
一、工作目标
实施教师全员聘任制,优化师资结构,调动教职工积极性、创造性。
二、竞聘原则
(一)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。
(二)坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。
(三)坚持公开、公平、择优的原则。
三、竞聘对象
西林县县域内公办小开云kaiyun(中国)在编、在岗教职工(含满服务期的小开云kaiyun(中国)全科教师),服务期内的小开云kaiyun(中国)全科教师不参加竞聘上岗活动。
四、竞聘基本条件
遵守国家法律和校规校纪,具备良好师德品行,上年度考核结果为合格以上(新聘用人员除外);身体健康,能坚持正常工作,服从安排,能完成本岗位职责和任务;竞聘教开云kaiyun(中国)岗位须具备小开云kaiyun(中国)及以上的教师资格证。
五、竞聘方式
竞聘由县教育局牵头,根据西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)缺岗情况,在本校内组织符合竞聘岗位的人员竞聘上岗。
六、竞聘程序
(一)挂网宣传
西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)2023年竞聘上岗工作方案和西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)2023年竞聘岗位计划表公布在广西百色西林县人民政府门户网站。
(二)成立2023年竞聘上岗工作领导小组。
(三)岗位设置
1.岗位设置及要求
本次共设岗10个,其中小开云kaiyun(中国)语文教师岗4个、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教师岗6个。具体竞聘岗位详见附件(西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)2023年竞聘岗位计划表)。
2.岗位条件要求
能胜任语文、数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)工作和班主任工作,每周完成12节及以上课程。
3.所有竞聘上岗成功教师均需服从聘用开云kaiyun(中国)校根据实际情况调配工作。
(四)报名
符合岗位要求的竞聘对象自愿报名,并填写《西林县教职工前置跨校竞聘申请表》,报名需提供以下材料:身份证原件及复印件;高开云kaiyun(中国)历原件及复印件;教师资格证原件及复印件;专业技术职务职称资格原件及复印件;师德师风考试成绩或培训证明材料;近三年获政府奖荣誉证书原件及复印件。报名时间:2023年7月5日-7月7日(24:00时)前,报名地点:西林县中小开云kaiyun(中国)校“县管校聘”管理改革工作领导小组办公室,联系人:8686360。
(五)组织竞聘
1.竞聘教师向西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)办公室提出书面岗位竞聘申请,由西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)办公室审查竞聘人的应聘资格。
2.组织竞聘会。(100分)
由竞聘工作领导小组组织竞聘演讲及答辩,竞聘者按抽签为序。
(1)演讲80分。演讲内容由竞聘者根据竞聘岗位自行拟定,要求脱稿演讲,时间为5~8分钟,满分80分。评委打分在40~80分之间为有效分值。评分去掉一个高分和一个低分后取平均值保留一位小数。
(2)答辩20分。事先准备三道试题,竞聘者通过现场抽签其中一道并进行答辩。
(3)后算出两项分数总分,从高分到低分,确定岗位人选并公示后与开云kaiyun(中国)校签订岗位聘用合同(总分低于50分者不予聘用)。
3.竞聘所需的量化评分表、评委打分表等纸质材料由聘用开云kaiyun(中国)校自行准备。
(六)上报
开云kaiyun(中国)校竞聘完成岗位聘任工作后,竞聘结果由开云kaiyun(中国)校报县教育局审核,经县委、县人民政府分管领导审定后,按规定程序办理岗位变动及人事工资关系相关手续。
(七)竞聘时间
2023年7月9日9点开展校内竞聘会(早上8:45后未到的,视为弃权),竞聘会场设在西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)录播室。
七、其它事宜
通过竞聘上岗人员与开云kaiyun(中国)校签订《岗位聘用合同》,聘用实行三年一竞聘,合同一年一签制。合同期满后,根据岗位职责履职及考核情况,进行竞岗和续签聘用合同。
八、争议处理
教师如对岗位竞聘有异议,由开云kaiyun(中国)校的人事争议仲裁小组及时处理,不服从开云kaiyun(中国)校调解的可向县教育局人事争议仲裁调解委员会申请调解,不服从调解的可向西林县人事争议仲裁院申请仲裁。
附件>>>点击查看
西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)2023年竞聘岗位计划表
西林县罗湖实验小开云kaiyun(中国)
2023年7月5日
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