀请嘉宾
省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅(北京银行、招商银行客户培训)
9.企业活动策划 篇九
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题
融合梦想努力超越！
二、年会目的
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会安排
1、完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。
2、完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、完成主持人、节目单等全过程确定。
四、年会概况
活动地点：xx酒店，提前x天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
10.企业活动策划 篇十
一、目的企业年会是企业展示自身形象、增强团队凝聚力、促进员工交流的重要活动。本次年会旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，提升企业形象，增强员工归属感和凝聚力。
二、主题
根据企业的特点和行业趋势，本次年会的主题为“团结奋进，共创辉煌”。
三、时间
年会时间安排在年底或者年初，具体日期根据企业实际情况确定。
四、地点
年会地点可以选择企业内部会议室、酒店宴会厅等场所。
五、流程设计
开场：主持人介绍嘉宾、介绍年会主题和目的。
领导致辞：企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。
员工表彰：表彰优秀员工、团队等，激励员工继续努力。
节目表演：员工自愿组织节目表演，展示才艺，增强团队凝聚力。
互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增强员工参与感和互动性。
晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。
结束语：主持人总结年会内容，感谢员工参与，鼓励员工继续为企业发展贡献力量。
六、宣传方案
制作精美的邀请函，提前发送给员工和嘉宾。
在企业内部网站、社交媒体等渠道发布年会信息，吸引更多人关注。
制作海报、宣传册等宣传资料，放置在企业内部显眼位置。
通过企业内部通讯、邮件等方式通知员工年会相关信息。
七、预算和资源需求
场地租赁费用：根据所选场地和时间确定。
餐饮费用：根据参与人数和所选餐厅确定。
节目表演费用：根据节目内容和预算确定。
宣传费用：包括制作邀请函、海报、宣传册等费用。
其他费用：包括礼品购买、人员服务等费用。
八、安全与风险控制
安全措施：确保场地安全、消防设施完备，并配备专业安保人员。
11.企业活动策划 篇十一
一、主题：本次企业年会的主题可以是“团结、创新、共赢”，以展现企业的团队精神和创新精神，强调员工与企业的共同成长和成功。
二、流程设计：
开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，表达对员工的感谢和期望。
团队展示：各部门或团队可以准备一些展示节目，如舞蹈、歌唱、小品等，展示团队的凝聚力和才艺。
颁奖环节：颁发年度优秀员工奖、团队奖等，表彰优秀员工的贡献和团队的突出表现。
互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增进员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围。
晚宴环节：为员工提供丰盛的晚宴，同时可以邀请嘉宾或合作伙伴共同参加，加强企业间的交流与合作。
结束致辞：由公司领导发表结束致辞，总结本次年会的成果，鼓励员工继续努力，为企业的未来发展贡献力量。
三、注意事项：
提前做好准备工作，确保年会的顺利进行。
注重细节，确保年会的品质和效果。
做好安全措施，确保员工的安全和健康。
做好预算和成本控制，避免浪费和不必要的开支。
12.企业活动策划 篇十二
一、活动背景和目标为了表彰员工在过去一年的辛勤工作和取得的成绩，同时激发员工的士气和团队合作精神，提高员工的忠诚度和对公司的归属感，我们计划举办一场隆重的年会。
二、活动时间和地点
时间：XXXX年XX月XX日，晚上X点至X点；地点：XXX
三、活动流程
领导致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。
优秀员工表彰：颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
文艺表演：员工自编自演的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。
抽奖环节：设置多个奖项，包括一等奖、二等奖等，让员工有机会获得丰厚的奖品。
自助晚宴：提供丰富的美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
