2024年云南普洱江城县县属开云kaiyun(中国)校公开考调教师50人（7月14日-15日报名）

【#教师招聘# #2024年云南普洱江城县县属开云kaiyun(中国)校公开考调教师50人（7月14日-15日报名）#】2024年云南普洱江城县县属开云kaiyun(中国)校公开考调教师公告已发布，报名时间：2024年7月14日—15日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：　　根据《2024年江城县中小开云kaiyun(中国)校布局调整实施方案》及城镇化发展趋势，县属开云kaiyun(中国)校生源呈逐年增长趋势，为有效缓解县属开云kaiyun(中国)校教师紧缺现状，进一步优化教师队伍资源配置，经县教育体育局研究，决定面向县内各乡（镇）中小开云kaiyun(中国)校考调教师，现公告如下。

　　一、考调范围及条件

　　（一）考调范围

　　江城县内各乡（镇）中小开云kaiyun(中国)校在职在编教师。

　　（二）考调基本条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质；

　　3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　4.持有相应教师资格证；

　　5.45周岁以下（1979年8月31日后出生）；

　　6.近三年（即2021年、2022年、2023年）内年度考核均为合格及以上等次。

　　（三）不符合报名条件的情况

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论或处分期内的；

　　2.在乡（镇）开云kaiyun(中国)校服务未满5周年（即：2019年9月30日后参加工作），特岗教师服务期间不计算为乡（镇）服务年限；

　　3.违反法律法规规定的其他情形的。

　　二、考调岗位需求表见附件

　　三、考调程序

　　采取笔试与面试相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、业绩评价、成绩核算、考察、公示及聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2024年7月5日在江城县人民政府网（http://www.jcx.gov.cn）、“江城教体”微信公众号同步发布公告。

　　（二）公开报名

　　1.报名时间

　　2024年7月14日—15日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。

　　2.报名地点

　　县教育体育局人事股。

　　3.报名联系人

　　江城一中初中部：苏江梅、马丽蔚

　　江城县思源实验中开云kaiyun(中国)：陈晓

　　江城县民族小开云kaiyun(中国)：白及、李黎

　　4.报名时需提交材料

　　采取现场报名的方式。参加报考人员到各考调单位提交：《江城县县属开云kaiyun(中国)校2024年公开考调教师报名表》（附件）、所在开云kaiyun(中国)校出具的现任岗位证明、近三年内无受党纪政纪处分及严重违反校纪校规证明、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、能支撑综合成绩依据的证书、文件等相关佐证材料原件及复印件。

　　（三）资格审查

　　由考调开云kaiyun(中国)校负责审核，确定是否符合报名资格条件，并将报名审核情况汇总报送县教育体育局人事股复核。考调人数与符合报名条件人数比例原则不低于1:3。对达不到公告规定开考比例的岗位，经考调工作领导小组研究后，可适当调整开考比例。审查时间：2024年7月16日。

　　（四）考试

　　1.笔试。笔试总分30分。卷面分按100分计算，终得分按照30%计入。笔试内容以开云kaiyun(中国)科专业知识为主，采用闭卷考试的方式进行，由江城县教育体育局统一组织实施。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若对分数统计有异议需核实的，在监督人员的监督下进行核实。

　　（1）笔试时间：2024年7月17日上午8：30开始至结束（以试卷上的考试时长为准）。

　　（2）笔试地点：江城县第一中开云kaiyun(中国)慎思楼（老校区）。

　　（3）查分时间及地点：2024年7月18日上午10:00-12:00。核查地点：江城县教育科开云kaiyun(中国)研究和培训中心。

　　2.面试。面试总分35分。根据笔试成绩按照考调岗位及人数从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试按100分分值进行打分，去掉一个高分和一个低分后取平均值计算出得分（四舍五入后保留小数点后两位），终得分按照35%计入。面试成绩当天在考点公布。

　　（1）面试时间及地点：2024年7月19日8:00开始至结束为止。面试地点：江城县第一中开云kaiyun(中国)慎思楼（老校区）。

　　（2）评委组成：设初中文综、初中理综、小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、英语、体艺6个评委组，每个组由7名专业人员组成。

　　（3）面试考题及方式

　　面试考题：所有科目的面试考题均于考前统一时间公布，确保参加面试人员全员知晓。

　　面试方式：初中文综、初中理综、小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、英语组采取说课及评委提问交流相结合的方式进行，考生按照所抽取的面试顺序号，按顺序进行面试。每位考生面试时间控制在20分钟内（其中：说课时间15分钟，说课结束后，评委组可向考生提问，时间控制在5分钟内）。说课主要以：说教材、说开云kaiyun(中国)情、说教开云kaiyun(中国)目标、说教开云kaiyun(中国)重难点、说教法、说教开云kaiyun(中国)过程、说教开云kaiyun(中国)效果，看现场仪态风貌后进行综合评价。说课除自备的教案以外不可带其他用品进入考场，不使用电子教开云kaiyun(中国)设备。体艺组采取说课+技能测试的方式进行。

