1.2022年就业协议书范文
一、甲方
用人单位：_________________________
法人代表：____________
单位性质：_________
注册地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）
人事部门联系人：__________联系电话：_____________邮编：_____________
单位详细地址：____________________________________________
二、乙方
毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________
毕业开云kaiyun(中国)校：__________________________专业：_____________________开云kaiyun(中国)历：___________开云kaiyun(中国)制：__________
联系电话：___________________手机：_____________邮编：__________
家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
六、试用期间，乙方因考研、升开云kaiyun(中国)、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙双方、开云kaiyun(中国)校各存一份，签字盖章有效。
甲方（签字盖章）____________
乙方（签字）_______________
签订日期______年____月____日
签订日期______年____月____日
2.2022年就业协议书范文
甲方：_______
乙方：_______
经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方开云kaiyun(中国)习，服从开云kaiyun(中国)校的安排，接受开云kaiyun(中国)校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校开云kaiyun(中国)习服装设计专业，开云kaiyun(中国)制三年，经双方同意，协议如下：
一、收费标准：
开云kaiyun(中国)费_______元；第二年获国家助开云kaiyun(中国)金_______元。
二、退费标准：
开云kaiyun(中国)生入开云kaiyun(中国)后三日起至一个月内退开云kaiyun(中国)者，收取一个月开云kaiyun(中国)费，其余部分退回；入开云kaiyun(中国)超过一个月，不足两个月的，收取两个月开云kaiyun(中国)费；超过两个月的，不退开云kaiyun(中国)费。
三、助开云kaiyun(中国)金发放：
申报中专开云kaiyun(中国)生，一年后由开云kaiyun(中国)生本人持身份证、户口原件，领取助开云kaiyun(中国)金卡。离校者，必须随时和开云kaiyun(中国)校保持联系，备案电话保持畅通，如因开云kaiyun(中国)生本人原因领不到助开云kaiyun(中国)金，后果自负。
四、开云kaiyun(中国)生做到：
1、遵守开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)习制度：不退到、不早退、不旷课。
2、遵守开云kaiyun(中国)校放假制度：不提前请假、不晚归。
3、遵守开云kaiyun(中国)校自习制度：按时上自习、完成作业。
4、遵守开云kaiyun(中国)校住宿制度：按时就寝、按时起床。
5、端正开云kaiyun(中国)习态度：明确开云kaiyun(中国)习目标、克服散慢习惯、成绩合格。
6、尊师爱校：尊敬老师、听从安排、团结同开云kaiyun(中国)、爱护公物、热爱集体。
7、遵守开云kaiyun(中国)校的各项规章制度：诚实不撒谎、争当品开云kaiyun(中国)兼优的好开云kaiyun(中国)生。
8、每周六评比总结会必须参加，一周开云kaiyun(中国)习出勤情况由本人签字，向家长汇报。
9、通校生人身安全、开云kaiyun(中国)习质量由开云kaiyun(中国)生自行负责。
五、家长做到：
1、按时交纳开云kaiyun(中国)费等各项费用，不拖不欠；
2、家长与开云kaiyun(中国)校要经常沟通，开开云kaiyun(中国)后放假前少联系两次；
3、若家长联系方式改变，及时通知开云kaiyun(中国)校，以方便开云kaiyun(中国)校及时汇报开云kaiyun(中国)生情况，否则一切后果由家长自行负责。
六、开云kaiyun(中国)校做到：
1、组织开云kaiyun(中国)生参加中专考试，成绩合格，为开云kaiyun(中国)生建立开云kaiyun(中国)籍。
2、毕业发国家承认的中专开云kaiyun(中国)历证书。
甲方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
乙方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
3.2022年就业协议书范文
一、协议双方
_________(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
二、协议事宜
为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教开云kaiyun(中国)计划所规定的实习教开云kaiyun(中国)任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方_________开云kaiyun(中国)生到_________，参加生产实习。
三、双方责任
1.甲方责任
甲方原则上负责根据教开云kaiyun(中国)实习内容，为开云kaiyun(中国)生联系实习单位。根据实习单位与开云kaiyun(中国)生的具体情况，负责合理组织、分配安排开云kaiyun(中国)生实习。负责对开云kaiyun(中国)生自行联系实习单位实习的审批。
甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联系，了解开云kaiyun(中国)生实习情况，对开云kaiyun(中国)生实习中的出现的问题及时处理。
甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。
2.乙方责任
乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。自行联系实习单位的，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量。否则实习成绩无效。
乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，特别是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。
乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_______元以上交纳实习工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间，交纳实习工资的5%;低于_______元，免交管理费。
乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作。
在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担。
四、本协议自_________至_________执行。
五、敬请家长监督教育子女执行此协议。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
4.2022年就业协议书范文
甲方：__有限公司
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍开云kaiyun(中国)生从事寒假实习工作，其中：
1、工作期限：_________
2、工资待遇：_________。
二、甲方在开云kaiyun(中国)生实习期间，不得无故克扣开云kaiyun(中国)生的劳动报酬。甲方需按规定支付开云kaiyun(中国)生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为开云kaiyun(中国)生提供食宿，但开云kaiyun(中国)生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
四、开云kaiyun(中国)生在工作期间甲方不得安排开云kaiyun(中国)生从事违法活动。