四、活动预算
预计活动总预算为XXX元，包括场地布置、音响设备、餐饮、礼品等。
五、活动组织和管理
成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。提前发布年会通知，确保员工了解活动的时间、地点和内容。在活动当天，安排专人负责现场管理和协调，确保活动的顺利进行。
六、活动效果评估
在活动结束后，进行效果评估，收集员工的反馈和建议，总结经验和教训，为今后的年会提供参考和借鉴。
13.企业活动策划 篇十三
一、主题：以“团结、创新、共赢”为主题，展现企业文化，提升员工凝聚力。
二、时间：
XXXX年XX月XX日，晚上XX点至XX点。
三、地点：
公司内部多功能厅或外部租赁场地。
四、流程：
开场舞/音乐（XX分钟）：邀请员工或外部表演者进行开场舞或音乐表演，活跃现场气氛。
领导致辞（XX分钟）：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来发展，鼓励员工继续努力。
员工表彰（XX分钟）：颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰为公司做出贡献的员工和团队。
节目表演（XX分钟）：员工自愿组织节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工才艺。
互动环节（XX分钟）：设置抽奖环节，让员工参与互动游戏，增进彼此之间的感情。
晚宴（XX分钟）：提供自助餐或桌餐，让员工享受美食，同时放松身心。
闭幕式（XX分钟）：公司领导发表闭幕词，总结年会成果，感谢员工付出，展望未来发展。
五、注意事项：
提前安排好场地和设备，确保活动顺利进行。
提前通知员工参加年会，并告知相关安排。
做好安全措施，确保活动期间员工安全。
做好预算和费用控制，避免超支。
做好总结和反馈，为下年会提供参考。
14.企业活动策划 篇十四
一、年会主题20xx年主题年会
二、年会时间
20xx年1月18日17:30-21：00
三、年会地点
xx酒店六楼会议厅
四、年会参与人员
公司总经理、副总经理、全体员工，共计x人。
五、年会内容
对公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
六、年会流程与安排
活动内容：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。
15.企业活动策划 篇十五
为丰富广大员工的业余文化生活，加强公司内部沟通与交流，增进企业的凝聚力和广大员工对企业的归属感，适逢圣诞节来临之际，特策划举办“激情之夜圣诞狂欢”系列活动，让全体员工在公司共度佳节。具体事项如下：一、事项说明：
1、活动主题：“激情之夜圣诞狂欢”全员大互动;
2、活动时间：12月24日20：00—24：00;
3、活动地点：公司篮球场;
4、活动形式：歌舞晚会、集体游戏及平安夜祈福;
二、活动内容：
1、情侣拍档(情侣站报纸)
主题：爱情的智慧魔力
所获奖项：聪明爱情奖
组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不可以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出比赛，后所剩的一个为优胜者。本比赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得聪明爱情奖
2、合作猜字游戏
主题：心有灵犀一点通
所获奖项：灵犀情人奖
组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到具体的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的多的为胜者。本比赛分为四轮，获胜者获得灵犀情人奖。
3、平安是福
主题：身无彩凤双飞翼
所获奖项：拍档奖
组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得快，吃的快的一组获胜。获胜者获得拍档奖。
16.企业活动策划 篇十六
一、活动主题：喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：
促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门：企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
17.企业活动策划 篇十七
一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的'主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
18.企业活动策划 篇十八
一、活动目的为丰富工区团员青年的文体活动，加强工区青年间的沟通交流，增强工区团组织的凝聚力，特举办本次活动。
二、活动主题
