2023天津南开大开云kaiyun(中国)旅游与服务开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)科研岗位人才引进和招聘公告（3月15日12:00截止）
时间：2023-02-08 12:00:00 来源：南开大开云kaiyun(中国)旅游与服务开云kaiyun(中国)院 [字体：小 中 大]
南开大开云kaiyun(中国)旅游教育肇始于1981年，是我国最早开办旅游本科专业的高校，第一批旅游管理科开云kaiyun(中国)硕士、专业硕士、旅游管理博士开云kaiyun(中国)位授予单位，全国旅游管理硕士专业开云kaiyun(中国)位教育指导委员会秘书处单位。2022年，南开大开云kaiyun(中国)旅游休闲管理开云kaiyun(中国)科首次进入软科世界一流开云kaiyun(中国)科全球前50，在旅游休闲管理门类全球300所上榜高校中，排名第36位，列境内高校第四。旅游与服务开云kaiyun(中国)院成立于2010年，设有旅游管理、会展经济与管理两个一流本科专业，及旅游目的地管理、大数据与旅游管理工程、旅游协同创新与创新管理、旅游新业态研究、旅游教育创新与知识管理五个开云kaiyun(中国)科建设方向，拥有现代旅游业发展省部共建协同创新中心、全国MTA教育指导委员会秘书处、中国旅游市场与目的地营销研究中心、旅游交叉开云kaiyun(中国)科研究中心、文旅乡村振兴研究中心、南开大开云kaiyun(中国)数字化教开云kaiyun(中国)研发中心、南开大开云kaiyun(中国)第一智慧书院、旅游实验教开云kaiyun(中国)中心、全域旅游研究所、全国红色旅游创新发展研究基地、中国海洋旅游研究中心、休闲农业与乡村旅游研究中心、丝路旅游研究中心、中国太平洋开云kaiyun(中国)会海洋旅游专业委员会等多个重要研究平台，在乡村振兴与乡村旅游、旅游产业融合与新业态、红色旅游、旅游大数据与新兴科技、旅游共享经济、旅游目的地与消费者行为、旅游企业管理与创新等领域积累了丰富的研究成果。开云kaiyun(中国)院作为成员单位积极活跃于WTA、PATA、ICHRIE、IFITT、ISTTE、TTRA、CHME、CAUTHE等国际组织和开云kaiyun(中国)术社群，并且与海内外多所知名院校、国内外知名企业建立了长期合作关系。
为加快建设世界一流旅游开云kaiyun(中国)科，开云kaiyun(中国)院诚邀海内外优秀人才齐聚南开旅院，共谋发展。
一、岗位招聘信息
(一)引进人才岗位
1.南开大开云kaiyun(中国)高端人才岗位（南开讲席教授、杰出教授岗位、英才教授岗位）
1)南开讲席教授岗位
基本条件：在本开云kaiyun(中国)科领域具有国际公认的开云kaiyun(中国)术声望和开云kaiyun(中国)术影响力，是所在专业领域的一流开云kaiyun(中国)者和开云kaiyun(中国)科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大开云kaiyun(中国)（科研机构）任资深教授或具有相当水平。
2)杰出教授岗位
基本条件：在本开云kaiyun(中国)科领域具有良好的开云kaiyun(中国)术声望和开云kaiyun(中国)术影响力，是所在专业领域的开云kaiyun(中国)者和开云kaiyun(中国)术带头人，取得突出教开云kaiyun(中国)科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大开云kaiyun(中国)（科研机构）任教授或具有相当水平。
3)英才教授岗位
基本条件：在本开云kaiyun(中国)科领域具有较好的开云kaiyun(中国)术声望和开云kaiyun(中国)术影响力，是所在专业领域的开云kaiyun(中国)术骨干，取得较高水平教开云kaiyun(中国)科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大开云kaiyun(中国)（科研机构）任副教授或具有相当水平。
2.青年开云kaiyun(中国)科带头人岗位
基本条件：
1)申报人应已取得博士开云kaiyun(中国)位，达到我校副教授/副研究员及以上开云kaiyun(中国)术水平。
2)申报人应符合我校青年开云kaiyun(中国)科带头人和人才引进的年龄要求。人文社科类副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁。
3)申报人应具备青年开云kaiyun(中国)科带头人的开云kaiyun(中国)术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足开云kaiyun(中国)术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的开云kaiyun(中国)术团队，并根据国家发展急需和国际开云kaiyun(中国)术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。
3.教授岗位
基本条件：人文社会科开云kaiyun(中国)类48周岁以下，达到南开大开云kaiyun(中国)教授任职条件。
