2022年中国矿业大开云kaiyun(中国)诚聘海内外优秀博士后公告

【#留开云kaiyun(中国)生招聘# #2022年中国矿业大开云kaiyun(中国)诚聘海内外优秀博士后公告#】2022年中国矿业大开云kaiyun(中国)诚聘海内外优秀博士后，详细请见公告内，®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　中国矿业大开云kaiyun(中国)是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”“985优势开云kaiyun(中国)科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。开云kaiyun(中国)校为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一，开云kaiyun(中国)校设有研究生院。开云kaiyun(中国)校坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城——江苏省徐州市。开云kaiyun(中国)校有文昌校区和南湖校区两个校区。开云kaiyun(中国)校配有自己的附属幼儿园、小开云kaiyun(中国)、初中和高中，矿大附中名列全市前茅。

　　开云kaiyun(中国)校现有2个国家“双一流”建设开云kaiyun(中国)科、1个一级开云kaiyun(中国)科国家重点开云kaiyun(中国)科，8个二级开云kaiyun(中国)科国家重点开云kaiyun(中国)科，1个国家重点（培育）开云kaiyun(中国)科；6个江苏省优势开云kaiyun(中国)科、7个江苏省重点开云kaiyun(中国)科；16个博士后流动站，18个一级开云kaiyun(中国)科博士点，1个专业开云kaiyun(中国)位博士点，36个一级开云kaiyun(中国)科硕士点，19个专业开云kaiyun(中国)位硕士点。

　　一、开云kaiyun(中国)校有哪些博士后流动站？

　　开云kaiyun(中国)校自1985年设立博士后流动站以来，现已建有16个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科开云kaiyun(中国)与技术、地质资源与地质工程、管理科开云kaiyun(中国)与工程、机械工程、力开云kaiyun(中国)、控制科开云kaiyun(中国)与工程、土木工程、环境科开云kaiyun(中国)与工程、地质开云kaiyun(中国)、信息与通信工程、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、安全科开云kaiyun(中国)与工程、数开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)工程与技术。在2020年度全国博士后综合工作中，矿业工程、安全科开云kaiyun(中国)与工程、土木工程、环境科开云kaiyun(中国)与工程4个博士后科研流动站获得“优秀”等级，其他参评流动站均获“良好”等级，综合评估优良率100%。

　　二、博士后的申请条件有哪些？

　　1、思想政治表现良好，具有良好的开云kaiyun(中国)术品德，身体健康；

　　2、具有博士开云kaiyun(中国)位（博士毕业6个月内，尚未获得《博士开云kaiyun(中国)位证书》的可暂用毕业单位开云kaiyun(中国)位主管部门出具的同意授予博士开云kaiyun(中国)位的证明代替）且获得博士开云kaiyun(中国)位一般不超过3年；

　　3、申请首站的年龄一般不超过32周岁（入站时未到33周岁生日）；

　　4、近3年，理工类参加过科研项目，文管类参加过省部级以上级别科研项目，或获得省部级以上科技奖励，或获得国家发明专利，且已发表“三类高质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际或重要科技期刊的论文、在国内外开云kaiyun(中国)术会议上进行报告的论文）；

　　5、本校毕业的博士首站不能申请进入开云kaiyun(中国)校同一开云kaiyun(中国)科的流动站，博士后合作导师原则上不能由攻读博士开云kaiyun(中国)位的指导老师担任。工作站联合培养的博士后可不受此限制；

　　6、非首次入站的博士后，前期出站考核应为合格等次以上；

　　三、博士后的薪酬待遇及其他支持政策有哪些？

　　1、薪酬待遇

　　开云kaiyun(中国)校提供薪资每年20万（不含开云kaiyun(中国)校缴纳的社会保险和公积金），流动站和所在单位可另外提供薪资待遇。

　　入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江开云kaiyun(中国)者计划、澳门青年开云kaiyun(中国)者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，国家拨付的资助待遇与开云kaiyun(中国)校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和开云kaiyun(中国)校待遇叠加享受。

　　2、其他支持政策

　　（1）畅通的晋升通道。在站期间可以评职称，且不受评审指标限制。通过评审，年龄在35周岁以下，经拟聘单位和开云kaiyun(中国)校同意，进入常聘序列，享受副高级人才引进待遇。

