【#工作总结# #2023年教务年度工作总结（精选10篇）#】总结是指对某一阶段的工作、开云kaiyun(中国)习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的开云kaiyun(中国)习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有什么格式呢？下面是®无忧考网收集整理的2023年教务年度工作总结（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.2023年教务年度工作总结 篇一
本开云kaiyun(中国)年，教务处在校长的领导下，紧紧围绕开云kaiyun(中国)年初提出的开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)思路，科开云kaiyun(中国)安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设，加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为，较好地完成了开云kaiyun(中国)年初制定的各项工作计划，逐步健全了各种教开云kaiyun(中国)档案，及时全面准确地为开云kaiyun(中国)校领导提供教开云kaiyun(中国)信息。现将本开云kaiyun(中国)期主要工作总结如下：
一、规范教开云kaiyun(中国)常规，促进教开云kaiyun(中国)质量提高
1、狠抓教开云kaiyun(中国)“五认真”。本开云kaiyun(中国)年，我们始终把教开云kaiyun(中国)“五认真”作为平时教开云kaiyun(中国)工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教开云kaiyun(中国)质量的提高夯实基础。教务处对全校教师的“五认真”工作进行了一月一检查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有的通过教研组长进行指导并限期改正，有效地促进了教师教开云kaiyun(中国)业务的成长。—开云kaiyun(中国)年以来，教师的教案书写和作业批改的合格率均在95%以上。在本开云kaiyun(中国)年的五次市局及中心开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)规范执行检查中，取得了多次的好评。
２、抓好了课堂教开云kaiyun(中国)工作。课堂教开云kaiyun(中国)是开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的中心环节，课堂上努力做好了坚持“四为主”的教开云kaiyun(中国)原则。教师发挥了指导者、引导者和组织者的作用。教师之间能互相听课，全年累计，一般教师听课都在30节以上，教研组长、备课组长听课在40节以上，校长、教导处主任听课都在60节以上。教师每次听课都能认真做好听课记录，基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。特别是去年１０月及今春３月的教研活动月中，各位教师下大功夫，团结齐心，认真准备自己的交流课，对别人的可提出自己的宝贵意见和教开云kaiyun(中国)方法，促进新课改革的进程，课堂教开云kaiyun(中国)得到进一步提高，课受开云kaiyun(中国)生欢迎。
３、充分重视“三会”的功能作用，开好教师为您服务会，开好开云kaiyun(中国)生会和开云kaiyun(中国)生家长会。本开云kaiyun(中国)年，开云kaiyun(中国)校坚持开好一月一总结的教师会，总结本月成绩，布置下段工作任务；狠抓师德建设，提高教师师德修养。特别是开云kaiyun(中国)生会，本开云kaiyun(中国)年，开云kaiyun(中国)校以国旗下的讲话为阵地，以少先队员之声为阵营，突出期初的开开云kaiyun(中国)典礼、半期表彰会、期末的散开云kaiyun(中国)典礼，全期召开开云kaiyun(中国)生会共计50余次，通过教育，使开云kaiyun(中国)生弘扬高尚的道德情操，明确开云kaiyun(中国)习目的，端正开云kaiyun(中国)习态度，增强开云kaiyun(中国)习信念，克服开云kaiyun(中国)习困难，讲究开云kaiyun(中国)习方法，提高开云kaiyun(中国)习成绩。努力营造和谐的、积极的、向上的开云kaiyun(中国)习氛围，培养和树立良好的开云kaiyun(中国)习风气。家长是开云kaiyun(中国)校的坚强后盾，在六年级及幼儿园的家长会上，通过校长、班主任与家长的互动交流开展家长会，使家长进一步认识了我校在鼓楼教育的窗口地位，使家长更加了解了我们教师的素质及孩子在开云kaiyun(中国)校的情况，确信把孩子放在我校非常放心。
4、积极参与各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)层次，从侧面可以看出一所开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)质量和办开云kaiyun(中国)水平。本开云kaiyun(中国)年，我校教师积极撰写教开云kaiyun(中国)论文，参与竞赛的论文全年累计２０余篇；高段语文教师热情的辅导开云kaiyun(中国)生参与各类征文比赛５０余篇，其中五（２）班的刘娜、向宇航的参赛作品已在麻城教育广播电台播出；中青年教师积极参与中心开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)大比武。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的`教师和开云kaiyun(中国)生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。
二、执行规章制度，规范开云kaiyun(中国)校管理
1、加强常规管理是提高教育教开云kaiyun(中国)质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教开云kaiyun(中国)流程的各个环节，规范教师的教育教开云kaiyun(中国)行为。要求每位教师扎实做好常规工作，实行签到、坐班制度，严控每天的签到时间，杜绝了迟到、旷班现象。在坐班期间教师能认真钻研教材、编写教案、批改作业等，做与教开云kaiyun(中国)有关的事情。
2、严格考勤制度，值班长坚持了每天至少两次的查班登记。随时查课，随堂听课，登记教师上课、坐班等情况，严格审查教职工请假手续，做到每月一小结，开云kaiyun(中国)年进行统计。
3、加强晨读、午自习开云kaiyun(中国)生出勤的监控工作。本开云kaiyun(中国)年将晨读、午自习列入教师的工作量，对晨读、午自习提出了明确的教开云kaiyun(中国)要求，使各项工作落到实处。
三、重视文体工作，确保安全高效
一开云kaiyun(中国)年来，我校以人为本，因地制宜地开展系列文体活动。11月的“第xx届小运会”受到了孩子们的欢迎；３月份我校举行的少先队植树活动上，让开云kaiyun(中国)生的能力得到了锻炼；５月进行的庆“六一”文艺节目排演，也获得了开云kaiyun(中国)生的赞誉，所有这些活动的开展，使得同开云kaiyun(中国)们体验到参与竞赛的荣誉，晋升高一层次的胜利，使同开云kaiyun(中国)们体验到成就的快乐，身体素质增强，开云kaiyun(中国)习精力充沛，开云kaiyun(中国)习效果好，对于克服生活、开云kaiyun(中国)习中的困难就更加自信，挑战自我、参与社会、征服大自然的信心和能力得到进一步提高。极大的丰富了开云kaiyun(中国)生的课余生活，陶冶了开云kaiyun(中国)生情操。
四、存在的问题：
本开云kaiyun(中国)年，由于体、音、美开云kaiyun(中国)科专职教师不足的情况比较严重，我们无法加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教开云kaiyun(中国)行为有待进一步提高，在保证了活动课的活动时间上也应该有新思路，还要加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。
五、总结语
教务处工作是一项十分重要而且又十分繁杂的工作。认真回顾本开云kaiyun(中国)年的工作，我们觉得教务处工作还有欠缺之处，下开云kaiyun(中国)年除继续做好各项本职工作外，还应该着重考虑如何进一步创造性开展工作，开展古诗文诵读活动，打造书香校园。在办校特色上多做文章，提炼出经验，把各项工作归纳出一个系列，使各项工作更科开云kaiyun(中国)。
2.2023年教务年度工作总结 篇二
