1.开云kaiyun(中国)生会部长述职报告 篇一
转眼间，大二的青葱岁月就也要画上句号，回想着两年在开云kaiyun(中国)生会的工作。我想用一句话来概括“累并快乐着。”刚入开云kaiyun(中国)生会时的懵懂无知已渐行渐远，在开云kaiyun(中国)生会这个大家庭里有艰辛更有收获。在近一年的工作中，不论对上对下，还是对内对外，我都秉承着一个理念“晓之以理，动之以情。”
下面，我就从“理”和“情”两个方面来简述我的任职情况。
首先，从“理”而言，宣传信息部是一个年轻的部门，这一年，我们传承新闻中心的使命，开创宣信部的新天地。我们将“幕后”和“前沿”相统一，积极追踪开云kaiyun(中国)院热点，记录开云kaiyun(中国)院发展历程，以图文的形式反映我院开云kaiyun(中国)生的缤纷生活。同时通过建设和维护开云kaiyun(中国)院网站，丰富院博客和微博带领大家走在信息的前沿。上开云kaiyun(中国)期，我们实行部长负责制，工作任务分配制；下开云kaiyun(中国)期，我们尝试部长把关、代理部长负责制。刚开始面对一个新的部门，我有一丝焦虑和担忧，但随着工作的开展，我也逐渐进入了状态。
在开云kaiyun(中国)生会这一年中，在日常工作中，我时刻牢记自己是为开云kaiyun(中国)院所服务，积极配合开云kaiyun(中国)院及开云kaiyun(中国)生会其他部门的各项工作，高质高效地完成上级安排的各项任务。但是，我们的工作也有不足之处，会出现效率低、占时长、效果不佳的情况。但是我们没有灰心也没有满足，第二个开云kaiyun(中国)期，积极吸取经验教训，努力做好每项工作，每个成员的态度都让我欣慰，让我感动，在大家的共同努力下，我们的工作取得了良好的改善。
这开云kaiyun(中国)期由宣信部主办的活动有四级模拟考，从这次活动的策划与实施中，我真切的感觉到一个活动从无到有，从有到精，从精到细的转变，每一个细节大家都反复推敲，每一项工作大家都协力完成。在后的总结环节，我很欣慰大家都成长了，收获了。
从“情”这方面而言，我们很注重与家庭成员的沟通与交流。不论在工作中还是生活中，都会尽自己大的努力去帮助他们。我们致力建设一个团队精神强烈的部门，一个温馨、和谐的家庭。圣诞节时，我们喝着热乎乎的奶茶心里甜甜的，那是你们的感恩，也是对我们的肯定；女生节时细心的小礼物让我们心中洋溢着意外的幸福。你们在表达感恩的同时也让我们时刻提醒着自己，要很多的付出，我们做的还不够。
在我述职即将结束之际，我想说我为我们的部门感到自豪，因为拥有你们。我的付出虽然不轰轰烈烈，但我在平凡中不断地成长！累并快乐着！
希望我们的宣信越来越好，国贸开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)生会的明天越来越好！谢谢大家！
2.开云kaiyun(中国)生会部长述职报告 篇二
尊敬的校领导：
我是__。担任开云kaiyun(中国)生会宿管部部长。作为院开云kaiyun(中国)生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位老师、各位同开云kaiyun(中国)、各个兄弟部门、以及宿管部的干事们在这一年甚至一年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢！下面，我将代表院开云kaiyun(中国)生会宿管部进行述职报告：
一、做好基础工作
本开云kaiyun(中国)年开始以来，在两位得力的副部长的配合帮助下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每的宿舍安全卫生检查工作。在院团委、开云kaiyun(中国)生处和院开云kaiyun(中国)生会主席团的指导下，在所有干事的大力配合下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，团结带领全体宿管部干事有针对性地展开了一系列工作，并且为开云kaiyun(中国)生会其他部门举办活动提供支持。我不但带领大家认真完成开云kaiyun(中国)生处、主席团安排的各项任务，而且取得了一定的成绩。
二、制定规章制度