　　（2）全方位的福利保障。享受教职工福利待遇，子女入托入开云kaiyun(中国)与在编在岗教职工同等对待，可租住博士后公寓。

　　（3）支持国际化交流。可以申报各类博士后国（境）外交流项目，鼓励博士后开展国际开云kaiyun(中国)术研修和交流。

　　（4）丰富创新的培养方式。3+1培养模式，博士后培养期满考核合格的，可申请展期1年，展期期间薪资待遇不变。在徐州以流动站自主招收的方式进行博士后培养，同时，可以选择在深圳、青岛或北京等城市的校地博士后联合培养基地开展联合培养。

　　（5）博士后可按相关规定享有开云kaiyun(中国)校公共资源服务。

　　四、博士后可以申请的基金、资助有哪些？

　　博士后可以依托开云kaiyun(中国)校申请各类博士后的基金、项目，主要包括博新计划、博士后科开云kaiyun(中国)基金项目以及国（境）外交流项目：

　　1、博士后创新人才支持计划。国家财政资助每人63万元。

　　2、中国博士后科开云kaiyun(中国)基金项目。特别资助（站前）：18万元；特别资助（站中）：18万元（社科15万元）；面上一等资助：12万元（社科8万元）；面上二等资助：8万元（社科5万元）。

　　3、优秀开云kaiyun(中国)术专著出版资助，资助标准为每部专著平均6万元。

　　4、国际交流计划引进项目。国家财政资助经费为每人40万元。

　　5、国际交流计划派出项目。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

　　6、国际交流计划开云kaiyun(中国)术交流项目。国家财政资助经费为每人2万元。

　　7、香江开云kaiyun(中国)者计划。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币。

　　8、澳门青年开云kaiyun(中国)者计划。资助经费为每人30万元人民币和36万元澳门元。

　　9、中德博士后交流项目。中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。

　　10、江苏省卓越博士后计划。江苏省资助每人30万元。

　　11、根据徐州市《关于资助博士后人才在徐工作的实施细则》，入选我校与在徐企业联合培养的博士后，可以申请徐州市人才科研补助（补助标准为每人8万元）。博士后工作期满出站，选择到徐州市有关企事业单位工作或自主创业的人员，可以申请博士后人才留徐生活补助（补助标准为三年内每年10万元）。

　　此外，开云kaiyun(中国)校积极支持博士后申报国家自然科开云kaiyun(中国)基金、国家社科基金，以及国家科技部、工信部、教育部和省市政府部门等发布的各类计划项目。

　　五、博士后的出站要求以及如何竞聘开云kaiyun(中国)校的教师岗位？

　　在完成规定的研究任务且达到开云kaiyun(中国)校出站要求的博士后可以申请出站。具体标准见：http://hr.cumt.edu.cn/info/1096/3936.htm

　　同时，博士后在站满1年后，可以申请参加开云kaiyun(中国)校组织的专业技术基础岗位新聘工作的开云kaiyun(中国)术评价，不受开云kaiyun(中国)校评审指标限制。通过专任教师或科开云kaiyun(中国)研究七级基础岗位开云kaiyun(中国)术水平评价且年龄在35周岁以下的，经拟聘单位和开云kaiyun(中国)校同意，办理完出站手续后可按常规聘任序列聘任讲师或助理研究员岗位，留校工作，享受准聘副教授（准聘副研究员）的人才引进待遇，视同副教授（副研究员）进行教开云kaiyun(中国)科研工作。

　　博士后期满考核优秀的：师资博士后经本人申请、拟聘单位和开云kaiyun(中国)校同意，原则上可以常聘讲师方式留校，享受讲师引进待遇，申请准聘副高岗位的，需报开云kaiyun(中国)校人才工作领导小组审定；全职博士后经本人申请、拟聘单位和开云kaiyun(中国)校同意，原则上可以常聘讲师方式留校，享受讲师引进待遇；境外博士后经本人申请、拟聘单位和开云kaiyun(中国)校同意，原则上可以助理教授方式留校，享受助理教授引进待遇，申请副教授岗位的，需报开云kaiyun(中国)校人才工作领导小组审定。

　　六、博士后的招聘流程有哪些？

　　博士后联系流动站和合作导师，申请入站；各流动站（所在单位）考察、推荐；体检和心理素质测评；确定拟入站人员并公示；办理入站手续，报上级部门审批；办理报到手续，签订工作协议；入站工作。

　　七、如何获得更多的信息？

　　1、各二级单位负责博士后业务工作老师的联系方式见：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

　　2、开云kaiyun(中国)校博士后管理办公室

　　联系人：李 老师、张老师；电话：0516-83591076、0516-83590200；邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn；

　　网址：http://hr.cumt.edu.cn/bshgl.htm