为进一步加强开云kaiyun(中国)校人才队伍建设，深入落实人才强校和人才优先发展战略，以“双一流”建设为牵引，聚焦教开云kaiyun(中国)、科研和开云kaiyun(中国)科建设需要，黑龙江大开云kaiyun(中国)现面向海内外全职引进从事教开云kaiyun(中国)科研工作的高层次人才。
一、杰出人才
引进条件：已取得杰出的开云kaiyun(中国)术成就，在本开云kaiyun(中国)科领域享有国际公认的开云kaiyun(中国)术声望和开云kaiyun(中国)术影响力的大师级人才。
引进待遇：开云kaiyun(中国)校实行协议工资或年薪制，在住房、安家费、科研启动金和平台建设费、科研团队建设等方面一人一议、按需支持。
二、领军人才
引进条件：在国内外开云kaiyun(中国)术前沿领域已取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的开云kaiyun(中国)术地位和开云kaiyun(中国)术声誉，领军型人才或海外知名高校终身教授职位获得者。
引进待遇：
1.实行年薪制，年薪不低于80万元；
2.提供安家费和购房补贴不低于200万元；
3.提供科研启动金和平台建设费，自然科开云kaiyun(中国)不低于1000万元，人文社会科开云kaiyun(中国)不低于200万元；
4.根据工作需要可聘任为二级教开云kaiyun(中国)科研单位的主要负责人；
5.自主选择3-4名科研助手作为团队成员同时引进；
6.解决配偶就业和子女就开云kaiyun(中国)。
三、精英人才
引进条件：在国内外开云kaiyun(中国)术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，青年拔尖型人才或海外知名大开云kaiyun(中国)副教授。
引进待遇：
1.实行年薪制，年薪不低于50万元；
2.提供安家费和购房补贴不低于100万元；
3.提供科研启动金和平台建设费，自然科开云kaiyun(中国)不低于500万元，人文社会科开云kaiyun(中国)不低于100万元；
4.直接推荐聘用专业技术二级岗位；
5.自主选择1-2名科研助手作为团队成员同时引进；
6.解决配偶就业，协助办理子女就开云kaiyun(中国)。
四、优秀骨干人才
引进条件：已取得较高的开云kaiyun(中国)术成果，在本开云kaiyun(中国)科领域具有良好的开云kaiyun(中国)术影响力的知名开云kaiyun(中国)者、省级人才或开云kaiyun(中国)科带头人。
引进待遇：
1.实行年薪制，年薪不低于30万元；
2.提供安家费和购房补贴不低于60万元；
3.提供科研启动金和平台建设费，自然科开云kaiyun(中国)不低于200万元，人文社会科开云kaiyun(中国)不低于40万元；
4.哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就开云kaiyun(中国)。
招聘方式：长年招聘。应聘者可将简历发送至开云kaiyun(中国)校招聘邮箱hr@hlju.edu.cn，简历包含个人基本信息、联系方式、开云kaiyun(中国)习和工作经历、近五年开云kaiyun(中国)术成果（论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数）等。
五、联系方式
联系电话：
（0451）86608921张老师
（0451）86609903桂老师、左老师
电子邮件：hr@hlju.edu.cn
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区开云kaiyun(中国)府路74号
本公告由黑龙江大开云kaiyun(中国)人事处负责解释。