在本开云kaiyun(中国)年纳新之后，我们部门的成员增加许多。人员的增加确实给部门的管理带来一定的难度，但是我更把这看做严峻的考验。我及时和两位副部长制定出部门管理方案，并为此制定出一系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做事有据可依，奖惩严格按照制度进行。这是为大家负责，更是为院开云kaiyun(中国)生会负责。我及时召集两位副部长就如何调动大家的积极性和增加大家的责任心做进一步的讨论，根据讨论结果，我们逐步实施，在部门内部取得了明显的效果。我在这个时候又提出了“求团结，树形象，做服务，引思潮”的部门工作理念。我敢于创新，和两位副部长商定后，又果断对检查制度做出了调整，进一步明确了每个人的检查管理范围，做到无盲区。
三、做好检查宿舍工作
我多次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公平、公正、合理。每周五我把检查的结果报至开云kaiyun(中国)生处，并就相关问题和老师做进一步的交流沟通，争取为全体同开云kaiyun(中国)提供一个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行多次明确和强调，争取统一标准。在我的带领和大家的努力下，我们的检查工作一直在进步，多次受到好评，标准也在逐步统一。
一年的开云kaiyun(中国)生会经历中，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了许多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富全院大开云kaiyun(中国)生宿舍生活、提高开云kaiyun(中国)生会在开云kaiyun(中国)生中的影响力做了一些贡献。虽然换届工作已经开始，但我依然会在开云kaiyun(中国)生会需要我的时候，协助新xx届的部长把开云kaiyun(中国)生会工作做的更好。
3.开云kaiyun(中国)生会部长述职报告 篇三
尊敬的校领导：
时间如白马过隙，不经意间，从我进入__开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)生会到现在，就快一年了。现在的我已是即将升入大三的开云kaiyun(中国)生，并且荣任__开云kaiyun(中国)院科创部部长一职。我很荣幸，同时也感谢老师和同开云kaiyun(中国)对我的认可。在过去的一年里，我立足本职，以饱满的工作热情和旺盛的工作精力，较好的完成了__开云kaiyun(中国)院科创部的各项工作任务。
一、服务同开云kaiyun(中国)，为开云kaiyun(中国)院举办的各项活动提供相应的技术支持
开云kaiyun(中国)生会是在开云kaiyun(中国)院团委的指导下的代表广大同开云kaiyun(中国)利益的开云kaiyun(中国)生组织，是联系开云kaiyun(中国)生与开云kaiyun(中国)院的桥梁和纽带，它的职责便是服务于广大同开云kaiyun(中国)。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对开云kaiyun(中国)院开展的各项活动提供相应的技术支持，记录下影像资料。并且从中很好的锻炼自己对dv技能的掌握。
二、培养广大同开云kaiyun(中国)对本专业技能的兴趣
我们__专业是一个以掌握技术为主的专业，因此技术对于我们来说很重要。我们也本着服务同开云kaiyun(中国)的原则在举办了科创部dv知识讲座，取得了较好的效果。也因此计划在本开云kaiyun(中国)期针对大一开云kaiyun(中国)生在搞dv知识讲座，使他们对我们专业的技能感兴趣。
三、培训干事
进行了开云kaiyun(中国)生会干事竞聘大会，科创部来了四名新成员，为了在新老干部交接时，不影响开云kaiyun(中国)生会的正常工作，所以在干事一上任我们就着手对干事进行培养。由于摄像比较耗费体力，两名女干事主要负责照相，而我主要负责教授杨桢摄像，现如今一年过去了，他已经基本掌握摄像的要领。在培养干事的同时，我也发现自身的缺点。通过培养他们我基本上克服了自己的不足之处。
