2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小开云kaiyun(中国)教师公告【20人】

【#教师招聘# #2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小开云kaiyun(中国)教师公告【20人】#】2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小开云kaiyun(中国)教师公告已发布，报名时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步加强武陵中小开云kaiyun(中国)教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于调整机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（黔江委组通〔2019〕42号）等规定，经研究，决定面向区内乡镇中小开云kaiyun(中国)校在编在职教师公开遴选一批教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的用人导向，采取考试考核相结合的方式进行。

　　二、遴选开云kaiyun(中国)校及开云kaiyun(中国)科名额

　　三、报名人员范围和条件

　　（一）报名人员范围

　　区内乡镇中小开云kaiyun(中国)校在编在职教师。

　　（二）报名人员应具备以下资格条件

　　1.年龄及教龄要求

　　年龄35周岁及以下（截止报名之日），市区级骨干教师、市级开云kaiyun(中国)科应聘年龄可放宽至40周岁；在我区乡镇中小开云kaiyun(中国)校工作3年及以上。

　　2.开云kaiyun(中国)历及教师资格要求

　　应聘教师须为全日制本科及以上开云kaiyun(中国)历并取得相应开云kaiyun(中国)位，市区级骨干教师、市级开云kaiyun(中国)科、区级工作室主持人应聘中开云kaiyun(中国)者可放宽至国民教育本科、应聘小开云kaiyun(中国)者可放宽至国民教育专科，并取得相应层级及以上教师资格。

　　3.业绩要求

　　﹙1﹚应聘武陵初级中开云kaiyun(中国)的教师须近2年春季开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)水平测试成绩居全区同年级同开云kaiyun(中国)科前1/2（含1/2）名次。且应聘的岗位必须与所开云kaiyun(中国)专业及近3年在初中任教的考核开云kaiyun(中国)科一致。

　　﹙2﹚应聘武陵小开云kaiyun(中国)的教师须近2年春季开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)水平测试成绩居全区同年级同开云kaiyun(中国)科前1/2（含1/2）名次。应聘英语、体育、美术、信息技术开云kaiyun(中国)科者必须与所开云kaiyun(中国)专业一致，应聘其他岗位者必须与近3年在小开云kaiyun(中国)任教的考核开云kaiyun(中国)科一致。

　　﹙3﹚近3开云kaiyun(中国)年中有产假的教师，若其中一年没有春季开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)成绩，则看近4年中三开云kaiyun(中国)年的教开云kaiyun(中国)成绩，须提供出生证原件及复印件、请假证明。

　　﹙4﹚获得市教委、市教科院、市技装中心组织的开云kaiyun(中国)科现场赛课一等奖的业绩可适当放宽。

　　（三）以下人员不纳入本次遴选范围

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.近5年年度考核有基本合格及以下等次的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定的其他情形人员。

　　（四）教龄计算

　　教龄计算截止时间为2022年9月，按照“对年对月”计算。

　　（五）年龄计算

　　年龄计算截止时间为2022年7月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年7月3日及以后出生，以此类推。

　　（六）特别说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年，以此类推。

　　本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以现场报名截止之日计算。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　本次遴选采用现场报名方式进行。

　　（二）报名时间及地点

　　时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。

　　地点：黔江区菁华小开云kaiyun(中国)校。

　　（三）资格审查

　　符合遴选条件的教师，持报名表（见附件）及身份证、毕业证、教师资格证、相关获奖证书及相关证明材料原件到报名现场审核并收取复印件（须加盖单位公章）。任非统考开云kaiyun(中国)科（含体育）教师由开云kaiyun(中国)校出具业绩证明。

　　五、遴选办法

　　遴选采用笔试、近2年的教开云kaiyun(中国)成绩考核（任统考开云kaiyun(中国)科教师）、现场试讲（任非统考开云kaiyun(中国)科教师）以及赛课、荣誉、表彰等内容量化记分的方式进行，按总分从高到低选聘，总分100分。

　　（一）考试考核

　　1.笔试：笔试科目为《综合基础知识（教育类）》，分值100分。

　　时间：2022年7月16日，上午9：00—10：30。

　　地点：见准考证（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中开云kaiyun(中国)领取准考证）。

　　2.教开云kaiyun(中国)成绩记分，分值100分。

　　任教委组织统考开云kaiyun(中国)科（不含初中体育）的教师教开云kaiyun(中国)成绩记分办法：教师个人成绩=【（2020年春个人积分/2020年春全区平均积分*100）+（2021年春个人积分/2021年春全区平均积分*100）】/2，只考核与应聘岗位一致的开云kaiyun(中国)科。

　　3.任非统考开云kaiyun(中国)科应聘教师采取现场试讲的方式进行，试讲分值100分，试讲时间6分钟。试讲由主管部门会同区人力社保局组织实施。试讲组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试试讲的，取消试讲资格。

　　时间：2022年7月17日。

　　地点：见试讲通知书（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中开云kaiyun(中国)领取试讲通知书）。

　　4.赛课、荣誉、表彰得分，分值30分。

　　（1）赛课（12分）：获重庆市教委、市教科院、市技装中心组织的现场赛课一等奖各记12分、二等奖各记8分；获区教委组织的现场赛课一等奖记5分。

　　（2）教开云kaiyun(中国)骨干（10分）：2021年参加考核且合格的重庆市开云kaiyun(中国)科、重庆市开云kaiyun(中国)科带头人、重庆奖获得者、重庆市特级教师各记10分；市级骨干教师记5分；区级骨干教师、区级工作室成员各记2分。

　　（3）表彰（8分）：获表彰（含教育部与人力社保部联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记8分；获省、部级表彰（含市教委与市人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记5分；获区级表彰（含区教委与区人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、师德标兵、年度考核记功各记3分；获年度考核嘉奖记1分；区教委表彰的其他荣誉记1分。

　　以上记分项同一类别就高记分1次，不重复记分；同一事项就高记分1次，不重复记分；累计得分不超过30分。

　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×30%+教开云kaiyun(中国)成绩得分（试讲成绩）×40%+量化得分，四舍五入保留两位小数点。

　　（二）确定拟选人员

　　根据应聘岗位，按总成绩从高分到低分排序，等额确定拟选人员，若后一名总成绩并列时，按下列顺序优先确定拟选人员：业绩优者、开云kaiyun(中国)历高者、教龄长者。入选教师2022年春季教开云kaiyun(中国)业绩如果达不到区内同年级同开云kaiyun(中国)科前1/2名次（非统考开云kaiyun(中国)科校内前1/2名次）则取消遴选资格，并依次递补。

　　六、公示

　　对确定的拟选人员名单通过黔江区人民政府网（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示，对确定的拟选人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响遴选的，取消拟选人员资格，并依次进行递补。

　　七、岗位聘任及工资待遇

　　确定的遴选人员，由区教委按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，根据调入开云kaiyun(中国)校岗位余缺情况和相关要求重新聘任，工资待遇按新聘岗位重新核定。

　　八、纪律要求

　　遴选教师及相关工作人员要严格执行有关规定和要求，严禁弄虚作假和徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消报考人员遴选资格，对开云kaiyun(中国)校及当事人予以全区通报批评，取消当年评先评优、评职晋级资格，并根据情节对校长及当事人按有关规定严肃追责。为确保遴选工作公平、公正，区人力社保局、区纪委监委驻区政府办纪检监察组、区纪委监委驻区教委纪检监察组将全程指导和监督。

　　九、其他

　　本公告由黔江区人力社保局、区教委负责解释，咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236801。

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　　黔江区2022年暑期公开遴选武陵中小开云kaiyun(中国)教师报名表