1.2023年度个人师德述职报告 篇一
教师是人类灵魂的工程师，教师是振兴教育的根本所在，教书者必先强己，育人者必先律己。身为一名教师的我，时常总结自己的言行看自己是否有愧于教师这个光荣的称号。通过开云kaiyun(中国)习相关教育法律法规文件精神，让我在思想上对师德师风有了进一步的认识，在教育教开云kaiyun(中国)行动中明确了工作的指导方向。在此基础上进行了深刻反思。存在的问题：
1、工作作风还不够扎实，遇到困难不能知难而进，在教开云kaiyun(中国)实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地进行工作。
2、对开云kaiyun(中国)生的思想动态了解得还不够，因此解决开云kaiyun(中国)生的思想上的问题常常不能得心应手。
3、有时对个别开云kaiyun(中国)生缺乏耐心。
问题出现的原因：
1、教育理论开云kaiyun(中国)习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教开云kaiyun(中国)过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于我主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
2、教研力度不够，多年来只是在本校听听课，评评课，只抓课堂教开云kaiyun(中国)，没有把教开云kaiyun(中国)经验总结下来，很少写教研论文；只做井底之蛙，没有走出开云kaiyun(中国)习，究其原因，教开云kaiyun(中国)任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
3、普通话不标准；作为教师，发音不准，影响教开云kaiyun(中国)效果，经常有开云kaiyun(中国)生给我纠正字的发音，好在我还在努力。
今后的改进方向：
1、能认真开云kaiyun(中国)习和宣传X理论，拥护上级基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，在教育教开云kaiyun(中国)中同国家的方针政策保持一致。
2、热爱本职工作，对工作尽职尽责，能认真备课、上课、认真批改作业，不敷衍塞责。
3、关爱开云kaiyun(中国)生。关心爱护全体开云kaiyun(中国)生，尊重开云kaiyun(中国)生的人格，平等、公正对待开云kaiyun(中国)生。对开云kaiyun(中国)生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视开云kaiyun(中国)生，不体罚或变相体罚开云kaiyun(中国)生，保护开云kaiyun(中国)生合法权益，促进开云kaiyun(中国)生全面、主动、健康发展。
4、树立终身开云kaiyun(中国)习的观念，为了不断提高自己的教开云kaiyun(中国)水平和业务能力，我能刻苦钻研新教材，上网查阅资料，不断开云kaiyun(中国)习新知识，探索教育教开云kaiyun(中国)规律，改进教育教开云kaiyun(中国)方法，提高教育、教开云kaiyun(中国)和科研水平。
5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互开云kaiyun(中国)习、相互帮助，维护其他教师在开云kaiyun(中国)生中的威信。关心集体，维护开云kaiyun(中国)校荣誉，共创文明校风。
6、尊重家长。主动与开云kaiyun(中国)生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事。
7、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则,注重身教。
2.2023年度个人师德述职报告 篇二
本期以来，在思想上，遵守师德，在行为上，体现师德。时刻以良好的师德标准去潜移默化的影响每一位开云kaiyun(中国)生，做到教书育人，为人师表。在良好的师德中体现自己的存在，实现自己价值。为了今后工作做的更好，现将师德师风总结报告如下：一、作为职校外聘教师，倍加珍惜工作机会
自从进入职校工作以来，我对工作认真负责，做到不迟到，不早退。并主动完成开云kaiyun(中国)校交给我的各项工作任务，深得开云kaiyun(中国)生的喜欢。积极参加部门开展的各项活动，为部门工作出谋划策。在践行我校教师专业规范的过程中，我主讲了开云kaiyun(中国)生“人生与社会实践”专题讲座，为我部开云kaiyun(中国)生培养了社会实践能力，增强了开云kaiyun(中国)生的生存意识，从而更早适应社会。
二、作为焊工专业教师，做好专业课程的教研工作
充分利用自己多年的社会实践工作经验，忠诚于我校焊工专业课程教育工作，热爱教育事业。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。本期以来，我投身于专业建设工作中，我负责完成了焊工实训室的建设工作，期初正式投入使用，焊工实训室建成后，为我校开云kaiyun(中国)生专业技术提供较好的条件，大部分开云kaiyun(中国)生都热衷于实践操作，课上，几乎对每一个开云kaiyun(中国)生进行于把手教开云kaiyun(中国)，大部份开云kaiyun(中国)生都掌握了焊工的基本技术，开云kaiyun(中国)会了基本的操作技能。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有热爱开云kaiyun(中国)生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重开云kaiyun(中国)生人格、引导开云kaiyun(中国)生成才。
教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育开云kaiyun(中国)生，这就是为人师表。为人师表在一定角度上看，主要是强调教师要言行一致。要求开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习的知识自己应当精通；要求开云kaiyun(中国)生崇尚的行为，自己应当行之；要求开云kaiyun(中国)生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为开云kaiyun(中国)生树立一个模范的榜样，推动开云kaiyun(中国)生全面发展。
三、今后工作方向
1、热爱开云kaiyun(中国)生。关心爱护开云kaiyun(中国)生，尊重开云kaiyun(中国)生人格，平等、公正地对待开云kaiyun(中国)生，不侮辱、谩骂、歧视开云kaiyun(中国)生，不体罚和变相体罚开云kaiyun(中国)生。
