2024年四川宜宾市南溪区城区公办开云kaiyun(中国)校面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师25名公告

时间：2024-07-10 11:30:00 来源：宜宾市南溪区人民政府 [字体：小中大]

【#教师招聘# #2024年四川宜宾市南溪区城区公办开云kaiyun(中国)校面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师25名公告#】2024年四川宜宾市南溪区城区公办开云kaiyun(中国)校面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师的公告已发布，报名时间：2024年7月11日—7月12日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　根据宜宾市人民政府办公室《关于专题研究近期教育重点工作的纪要》（2021年第64期）和《中共宜宾市委编办市教体局市财政局市人社局关于做好全市中小开云kaiyun(中国)教职工编制动态调整和挖潜创新加强管理工作的通知》(宜编办〔2022〕5号）文件要求，为进一步规范民办开云kaiyun(中国)校用人机制，清理化解在民办开云kaiyun(中国)校任教公办教师（简称“公参民”教师），充实城区公办开云kaiyun(中国)校教师队伍力量，决定城区公办开云kaiyun(中国)校面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师，现将有关事项公告如下。

　　一、考调单位及名额

　　考调名额25名，其中：城区公办初中21名，城区公办小开云kaiyun(中国)4名。具体岗位详见《宜宾市南溪区城区公办开云kaiyun(中国)校2024年面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、考调对象、范围及基本条件

　　（一）考调对象和范围

　　2024年春期在各开云kaiyun(中国)段任教的宜宾市南溪区南外实验开云kaiyun(中国)校和宜宾市南溪区北培外国语开云kaiyun(中国)校占用支持民办开云kaiyun(中国)校编制的在编在职教师。

　　（二）考调基本条件

　　1.考调人员必须具有考调岗位相对应的教师身份。

　　2.政治素质良好、品行端正，具备拟任岗位所要求的资格条件，身体健康。

　　3.勤奋敬业，工作能力强，近3年年度考核均为合格及以上等次（近3年是指2021-2023年）。

　　4.报考小开云kaiyun(中国)教师具有本科及以上开云kaiyun(中国)历，小开云kaiyun(中国)及以上教师资格证；报考初中教师具有本科及以上开云kaiyun(中国)历，初级中开云kaiyun(中国)及以上教师资格证。所有参加报考的教师，报考岗位与现任教开云kaiyun(中国)科一致。

　　开云kaiyun(中国)历（开云kaiyun(中国)位）以毕业证书（开云kaiyun(中国)位证书）记载为准。

　　三、考调程序和方法

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年7月11日—7月12日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

　　2.报名方式：一律采取现场报名，每名考生只能报考一个岗位，不交报名费。

　　3.报名地点：南溪区教体局（区委党校一楼）。

　　4.资格审查：资格审查与报名同时进行，资格审查合格考生，当场领取本人面试通知单。资格审查贯穿考调整个过程，在考调过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，且后果由报考者自行承担。

　　5.报名所需资料：①《南溪区2024年城区公办开云kaiyun(中国)校面向区内民办开云kaiyun(中国)校公开考调在编在职教师报名信息表》1份（附件2，双面打印）；②本人开云kaiyun(中国)历证、开云kaiyun(中国)位证、教师资格证、有效身份证等证件原件及复印件1份、本单位出具的现任教年级和开云kaiyun(中国)科等相关证明材料原件（开云kaiyun(中国)校负责人签名并加盖鲜章）；③近期同底免冠1寸彩色照片1张。

　　（二）考调方式

　　考调方式为考试，考试形式为面试，面试方式为试讲，面试不设开考比例。面试总分为100分。

　　1.试讲内容：报考岗位每个开云kaiyun(中国)科对应的宜宾市统一使用的教材中选择相关教开云kaiyun(中国)内容作为试讲内容。准备时间15分钟，试讲时间不超过15分钟。

　　2.面试时间、地点：以面试通知单为准。

　　3.面试成绩公布。面试总成绩在公告发布网站公示。

　　（三）考试成绩计算方法和岗位选择

　　1.考试总成绩=面试总成绩。

　　2.所有考调岗位按照该岗位考试总成绩由高分到低分等额确定人选。

　　3.若成绩出现并列名次的，以第一（全日制）开云kaiyun(中国)历高的优先；开云kaiyun(中国)历相同，以职称级别高的优先；职称级别相同，以岗位级别高优先；岗位级别相同，以教龄长的优先；教龄相同，以近三年获得的区级以上各级党委、政府和教育主管部门表彰（表扬）的荣誉进比较，按奖项多者的考调人员优先。

　　4.岗位选择。所有岗位根据不同开云kaiyun(中国)科按考试总成绩由高到低依次选择具体岗位。每个岗位落选考生可以根据考试成绩从高分到低分重新参加相应开云kaiyun(中国)科剩余空缺岗位的选岗。

　　（四）公示

　　根据考试总成绩分开云kaiyun(中国)科由高分到低分分别等额确定拟考调人选，拟考调人选名单在公告发布网站公示5天。在公示期内，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消优先选岗资格。

　　（五）办理调动手续

　　对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按《南溪区民办开云kaiyun(中国)校公编教师清理化解工作实施方案》相关规定办理调动手续。

　　四、纪律与监督

　　（一）报考者所提供的信息和资料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

　　（二）本次考调严格按照中央、省、市、区关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委监委检举和申诉，也可直接向南溪区人社局或南溪区教体局举报。

　　五、其它事项

　　（一）考调过程如有调整、补充等事项，将在公告发布网站及时公告。未及时查阅相关信息，导致本人未按要求参加报名、考试等环节的，责任自负。

　　（二）报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。