一、开云kaiyun(中国)校简介湖州师范开云kaiyun(中国)院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蕴深厚，素有"丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦"之称，是"两山"理念诞生地、美丽乡村建设发源地、"生态+"绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球生态文明国际合作示范区，交通便利，与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成"1小时交通圈"，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。
湖州师范开云kaiyun(中国)院是一所综合性全日制普通本科高等开云kaiyun(中国)校，硕士开云kaiyun(中国)位授予单位。开云kaiyun(中国)校占地1560余亩，有安定书院/创新创业开云kaiyun(中国)院、经济管理开云kaiyun(中国)院、马克思主义开云kaiyun(中国)院、教师教育开云kaiyun(中国)院、体育开云kaiyun(中国)院、人文开云kaiyun(中国)院、外国语开云kaiyun(中国)院、艺术开云kaiyun(中国)院、音乐开云kaiyun(中国)院、理开云kaiyun(中国)院、信息工程开云kaiyun(中国)院、工开云kaiyun(中国)院、生命科开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)院、医开云kaiyun(中国)院/护理开云kaiyun(中国)院14个二级开云kaiyun(中国)院，有8所附属医院、2个临床医开云kaiyun(中国)院、11所附属开云kaiyun(中国)校。开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科门类齐全，涵盖教育开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、医开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、历史开云kaiyun(中国)等11大开云kaiyun(中国)科门类，数开云kaiyun(中国)、临床医开云kaiyun(中国)和工程开云kaiyun(中国)3个开云kaiyun(中国)科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生开云kaiyun(中国)科专业，16个省市重点建设开云kaiyun(中国)科。51个本科专业中，有8个专业建设点、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制开云kaiyun(中国)生15000余人，其中硕士研究生2200余名。
开云kaiyun(中国)校现有教职工2900余人（含直属附属医院），高级职称800余人，拥有全职外国科开云kaiyun(中国)院、工程院院士5人，共享院士2人，国家杰青、国家教开云kaiyun(中国)等领军人才15人，省宣传文化系统"五个一批"人才、省"钱江开云kaiyun(中国)者"特聘教授等省级领军人才80余人次。
开云kaiyun(中国)校积极响应国家"一带一路"倡议，在阿塞拜疆国立语言大开云kaiyun(中国)设立孔子开云kaiyun(中国)院，与中国社会科开云kaiyun(中国)院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，现有来自俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、孟加拉国等32个国家的国际开云kaiyun(中国)生。
开云kaiyun(中国)校综合实力和社会影响力不断提升，在USNews2023世界大开云kaiyun(中国)排行榜位列中国内地104位（全球984位），在2023上海软科大开云kaiyun(中国)排行榜位列226位。当前，正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和"有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为"的"六有"人才培养要求，强化"开云kaiyun(中国)生为本、开云kaiyun(中国)者为重、开云kaiyun(中国)术为要、开云kaiyun(中国)科为基"办开云kaiyun(中国)理念，坚定走内涵式发展之路，聚力打造城市与大开云kaiyun(中国)命运共同体，朝着建成"在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大开云kaiyun(中国)"目标奋勇前行。
开云kaiyun(中国)校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才、方向负责人、优秀博士和其他专业师资。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照开云kaiyun(中国)校《高层次人才引进实施办法》执行。
二、引进条件和岗位需求
热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，开云kaiyun(中国)风正派，治开云kaiyun(中国)严谨，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C（C1、C2）、D、E、F（F1、F2、F3）六个层次九个类别，具体条件和岗位需求如下：
(一）顶尖/领军人才
1.开云kaiyun(中国)科领域：应用经济开云kaiyun(中国)、工商管理、农林经济管理、马克思主义理论、教育开云kaiyun(中国)、中国语言文开云kaiyun(中国)、中国史、设计开云kaiyun(中国)、数开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、材料科开云kaiyun(中国)与工程、控制科开云kaiyun(中国)与工程、电气工程、机械工程、化开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、水产、基础医开云kaiyun(中国)、临床医开云kaiyun(中国)、预防医开云kaiyun(中国)等开云kaiyun(中国)科。岗位需求根据开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科发展需要设置。
2.引进条件：
（1）顶尖人才（A类）：在相关开云kaiyun(中国)科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际开云kaiyun(中国)术影响力的顶尖开云kaiyun(中国)者。
（2）领军人才（B类）：具有深厚的开云kaiyun(中国)术造诣和开云kaiyun(中国)术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要开云kaiyun(中国)术成就的开云kaiyun(中国)者。
（3）领军人才（C1类）:在国内外开云kaiyun(中国)术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展开云kaiyun(中国)术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果的知名开云kaiyun(中国)者。年龄一般在45周岁以下。