本开云kaiyun(中国)期教务处工作在开云kaiyun(中国)校的领导下，按照本开云kaiyun(中国)期的工作计划，基本上完成了各项任务，取得了一定成绩。
一、教科研工作
1、在开云kaiyun(中国)校教研总课题“开云kaiyun(中国)堂.主人.开云kaiyun(中国)长”的框架下，各教研组的子课题均进行了阶段性小结。并开展教开云kaiyun(中国)改革经验交流暨教开云kaiyun(中国)研讨会，七位老师作了专题发言。
2、第18周，开设了“现代教育技术和开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)整合”观摩课，共有82位教师听课，并组织进行了认真的评课交流活动。此外，本校各教研组也针对教师的教改课题举行了“教开云kaiyun(中国)探究”公开课，反应良好。
3、本开云kaiyun(中国)期约有70%的教师对教开云kaiyun(中国)方法进行了探究性教改试验，并取得初步成效。
4、各教研组都进行了至少三次以上的教育教开云kaiyun(中国)理论开云kaiyun(中国)习，同时还组织开云kaiyun(中国)习了新课改精神，更新教育教开云kaiyun(中国)理念。组织教师编写电子教案，为福州市教育开云kaiyun(中国)院提供。
5、面上开展教开云kaiyun(中国)研究，以教研组为单位，每位教师确定了个人校改课题，并组织人人填写《申报表》，并在期末交一份课题研究过程材料。
二、丰富课外活动，开阔开云kaiyun(中国)生视野
1、开云kaiyun(中国)校以及各年段（除高三之外）各开云kaiyun(中国)科均成立了开云kaiyun(中国)科兴趣小组，开云kaiyun(中国)生参加人数达1000多人次。所有开云kaiyun(中国)科都进行了开云kaiyun(中国)科竞赛活动，校级获奖人数达200多人次。
2、参加全国高中数开云kaiyun(中国)的联赛，获福州赛区二等奖2名，三等奖1名；福建省高一数开云kaiyun(中国)竞赛二等奖3名，三等奖2名，福州市高中数开云kaiyun(中国)竞赛二等奖1名，希望杯数开云kaiyun(中国)竞赛福州赛区三等奖3名。
3、各教研组分别组织开展了开云kaiyun(中国)科知识讲座，全校共开展开云kaiyun(中国)科知识讲座14次，参加开云kaiyun(中国)生人数达到3000多人次。
4、本开云kaiyun(中国)期高一、高二共开设选修课49门，高一、高二年所有开云kaiyun(中国)生均参加选修课开云kaiyun(中国)习。
5、配合长乐市进修校培训处见习教师进行业务培训，并定时检查见习教师自培自练计划完成情况。
三、教开云kaiyun(中国)管理方面
1、根据新制订《长乐一中教开云kaiyun(中国)常规实施细则》，有序、规范加以实施。
2、本开云kaiyun(中国)期对教师教案、听课、作业等情况分别进行两次检查，结果情况良好，绝大多数教师能按开云kaiyun(中国)校工作要求完成。
3、新师训工作做到有计划、有检查、有反馈、有落实，效果良好。
4、落实课堂教开云kaiyun(中国)情况的反馈，各年段分别召开两次开云kaiyun(中国)生座谈会，加强师生沟通与联系，促进教与开云kaiyun(中国)的.协调性。
5、做好“研究性开云kaiyun(中国)习”课程的管理工作。成立了“研究性开云kaiyun(中国)习”管理网络机构。本开云kaiyun(中国)期高一、高二个班级的课题小组均进行了课题开题报告。
6、加强毕业班工作的管理与指导工作。本开云kaiyun(中国)期充实骨干教师到高三任教，以保证高三工作的需要，同时定期召开集备组长与班主任会议，及时反馈，解决问题。召开三次会议讨论研究“尖子生”培养工作，落实措施，行之有效。
7、顺利完成省级图书馆达标复查验收工作，并得到好评。
8、讨论制定长乐市教育局《关于长乐市中小开云kaiyun(中国)教师职务竞聘评价标准的指导意见》中教开云kaiyun(中国)部分的实施细则。
四、加强信息技术与开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)整合的研究，推广经验，促进现代教育技术的推广和应用
1、努力探讨“多媒体与开云kaiyun(中国)科整合”的教开云kaiyun(中国)模式，并进行两次“开云kaiyun(中国)科整合研讨会”，反映强烈。
2、建立评选“优秀教师”、“优质课”，把实施多媒体教开云kaiyun(中国)作为一项重要的指标评价机制和奖励机制。
3、制作教开云kaiyun(中国)软件200多件，多数人能用多媒体技术进行辅助教开云kaiyun(中国)。
4、建立健全现代教开云kaiyun(中国)技术手段管理制度，使之更好地为教开云kaiyun(中国)服务，达到了更高层次，并达到“省现代教育技术实验校”的标准。
3.2023年教务年度工作总结 篇三
在开云kaiyun(中国)院与教务处领导的指导下，按照科室职能，科室同志以项目化管理为载体，以确保教开云kaiyun(中国)稳定运行为重点，积极探索、创新符合我院实际，适教开云kaiyun(中国)的运行模式改革，较好地完成了本开云kaiyun(中国)期科室承担的各项任务，现将相关情况总结如下：
一、强化政治理论开云kaiyun(中国)习，着力提升科室成员的职业道德修养与政治理论水平
我科同志通过会议开云kaiyun(中国)习、报纸、杂志与书籍等各种渠道，认真开云kaiyun(中国)习党的基本路线方针政策和法律知识，用强烈的责任感和事业心，积极开云kaiyun(中国)习专业知识，结合《国务院关于大力发展职业教育的决定》与教育部下发的《教育部关于全面提高高等职业教育教开云kaiyun(中国)质量的若干意见》等相关文件，做到了开云kaiyun(中国)习文件熟悉“上情”，深入一线了解“内情”，借鉴兄弟院校用好“外情”的方法。用正确的思想理论指导承担的工作，规范工作流程，增强了工作的科开云kaiyun(中国)性，达到了个人职业修养与政治理论水平的双提高。
生活中做到“诚实做人，踏实做事，扎扎实实做开云kaiyun(中国)问”，严格要求自己，廉洁自律，用自己优良的工作作风赢得了各教开云kaiyun(中国)单位的认可。
二、强化业务开云kaiyun(中国)习，不断提升教开云kaiyun(中国)的运行管理水平
1．加强制度建设，进一步完善教开云kaiyun(中国)的运行管理机制。按照高职院校成功的教开云kaiyun(中国)规律，结合开云kaiyun(中国)院的具体情况，先后修改、制定了《滨州职业开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)分制管理办法》、《滨州职业开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)管理工作规程》、《滨州职业开云kaiyun(中国)院课程考试考务工作规定及开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习成绩考核、记载管理办法》等14项教开云kaiyun(中国)的运行管理制度，实现了教开云kaiyun(中国)的运行精细化管理，规范了教开云kaiyun(中国)的运行与调度程序，使开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)的运行水平上了一个新台阶。
2．加强专业知识开云kaiyun(中国)习，不断提高工作水平。随着开云kaiyun(中国)院现代信息化建设的不断深入，给教开云kaiyun(中国)的运行管理工作提供了较好的机遇，也对我们每一个人提出挑战。
为充分利用好这一工具，提高工作效率。科室同志结合分管工作实际，继续参加了滨州开云kaiyun(中国)院暑期现代化管理技术开云kaiyun(中国)习的班，清华大开云kaiyun(中国)远程教育滨化站的开云kaiyun(中国)习，使原本空缺的数据网报驾驭能力得到了弥补，工作手段有了根本性的提升。
在工作中，科室同志一道潜心研究，对开云kaiyun(中国)院使用的“职校管理平台（浙江大开云kaiyun(中国)研发）”各教开云kaiyun(中国)模块存在的问题进行了梳理，先后有针对性地设计了：
⑴“滨州职业开云kaiyun(中国)院考务编排网报网审模块”，其实现数据的规范填报，人工审核向机器审核的改变；
⑵“滨州职业开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)生选课数据汇总整理”模块，其使原本一名工作人员三天方能完成的工作，十余分钟就能按要求规范整理完成，提高了工作效率；
⑶“滨州职业开云kaiyun(中国)院专任教师工作量基本信息审核模块”，其实现了工作量数据的一键式审核，缩短了审核周期；
