2023黑龙江大庆师范开云kaiyun(中国)院柔性引进人才9人公告（不间）

时间：2023-04-07 10:36:00 来源：大庆师范开云kaiyun(中国)院 [字体：小中大]

【#教师招聘# #2023黑龙江大庆师范开云kaiyun(中国)院柔性引进人才9人公告（不间）#】2023黑龙江大庆师范开云kaiyun(中国)院柔性引进人才9人，招聘不受时间限制，©开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　为促进我校开云kaiyun(中国)科专业建设等各项事业的发展，根据《大庆师范开云kaiyun(中国)院高层次人才柔性引进暂行办法》规定，开云kaiyun(中国)校研究决定，通过柔性引进方式面向社会公开招聘人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、开云kaiyun(中国)校简介

　　开云kaiyun(中国)校简介内容详见大庆师范开云kaiyun(中国)院主页开云kaiyun(中国)校概况部分（http://www.dqsy.net/）。

　　二、招聘原则

　　人才引进坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘职位

　　招聘计划详见《大庆师范开云kaiyun(中国)院2023年柔性引进人才计划表》（附件1）。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有良好的师德师风和职业道德。

　　（二）满足我校工作需要，能够显著促进我校教开云kaiyun(中国)、科研、开云kaiyun(中国)科建设等各项事业的发展。

　　（三）具备来我校开展智力服务所需的良好身体条件和充裕时间，有健全的医疗养老保险及其他社会保险。

　　（四）各类层次人才年龄适当放宽，但原则上不超过70周岁。

　　（五）不存在相关法律法规限制流动的情形。

　　（六）能与本人所在工作单位就来我校开展柔性智力服务事宜达成一致意见。

　　（七）下列人员不得报名：

　　1.工作期间受过党政纪律处分的。

　　2.存在开云kaiyun(中国)术不端、师德师风问题的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

　　五、聘期相关待遇

　　柔性引进人才的工作津贴发放标准（税前）为：第一、第二层次人才每年不低于30万元，具体面议；第三层次人才每年5～10万元；第四层次人才每年2～4万元；第五层次人才至少与开云kaiyun(中国)校签订2-3年服务协议，每开云kaiyun(中国)期须有授课任务、须参加教研活动，按照在职教师要求进行课程建设，课时费按外聘教师标准计酬，以大庆师范开云kaiyun(中国)院作为第一作者单位取得的高水平教开云kaiyun(中国)科研业绩成果可享受开云kaiyun(中国)校的成果奖励，实施年度和聘期考核，协议期满考核合格后性发放岗位津贴2-3万元/年。除第五层次人才外，开云kaiyun(中国)校提供其在校工作期间的住宿、办公、实验等相关保障条件，以及省内以周为单位、省外以月为单位报销来校往返交通费。

　　六、报名程序

　　招聘不受时间限制；应聘人员填写《大庆师范开云kaiyun(中国)院柔性引进人才审批表》（附件2），直接向用人单位报名，联系方式详见招聘计划表；用人单位负责资格审核及面试考核。

　　应聘所需材料：

　　（1）身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证原件（本科、硕士、博士）及复印件1套；

　　（2）应聘人员原单位出具的个人鉴定，包括思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面；

　　（3）代表性成果原件及复印件1套；

　　（4）有出国留开云kaiyun(中国)经历的提供教育部“国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书”的原件和复印件。

　　七、考核

　　考核由人事处和用人单位共同组织。对应聘人员的从教素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等进行考核，并对应聘人员的思想政治、心理素质、遵纪守法等方面进行考察。

　　八、公示和聘用

　　（一）根据面试及考核结果，确定拟录取人员，经开云kaiyun(中国)术委员会研究同意后在大庆师范开云kaiyun(中国)院人事处网站公示7个工作日。

　　（二）公示期满无异议的，开云kaiyun(中国)校与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用相关手续。