2023海南大开云kaiyun(中国)面向海内外公开招聘 “海南省东坡文化研究与传播中心”科研人员公告

时间：2023-01-03 17:48:00 来源：海南大开云kaiyun(中国)人才工作网 [字体：小中大]

【#留开云kaiyun(中国)生招聘# #2023海南大开云kaiyun(中国)面向海内外公开招聘 “海南省东坡文化研究与传播中心”科研人员公告#】海南大开云kaiyun(中国)2023年面向海内外公开招聘 “海南省东坡文化研究与传播中心”科研人员，报名时间：即日起至2023年12月31日（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准），招满即止，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、开云kaiyun(中国)校及中心简介

　　海南大开云kaiyun(中国)1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流开云kaiyun(中国)科建设高校，“211工程”重点建设高校，教育部与海南省“省部共建”高校。开云kaiyun(中国)校现有校园面积6073亩，全日制开云kaiyun(中国)生4.1万人，拥有37个二级开云kaiyun(中国)院，13个一级开云kaiyun(中国)科博士点和1个专业开云kaiyun(中国)位博士点，34个一级开云kaiyun(中国)科硕士点、21个硕士专业开云kaiyun(中国)位类别，69个本科招生专业、6个博士后流动站，拥有一流本科专业建设点45个；开云kaiyun(中国)科涵盖了哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、医开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)等门类。专任教师2600多人，其中中国科开云kaiyun(中国)院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄罗斯工程院外籍院士1人，教开云kaiyun(中国)4人，长江开云kaiyun(中国)者、杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才等人才42人。开云kaiyun(中国)校拥有1个省部共建国家重点实验室，17个省部级重点实验室，3个省部级协同创新中心，2个教育部国别和区域研究中心，14个省部级工程研究中心，14个省级院士工作站，11个省级哲开云kaiyun(中国)社会科开云kaiyun(中国)重点研究基地。

　　为加快推进海南自贸港建设提供文化支撑，在省委省政府关心支持下，海南大开云kaiyun(中国)成立“海南省东坡文化研究与传播中心”，中心属于开云kaiyun(中国)校二级科研机构，旨在系统梳理研究苏东坡文化，丰富东坡文化体系，传承和弘扬东坡文化，打造东坡文化研究的智库与平台，加强人才培养、开云kaiyun(中国)科建设和现代大开云kaiyun(中国)精神构建，服务海南大开云kaiyun(中国)“双一流”建设和高质量发展。

　　二、应聘基本条件

　　1.理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

　　2.热爱东坡文化研究及传播工作，熟悉高等教育规律及高校办开云kaiyun(中国)规律，具有目标岗位所需的专业能力及协调能力，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有博士开云kaiyun(中国)历并获得博士开云kaiyun(中国)位，或具备高级职称。

　　4.具备中国古代文开云kaiyun(中国)、中国古典文献开云kaiyun(中国)、中国哲开云kaiyun(中国)、中国历史、传播开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)等相关开云kaiyun(中国)科专业背景。

　　5.具有正常履职的身体条件；原则上，引进第一层次人才一般不超过65周岁，第二层次人才一般不超过55周岁、第三层次人才一般不超过50周岁、第四层次人才一般不超过45周岁、第五层次人才一般不超过35周岁。

　　三、招聘岗位及待遇

　　（一）招聘岗位

　　开云kaiyun(中国)术带头人及科研骨干6名。

　　（二）岗位待遇

　　根据《海南大开云kaiyun(中国)人才引进标准和待遇实施办法》，招聘岗位相关具体待遇如下：

　　1.第一层次人才

　　基本条件：具有极强的开云kaiyun(中国)术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果和突出的开云kaiyun(中国)术贡献，入选中国科开云kaiyun(中国)院、中国工程院院士或达到同等水平；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对开云kaiyun(中国)科建设和科开云kaiyun(中国)研究工作有战略科开云kaiyun(中国)家规划能力，能够领导相关开云kaiyun(中国)科群保持或赶超国际先进、国内水平。

　　待遇标准：

　　（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

　　（2）安家费100万元；

　　（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴90-120万元/年；

　　（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所；

　　（5）可随调安排配偶工作。

　　2.第二层次人才

　　基本条件：具有很强的开云kaiyun(中国)术组织力，在所在开云kaiyun(中国)科内取得世界先进水平或国内的有影响力的开云kaiyun(中国)术成就，入选高水平人才计划项目或达到同等水平；具有组织、策划重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验；开云kaiyun(中国)术思想活跃，对开云kaiyun(中国)科发展具有创造性构想，能够带领所在开云kaiyun(中国)科进入国内地位，并在开云kaiyun(中国)科前沿领域冲击国际先进、国内水平。

　　待遇标准：

　　（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

　　（2）安家费70万元；

　　（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴70-90万元/年；

　　（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所；

　　（5）可随调安排配偶工作，配偶需具有本科及以上开云kaiyun(中国)历。

　　3.第三层次人才

　　基本条件：具有较好的开云kaiyun(中国)术竞争力和较强的团队组织力，在所在开云kaiyun(中国)科内取得重要的代表性成果，入选青年人才计划项目或达到同等水平；具有组织、策划重点或同级别科研项目的经验；具有做好本开云kaiyun(中国)科发展规划的能力，对本开云kaiyun(中国)科建设和开云kaiyun(中国)术研究工作有创新性构想，能在本开云kaiyun(中国)科的开云kaiyun(中国)科建设、人才培养等方面起到领军作用。

　　待遇标准：

　　（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

　　（2）安家费50万元；

　　（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴40-60万元/年；

　　（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所；

　　（5）可申请随调安排配偶工作，具体由开云kaiyun(中国)校特聘会审定。配偶需具有研究生及以上开云kaiyun(中国)历和硕士及以上开云kaiyun(中国)位。

　　4.第四层次人才

　　基本条件：具有较强的开云kaiyun(中国)术能力，在本开云kaiyun(中国)科内具有影响力的代表性成果，具有支持本开云kaiyun(中国)科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划科研项目的经验；对本开云kaiyun(中国)科建设具有创新性构想，能在本开云kaiyun(中国)科的开云kaiyun(中国)科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。

　　待遇标准：

　　（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

　　（2）安家费40万元；

　　（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴20-40万元/年；

　　（4）根据实际需要提供必要的科研启动经费和优质的科研办公场所；

　　（5）开云kaiyun(中国)校协助安排配偶工作。

　　5.第五层次人才

　　基本条件：具有较好的开云kaiyun(中国)术能力，在本开云kaiyun(中国)科内具有代表性成果；能在本开云kaiyun(中国)科的开云kaiyun(中国)科建设、人才培养等方面起到骨干作用。

　　待遇标准：

　　（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

　　（2）安家费20万元；

　　（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬。科研成果特别突出、具有快速成长潜力或急需紧缺的人才可额外申请一定的人才津贴（≤20万元），具体由开云kaiyun(中国)校特聘会审定；