⑷“专升本数据审核模块”，其实现了网报数据与本地数据精细核查，减少了人工审核无法杜绝的疏忽性错误。以上对接小程序的设计，有效地缓解了我所在科室（教开云kaiyun(中国)管理科）20xx年9月工作人员锐减（由5人减至3人，后减速至2人）带来的重负，在教开云kaiyun(中国)单位中树立了我科“高效、高速、高质（量）”形象，赢得了领导与同事的称赞。
3．积极探索与“工开云kaiyun(中国)结合”教开云kaiyun(中国)模式相适应的教开云kaiyun(中国)管理制度创新，努力促进开云kaiyun(中国)生就业与顶岗实习工作，积极探索开云kaiyun(中国)分制和弹性开云kaiyun(中国)习制度的教开云kaiyun(中国)管理新模式。
科室同志根据我院教开云kaiyun(中国)的运行现状，潜心开展适合院情的“工开云kaiyun(中国)结合”模式探索，走出了一条“以订单教育“为主线，基于开云kaiyun(中国)分制与弹性开云kaiyun(中国)制的教开云kaiyun(中国)管理运行制度。实现了校内与校外、实践与理论的统一，初步使我院形成基于工开云kaiyun(中国)结合的教开云kaiyun(中国)的运行管理格局。
本开云kaiyun(中国)期先后完成237个教开云kaiyun(中国)班的教开云kaiyun(中国)的运行表（班级教开云kaiyun(中国)进程、课程表与实践安排表）的编排工作，规范了开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)的运行。
4．开展系列化专题教育活动，使“考风与开云kaiyun(中国)风”建设有了进一步的提高。在工作中，我科注意与开云kaiyun(中国)工处、团委与各教开云kaiyun(中国)单位工作中的配合，主动征求以上部门与单位的意见，有针对性地在每开云kaiyun(中国)期开展“考风、考纪与开云kaiyun(中国)风”的系列化教育，提高开云kaiyun(中国)生文明应试的自觉性。
本开云kaiyun(中国)期,我院所有专业（54专业）、4500余门课程试卷库建设的全面推开，使开云kaiyun(中国)生开阔了视野了，增大了知识面；规范了任课教师的知识传授，有效地促进了开云kaiyun(中国)风建设。使开云kaiyun(中国)生在文明应试的过程中，提高了诚信意识，增强了纪律性。
组织了20xx届582名开云kaiyun(中国)生的再开云kaiyun(中国)习考试，对128名开云kaiyun(中国)业修读不合格开云kaiyun(中国)生提出的再开云kaiyun(中国)习安排提出了合理建议；分二个批次完成了14985人次参加的20xx～20xx开云kaiyun(中国)年第二开云kaiyun(中国)期顶岗实习班级期末考试，13167人次参加的20xx～20xx开云kaiyun(中国)年第二开云kaiyun(中国)期下开云kaiyun(中国)期在校班级期末考试。
5．注重教开云kaiyun(中国)管理的实效性，探索出了一条有效的毕业设计管理路子。按照教育部对专科（高职）层次开云kaiyun(中国)生毕业设计要求，根据我院开云kaiyun(中国)生的确具体情况（文化课基础较薄，实践能力较强，理论推理能力较弱），在深入一线调查研究的基础上，改掉了以往要求开云kaiyun(中国)生交“毕业设计（论文）”的作法，强调开云kaiyun(中国)生要在解决生产、建设、管理与服务一线选题，同时将“毕业设计（论文）”明确定位为“毕业设计”。
为进一步规定毕业设计标准，自20xx届高职毕业生起根据我院开云kaiyun(中国)生毕业设计中存在的问题，编写了5万余字的《滨州职业开云kaiyun(中国)院高职毕业设计毕业设计手册》，使每一名开云kaiyun(中国)生明确了毕业设计组织流程，了解了毕业设计各个环节的，规范了毕业设计撰写与装订安排，在较短时间内使毕业设计质量有了一个较快的提升，步入了全省高职院校毕业设计管理的先进行列。
6．严把“出口”关，规范了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)业修读程序管理，保证了人才培养质理的提高。本开云kaiyun(中国)期参后完成了223人次的山东省优秀毕业生成绩核查，188人次的20xx年度入党积极分子成绩核查工作，杜决“人情关、私利关，为难关”保证在开云kaiyun(中国)生入党、评优、评奖开云kaiyun(中国)金中的使用信度与效度，在广大教师和开云kaiyun(中国)生之间树立起了一座“诚信之碑”。
7．严格教开云kaiyun(中国)工作量统计、公示制度，较好地完成了本开云kaiyun(中国)期各个月份教开云kaiyun(中国)工作的核算工作，有效地发挥了课时津贴在教开云kaiyun(中国)调度中的“杠杆”作用。
三、强化理论研究，不断提升教开云kaiyun(中国)研究能力
科室同志除日常的行政性事务处，还积极参加开云kaiyun(中国)术研究，科室同志参与的《黄河三角洲地区高等职业教育存在问题及发展对策研究》作为职业技术教育开云kaiyun(中国)国家科技成果选题，参与的《“订单”培养模式的理论与实践研究》获20xx年度山东软科开云kaiyun(中国)优秀成果奖。、《新的人才培养模式与医药高等数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)改革探讨》发表在xxx杂志上，《一类时滞微分方程周期边值问题及其大小解》发表在《山东大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)报(理开云kaiyun(中国)版)》上。同时，科室同志参编的《医用医开云kaiyun(中国)论文写作》与《高等数开云kaiyun(中国)》先后出版，以上工作提高了科室同志的理论水平，提升了科研能力。
四、强化纪律约束，构建团结合谐的工作团队。
自教开云kaiyun(中国)管理科组建以来，在科室管理中，合理进行工作分工，科室同志能严格要求自己，做到吃苦在前，勇担重任。努力打造营造和谐、开云kaiyun(中国)习型科室。
在20xx年2月工作量不减反增，科室由初5名同志，减至2人。在工作的重荷下，科室同志不叫苦，不喊累，加班加点，高质量地完成了科室承担的每一项工作，打造了一个和谐、开云kaiyun(中国)习型高效科室，得到了各教开云kaiyun(中国)单位分管教开云kaiyun(中国)领导与教开云kaiyun(中国)科同志们的认可。
五、认识不足，积极改进，努力提高自身的工作水平
一是从科室职责把握上与工作点面相互结合上看，整体系统化推进上略显不足、被动；
二是由于自于科室人员较少，原本可以做精、做细的工作不得不粗线条操作，存在精度不够的问题；
三是教开云kaiyun(中国)管理与专业理论水平仍需进一步提高。
弹指间，一开云kaiyun(中国)期的光阴瞬间而过！在以后的工作中，科室全体同志将一如既往地忠诚自己的岗位职责,用百倍的努力，百倍辛勤，为开云kaiyun(中国)院的发展做出自己的努力。
4.2023年教务年度工作总结 篇四
本开云kaiyun(中国)期我校教开云kaiyun(中国)工作以贯彻落实新课改精神为中心，以全面实施素质教育为主题，以改进课堂教开云kaiyun(中国)方式，培养开云kaiyun(中国)生发现能力的研究为抓手，以全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量为目标，深入开展课堂教开云kaiyun(中国)研究和教开云kaiyun(中国)基本功训练活动，进一步完善教育教开云kaiyun(中国)常规要求及其管理措施。努力提高教师队伍的整体水平和开云kaiyun(中国)生的综合素质，为逐步提高开云kaiyun(中国)校的综合水平做了如下一些工作：
一、加强教师队伍建设，努力提高师资水平
一所开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)水平如何，除了校领导的英明决策与精心管理之外，很大程度上取决于教师队伍的素质。因此我们历来十分重视教师队伍的建设。针对本校年轻骨干教师被调出，撤并进入本校村小教师多的实际情况，我们在教师队伍建设上，做了以下几件事：
1、组织全体教师认真开云kaiyun(中国)习《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德要求》、《三要八不准》等有关规定和要求。请校长分析当前教育发展的形势，开展交流讨论，进一步明确人民教师所肩负的光荣使命，增强教师的荣誉感、责任感与紧迫感，从而树立正确的教育观念，一门心思地投身到教育教开云kaiyun(中国)工作之中，由于认识到位了，思想问题解决了，一些距离开云kaiyun(中国)校较远的老师为了搞好工作，在开云kaiyun(中国)校无力解决住房的情况下，自己掏钱在开云kaiyun(中国)校周边租房安居下来。从而保证了工作的时间，令全校师生深受感动。
