
一、招募原则
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。
二、招募人数
全县招募银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师15名,具体招募岗位见附件1。
三、招募对象及条件
(一)招募对象
徐闻县内退休教师,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。原单位返聘退休教师不列入银龄讲开云kaiyun(中国)计划。
(二)资格条件
1.热爱教师事业,认真贯彻落实党和国家的教育方针,具有先进教育教开云kaiyun(中国)理念;师德高尚,甘于奉献,志愿到农村讲开云kaiyun(中国)。
2.应募时年龄不超过65周岁(即1959年9月1日后出生),身体健康。
3.教育教开云kaiyun(中国)经验丰富,具有中小开云kaiyun(中国)中级及以上职称,有相应的教师资格证。
4.符合开云kaiyun(中国)校招募岗位的其他条件。
四、岗位职责
银龄教师应在乡镇开云kaiyun(中国)校驻点,根据自身专业特长,开展以课堂教开云kaiyun(中国)为主的讲开云kaiyun(中国)活动,承担相关教开云kaiyun(中国)任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式,对所在乡镇的开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)、管理和教师培训等工作进行跟踪指导。同时,充分发挥示范辐射作用,带动提升我县农村开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)管理水平和教师专业发展水平。
五、履约管理
本批银龄教师讲开云kaiyun(中国)服务时间为1开云kaiyun(中国)年,招募开云kaiyun(中国)校与银龄教师按开云kaiyun(中国)年签订讲开云kaiyun(中国)服务协议,明确双方的权利和义务,包括讲开云kaiyun(中国)时间、讲开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)校、讲开云kaiyun(中国)方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇,以及争议处理办法等。签订服务协议前,银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间,由县教育局对银龄教师进行跟踪评估,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲开云kaiyun(中国)的,予以解除协议。
六、招募程序
(一)现场报名
2024年9月19日至9月20日,有意向的、符合条件的退休教师到意向招募开云kaiyun(中国)校现场报名。
报名时须携带《广东省银龄讲开云kaiyun(中国)计划申请表》(附件2)一式两份、《徐闻县2024年银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师招募报名表》(附件3)一式两份、本人身份证、职称证件、教师资格证书、退休证明材料,以及县级以上荣誉证书等教开云kaiyun(中国)能力与资质相关证明材料。
(二)资格审核,面试及确定人选
县教育局组织招募开云kaiyun(中国)校对报名人员进行资格审核、面试,择优确定招募人选。对招募不足的岗位,经征求讲开云kaiyun(中国)计划教师和相关开云kaiyun(中国)校意见后,可进行调剂。
(三)公示
银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师拟聘名单在徐闻县人民政府网站http://www.xuwen.gov.cn“公示公告”栏目公示,公示期为5个工作日。
(四)体检
公示期满无异议的银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师,按县教育局通知自行前往指定医院进行体检,并提交近六个月的体检报告。
(五)签约及上岗任教
招募开云kaiyun(中国)校与银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师签订服务协议,并通知教师按时上岗任教。
七、其他事项
(一)经费保障。银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师服务期间,与原单位人事关系及享受的退休待遇不变。省财政安排银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师财政专项工作经费,标准为每人每年3万元,工作经费主要用于为银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险等方面。
(二)政策保障。银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师因病因伤产生的医疗费用,按本人医疗关系和保险等有关规定办理,对于讲开云kaiyun(中国)期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲开云kaiyun(中国)期间考核不称职或存在问题的,按照有关规定处理。
附件>>>点击查看
附件1:2024-2025开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校银龄教师需求计划表.xlsx
附件2:广东省银龄讲开云kaiyun(中国)计划申请表.xlsx
附件3:2024年徐闻县银龄讲开云kaiyun(中国)计划教师招募报名表.docx
附件4:关于印发《广东省银龄讲开云kaiyun(中国)计划实施方案》的通知.pdf
徐闻县教育局
2024年9月18日
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