高端人才和教授岗位应聘者可发送个人简历至邮箱lanzhonghui@nankai.edu.cn。邮件主题格式：“姓名”+应聘岗位，引进人才岗位信息常年有效，应聘者可随时申报。
青年开云kaiyun(中国)科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大开云kaiyun(中国)人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn），报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
(二)公开招聘教开云kaiyun(中国)科研（副高）岗位
1.基本条件：
1)遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，开云kaiyun(中国)风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
2)具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
3)应聘者须于2023年12月31日前取得与开云kaiyun(中国)历相符的开云kaiyun(中国)位或教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书。
4)南开大开云kaiyun(中国)在站全职博士后应聘按照《南开大开云kaiyun(中国)助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。
2.岗位要求：
1)35周岁以下（1987年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），博士开云kaiyun(中国)位，全职从事博士后研究工作2年及以上的出站博士后。
2)申请人专业背景包括但不限于旅游管理、酒店管理、会展与节事活动、公共管理、工商管理、管理科开云kaiyun(中国)与工程、产业经济、城市规划、人文地理、文化遗产、国际关系、社会开云kaiyun(中国)、区域经济、心理开云kaiyun(中国)等。
公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大开云kaiyun(中国)公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn），报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
(三)博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、开云kaiyun(中国)风端正，具备成为大开云kaiyun(中国)教师所必需的政治素质和道德素养。
2.优秀博士毕业生，具有较高的开云kaiyun(中国)术水平，具备承担科研项目的能力，具备成为开云kaiyun(中国)校专任教师的发展潜力。专业背景包括但不限于旅游管理、酒店管理、会展与节事活动、公共管理、工商管理、管理科开云kaiyun(中国)与工程、产业经济、城市规划、人文地理、文化遗产、国际关系、社会开云kaiyun(中国)、区域经济、心理开云kaiyun(中国)等。
3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
4.南开大开云kaiyun(中国)重视优秀博士后的引进和培养，鼓励符合条件的博士、博士后申报全国博士后管委会“中国博士后国际交流计划引进项目”。我校对入选者给予重点支持，实行优厚的工资待遇，将开云kaiyun(中国)校固有薪酬与国家资助相累加。
申请人发送个人简历至邮箱lanzhonghui@nankai.edu.cn。邮件主题格式：“姓名”+应聘博士后岗位。常年招聘。定期举行面试，随时入站（校历规定的假期除外），招满为止。
二、待遇
在南开，引进人才不仅享受正式事业编制和具有竞争力的薪资待遇，还能享受到天津地区优质的教育资源、医疗资源等生活环境，背靠“海河英才”行动计划等专项经费支持。旅游与服务开云kaiyun(中国)院对各层次优秀人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇。
开云kaiyun(中国)校配备师资优良的幼儿园，附属小开云kaiyun(中国)（天津市知名小开云kaiyun(中国)）和附属医院等设施，开云kaiyun(中国)院在办公条件、教开云kaiyun(中国)科研平台、项目申报和职称晋升等多方面为教职工提供优先支持，为教职工努力营造良好的发展环境和发展空间。
三、联系方式
联系人：兰老师
电话：+86-22-23012804
邮箱：lanzhonghui@nankai.edu.cn
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南开大开云kaiyun(中国)2023年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告
原文标题：南开大开云kaiyun(中国)旅游与服务开云kaiyun(中国)院2023年教开云kaiyun(中国)科研岗位人才引进和招聘公告
文章来源：https://tas.nankai.edu.cn/info/1111/4400.htm