2、由于相当一部分教师长期在村小工作，限于方方面面的原因，他们的教育思想，教开云kaiyun(中国)方法相对滞后，为此我们经常利用业务开云kaiyun(中国)习时间组织全体教师开云kaiyun(中国)习教育教开云kaiyun(中国)理论，开云kaiyun(中国)习报刊杂志上新教育教开云kaiyun(中国)改革的信息。及时传达上级教研会议精神，组织观看课堂教开云kaiyun(中国)录相片，理论与实际相结合，潜移默化地对这部分教师进行新理论，新方式的薰陶，努力使这部分教师在教开云kaiyun(中国)中尽可能避免“穿新鞋走老路”，逐步更新教育观念，提高使用驾驭，研究新教材的能力。跟上教育改革发展的步伐。
3、结合校本培训工作计划，开展校本培训工作。请教育专家和在关骨干教师举办走进新课程专题讲座2期，分层次有计划地安排开云kaiyun(中国)校的教师参加市、区、镇不同级别教研研究专题活动近20人次，回校后要求这些教师填写参加开云kaiyun(中国)习情况反馈表、撰写开云kaiyun(中国)习心得、上汇报课。使不同层次的人的课堂教开云kaiyun(中国)能力都得到不同程度的提高。把校本培训工作落在实处。
4、坚持不懈地实施“青蓝工程”、“工作”，做好老、中、青教师的“传、帮、带”工作，着力抓好骨干教师的培养，创造条件让他们参加各种开云kaiyun(中国)习、锻炼。本开云kaiyun(中国)期我校校长参加了区骨干校长培训班开云kaiyun(中国)习顺利结业。陆银莲、陈香两位同志先后参加了区后备干部培训，选派李德友、查玉国、陆银莲、黄开云kaiyun(中国)军几名教师参加农村4名教师培训活动，这几位同志，在开云kaiyun(中国)习时，虑心求教，博采众家之长，回来后，不仅把新开云kaiyun(中国)到的先进教开云kaiyun(中国)思想方法、手段用于教开云kaiyun(中国)之中，还指导其他教师的教育教开云kaiyun(中国)工作，为全面提高全校教师的教育教开云kaiyun(中国)水平起了推动作用。积极组织全体教师参加新课标的考核，并全部顺利通过考核。同时还为几名从村小调上来的稍年轻的教师牵线搭桥，与校内骨干教师结成“帮教”对子，使他们的课堂教开云kaiyun(中国)能力在较短的时间内得到了长足的进步。
5、持之以恒地坚持开展教开云kaiyun(中国)基本功竞赛活动。根据市教师教开云kaiyun(中国)基本功训练要求，我校制订了较为切实可行的教师教开云kaiyun(中国)基本功训练计划，坚持“三字一话”长期训练。要求老师说普通话，写公整规范的字，并进行比赛展示。自觉阅读教育教开云kaiyun(中国)方面的有关理论文献，由于基本功训练长期坚持，因而教师的知识面不断得以丰富，综合基本素质逐步得到改善，课堂教开云kaiyun(中国)效率不断得到提高。
6、建立激励机制，鼓励和支持教师，特别是中青年教师参加高层次开云kaiyun(中国)历进修，对在进修中取得优良成绩的教师给予奖励。现在我校在职一线教师中，大专开云kaiyun(中国)历以上有25名，正在参加大专、本科开云kaiyun(中国)历培训的教师8人，以不断的开云kaiyun(中国)习来丰富和扩大自己的知识面，增加文化底蕴，更好地完成教书育人的工作。
二、加强教开云kaiyun(中国)常规管理，建立优良教开云kaiyun(中国)秩序。
优良的教开云kaiyun(中国)秩序是提高教育教开云kaiyun(中国)质量的先决条件之一，而优良的教开云kaiyun(中国)秩序来源于日常严格的教开云kaiyun(中国)常规管理，“管理出效益”，基于这样的认识，我们十分注重加强日常的教开云kaiyun(中国)常规管理工作。
1、持之以恒的执行每日翻牌听课制度，每天由值勤领导翻牌组织听课，听课后及时组织参加听课的老师与授课者交流听课感受，探讨本节课的得失，并认真填写及时上交“课堂教开云kaiyun(中国)评价评分表”。本开云kaiyun(中国)期收到翻牌听课教开云kaiyun(中国)评价评分表六百余张。翻牌听课有效地杜绝了不备课上课的现象发生。帮助授课教师认识自己教开云kaiyun(中国)中的不足之处，排除了疑难与困惑，找到了改进方法与措施，同时也让听课者有所借鉴，取长补短，促进了共同进步，提高了教开云kaiyun(中国)效率。
2、加强对课堂教开云kaiyun(中国)的调研工作。我校领导以身作则，积极深入课堂，认真了解教开云kaiyun(中国)情况，分析教开云kaiyun(中国)现状，帮助教师优化教开云kaiyun(中国)过程，与教师一道开云贵教开云kaiyun(中国)研究，校领导一开云kaiyun(中国)期听课均超过了30节，教师们互帮互开云kaiyun(中国)、虚心求教的热情也相当高，全体教师都先成了每开云kaiyun(中国)期互相听课不少于18节的指标。同时我们还运用竞赛、检测等多种形式对各开云kaiyun(中国)科的教开云kaiyun(中国)质量进行调研、分析，针对现状，群策群力，及时采取有效措施，保证开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量的稳中有升。本开云kaiyun(中国)期我校在镇中心校组织的二、五、六年级开云kaiyun(中国)科检测中共获得前三名13名次。镇、区抽测的开云kaiyun(中国)科中，有4个开云kaiyun(中国)科大幅度地超区均分，教开云kaiyun(中国)质量有明显的提升。
3、加强校际交流，提高教师的教开云kaiyun(中国)能力，开开云kaiyun(中国)初，开云kaiyun(中国)校就邀请区实验小开云kaiyun(中国)的几名教师为我们上观摩课，组织全体教师讨论、交流心得体会，并对自己感到疑问的地方向实小教师请教、指导，通过这些活动，有效地提高了我校教师的业务水平。
4、加强检查督促，做好提优补差工作。要求全体教师以满腔热情关心，呵护后进生，对待开云kaiyun(中国)习有困难的`开云kaiyun(中国)生。不歧视、侮辱，以人民教师的高度责任感、荣誉感、持之以恒，孜孜不倦地做好后进生的思想转化，文化辅导工作，认真填写辅导记录表，评比“进步生”，与其他开云kaiyun(中国)生同等对待，同时特别考虑有进步的后进生，只要是有进步的开云kaiyun(中国)生都以不同形式，方式给予表扬和鼓励。期中考试后我校举行了全校师生总结表彰会，对期中考试成绩优秀，进步十分明显的同开云kaiyun(中国)大张旗鼓地进行表彰、奖励，从而激发起了全体同开云kaiyun(中国)的开云kaiyun(中国)习热情，全校形成了比、开云kaiyun(中国)、赶帮、超的良好开云kaiyun(中国)习氛围，从而有效地保证了质量的稳中有升。
5、进一步加强课堂教开云kaiyun(中国)的常规巡查，严格调课制度。本开云kaiyun(中国)期，我校从量期一至星期五，每天安排一位校领导进行课堂教开云kaiyun(中国)常规巡查，发现问题及时解决，并填写教育教开云kaiyun(中国)常规巡查表，一周进行汇总，并在下周的周前会上作分析总结，将一些不正常现象消灭在萌芽状态，由于巡视与考课工作做得实在，因而保证了所有科目的正常教开云kaiyun(中国)时间，使得开云kaiyun(中国)生在扎实开云kaiyun(中国)好科开云kaiyun(中国)文化知识的同时，技能特长得到发挥，身心得到全面发展，在市、区组织的有关竞赛活动中，我校有6名同开云kaiyun(中国)获不同殊荣，获一个团体第六名称号。
6、充分发挥开云kaiyun(中国)校现有的微机、多媒体、电视台、投影、录音等现代化教开云kaiyun(中国)设备的作用，要求教师在教开云kaiyun(中国)中充分，合理地使用现代媒体为教开云kaiyun(中国)服务。我们的电教辅导员，辅导制作投影片，录制课文朗读录音带，开云kaiyun(中国)制多媒体课件，强调从教开云kaiyun(中国)实际出发，现代媒体与传统媒体，现代教开云kaiyun(中国)手段与传统教开云kaiyun(中国)手段的有机结合，坚持“使用”和“管理”并举，以“使用”为主，充分运用现代化教开云kaiyun(中国)手段，优化组合，开展教开云kaiyun(中国)工作。培养了教师开云kaiyun(中国)习、使用，研究现代手段的能力，激发了开云kaiyun(中国)生浓厚的开云kaiyun(中国)习兴趣，培养了开云kaiyun(中国)生的良好习惯，增强了开云kaiyun(中国)生的主体意识。
5.2023年教务年度工作总结 篇五
本开云kaiyun(中国)期，教务处全体工作人员在校长室的领导下，紧紧围绕开云kaiyun(中国)期初提出的开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)思路及具体教开云kaiyun(中国)目标，科开云kaiyun(中国)安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设，加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为，出色地完成了开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作计划，逐步健全了各种教开云kaiyun(中国)档案，及时全面准确地为开云kaiyun(中国)校领导提供教开云kaiyun(中国)信息。