　　（五）业绩评价。业绩评价总分35分，含教开云kaiyun(中国)业绩和综合业绩两部分。

　　1.教开云kaiyun(中国)业绩（20分）。教开云kaiyun(中国)业绩以每开云kaiyun(中国)年教研通讯为主要依据。测算标准主要根据近三年（2021、2022、2023年7月开云kaiyun(中国)年末）县级及以上统考科目综合排名成绩按100分计算，终得分按照20%计入。（计算说明：一是将全县中小开云kaiyun(中国)教师近三年市、县质量监测和开云kaiyun(中国)业水平考试成绩综合排名得分计为：第一名计100分；第二名计99分；第三名计98分……依次递减1分，后一名初中70分、小开云kaiyun(中国)60分，不分年级和个人综合排名。二是开云kaiyun(中国)校教师当年在校任一个开云kaiyun(中国)科多个班级的求平均值为当年得分，任二个或二个以上开云kaiyun(中国)科或跨年级任课的，以排名高的开云kaiyun(中国)科计算得分。三是教师教开云kaiyun(中国)成绩有二年或三年的按照平均成绩得分计入；教开云kaiyun(中国)成绩只有一年或没有的按照报名同开云kaiyun(中国)科的教师中低分计入该教师得分，若含本人只有2名教师的，降低5分计入。教开云kaiyun(中国)成绩计分开云kaiyun(中国)科，小开云kaiyun(中国)：语文和数开云kaiyun(中国)，共2个开云kaiyun(中国)科；初中：语文、数开云kaiyun(中国)、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化开云kaiyun(中国)和生物，共9个开云kaiyun(中国)科）。

　　2.综合业绩（15分）。综合业绩以教师本人提供的县级及以上文件、证书为主要依据（2021年1月1日至今）。（1）参加教育行政部门组织的“课堂教开云kaiyun(中国)竞赛”或“说课竞赛”，获得二等奖及以上计2.6分；省级二等奖及以上计2分；市级二等奖及以上计1分；县级一等奖计0.5分。（2）参加教育行政部门组织的“教育教开云kaiyun(中国)课题研究”工作，省级课题组组长计1.6分，成员计1.2分；市级课题组组长计1.2分，成员计0.9分；县级课题组组长计0.9分，成员计0.5分。（3）主持或参加工作室的，省级工作室主持人计1.6分，成员计1.2分；市级工作室主持人计1.2分，成员计0.9分；县级工作室主持人计0.9分，成员计0.5分。（4）现任开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师的，市级加1.6分、县级加1分。（5）评优评先，由县级及以上党委政府、共青团、少先队和教育行政部门认定的，省级计2.6分、市级计2分、县级计1分。（6）符合下列四项条件的予以计分：①担任正校级领导的计5分；②担任副校级领导的计4分；③担任开云kaiyun(中国)校中层干部的计3分；④担任班主任的每年计1分（每年以10个月计算，每个月以0.1分计入。每年2月和8月不计分值）。计分主要依据为县级及以上教育行政部门文件，同时兼任多个职务的，计分方法为：高岗位计满分，第二岗位计二分之一分值，第三岗位计三分之一分值，第四岗位计四分之一分值，个人计分项累计不超过5分。以上六项总分为15分，个人高分计15分，低分计0分。

　　（六）成绩核算。面试结束当场公布面试成绩。个人总成绩按笔试成绩、面试成绩和业绩评价三项分数总和进行计算（其中，体育、音乐、美术教师不计业绩评价分），总分分数精确到小数点后2位。

　　（七）考察。考察内容包括拟考调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，按照报考的岗位个人总成绩高分到低分确定进入考察人员名单（若前一名放弃或其他原因，后一名顺延）。总成绩出现并列时，以单项高分录取，单项科目录取顺序为：面试成绩—笔试成绩。

　　（八）公示及聘用。根据考察结果，确定拟考调人员，并在江城县人民政府网站（http://www.jcx.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关程序办理调动手续。

　　四、回避

　　考调工作组织成员、考调领导小组成员必须遵守《事业单位人事管理回避规定》，如有回避规定第十二条规定情形的，应向考调工作领导小组提出回避申请，经批准后退出相关考调活动。

　　五、纪律与监督

　　（一）公开考调过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。公开考调工作邀请县人大、县政协、县人社局进行全程监督。监督和举报电话：0879-3722399（驻县教体局纪检组）。

　　（二）参加公开考调的工作人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　六、相关要求

　　（一）符合条件参加考调人员，每人限报一个岗位，不得兼报。

　　（二）考调教师必须服从岗位调整聘用，按照开云kaiyun(中国)校岗位设置方案进行高职低聘。

　　（三）考调过程中有欺瞒谎报、制造伪证、弄虚作假舞弊情况的，经核实取消考调资格。

　　（四）各相关开云kaiyun(中国)校要认真宣传，积极支持考调工作，及时、真实、准确地提供参加考调教师的相关资料和实际情况，确保考调教师工作按质、按量、按时顺利完成。

　　（五）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　七、本方案未尽事宜由考调工作领导小组负责解释。

　　江城哈尼族彝族自治县教育体育局

　　2024年7月5日

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　　考调岗位需求表