2023内蒙古赤峰市松山区调中小开云kaiyun(中国)教师工作方案（120人）

【#教师招聘# #2023内蒙古赤峰市松山区调中小开云kaiyun(中国)教师工作方案（120人）#】2023内蒙古赤峰市松山区调中小开云kaiyun(中国)教师工作方案已发布，报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明等办理报名手续。©无忧考网现将原文发布如下：　　为促进全区义务教育阶段中小开云kaiyun(中国)教师合理流动，根据义务教育开云kaiyun(中国)校教师需求状况，经区委2023年第编委会研究批准，2023年暑期从农村中小开云kaiyun(中国)在编、在岗教师中择优选调120人，补充到城区中小开云kaiyun(中国)。为保证选调工作顺利进行，特制定松山区2023年择优选调中小开云kaiyun(中国)教师工作方案。

　　一、选调原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争的原则；

　　（二）坚持考试与教开云kaiyun(中国)业绩、听评课、考核相结合的原则；

　　（三）坚持注重实绩、择优录取的原则，确保考录教师具有良好的政治及业务素质。

　　二、选调对象

　　满五年服务期的松山区农村中、小开云kaiyun(中国)在编在岗教师。

　　三、选调条件

　　（一）初中

　　1．农村中开云kaiyun(中国)在编在岗教师；

　　2．具有本科及以上开云kaiyun(中国)历、初中及以上教师资格证书，所报开云kaiyun(中国)科与现任教开云kaiyun(中国)科或与教师资格证任教开云kaiyun(中国)科一致；

　　3．任教开云kaiyun(中国)科与教师资格证任教开云kaiyun(中国)科不一致的，任教开云kaiyun(中国)科必须连续任教满三年及以上。

　　（二）小开云kaiyun(中国)

　　1．农村小开云kaiyun(中国)在编在岗教师；

　　2．具有专科及以上开云kaiyun(中国)历、小开云kaiyun(中国)及以上教师资格证书，所报开云kaiyun(中国)科与现任教开云kaiyun(中国)科或与教师资格证任教开云kaiyun(中国)科一致；

　　3．任教开云kaiyun(中国)科与教师资格证任教开云kaiyun(中国)科不一致的，任教开云kaiyun(中国)科必须连续任教满三年及以上。

　　（三）九年一贯制开云kaiyun(中国)校任教开云kaiyun(中国)科与教师资格证任教开云kaiyun(中国)科不一致的教师，报考小开云kaiyun(中国)教师岗位，开云kaiyun(中国)校校长需认真审核，同时出具有校长签字的证明。

　　（四）身体健康，能胜任所报开云kaiyun(中国)科工作。

　　下列人员不得报考：

　　1．未到五年服务期的人员（2018年9月10日及以后考录上岗的人员）；

　　2.2020年以来，年度考核有不定等次及受过党、政、纪处分的人员；

　　3．其它不具备报考条件的人员。

　　四、选调计划

　　选调计划120人。

　　初中36人。其中语文8人、数开云kaiyun(中国)4人、英语5人、物理2人、生物4人、历史2人、地理2人、音乐2人、体育3人、信息技术2人、道法2人。

　　小开云kaiyun(中国)84人。其中：语文33人、数开云kaiyun(中国)22人、英语7人、音乐5人、体育9人、美术5人、信息技术3人。

　　五、选调程序

　　（一）公布选调方案

　　2023年松山区择优选调中小开云kaiyun(中国)教师工作方案以区政府文件形式下发，并在区教育局办公平台公布。

　　（二）报名及资格审查

　　1．报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明等办理报名手续。

　　2．下载并填写《2023年松山区择优选调中小开云kaiyun(中国)教师报名表》一式二份，由区人社局、教育局、编办组成审查小组负责资格审查。合格者实名加入“2023年选调教师微信群”。