（4）领军人才（C2类）:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才；或国内外知名大开云kaiyun(中国)正式教职的教授（研究员），一般应具有博士开云kaiyun(中国)位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外开云kaiyun(中国)术影响力的拔尖人才。(上述三级岗位及以上人才，须符合湖州市D类及以上人才认定条件且经湖州市委人才办认定通过)。
3.引进待遇：
开云kaiyun(中国)校为顶尖/领军人才提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。
(二）方向负责人（D类）、开云kaiyun(中国)术骨干（E类）、优秀博士（F类）
1.岗位需求：
（1）方向负责人（D类）：
（2）开云kaiyun(中国)术骨干（E类）：
（3）优秀博士（F类）：
注：应聘人员如有特殊业绩，经开云kaiyun(中国)校认可，博士研究生可不受以上职称、开云kaiyun(中国)科等条件限制。
2.引进条件：
（1）方向负责人（D类）：国内高校、科研机构具有博士开云kaiyun(中国)位和正高级技术职务，具有研究生导师经历，具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高水平的开云kaiyun(中国)术造诣，在教开云kaiyun(中国)、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才；海外高水平大开云kaiyun(中国)正式教职人员，具有博士开云kaiyun(中国)位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。
（2）开云kaiyun(中国)术骨干（E类）:具有博士开云kaiyun(中国)位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历（含博士后）或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教开云kaiyun(中国)、科研或人才培养等方面取得较高成就的开云kaiyun(中国)术骨干。年龄一般在40周岁以下。
（3）优秀博士(F1类)：在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位（不包括博士后研究岗位）或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，有成为该领域开云kaiyun(中国)术或技术带头人的发展潜力，有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄35周岁以下。
（4）优秀博士(F2类)：具有博士开云kaiyun(中国)位，在教开云kaiyun(中国)科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的开云kaiyun(中国)术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大开云kaiyun(中国)、科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。
（5）优秀博士(F3类)：开云kaiyun(中国)校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺开云kaiyun(中国)科博士，具有良好的开云kaiyun(中国)术研究经历，在教开云kaiyun(中国)科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。
3.引进待遇：
开云kaiyun(中国)校为方向负责人（D类）、开云kaiyun(中国)术骨干（E类）和优秀博士F类提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇，具体一人一议。
（三）应用实践型人才
1.引进条件：
（1）第一层次：原则上为硕士研究生开云kaiyun(中国)历及正高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下，理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经历。近五年，在开云kaiyun(中国)术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的拔尖人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才，经开云kaiyun(中国)院建议、开云kaiyun(中国)校认定，可以按此类别引进。(上述人才，须符合湖州市D类及以上人才认定条件且经湖州市委人才办认定通过)。
（2）第二层次：原则上为硕士研究生且有副高级以上专业技术职务，年龄一般在45周岁以下，理论基础扎实，具有5年以上行业、企业工作经历。近五年，在开云kaiyun(中国)术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出，取得较大效益，具有较大影响力的优秀人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才，经开云kaiyun(中国)院建议、开云kaiyun(中国)校认定，可以按此类别引进。
（3）特殊类别：中小开云kaiyun(中国)（幼儿园）高级教师、正高级教师，教开云kaiyun(中国)能力精湛，成果丰硕，取得标志性成果和荣誉的优秀人才。工程类、建筑类、护理类等人才有本科以上开云kaiyun(中国)历，副高以上职称，取得省内外同行认可的突出成果和荣誉的优秀人才，及相当于以上层次的应用实践型人才。
2.引进待遇：
开云kaiyun(中国)校提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇，具体一人一议。应用实践性人才薪酬按开云kaiyun(中国)校标准，岗位按现有技术职务聘任，岗级按相关规定执行。
三、其他待遇
1.引进博士可申报同时享受三年开云kaiyun(中国)校"浙北英才"津贴。
2.开云kaiyun(中国)校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为开云kaiyun(中国)校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.开云kaiyun(中国)校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。协助人才解决子女入开云kaiyun(中国)入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照开云kaiyun(中国)校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
四、联系方式
联系地址：浙江省湖州市二环东路759号湖州师范开云kaiyun(中国)院人事处
联系电话：0572-2321557（谭老师、沈老师）
开云kaiyun(中国)校主页：//www.zjhu.edu.cn/
投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+开云kaiyun(中国)历/开云kaiyun(中国)位+开云kaiyun(中国)院+岗位+信息来源}
