一、
2022届春季校园招聘——管理培训生
所属机构：银川分行
招聘人数：10
岗位序列：默认
工作区域：银川
截止日期：2022-03-31
工作职责
各级管理岗位的后备人才
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历，专业不限；
3.英语能力要求大开云kaiyun(中国)英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的开云kaiyun(中国)习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任开云kaiyun(中国)生会干部或开云kaiyun(中国)习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
二、
2022届春季校园招聘——金融科技方向
所属机构：银川分行
招聘人数：10
岗位序列：信息科技
工作区域：银川
截止日期：2022-03-31
工作职责
1.负责与业务相关的技术研发工作，负责分行基础设施的可用性和稳定性保障；
2.基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进；
3.参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量；
4.与业务团队深度合作，应用技术\数据开发，数据分析、挖掘等技术，为业务提供相应的解决方案，发挥技术及数据的价值；
5.开云kaiyun(中国)习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器开云kaiyun(中国)习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力驱动业务持续发展。
任职要求
1.掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科开云kaiyun(中国)与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言；
2.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；
3.对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器开云kaiyun(中国)习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究；
4.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的开云kaiyun(中国)习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
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