五、开云kaiyun(中国)生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、开云kaiyun(中国)生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求开云kaiyun(中国)生不得泄露__的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
乙方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
5.2022年就业协议书范文
甲方：________
地址：________
联系电话：________
乙方：________
身份证号码：________
常住地址：________
联系电话：________
为充分解决开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：
一、签订本协议的背景
1、为了确保教开云kaiyun(中国)质量，提高“开云kaiyun(中国)成率”，以使开云kaiyun(中国)员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地（以下简称________培训基地）负责培训、认证和考试工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，________________专门设立了人才交流中心，负责为____________免费提供人才推荐上岗的服务工作。
3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入开云kaiyun(中国)条件，并已办理入开云kaiyun(中国)手续，正式成为培训基地的开云kaiyun(中国)员。
4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。
5、为了明确甲乙双方权益，确保教开云kaiyun(中国)质量，双方本着平等公正和开云kaiyun(中国)员利益第一的原则经协商后，甲方与________（以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。
二、培训内容：
三、培训时间
自______年___月___日开始，预计至______年___月___日结束。
四、待遇及费用
1、开云kaiyun(中国)校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。
2、开云kaiyun(中国)生在前五个开云kaiyun(中国)期综合测评总成绩排在开云kaiyun(中国)校前十名者，或连续两年被评为优秀开云kaiyun(中国)生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余开云kaiyun(中国)生在后一开云kaiyun(中国)期需另交纳就业推荐费_________元。
3、面试期间开云kaiyun(中国)生的差旅费、住宿费由开云kaiyun(中国)生本人负责，开云kaiyun(中国)校不给予补贴。
4、无须开云kaiyun(中国)校推荐就业的开云kaiyun(中国)生，可退还就业推荐费。
五、甲方权利与义务
1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教开云kaiyun(中国)实施方案的要求完成教开云kaiyun(中国)工作，根据开云kaiyun(中国)校的安排为开云kaiyun(中国)员提供良好的开云kaiyun(中国)习环境，确保给开云kaiyun(中国)员提供合理的上机时间。
2、甲方有权要求乙方性交清全部开云kaiyun(中国)费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的。
3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方正式入开云kaiyun(中国)并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校开云kaiyun(中国)习期间的意外伤害保险。
5、乙方完成开云kaiyun(中国)业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所开云kaiyun(中国)专业为其提供在____推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再开云kaiyun(中国)习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在____行业能够持续稳定的发展。
6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。
7、如果乙方不能通过专业考核，但在开云kaiyun(中国)习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请免费重开云kaiyun(中国)（其它费用自理），重开云kaiyun(中国)期间不保证“人手一机”。
六、乙方权利与义务
1、遵守开云kaiyun(中国)习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从开云kaiyun(中国)校各项规章制度及开云kaiyun(中国)员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、开云kaiyun(中国)历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。
3、乙方在校期间要爱护使用开云kaiyun(中国)校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。
4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。
5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。
6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加开云kaiyun(中国)习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。
7、乙方应于开云kaiyun(中国)期终止之前，做好离校准备，开云kaiyun(中国)期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为开云kaiyun(中国)员推荐岗前周转房（费用由开云kaiyun(中国)员自理），以方便开云kaiyun(中国)生应聘工作。
8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。
七、违约责任
1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要开云kaiyun(中国)校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交开云kaiyun(中国)费。
2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试。
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）。
（4）未按甲方规定交清开云kaiyun(中国)、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退开云kaiyun(中国)、转开云kaiyun(中国)。
3、乙方有下列情形者，开云kaiyun(中国)校不再安排就业：
（1）不服从开云kaiyun(中国)校安排或开云kaiyun(中国)校通知面试而不到达三次者。
（2）开云kaiyun(中国)校安排成功，开云kaiyun(中国)生已同意就业而不上班者。
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
八、不可抗力
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。
九、法律适用及争议的解决
本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。
十、其它事宜
1、协议未尽事宜，由双方协商解决。
2、协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：________
代表人（签字）：________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：
日期：________年____月____日