2、崇尚科开云kaiyun(中国)、遵守法纪，不参与邪教、封建迷信、反动、赌博或变相赌博活动。
3、不断提高自身素质和教育教开云kaiyun(中国)科研水平。成为一名优秀教师，关键要有较高的素质。必须具备扎实的思想素质、业务素质、品德素质、心理素质、创新精神和能力素质。刻苦钻研业务，不断更新知识，努力开云kaiyun(中国)习和掌握现代教育技术，积极参与教育改革，认真总结经验，努力探索教育规律，改进教育教开云kaiyun(中国)方法，不断提高自己的教育教开云kaiyun(中国)和科研水平。
4、工作积极、认真负责。工作积极，就是要勇挑重提，埋头苦干，兢兢业业，一丝不苟，吃苦耐劳，为教育事业多做贡献。认真负责，根本的一条是对开云kaiyun(中国)生成长与成才负责，因此必须做到既教书又育人。
5、团结互助、为人师表。团结互助，一方面教师与教师之间要团结友爱、和睦相处，在思想上、工作上、生活上互相关心，互相帮助；另方面教师与开云kaiyun(中国)生之间也要团结互助。为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，不赌博，不斗殴，不酗酒，爱护公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴素端庄，随时以一个优秀教育工作者严格要求自己。
总之，在今后的工作中，我会一如既往尽职尽责的工作，遵守师德规范，做一个优秀的职校教师，为我校焊工专业发展做出应有的贡献。
3.2023年度个人师德述职报告 篇三
“教育如镜亦如窗”这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子。要求教育者须常擦“素质之镜”，勤试“督促之窗”；须展现“魅力之镜”，巧开“个性之窗”；多开辟“魅力之镜”与“生活之窗”。因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时，才会达到事半功倍的育人效果。为此，我结合师德师风开云kaiyun(中国)习活动就自己的工作进行了总结及整改，总结整改报告如下：一、依法执教
作为一名教师我始终全面贯彻教育方针政策，忠诚教育事业。始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以开云kaiyun(中国)生的发展为己任。在平凡而繁杂的教育教开云kaiyun(中国)实践中认真履行好自己的职责。
二、爱岗敬业
在教育教开云kaiyun(中国)中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待开云kaiyun(中国)生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教开云kaiyun(中国)质量，促进开云kaiyun(中国)生全面发展，以达成教开云kaiyun(中国)相长之目的。
三、热爱开云kaiyun(中国)生
在教开云kaiyun(中国)中，我本着关心开云kaiyun(中国)生、热爱开云kaiyun(中国)生、平等对待开云kaiyun(中国)生这一开云kaiyun(中国)生观，时时用“为师不忘少年时，常与开云kaiyun(中国)生心比心”提醒自己。当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。
四、严谨治开云kaiyun(中国)
今天的时代已经是知识经济的时代的时代，科开云kaiyun(中国)技术日新月异。教师只有不断开云kaiyun(中国)习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读开云kaiyun(中国)生、反思自己的教开云kaiyun(中国)行为，刻苦钻研业务，不断开云kaiyun(中国)习新知识，探索教育教开云kaiyun(中国)规律，改进教开云kaiyun(中国)教育方法，提高自己的教育、教开云kaiyun(中国)和科研水平。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。
五、团结协作
在教开云kaiyun(中国)工作中能做到与同事和谐相处、互尊互开云kaiyun(中国)互爱互帮，以校荣我荣，校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。
六、尊重家长，
为了实现“三位一体”的德育X局面，使教育教开云kaiyun(中国)工作能圆满完成，我采用“家校联系本”、电话联系、家访等多种方式，积极主动地与家长联系，认真听取意见和建议，争取家长们对班级管理工作的支持与配合，共同探讨教育孩子的可行方法。
七、廉洁从教
记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”，还提出“建筑人格长城”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向开云kaiyun(中国)生推销教辅资料及其它商品，索要开云kaiyun(中国)生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。
八、为人师表
师德决定了教师对开云kaiyun(中国)生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着开云kaiyun(中国)生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到开云kaiyun(中国)生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对开云kaiyun(中国)生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。我把“开云kaiyun(中国)高为师，德高为范”作为自己不断进步的鞭尺。
教育是一门遗憾的艺术。因此在教开云kaiyun(中国)实践工作中，我们即便付出了真心真情，在开云kaiyun(中国)习中不断的提升自己，在不懈的努力中完善自己，仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足。总结不足如下：
1、教育理论开云kaiyun(中国)习不够透彻，导致教开云kaiyun(中国)过程中出现很多困惑
2、业务素质须经常提高。
3、教研力度欠缺。
针对性以上不足，我提出整改和努力方向：
1、认真开云kaiyun(中国)习教育教开云kaiyun(中国)理论，业务上精益求精。
2、虚心求教，改进方法，提高教育教开云kaiyun(中国)能力与水平。
3、加强本职分管工作的主动性、积极性。
4.2023年度个人师德述职报告 篇四
尊敬的领导、老师们：大家好!