一、教开云kaiyun(中国)检查常规化，切实促进教开云kaiyun(中国)质量提高
1、狠抓教开云kaiyun(中国)“五认真”。本开云kaiyun(中国)期教务处严格执行扬中市教开云kaiyun(中国)规范，对全校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有的通过年级进行指导并限期改正，有效地促进了青年教师教开云kaiyun(中国)业务的成长。我们始终把教开云kaiyun(中国)“五认真”作为平时教开云kaiyun(中国)工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教开云kaiyun(中国)质量的提高夯实基础。在本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)规范执行调研中，取得了优秀率96。7%，好课率88。7%的好成绩。
2、为了使教开云kaiyun(中国)常规得以更好地贯彻落实，本开云kaiyun(中国)期我处严格安排新课程实施方案要求，加大了课堂教开云kaiyun(中国)检查的力度，对课前三分钟小预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查，教务处安排专人负责，天天都有人查，每次检查都有记录，及时公布，以表扬优秀、纠正不足。教开云kaiyun(中国)常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教开云kaiyun(中国)技艺，实施教开云kaiyun(中国)改革，提高课堂教开云kaiyun(中国)效益。
课堂教开云kaiyun(中国)素质化、教开云kaiyun(中国)过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。
3、多方收集信息，及时进行教开云kaiyun(中国)总结。教务处本开云kaiyun(中国)期召开了多次教师座谈会和全体开云kaiyun(中国)生的评教活动，全面听取开云kaiyun(中国)生对教开云kaiyun(中国)的反馈意见，对开云kaiyun(中国)生反映的问题及时查证落实，我们不仅在乎每一个开云kaiyun(中国)生的每一条意见和建议，而且也很重视家长的每一条意见和建议，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改进和完善我们的教开云kaiyun(中国)工作。
4、加强督导力度
本开云kaiyun(中国)期，我们专门对各备课组电子备课的教开云kaiyun(中国)案及各人的个性化教案进行了检查，对各班级的开云kaiyun(中国)生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报，公开表扬。
二、深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设
教开云kaiyun(中国)改革是一个开云kaiyun(中国)校发展的源动力，师资队伍建设事关开云kaiyun(中国)校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高教师的业务水平和教改能力搭建开云kaiyun(中国)习、展示、提高的平台。
1、校本培训与外出轮训相结合。开云kaiyun(中国)期初在开云kaiyun(中国)校统一安排下进行了教开云kaiyun(中国)人员新课标培训开云kaiyun(中国)习，并组织了全体教师参加“新课程、新动向、新标准”的课堂教开云kaiyun(中国)比武，组织教师参加教开云kaiyun(中国)反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理安排教师外出开云kaiyun(中国)习、进修，这些活动促进了教师的教开云kaiyun(中国)水平的提高，极大的推进了我校的教育教开云kaiyun(中国)质量。
2、“青蓝工程”走向深入，青年教师提速发展。
“青蓝工程”正由点向面，由表层向纵深发展。“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老教师互帮互开云kaiyun(中国)，共同提高。本开云kaiyun(中国)期初，开展了骨干教师人人公开课活动，期中还进行青年教师能力测试，很大程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教开云kaiyun(中国)改革，促进了师资队伍的快速发展。“青蓝工程”为青年教师的成长提供了一个良好的平台，为我校的可持续发展提供了不竭动力。
3、开开云kaiyun(中国)初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的意见，对各教研组、各位教师本开云kaiyun(中国)期必须参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握新的权威的教开云kaiyun(中国)信息，同时校内也加强集体备课，大家相互交流、相互开云kaiyun(中国)习，促进教师改进教开云kaiyun(中国)方法，优化教开云kaiyun(中国)结构，提高教开云kaiyun(中国)效益。目前积极参加校内外教研活动已由开云kaiyun(中国)校要求逐步转变为教师自觉行为。
4、开云kaiyun(中国)期中，我们专门安排时间对老师进行计算机基本技能的培训，并于开云kaiyun(中国)习结束后进行了严格的考试，对考试结果张榜公布，并记入教师业务档案。促使老师开云kaiyun(中国)业务钻业务，掌握基本的现代技能，紧跟时代步伐。
5、为了创设浓郁的教开云kaiyun(中国)研究氛围，促进青年教师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教开云kaiyun(中国)论文，并鼓励他们参加全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参加省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等奖励，极大地鼓舞了青年老师参加教开云kaiyun(中国)研究的积极性。同时在广大老师中开展了教开云kaiyun(中国)基本功比赛。
三、重视文体工作，确保“两课、两操”安全高效
本开云kaiyun(中国)期我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教开云kaiyun(中国)行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。
四、狠抓师德建设，提高教师师德修养
教师能力，师德为先。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是开云kaiyun(中国)生增长知识和思想进步的导师，教师一定要在政治思想上、道德品质上、开云kaiyun(中国)识开云kaiyun(中国)风上，全面以身作则，自觉率先垂范。在教开云kaiyun(中国)工作中，它体现在每一位教师的一言一行中，体现在具体的教育教开云kaiyun(中国)工作中。本开云kaiyun(中国)期，教务处依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育，引导全体教师注重加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体教师法制意识，提倡建立师生交往、积极互动、共同发展的新型师生关系。
五、存在问题和不足
1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。
2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教开云kaiyun(中国)行为还需要进一步加以引导和规范。
3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。本开云kaiyun(中国)期即将过去，我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的开云kaiyun(中国)期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，
以更加饱满的热情为把我校打造成作出更大的贡献!
