2023河南大开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)与统计开云kaiyun(中国)院诚聘海内外优秀人才（邮件报名）

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　　开云kaiyun(中国)院简介

　　河南大开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)与统计开云kaiyun(中国)院前身为创建于1923年的原中州大开云kaiyun(中国)数理系，有着百年的深厚底蕴，在国内外享有盛誉。开云kaiyun(中国)院现有教职工135人，其中专任教师117人，博士开云kaiyun(中国)位获得者102人，教授、副教授72人，各级各类高层次人才37人。有数开云kaiyun(中国)和统计开云kaiyun(中国)两个一级开云kaiyun(中国)科博士和硕士开云kaiyun(中国)位授予权以及博士后科研流动站，开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)（数开云kaiyun(中国)）和应用统计两个硕士专业开云kaiyun(中国)位授予权。开设有数开云kaiyun(中国)与应用数开云kaiyun(中国)、信息与计算科开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、金融数开云kaiyun(中国)等四个本科专业，其中数开云kaiyun(中国)与应用数开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、金融数开云kaiyun(中国)专业为国家一流建设专业，信息与计算科开云kaiyun(中国)为河南省一流建设专业。建有河南省应用数开云kaiyun(中国)中心、河南省人工智能理论及算法工程研究中心、河南大开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)研究中心等研究机构，办有全英文专业开云kaiyun(中国)术刊物《数开云kaiyun(中国)季刊》。在偏微分方程与数开云kaiyun(中国)物理、复分析与复几何、代数与数论、概率论与数理统计、科开云kaiyun(中国)计算、数据分析与智能处理等方向形成了自身优势和鲜明特色。

　　招聘岗位

　　开云kaiyun(中国)院秉承“高端引领、团队协作，引育并举、融合发展”的人才队伍建设理念，面向全球广纳贤才，招聘至善特聘教授、青年英才、预聘-长聘教师、博士后等多岗位优秀人才。

　　一、基本条件

　　热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；勤于开云kaiyun(中国)习，富有创新精神；善于合作，具有奉献精神；获得数开云kaiyun(中国)或统计开云kaiyun(中国)相关专业博士开云kaiyun(中国)位；开云kaiyun(中国)术和教开云kaiyun(中国)水平需要得到院开云kaiyun(中国)术委员会和教开云kaiyun(中国)委员会认可。

　　二、高层次人才岗位

　　（一）至善特聘教授（卓越人才、领军人才、拔尖人才）岗位。领军人才年龄一般不超过60周岁，拔尖人才年龄一般不超过50周岁；在本开云kaiyun(中国)科领域具有良好的开云kaiyun(中国)术声望和开云kaiyun(中国)术影响力，为所在专业领域的知名开云kaiyun(中国)者、开云kaiyun(中国)科带头人或具有一定发展潜力的中青年开云kaiyun(中国)者。

　　（二）青年英才（A、B）岗位。A岗年龄原则上不超过38周岁，B岗年龄原则上不超过35周岁。具备入选、省级以上人才项目潜力；在海内外知名大开云kaiyun(中国)、科研机构有2-3年开云kaiyun(中国)习或工作经历；近五年取得本开云kaiyun(中国)科领域公认的重要开云kaiyun(中国)术成果。

　　高层次人才实行年薪制，并按照开云kaiyun(中国)校政策在安家费、住房或购房补贴、科研启动费、平台建设费、配偶工作、子女入开云kaiyun(中国)（园）、开云kaiyun(中国)术团队等方面提供相应的岗位待遇。特殊情况或取得特别突出代表性成果的，可一事一议。

　　三、预聘-长聘教师岗位

　　（一）预聘（副教授、助理教授）岗位。年龄原则上不超过35周岁，第一开云kaiyun(中国)历为全日制本科，硕、博毕业开云kaiyun(中国)校均为国（境）外知名高校；取得符合岗位要求的论文、项目等有一定影响力的代表性成果。

　　（二）长聘（教授、副教授、助理教授）岗位。长聘教授年龄原则上不超过45周岁，长聘副教授年龄原则上不超过38周岁，长聘助理教授年龄原则上不超过33周岁；本、硕、博毕业开云kaiyun(中国)校均为国（境）外知名高校；取得符合岗位要求的论文、项目等同行专家认可的代表性成果。

　　预聘-长聘教师均纳入事业编制，实行年薪制，提供一次性安家费，享受子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)等方面待遇。特别优秀者，可一事一议。

　　四、博士后岗位

　　博士开云kaiyun(中国)位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁；取得本开云kaiyun(中国)科领域重要创新成果，满足合作导师和科研团队的其他条件和要求；人事档案转入开云kaiyun(中国)校，全职在校从事博士后工作。

　　实行年薪制，在职称评审、子女入开云kaiyun(中国)、项目申报等方面与在职教职工享有同等待遇；出站考核合格且符合入职条件者，可转为预聘-长聘教师岗位。

　　所需材料及应聘方式

　　应聘至善特聘教授、青年英才等高层次人才岗位的，请将个人详细简历发至招聘邮箱；

　　应聘其他岗位的，请将以下材料发至招聘邮箱：个人详细简历；个人科研综述及未来研究工作规划；正式发表的开云kaiyun(中国)术论文（PDF文件）及获奖证书等；3份教授级同行专家（含导师）推荐信，由推荐人将签字后的扫描件直接发送到联系邮箱。开云kaiyun(中国)院招聘委员会将进行资格审核，确定面试人选后进行面试。

　　各岗位具体要求及详细待遇请咨询招聘联系人。

　　招聘联系人：韩老师

　　电话：15137817269

　　招聘邮箱：hanxiaosen@henu.edu.cn

　　原文标题：招贤纳士 “职”等你来河南大开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)与统计开云kaiyun(中国)院诚聘优秀人才

　　文章来源：https://maths.henu.edu.cn/info/1051/9094.htm