锻炼特长技能，展现青年团员风采，活跃文化生活
三、主办单位
修试工区团支部
四、承办单位
修试工区分工会
五、参加对象
修试工区全体青年团员
六、活动要求
1、在参与活动中，应自觉遵守活动秩序;
2、要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行。
七、活动程序
1、全体人员在会议室集中，工区领导致辞;
2、宣布注意事项及各活动区域安排;
3、进行文体活动。
八、活动安排
活动时间：20xx年1月15日下午
(1)宣传报道：由杨凯、杨涛负责;
(2)相关材料收集：工区团支部;
(3)场地布置;局多功能厅;
(4)在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明;
(5)部分道具及奖品：道具在活动的前一天由工区团支部负责准备好。
19.企业活动策划 篇十九
一、活动目的为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、活动过程
（一）活动第一项：由工会主席发表庆祝活动演讲
（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）。
除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。
1、羽毛球
单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）
2、斗地主
每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑
提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的开云kaiyun(中国)会使用灭火器）。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的假期。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
20.企业活动策划 篇二十
活动背景：随着夏季的到来，消费者对时尚、舒适、透气的服装需求日益增长。为了推广品牌，吸引消费者，我们策划了这场夏日时尚秀。
活动目标：
展示企业夏季新款服装，提升品牌形象。
吸引目标客户群体，提高销售额。
增强消费者对企业品牌的认知度和忠诚度。
活动内容：
时尚秀场：在商场或户外广场搭建时尚秀场，邀请模特展示企业夏季新款服装。
互动体验区：设置试衣间和搭配建议区，让消费者亲身体验新款服装，并提供专业的搭配建议。
优惠促销：推出夏季促销活动，如满额减、折扣优惠等，吸引消费者购买。
社交媒体互动：利用社交媒体平台，邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动，扩大品牌影响力。
活动亮点：
时尚秀场吸引眼球，展示企业品牌实力。
互动体验区让消费者亲身感受产品，提高购买意愿。
优惠促销和社交媒体互动，增加消费者参与度，提升品牌知名度。
21.企业活动策划 篇二十一
活动背景：暑期是家庭亲子活动的高峰期，结合家庭亲子元素进行服装设计大赛，可以吸引更多家庭参与，提高品牌曝光度。
活动目标：
通过亲子服装设计大赛，增强消费者对品牌的关注度和参与感。
展示企业设计实力，树立品牌形象。
吸引家庭消费者，提高销售额。
活动内容：
报名参赛：邀请家庭报名参赛，提交亲子服装设计作品。
评选展示：组织专业评委评选优秀作品，并在商场或线上平台展示。
颁奖仪式：举办颁奖仪式，为获奖家庭颁发奖品和证书。
优惠促销：为参与活动的家庭提供专属优惠，鼓励购买。
活动亮点：
亲子元素吸引家庭消费者参与，提高品牌曝光度。
评选展示和颁奖仪式，增强消费者对品牌的关注度和参与感。
专属优惠促进销售，提高市场份额。
22.企业活动策划 篇二十二
活动背景：夏季高温炎热，消费者对清凉舒适的服装需求迫切。我们策划了这场夏日清凉折扣季活动，以满足消费者需求，提高销售额。
活动目标：
通过折扣促销，吸引消费者购买夏季服装。
清理库存积压商品，优化库存结构。
提高品牌知名度和美誉度。
活动内容：
折扣促销：推出全场夏季服装折扣优惠，如满额减、折扣券等。
会员专享：为会员提供额外优惠和专属服务，如会员日、积分兑换等。
线上线下联动：线上线下同步进行促销活动，扩大活动影响力。
社交媒体宣传：利用社交媒体平台宣传促销活动，吸引更多消费者参与。
活动亮点：
折扣优惠力度大，吸引消费者购买。
会员专享服务提升会员满意度和忠诚度。
线上线下联动和社交媒体宣传扩大活动影响力，提高品牌知名度。
23.企业活动策划 篇二十三
活动背景：为了满足年轻消费者对潮流时尚的追求，我们策划了这场夏日潮流体验营活动，让他们亲身体验潮流文化，感受品牌魅力。
活动目标：
吸引年轻消费者关注品牌，提高品牌知名度。
通过潮流体验活动，增强消费者对品牌的认同感和忠诚度。
拓展年轻消费者市场，提高销售额。
活动内容：
潮流课堂：邀请潮流导师或知名博主分享潮流文化、穿搭技巧等知识。
潮流搭配大赛：邀请消费者参与潮流搭配大赛，评选出较好的搭配作品。