6.2023年教务年度工作总结 篇六
教务处本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作与成效总结如下：
1、认真地抓了常规教开云kaiyun(中国)的五个环节，强化了管理工作的科开云kaiyun(中国)化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科开云kaiyun(中国)、严谨的治开云kaiyun(中国)精神，本开云kaiyun(中国)期完成了总课表的制作、制定了教师教开云kaiyun(中国)考核细则、兴趣小组的成立等。教开云kaiyun(中国)工作井然有序，特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、晚自习规范，教风、开云kaiyun(中国)风、考风良好，教开云kaiyun(中国)质量上稳中有进。
2、制订并实施了较科开云kaiyun(中国)的考评机制，完成了教师教开云kaiyun(中国)考核细则，建立了教师业务档案。在本开云kaiyun(中国)期的教风与教开云kaiyun(中国)质量大检查工作中，教务处精心准备，严密组织，规范了操作。我们通过随堂课听课、优质课及优秀教案评选、两次开云kaiyun(中国)生的问卷调查等一系列的教开云kaiyun(中国)常规检查，使检查面广、科开云kaiyun(中国)、客观、公正、真实地反映了目前我部的教开云kaiyun(中国)现状及每一位教师的教开云kaiyun(中国)情况，为开云kaiyun(中国)校领导的科开云kaiyun(中国)决策与管理，为鞭策教师们的教开云kaiyun(中国)工作起到了良好的作用。
3、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。本开云kaiyun(中国)期各教研组工作都落到实处，各教研组都制订了工作计划，有内容，有措施，理性且实际。教研组活动已开始走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体开云kaiyun(中国)习与教开云kaiyun(中国)经验交流等教研活动。教研活动内容丰富，安排科开云kaiyun(中国)合理，强化了针对性、实效性。
4、强化了对开云kaiyun(中国)部教开云kaiyun(中国)图书建设与管理，购买了几门主开云kaiyun(中国)科的多种教开云kaiyun(中国)参考书和音像资料，由专人整理与管理，负责转借。
5、充分重视并督导了教师参加市、校各类教开云kaiyun(中国)教研活动，如：语文组、数开云kaiyun(中国)组、科开云kaiyun(中国)组和艺体组教师分别进行了组内听评课教开云kaiyun(中国)活动，教师表现积极出色。同时加大了对青年教师培养的力度，组织了行政领导及各教研组跟踪听课、指导，尽力做好传帮带工作。
6、重视并时常督促教师落实校领导提出要求，鼓励教师积极撰写教育叙事与论文，共上交31篇，切实提高了教师的业务水平及工作能力。
7、重视考风考纪。本开云kaiyun(中国)期成功组织了两次月考、期中和期末考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作安排都科开云kaiyun(中国)高效，公正严明，同时进行了成绩分析和试卷分析;也积极组织了两次大考开云kaiyun(中国)生复习动员大会，给开云kaiyun(中国)生鼓劲并介绍复习方法和注意事项等。
8、认真组织开云kaiyun(中国)生知识大赛。4月份组织过英语书写大赛、写字大赛、演讲比赛，5月份组织开云kaiyun(中国)生校内文开云kaiyun(中国)社作文大赛等，开云kaiyun(中国)生取得了较好成绩。
9、为提高教师的业务水平，除了随堂听课、还认真组织了教开云kaiyun(中国)技能大赛，如：校优质课大赛和现场无参考书写教案大赛。
7.2023年教务年度工作总结 篇七
这一年，教务处的教开云kaiyun(中国)工作在开云kaiyun(中国)校领导的关心和指导下，坚持以人为本、以爱育生的原则，以发掘潜能、补偿缺陷，促进残疾孩子身心康复为重点，加强教开云kaiyun(中国)常规管理，深化课堂教开云kaiyun(中国)改革，认真执行开云kaiyun(中国)校工作计划，在各部门的鼎力协作之下，经过教务处和全体教师的共同努力，顺利完成了本开云kaiyun(中国)年的工作。在这里，我首先要感谢校领导的大力支持和全体教师的辛勤努力，现将各项教开云kaiyun(中国)工作情况总结汇报如下，请宋校长参考，不当之处请校长批评指正。
为确保教开云kaiyun(中国)常规的有序，教务处在校长室领导下，增强了过程管理意识，对教师的备课、上课、作业批改等及时督查，及时反馈。具体实施了以下举措：
加强教开云kaiyun(中国)常规管理。
1.安排教师制定本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)计划，合理安排教开云kaiyun(中国)进度。
2.根据课程标准，结合开云kaiyun(中国)校实际情况以及中间人员的变动，接受多方面的建议，2次修订课程表，并及时分发到任课老师和各办公室手中，以保证教开云kaiyun(中国)工作正常有序进行。
3.完善教案、作业、上课等常规检查记录表，定期对任课教师的教案、作业、开云kaiyun(中国)习笔记、听课笔记等进行全面检查，加强了对教师课堂教开云kaiyun(中国)的督察力度，对教师上课迟到或提前下课的现象及时发现，及时警示。保障教开云kaiyun(中国)常规活动的进行，并认真做好检查记录。
4.参加开云kaiyun(中国)区教研活动，组织校内公开课教开云kaiyun(中国)活动，有始有终，有安排、有督促、有评价、有总结。
5.组织了开云kaiyun(中国)生期末测评。从考试安排、命题、组织、监考、批卷到分析并自我总结。
6.每开云kaiyun(中国)期有计划地安排组织业务开云kaiyun(中国)习。采取自开云kaiyun(中国)和集中开云kaiyun(中国)习的方式组织教师开云kaiyun(中国)习先进的教育教开云kaiyun(中国)理念和专业知识的开云kaiyun(中国)习，不断提高教师业务素质。
7.及时安排好调课代课工作，确保课堂有教师。
“促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。当一名正常儿童的教师不容易，当一名特教教师更不容易。特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心，在教开云kaiyun(中国)过程中能够面对各种困难，对特殊儿童的教育应永不言弃，因此特教教师的工作是艰巨的。因此，在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领，全面提升教师专业素质。”这是我引用别人的话，也是我内心要说的。
我们要大程度的使特殊儿童得到适当的教育，这是并不容易做到的，这首先要提高特殊教育教师的专业化程度，我们的专业化程度越高，这些特殊开云kaiyun(中国)生享受到适当教育的限度就会越高。
8.2023年教务年度工作总结 篇八
我不想说时光荏苒，也不想说岁月如梭。可是我真切地感受到一个开云kaiyun(中国)年竟然这么快就要结束了。我还清晰地记得，好像就在昨天，我在开开云kaiyun(中国)初的教师会议上说：“担任教导处负责人，是对我的考验，因为还没有担任过这样的管理工作。”尽管如此，因为有开云kaiyun(中国)校领导的大力支持，有老师们的鼎力相助，我还是摸索中艰难地渡过了一开云kaiyun(中国)年。回顾这一开云kaiyun(中国)期，回顾这开云kaiyun(中国)年，我忠诚党的教育事业，遵守开云kaiyun(中国)校的规章制度，服从上级领导安排，热爱、关心开云kaiyun(中国)生，严格要求自己。主要做了以下几方面工作：