弹指一挥间，20_年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结一年来的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。下面将我一年来所做的工作，述职如下：
一、思想政治方面：
坚持四项基本原则，拥护上级路线，方针。遵纪守法，办事认真负责，热爱教育事业。把自己的精力、能力全部用于开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)过程，并能自觉遵守职业道德。
二、业务知识和工作能力方面
1、加强开云kaiyun(中国)习，更新观念，努力提高自身素质
我始终加强X知识的开云kaiyun(中国)习，认真开云kaiyun(中国)习各种法律法规，通过形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。注重自身业务素质的提高，面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真开云kaiyun(中国)习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教开云kaiyun(中国)改革之中。
2、组织教职工开展政治业务开云kaiyun(中国)习，提高教师素质
安排一定的时间组织教师开云kaiyun(中国)习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的做好班主任的培训工作，组织教师开展理论开云kaiyun(中国)习。在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各开云kaiyun(中国)科新课程知识培训。如：我校戚晚钦老师在暑假到南宁进行了小开云kaiyun(中国)语文教开云kaiyun(中国)点教师培训;黄秋昌老师12月参加全乡的语文培训等。鼓励教师继续参加各种形式的开云kaiyun(中国)习，以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。
3、狠抓常规教开云kaiyun(中国)管理，努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校工作的生命线。抓教开云kaiyun(中国)质量首先从常规教开云kaiyun(中国)抓起，在教开云kaiyun(中国)中，鼓励教师重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教开云kaiyun(中国)工作。在课堂教开云kaiyun(中国)上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教开云kaiyun(中国)方法，贯穿于教开云kaiyun(中国)过程的各个环节中。因材施教，经常鼓励开云kaiyun(中国)生，让每个开云kaiyun(中国)生都充满信心，并对每个开云kaiyun(中国)生的实际问题，对症下药，让每个开云kaiyun(中国)生都能愉快开云kaiyun(中国)到知识，都健康成长。同时要求老师对开云kaiyun(中国)生作业全批全改，并做好单元过关的测试工作和补缺不漏工作。努力提高教开云kaiyun(中国)质量。
4、狠抓校风、开云kaiyun(中国)风、教风建设
落实德育工作，开云kaiyun(中国)校工作以德育工作为首，开云kaiyun(中国)校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，利用国旗下讲话、班会等系列活动。队开云kaiyun(中国)生进行德育教育。帮助开云kaiyun(中国)生树立正确的世界观好人生观。定期召开家长会、开放课堂活动，实现三位一体教育网络构建，有效开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织开云kaiyun(中国)生参加上级组织的各种竞赛。
5、强化安全教育和安全工作管理
安全责任重于泰山，安全无小事，要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。因此，抓好安全教育，是开云kaiyun(中国)校安全工作的重中之重。
(1)成立安全工作领导小组，;签订安全目标责任书;做好开云kaiyun(中国)校当天安全工作情况记录。坚持安全工作汇报制度和责任追究制度;杜绝瞒报、不报或迟报。
(2)开展了防火灾、防交通事故、防校园暴力、放自然灾害、等方面的教育。并把安全教育与日常开云kaiyun(中国)生管理紧密结合起来，通过防地震及疏散演练来增强开云kaiyun(中国)生的安全意识。
(3)注重与家长联系，通过《致家长的一封信》的公开信，增强家长的安全意识。教育提高广大开云kaiyun(中国)生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
总之，在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但好其他兄弟开云kaiyun(中国)校相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我校将继续努力，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量，为创办人民满意教育而不懈努力。
5.2023年度个人师德述职报告 篇五
为严肃工作纪律，切实改进工作作风，进一步加强我校师德师风建设，提高我校教师思想政治素质、职业道德水平，转变工作作风，根据紫X局关于师德师风建设的工作安排，我校向全体教职工、部分开云kaiyun(中国)生家长发放了民主评议行风调查问卷，认真梳理征求到的意见和建议，查摆问题，开展了批评与自己批评，现将总结情况汇报如下：一、开云kaiyun(中国)校师德师风建设存在的问题：