潮流体验区：设置潮流体验区，让消费者试穿新款服装、体验潮流配饰等。
社交媒体互动：利用社交媒体平台邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动。
活动亮点：
潮流课堂和搭配大赛吸引年轻消费者参与，提高品牌曝光度。
潮流体验区让消费者亲身感受产品魅力，提高购买意愿。
社交媒体互动增加消费者参与度，提升品牌知名度。
24.企业活动策划 篇二十四
活动名称：企业公益日活动目标：
提升企业在公众中的正面形象。
增强员工的社会责任感。
通过公益活动，传达企业的核心价值观。
活动内容：
公益活动选择：根据企业特点和资源，选择适合的公益活动，如环保清洁、植树造林、帮助弱势群体等。
员工参与：鼓励全体员工参与，分组进行活动，增强团队合作精神。
媒体宣传：邀请媒体进行报道，通过社交媒体和企业分享活动照片和视频，扩大影响力。
后续跟进：活动结束后，持续关注受助对象，建立长期帮扶关系。
25.企业活动策划 篇二十五
活动名称：新品发布会活动目标：
推广企业新产品，提升市场认知度。
吸引潜在客户和合作伙伴的关注。
展示企业创新能力和市场竞争力。
活动内容：
发布会策划：确定发布会主题、时间、地点，邀请行业专家、媒体和意见领袖。
产品展示：通过现场演示、视频介绍、互动体验等方式，全方位展示新品特点。
嘉宾演讲：邀请企业高层和行业专家发表演讲，分享产品背后的故事和市场前景。
媒体宣传：发布会前后，通过多渠道进行媒体宣传，扩大产品影响力。
26.企业活动策划 篇二十六
活动名称：XX汽车新品发布会活动目标：
推广新车型，提升品牌知名度。
吸引潜在客户，促进销售转化。
增强媒体曝光，塑造品牌形象。
活动内容：
新品展示：通过舞台表演、视频介绍、实车展示等多种方式，全方位展示新车型的特点和优势。
嘉宾致辞：邀请企业高层、行业专家及知名媒体人致辞，分享对新车型的看法和期待。
互动体验：设置试驾体验区，邀请现场嘉宾和媒体进行实车试驾，亲身体验新车型的驾驶感受。
媒体采访：安排媒体专访时间，让企业代表和新车设计师接受媒体采访，深入解答新车型的相关问题。
活动推广：
通过社交媒体、汽车论坛、行业媒体等渠道进行预热宣传。
邀请知名汽车博主、网红进行现场直播，扩大活动影响力。
发布会后，整理媒体报道和社交媒体反馈，进行二次传播。
27.企业活动策划 篇二十七
活动名称：XX汽车文化节活动目标：
弘扬汽车文化，提升品牌文化内涵。
增强客户黏性，促进口碑传播。
拓展销售渠道，提升市场份额。
活动内容：
汽车历史展览：通过图片、视频、实物等形式，展示汽车的发展历程和经典车型。
汽车技术讲座：邀请汽车技术专家进行讲座，分享汽车技术的新进展和未来趋势。
汽车主题摄影比赛：邀请摄影爱好者参与，以汽车为主题进行摄影创作，评选优秀作品并颁奖。
汽车试驾体验：提供多款车型供现场观众试驾，感受不同车型的驾驶乐趣。
活动推广：
与当地文化机构、摄影协会等合作，共同推广汽车文化节。
在社交媒体上发起话题挑战，鼓励用户分享与汽车相关的故事和照片。
邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
28.企业活动策划 篇二十八
活动名称：XX汽车环保公益行活动目标：
倡导环保出行理念，提升品牌形象。
履行企业社会责任，增强公众认知度。
促进新能源汽车的推广和应用。
活动内容：
环保出行宣传：通过海报、宣传册、视频等形式，宣传环保出行的重要性和新能源汽车的优势。
新能源汽车展示：展示企业新的新能源汽车产品，介绍其环保性能和智能化特点。
公益植树活动：组织员工和志愿者进行公益植树活动，为城市绿化做出贡献。
环保知识讲座：邀请环保专家进行讲座，分享环保知识和新能源汽车的发展趋势。
活动推广：
与环保组织、新能源汽车协会等合作，共同推广环保出行理念。
在社交媒体上发起环保出行挑战赛，鼓励用户分享自己的环保出行方式和经验。
邀请媒体进行报道和跟踪采访，扩大活动的影响力和社会效应。
29.企业活动策划 篇二十九
背景与目标：新产品即将上市，需快速打开市场，树立品牌形象。
目标受众为年轻消费者，注重产品创新和个性化体验。
策略要点：
创意内容：制作一系列富有创意的广告视频和海报，强调产品的独特卖点和用户受益点。
社交媒体营销：利用微博、抖音、小红书等社交平台，通过KOL合作和话题挑战，增加产品曝光度。
线下的体验活动：在热门商圈举办新品体验日，让消费者亲身体验产品，配合现场互动和抽奖活动。
优惠促销：上市初期推出折扣或买一赠一活动，刺激购买渴望。
30.企业活动策划 篇三十
背景与目标：企业希望通过公益活动展现社会责任感，同时提升品牌形象。
目标是建立正面品牌形象，增强消费者对品牌的好感和信任。
策略要点：
公益项目选择：聚焦教育、环保或扶贫等社会热点问题，发起或参与相关公益项目。
故事讲述：通过广告、社交媒体等渠道，讲述公益项目背后的故事，展现品牌行动和成效。
消费者参与：设计让消费者也能参与的公益活动，如“一元捐”、“步数换公益”等，增强参与感。
合作传播：与媒体、NGO等合作，共同推广公益项目，扩大社会影响力。