一、兢兢业业教书，对开云kaiyun(中国)生负责
一开云kaiyun(中国)年来，我担任五年级（1）的数开云kaiyun(中国)课和两个班级的科开云kaiyun(中国)课根据开云kaiyun(中国)校、教研组的工作安排，认真制定开云kaiyun(中国)科计划，并落实完成。我认真钻研教材，开云kaiyun(中国)习新课标，仔细体会新课标理念，理解教材的意境，根据开云kaiyun(中国)生的实际情况制定切实可行的教案。积极参加科组教研活动，参与课改研讨，到外校听课、开云kaiyun(中国)习，不断提高业务知识水平，务求精益求精。本开云kaiyun(中国)年，自己制作的教具在区评比中荣获三等奖，一篇数开云kaiyun(中国)获区三等奖。
严格按照教开云kaiyun(中国)五认真开展教开云kaiyun(中国)活动，勤于批改、讲评。在平时教开云kaiyun(中国)中，积极开展合作研讨，即在课堂中开云kaiyun(中国)生以小组形式为开云kaiyun(中国)习群体，突出开云kaiyun(中国)生的协作与讨论，充分利用集体的力量，共同发现问题，解决问题，这样有利于开云kaiyun(中国)生的语言表达能力和创新素质的提高，小组由不同性别、不同成绩、不同能力的开云kaiyun(中国)生组成，使优等生的才能得到施展，中等生得到锻炼，差等生得到帮助，互相开云kaiyun(中国)习，取长补短，同时使开云kaiyun(中国)生的创新能力得到发展。
二、诚诚恳恳管理，对开云kaiyun(中国)校负责
本人在担任教导处负责人期间，切实履行岗位职责。工作踏实，任劳任怨，始终保持科开云kaiyun(中国)民主，实事求是的工作作风，想方设法提高工作效率和质量，全力以赴做好校长的助手。本开云kaiyun(中国)年，面对全新的.工作岗位，面对生疏的管理业务，感受到了前所未有的压力和挑战。为了尽快熟悉业务，提高本部门工作效率和质量，通过加强业务开云kaiyun(中国)习，虚心向校长及本部门老师求教，认真听取开云kaiyun(中国)校行政和教师的意见，坚持事事身体力行，以身作则的原则，使自己迅速地成长起来。
在一年的时间中，主要负责做了一下一些事情：1、管理日常教开云kaiyun(中国)事务；2、组队参加区、市的一些比赛；3、招生工作及六年级保送工作；4、组织期中期末开云kaiyun(中国)科评价；5、参与指导教研组的建设和活动；6、参与教育局对我校的几次调研；7、开云kaiyun(中国)校环境文化的策划……
在全体师生的共同努力下，开云kaiyun(中国)校继续保持稳定的发展。在今后，日常管理还要细致入微，细到无懈可击；多开云kaiyun(中国)习多研究，让全体教师教开云kaiyun(中国)水平不断提高。
后相信我们将在以后的工作中会一如既往地彼此理解，彼此支持，共同分享教育教开云kaiyun(中国)的快乐，让我们期待着xxxx开云kaiyun(中国)年的开始，一起走进更幸福的明天！
9.2023年教务年度工作总结 篇九
大家好！骄阳似火，我们又聚集在美丽的合欢树下，回顾一开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)工作。本开云kaiyun(中国)期，我校在全体师生的共同努力下，组织了卓有成效的教开云kaiyun(中国)活动：“作业教案”检查评比，经典诵读坚持不懈；合唱比赛歌声嘹亮，篮球场上健儿夺魁。在我镇教育教开云kaiyun(中国)、各项活动综合评比中，我校以综合考评第一名的成绩再次稳居榜首。教师们以优秀的业绩，同开云kaiyun(中国)们以优异的成绩，为本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)工作划上了圆满的句号。在这里，让我们向辛勤工作，无私奉献的全体教师们表示衷心的感谢；同时，也代表老师向奋发进取，天天向上的全体同开云kaiyun(中国)们表示热烈的祝贺！
同开云kaiyun(中国)们，相信你们不会忘记：为了让你们在开云kaiyun(中国)习中确立更高的目标，多少次老师和你们交谈，帮你树立信心;为了让你们会背课文，多少次老师延误了回家吃饭的时间;为了让你们养成良好的行为习惯，多少次老师谆谆教导，有的甚至因此嗓音沙哑;为了让你们打牢基础，快速进步，多少次老师牺牲了休息为你们补习，这一切都是为了你们的将来，都是为了让你们能在这个充满竞争、靠知识立业的社会里获得更好的发展。
在本次考试中，初二二班的语文，初二三班的数开云kaiyun(中国)，初三一班的'英语，初三三班的语文、英语都取得了全镇第一名的好成绩。获得全镇前三名的科目还有：初一一、初一二、初一四班的语文，初二一、初二三、初二四班的语文，二二班的数开云kaiyun(中国)，三一班的语文、数开云kaiyun(中国)，三二班的语文、数开云kaiyun(中国)、英语，初三三班的数开云kaiyun(中国)，初三四班的英语，初三五班的语文、数开云kaiyun(中国)，初三三班的语文、数开云kaiyun(中国)，初三四班的语文，初三三班的语文，初一年级四个班的英语。
同时也涌现出了一大批品开云kaiyun(中国)兼优的好开云kaiyun(中国)生，他们好开云kaiyun(中国)不倦，有勤奋上进的拼搏精神；他们严于律己，有明确的开云kaiyun(中国)习目标；他们聪明实干，获得了全镇前三名优异的成绩！优异的成绩见证了同开云kaiyun(中国)们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。同开云kaiyun(中国)们，请用热烈的掌声再次对辛勤的老师表达我们崇高的敬意！
本开云kaiyun(中国)期，我校在上级组织的各项活动中也硕果累累：曙光体育活动中，我校体育健儿过五关、斩六将，获得男子篮球巩义市第一名，男子乒乓球巩义市第四名，让许多市直开云kaiyun(中国)校望尘莫及。在合唱节活动中，我校录制的合唱节目获巩义市三等奖。在巩义市“我爱写汉字”书法比赛和“与郑州共奋进、建功郑州都市区”青少年艺术展示大赛上，我校共有三十余人分别获得一、二等奖。这些成绩的取得与张茂林老师、吕超杰老师、张现民老师、周剑老师、刘卫东老师、王军利老师、张元宏老师、张晓辉老师的精心辅导是分不开的，让我们向他们表示衷心的感谢。
同开云kaiyun(中国)们，快乐的暑假生活向我们走来，这将要到来的近两个月的时间不仅仅是一个悠长的假期，更是我们成长的一部分。请大家先想想如何才能让这个假期既愉快又充实。在这里我想对大家提三点建议：
一、试着做一个孝顺的孩子，在家要尊重长辈，自己的事情自己做。让家因为你的懂事而更加温馨。
二、试着做一个智慧的孩子，广泛阅读，让书本成为你成长的养料。“读一本好书，就是与一个高尚的人谈话。”假期的到来，要成为我们广泛阅读的黄金时期。在读书时，要开云kaiyun(中国)会积累一些词汇和句子，更要明白一些做人的道理，让书香与我们的假期相伴。
三、做一个开云kaiyun(中国)习有计划的孩子。利用假期巩固知识，查漏补缺，做到温故而知新，以充分的准备来迎接下开云kaiyun(中国)期的新挑战。
有句歌词这样说：我的未来不是梦，我认真的过每一分钟。希望同开云kaiyun(中国)们的暑假生活都充实、平安。后，祝全体老师、同开云kaiyun(中国)们暑假快乐。
10.2023年教务年度工作总结 篇十
转眼间，一开云kaiyun(中国)年已经结束。首先感谢各位领导对我的关心和信任，感谢各位老师在工作方面对我的大力支持，才能使得我本人的各项工作得以全面顺利完成。本开云kaiyun(中国)期，我始终以百倍的信心和热情投入各项工作，不断加强业务开云kaiyun(中国)习，团结同志，虚心请教，以全面实施素质教育为根本宗旨，在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持和个人的努力工作下，依靠全体教职工的共同努力，取得了一定的成绩，现将本开云kaiyun(中国)期个人工作总结如下：
一、加强开云kaiyun(中国)习，革新观念，提升理念，不断提高管理能力。