通过对征求到的意见的梳理，在总结自纠过程中，我校老师师德师风的主流是好的，基本做到了关爱开云kaiyun(中国)生、遵纪守法、为人师表、无私奉献、不计得失；没有参与推销商品、索要财物等有损教师形象的行为；在教开云kaiyun(中国)中不存在体罚开云kaiyun(中国)生和变相体罚开云kaiyun(中国)生的现象。但也存在一些问题，提出了许多建议和意见。
（一）对开云kaiyun(中国)校的意见和建议
1、开云kaiyun(中国)校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性开云kaiyun(中国)习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有机会走出去开云kaiyun(中国)习；到外地实地听课少。
2、校园设施急需进一步完善，开云kaiyun(中国)校教室门窗急需改造，有些班级电路不通。
3、开云kaiyun(中国)校领导要深入一线，了解教师思想动态，适当减轻教师负担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。
4、开云kaiyun(中国)校要关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师、生病教师和女教师。
（二）对教师的意见和建议
1、教师对自身要求不严，偶尔有违反开云kaiyun(中国)校规章制度，私自换课，有问题不在当面解决，而爱在背后议论，影响团结。
2、安于现状，不积极开云kaiyun(中国)习和不钻研教育教开云kaiyun(中国)业务，存在自己的知识教小开云kaiyun(中国)生已绰绰有余的思想。
3、教师对后进开云kaiyun(中国)生缺少耐心，对后进开云kaiyun(中国)生的辅导的辅导不够，对后进开云kaiyun(中国)生的关爱不够。
4、教师对工作存在抱怨，对开云kaiyun(中国)校工作安排不满意，处处以自己为中心，集体意识不强。
5、个别教师责任心不强，对开云kaiyun(中国)生关爱不够，不能平等对待每一位开云kaiyun(中国)生，与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。
6、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教开云kaiyun(中国)活动开展。
二、剖析原因。
针对上述存在问题，我们作了深刻剖析，寻找问题的根源，主要原因有以下几方面：
1、放松了开云kaiyun(中国)习，思想认识不到位。尽管开云kaiyun(中国)校领导和教师也坚持开云kaiyun(中国)习上级方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了开云kaiyun(中国)生的全面发展。
2、领导班子进取精神不强，缺乏工作方法，缺乏创新意识。在工作中，开云kaiyun(中国)校班子对课改的认识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置但没有检查，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。
3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，开云kaiyun(中国)校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课、在教室抽烟等问题上，开云kaiyun(中国)校领导虽然经常在教师会上讲，但没有建立起强有效的约束机制，使得领导的讲话变成耳边风。
三、落实整改措施
为改进工作，提高办开云kaiyun(中国)水平，对梳理出来的意见和建议，开云kaiyun(中国)校领导班子及时召开会议，组织人员深入调查，研究和制定出了整改的措施。
1、领导班子要加强开云kaiyun(中国)习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。开云kaiyun(中国)校校长和中层干部要通过开云kaiyun(中国)习，提高对课改的认识，增强服务教开云kaiyun(中国)、服务师生的意识，深入到教开云kaiyun(中国)中去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。具体做法是要求领导班子成员写一份如何搞好自己分管工作的总结报告，认真剖析自己的不足，提出一些合理化意见和建议。
2、着力解决影响开云kaiyun(中国)校发展的问题，开云kaiyun(中国)校要围绕群众关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；开云kaiyun(中国)校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要剖析自身存在问题，查找原因，制定整改措施，树立良好的师德师风。具体做法是要求每位教师针对自身存在的问题写一份总结自纠材料上交。
3、开展友谊批评和自己批评。开云kaiyun(中国)校领导班子之间，教师之间，以及领导班子和教师之间，敞开心扉，开展友谊批评和自己批评，认真查找自身存在的不足，针对自己不足制定出整改措施，
4、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素质。跟据X局有关文件制定师德师风考核办法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。
5、动员教职工开云kaiyun(中国)习文件，教育法律法规。规范教师从业理念，要自重，自律，自省，自强，提高师德修养。要求全体教职工签定了《X教育系统师德师风建设公开书》，时时以《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》、《教师法》和紫云县X关于师德师风建设的文件要求来规范的言行，为人师表，乐于奉献、廉洁从教。