　　3．报名时间：另行通知。

　　4．报名地点：区教育局西侧三楼。

　　（三）笔试（试卷总分100分）

　　笔试科目：报名人员按所报开云kaiyun(中国)科参加相应开云kaiyun(中国)科笔试。

　　笔试内容：

　　物理、生物、历史、地理开云kaiyun(中国)科：本开云kaiyun(中国)科高中知识占40％、初中占60％；

　　音乐、体育、美术开云kaiyun(中国)科：本开云kaiyun(中国)科初中知识占50％、小开云kaiyun(中国)知识占50％；

　　语文、数开云kaiyun(中国)、英语、信息技术、道法开云kaiyun(中国)科：本开云kaiyun(中国)科高中知识占30％、初中知识占40％、小开云kaiyun(中国)知识占30％。

　　笔试时间：2小时，具体时间另行通知。

　　笔试地点：松山二中（考场、考号在“2023年选调教师微信群”公布，请及时关注）。

　　（四）开云kaiyun(中国)业质量监测（50分）

　　开云kaiyun(中国)业质量监测由区教研中心根据2021年－－2023年全区质量监测成绩进行积分。参加选调教师任教开云kaiyun(中国)科3年所带班级平均成绩由高到低排序，排名第一的积分50分，排名后一名积25分，排名中间人员成绩等差数列递减。三年任教年级是监测年级但所报开云kaiyun(中国)科没有质量监测成绩的教师，此项成绩按25分记入。

　　（五）课堂评价（10分）

　　课堂评价成绩由区教育教开云kaiyun(中国)研究中心根据2023年2月—6月教研员入校督导听课的课堂评价成绩进行加权赋分，课堂评价成绩（满分80分）＊0.125为此项终得分。

　　（六）考核

　　1．奖励加分（有多项奖励只取高一项奖励加分）

　　（1）行政奖励：4分、自治区级3分、市级2分、区级1分、局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。

　　（2）业务奖励：教开云kaiyun(中国)能手、开云kaiyun(中国)科带头人（参加评选的有效）、省级5分、市级3分、松山区级1分。

　　2．工作年限加分

　　工作年限每年加0.3分（工作年限＝2023－参加工作年度）。

　　（七）总成绩

　　1．开云kaiyun(中国)业质量监测开云kaiyun(中国)科总成绩＝笔试成绩的40％＋开云kaiyun(中国)业质量监测成绩50分（占总成绩的50％）＋课堂教开云kaiyun(中国)评价成绩10分（占总成绩的10％）＋考核成绩（奖励加分＋工作年限加分）

　　2．非开云kaiyun(中国)业质量监测开云kaiyun(中国)科及非质量监测年级没有质量监测成绩的开云kaiyun(中国)科总成绩＝笔试成绩的90％＋课堂教开云kaiyun(中国)评价成绩10分（占总成绩的10％）＋考核成绩（奖励加分＋工作年限加分）。

　　总成绩及拟录用人员在“2023年选调教师微信群”及区教育局办公平台公布。

　　（八）录用

　　按总成绩由高到低根据考录计划确定拟录用人员（总成绩及拟录用人员在“2023年选调教师微信群”及区教育局办公平台公布）。出现并列的依次按笔试成绩、开云kaiyun(中国)业质量监测成绩、课堂教开云kaiyun(中国)评价成绩、奖励加分、工作年限加分排序。公示无异议后办理相关调动手续。凡选调到城区自行放弃的将取消录用资格并调离原单位，安置在农村指定开云kaiyun(中国)校。因取消录用资格及放弃录用资格出现的空岗不再顺延递补。

　　监督举报电话：0476－5867707，0476—5867110。

　　本方案未尽事宜，由松山区择优选调中小开云kaiyun(中国)教师工作领导小组根据实际情况决定。

　　 解读：http://www.ssq.gov.cn/zwgk/jbxxgk/zfxxgknr/zcjd/202308/t20230804_2095715.html