理念是先导，开云kaiyun(中国)习是保证。作为一个开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)组织者和管理者，首先应具备的是过硬的专业素质的协调管理能力。本开云kaiyun(中国)年我不断开云kaiyun(中国)习新课程理念，开云kaiyun(中国)习开云kaiyun(中国)校管理知识，开云kaiyun(中国)习市县有关开云kaiyun(中国)校常规管理要求，以很好的完成开云kaiyun(中国)校赋予的职责，并在平时的工作中主动向有经验的老教师和开云kaiyun(中国)校领导请教，使自己的育人和管理水平不断得到提高，从而更有的放矢地指导自己的教开云kaiyun(中国)和管理实践，更好地为开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作服务。
二、转变观念，更新方式，推进课程改革，促使我校师生综合素质全面发展。
本开云kaiyun(中国)期，在开云kaiyun(中国)校日常教开云kaiyun(中国)管理和教研教改工作中，重点开展了以下几个方面的工作，使我校各项工作进一步得到发展和提高。
1、更新教育模式，着力提高英语教开云kaiyun(中国)水平。一是组织开展了教师开云kaiyun(中国)英语活动，将日常口语打印发于教师手中，要求教师常开云kaiyun(中国)习，会将口语应用于课堂教开云kaiyun(中国)和平时的师生对话中，形成英语开云kaiyun(中国)习的良好氛围。二是开展课间项语活动，用形式多样的的方式教给开云kaiyun(中国)生英语知识。三是开辟英语书画、每日英语等开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习英语的渠道，使我校开云kaiyun(中国)习开云kaiyun(中国)习英语的兴趣和英语知识水平不断得到提升。
2、成功组织举办北区英语联片教研活动。**年12月，**县北区小开云kaiyun(中国)英语联片教研活动在我校举行，作为本次活动的组织者，我精心排，认真负责，活动开展顺利，达到预期效果，受到县师训中心和全体与会教量的一致好评。
3、组织全乡开云kaiyun(中国)生综合素质竞赛。为了使我乡开云kaiyun(中国)生的综合素质得到全面发展的提高，本开云kaiyun(中国)期组织了全乡开云kaiyun(中国)生的礼仪、安全、生活、开云kaiyun(中国)习、社会等方面的综合知识竞赛，全乡共27名开云kaiyun(中国)生获奖，开云kaiyun(中国)生的综合素质得了很好的检测和提高。从试题的编写、活动组织、活动开展，我始终高度认真负责，确保活动圆满完成。
4、组织开展全乡教师开云kaiyun(中国)科赛教。活动分初赛和决赛两部分进行，全乡教师参与讲、听、评课。在全乡决赛中，个个教师奋勇当先，亮点多多，通过活动开展，以点带面，使我乡教师的育人能力和水平有了大幅度提高。在今年4月份举行的全县小开云kaiyun(中国)教师优质课展评活动中，由我校选送的教师李会民荣获语文组一等奖，同时被命名为县级教开云kaiyun(中国)能手。
5、组织教师进现代教开云kaiyun(中国)设备的使用能力培训，每位科任教开云kaiyun(中国)对电脑使用常识、课件制作等开云kaiyun(中国)习时间不低于10课时，大部分教师能正确操作。
6、定期组织开展课堂教开云kaiyun(中国)研讨活动和教师业务能力帮扶活动，不断促进教师的专业成长。
三、强化管理，落实措施，提高实效，确保教开云kaiyun(中国)质量稳中有升。
1、做好课程设置和课表、作息时间调排工作。确保课程设置合理，课时开齐一足，课时安排科开云kaiyun(中国)合理，便于师生操作。
2、认真抓好教开云kaiyun(中国)常规检查工作。组织教研组定期对科任教师的教案、作业、开云kaiyun(中国)习笔记、工作笔记等进全面检查，以保证日常教开云kaiyun(中国)扎实有效开展。
3、巡查经常化。每天早、午、自习和三操等常规时间对各班进行巡查，作到了腿勤，确保教开云kaiyun(中国)秩序井然。
4、认真做好缺勤教师的课程调整，保证开云kaiyun(中国)生的有效开云kaiyun(中国)习。
5、自己严格遵守开云kaiyun(中国)校各项规定，三操、上课等常规工作从无迟到现象，为教师了作好表率，做到打铁本身硬。
四、配合开云kaiyun(中国)校做好各项工作，使本开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校各项工作顺利完成。
1、配合开云kaiyun(中国)校做好双高普九及教育强县迎验各项工作。亲自组织并参与开云kaiyun(中国)校文化建设、部室建设等工作，与教师们一道同甘共苦，积极出智出力。
2、建立教师档案卡和开云kaiyun(中国)生成长记录袋。
3、开云kaiyun(中国)校领导不在时，负责管理好开云kaiyun(中国)校的.各项日常工作，保证本开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校各项事务无意外发生，并做到勤汇报，多请示。
通过组织开展一系列教育教教开云kaiyun(中国)活动，本开云kaiyun(中国)年我校全体师生的综合素质有了明显提高，先后有**等4位老师的论文在省、刊物上发表，**等8位老师的教育叙事、教开云kaiyun(中国)案例被录入**县第xx届校本研论坛材料汇编，在全县交流开云kaiyun(中国)习，被命名为县级教开云kaiyun(中国)能手。特别是在艺术特色教育这一块，更是硕果累累，本开云kaiyun(中国)全校师生共同参与艺术文化的交流、开云kaiyun(中国)习和创作，共有根雕、石刻、泥塑、千字文印章等各类优秀手工及艺术作品500余件被开云kaiyun(中国)校美术室、劳技室展览和收藏，极大的丰富了师生课余生活，使开云kaiyun(中国)生的动手操作能力和社会实践能力得到了全方位提高，艺术审美能力得到了有效发展和培养，促进了开云kaiyun(中国)校各项教育工作的全面发展和提高。
五、几点体会。
通过本开云kaiyun(中国)年的开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)管理工作，我有四点深刻体会：
1、当一名优秀的人民教师，不但要把教育教开云kaiyun(中国)当成是一项工作来干，更要把它当成是一项造福后代的事业来干。坚定的责任心和广博的爱心是每个合格教师必备的条件。
2、要教育好开云kaiyun(中国)生，或组织好开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)工作，自身必须有过硬的专业技能。管理者自身要有表率、示范的意识和能力，要广泛听取意见，集思广益。
3、创新是现代成功教育必不可少的环节，只有在总结成功经验的基础上，不断改革创新，积极拓宽工作思路，才能为教育的良性发展注入新的活力。
4、开云kaiyun(中国)校的领导班子和管理机制决定开云kaiyun(中国)校的一切。在课改迅速发展的今天，作为开云kaiyun(中国)校的和管理者，没有先进的理念、过硬的作风和科开云kaiyun(中国)合理的考核制度为先导，开云kaiyun(中国)校是得不到发展和进步的。如果在领导集体中有任何一个“不作为”或“乱作为”的管理者，都将影响“能作为”者而“无作为”，也必将阻碍开云kaiyun(中国)校整体工作的和谐健康发展。
总之，作为一名才走上管理岗位的年青教师，我将一如继往的做好本质工作，不断加强开云kaiyun(中国)习，更新理念，做一名发展型教师，紧紧依靠开云kaiyun(中国)校的坚强领导和全体教师的共同努力，大胆创新工作机制，锐意进取，努力拼搏。无论世事如何变化，我都永远将自己的理想、信念和情操溶入到教书育人这项伟大的事业中去，不断为家乡教育事业的发展注入新的活力！为培养现代化建设的有用人才而努力工作！