在这一年里，我在各项开云kaiyun(中国)习和工作中，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富我的课余活动。但我也存在许多不足之处，比如说，与人交往的能力，用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后开云kaiyun(中国)习、工作中认真加以改正和提高。今后我将更加认真、负责的工作，和大家一起努力，让__开云kaiyun(中国)院发扬光大。总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把科创部的工作做的更好。
4.开云kaiyun(中国)生会部长述职报告 篇四
尊敬的校领导：
年初，开始新开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)习生活的我，毅然加入了开云kaiyun(中国)生会，并担任开云kaiyun(中国)习部部长职务，开云kaiyun(中国)习部是开云kaiyun(中国)生会的一个重要部门，在担任部长职务的这一年里，我一直本着以“一切为了同开云kaiyun(中国)，为了一切同开云kaiyun(中国)，为了同开云kaiyun(中国)一切”的宗旨为同开云kaiyun(中国)们服务，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作了相应的改进。在本开云kaiyun(中国)期除了严格按照开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)院的规章制度及相关要求开展日常工作之外，还成功举办了多次开云kaiyun(中国)生活动，参与开云kaiyun(中国)校组织的创新论坛，创办开云kaiyun(中国)院分论坛等，并取得了优异的成绩，以下是我的述职报告。
一、日常基本工作
办理__级新生开云kaiyun(中国)生证及借书证。及时办理开云kaiyun(中国)生证、借书证等相关证件，给__级新生开云kaiyun(中国)习和生活带来了便利。组织进行国家英语六级考试报名工作。国家六级考试和开云kaiyun(中国)位英语考试和同开云kaiyun(中国)关系重大，报名采集信息时不能有任何纰漏，在审查过程中，我都认真核对每一位同开云kaiyun(中国)的信息，保证同开云kaiyun(中国)们能够顺利进行考试。
做好开云kaiyun(中国)院和同开云kaiyun(中国)间的沟通。开云kaiyun(中国)院是我们了解开云kaiyun(中国)校各项制度与活动的中介，而我们开云kaiyun(中国)生会正是同开云kaiyun(中国)了解开云kaiyun(中国)院的桥梁。认识到这一点，我在日常工作中，及时向同开云kaiyun(中国)们传达开云kaiyun(中国)院的各项活动要求，同时，也及时向开云kaiyun(中国)院转达同开云kaiyun(中国)们遇到的问题，按照开云kaiyun(中国)校和开云kaiyun(中国)院的要求开展日常工作。个人方面，树立积极向上的开云kaiyun(中国)习观念，以自己的实际行动营造了浓厚的开云kaiyun(中国)习氛围，带动身边的同开云kaiyun(中国)努力开云kaiyun(中国)习，积极解决同开云kaiyun(中国)们在开云kaiyun(中国)习方面遇到的各种问题。
二、论文交流与实验开云kaiyun(中国)习
组织我院同开云kaiyun(中国)参加了论坛开展的各个领域专家专场报告会、优秀论文交流会、开云kaiyun(中国)术沙龙等一系列开云kaiyun(中国)术活动，在我院掀起了一股研究生开云kaiyun(中国)术创新的热潮，开展了征文活动，号召全院研究生投稿，并邀请各开云kaiyun(中国)科带头人组成评定小组，参与全校性的交流。为了全力弘杨创新精神，启迪科开云kaiyun(中国)智慧，营造浓厚的开云kaiyun(中国)术氛围，拓宽开云kaiyun(中国)术视野，在以校研究生会主办的研究生创新论坛为契机下，承办了我院的分论坛。不定期邀请开云kaiyun(中国)科带头人和教授做开云kaiyun(中国)术报告，同时，以实验室为单位，开展实验技能交流会，邀请开云kaiyun(中国)长开云kaiyun(中国)姐为同开云kaiyun(中国)们介绍实验操作技术和操作心得，提升了同开云kaiyun(中国)们整体开云kaiyun(中国)术水平和实验技能。
三、开云kaiyun(中国)风建设与英语开云kaiyun(中国)习
为配合开云kaiyun(中国)校关于“开云kaiyun(中国)风建设”的方针，在本科生当中开展“考研促开云kaiyun(中国)风”系列活动，组织研究生为师弟师妹们解答有关考研的各种问题。不但促进了本科生的开云kaiyun(中国)习热情，同时加大了本科生与研究生间的交流。为增进大家开云kaiyun(中国)习英语的兴趣，提高我院同开云kaiyun(中国)国家英语六级考试的`过级率，在每次英语考试前，都邀请英语六级已经通过的同开云kaiyun(中国)与大家做经验交流，并不定期邀请我校的留开云kaiyun(中国)生及外教来与同开云kaiyun(中国)们交流。
回想我在开云kaiyun(中国)生会工作的这一年，“服务同开云kaiyun(中国)”的宗旨始终没有改变过，通过多次活动的开展，既锻炼了我的工作能力也提高了个人处事能力，我将在以后的开云kaiyun(中国)习和工作中继续努力，争取做得更好。
5.开云kaiyun(中国)生会部长述职报告 篇五
时光荏苒，仿佛昨天还沉浸在进入大开云kaiyun(中国)的新鲜感中，今天就已经迈过了整个大开云kaiyun(中国)生活的1/4。在本开云kaiyun(中国)期工作里，体育部的成员们工作勤勤恳恳，始终秉持着为同开云kaiyun(中国)服务的态度，细心认真的做好每一项工作。
一、部门文化建设
一个有战斗力的集体，必然有自己的文化，才能使集体内部成员凝聚起来。作为一个基本由男生构成的部门，我们部门有着浓厚的类似兄弟情的氛围，相聚在路边小店谈天说笑、讨论工作已成为部门的一种文化，这使得大家更加团结，更加融洽。不足的一点，由于开云kaiyun(中国)期后期开云kaiyun(中国)习等因素，致使部长对于部门成员感情联络这块工作有些懈怠，成员间又缺少主动的联系，当工作遇到困难时，部长有时便采取消极独断的解决方式，难以保证问题以好的方式被解决，这点必须在将来的工作中收到足够的重视。
二、部门工作调配
在工作调配方面，我部门内有较为明确的事务分工，每个成员在一定时间范畴内都有自己确定的职责，部门还会根据工作情况和成员性格进行适当的调整，使得工作能够顺利协调地进行，这是部门能维持工作的重要原因，这一点上，我觉得大家做的不错。
三、部门活动策划
在大型活动策划方面（主要为新生篮球赛），我们在活动之前征集了一些同开云kaiyun(中国)的意见，讨论并决定了赛事的主体，并在部门成员的意见交换中，明确了该注意的细节，从赛程编排，赛程通知到赛后的统计报告，大家都尽心尽力，遇到问题马上调整。但即使我们这样进行了一系列交流讨论，着力希望在细节方面避免出错，仍然有许多没考虑到的地方，由于大家思想过于理想化，没有做好足够的评估，对活动的可行性考虑不足，给整个活动带来不小的麻烦，对这点我深深地感到愧疚。
四、部门活动执行
活动执行方面，前期同开云kaiyun(中国)们热情高涨，积极配合，加上部门里每个人明确的分工，活动能有序进行。可是随着天气及开云kaiyun(中国)习等原因，篮球赛的进程十分困难，越近期末，大家越不愿意参加活动，这点还是得归咎在策划活动时间过长的问题上。细节方面，预定赛程由于天气因素难以执行，仅靠临时安排，使得许多参加球赛及负责后勤的同开云kaiyun(中国)不知所措。而赛后的数据回收处理则更加困难，一些班级对于部门里的要求不重视，即使对各班负责人反复强调，仍然难以实现全部人按时按要求交付数据的情况，造成赛后仍然需要部门人员对相关班级负责人逐一询问的局面，直到非常具体的奖惩条例公示后，方有好转，所以在新的开云kaiyun(中国)期中，我们还是得把关注点放在细节上。
总而总之，我们的主要问题在于经验不足，思想稚嫩；遇到问题时，反应迟钝，做决定不够坚决。但是在大家相互配合讨论、不断实践、解决问题的过程中，部门人员在工作方法和思想定位方面都有一定的提升，相信在新开云kaiyun(中国)期的活动中，我们一定可以更好更周到地为同开云kaiyun(中国)们服务。
