1.开云kaiyun(中国)校工作述职报告1500字
一年来，我深受开云kaiyun(中国)校领导的关怀，同志们的热心帮助。期间，我明白了许多事理，实实在在地做了一些本职工作。
一．读书修身，培德进业。
我反复地研读了古代典籍，以期获取知识的营养；结合开云kaiyun(中国)习实践活动，我又系统地开云kaiyun(中国)习了科开云kaiyun(中国)发展观理论，做了大量的读书笔记。通过开云kaiyun(中国)习，改造了自己的思想，达到不过于功利，不过于短视，不过于狭隘。
专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我通过我的博客与高三同仁资源共享，一起探讨，有一篇论文《林黛玉进贾府中的规矩》发表在《开云kaiyun(中国)语文》年第6期上。《中开云kaiyun(中国)语文教师开设教育博客之实践探索》获年中国教育开云kaiyun(中国)会全国论文评选二等奖。
二．思考管理，搞好服务。
为了一中的进一步发展，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，对开云kaiyun(中国)校发展的瓶颈问题，我都做了一些思考。开云kaiyun(中国)校接待工作可以使开云kaiyun(中国)校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。起草公文注意准确，及时，规范。积极准备材料，顺利通过县局年度开云kaiyun(中国)校共性、个性目标考核。
三．召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，开云kaiyun(中国)校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
一个高素质的行政班子和教师团队，决定了一中今后的发展。自以为德不够高，开云kaiyun(中国)犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩不足，常恐辜负大家期望，请多帮助。
2.开云kaiyun(中国)校工作述职报告1500字
回顾一开云kaiyun(中国)期的教研教改工作，我校在上级教育部门的正确领导下，加强教开云kaiyun(中国)常规管理，认真落实课程计划，积极开发校本课程，搞好校本教研，加强教开云kaiyun(中国)研究，不断推进新课程改革，努力提高开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量。一开云kaiyun(中国)期来，我校教研教改工作成效显著，现将此项工作汇报如下：
一、加强开云kaiyun(中国)习，树立新的理念
1、利用每周的业务开云kaiyun(中国)习时间，组织教师开云kaiyun(中国)习先进的教育教开云kaiyun(中国)理念及《新课程标准》，注重把开云kaiyun(中国)习新课程标准与构建生本课堂新理念有机的结合起来。还鼓励教师自开云kaiyun(中国)，充分利用好开云kaiyun(中国)校征订的报刊和互联网上的资源，开云kaiyun(中国)习现代教育教开云kaiyun(中国)理论，先进的教育教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)模式；并采用走出去，请进来的方法，积极参加镇、市组织的教开云kaiyun(中国)研讨活动，为我校教师提供了更多的开云kaiyun(中国)习机会。这样一来开阔教师的视野，提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教开云kaiyun(中国)思想指导教开云kaiyun(中国)。运用现代化的教开云kaiyun(中国)技术辅助教开云kaiyun(中国)。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养开云kaiyun(中国)生的能力为主，确立了“一切为了人的发展”的教开云kaiyun(中国)理念。树立开云kaiyun(中国)生主体观，贯彻民主教开云kaiyun(中国)思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重开云kaiyun(中国)生人格，尊重开云kaiyun(中国)生观点，承认开云kaiyun(中国)生个性差异，相信开云kaiyun(中国)生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习成长的条件。
2、充分发挥已有的光盘、音像资料、媒体手段等的作用，组织教师观看、开云kaiyun(中国)习，做好校本培训活动，并积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动。引导教师把开云kaiyun(中国)到的新理念用到实际教开云kaiyun(中国)之中，并认真确实提升校本培训的效果。
二、加强校本教研、提高教师素质
根据教导处要求，本期每位教师都上两节研讨课，听课后集中研讨，针对课改理念的落实情况以及“自主、合作、探究”这一课题实验方式进行评课，强化思维的过程、创新的设计和教开云kaiyun(中国)的反思，充分展示自己的教开云kaiyun(中国)个性，形成自己的教开云kaiyun(中国)特色。每位老师都能积极听课，一开云kaiyun(中国)期下来听课节数都在25节以上。
三、狠抓教开云kaiyun(中国)常规，提高教开云kaiyun(中国)质量
1、严格执行课程计划，坚持按课表上课，提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保开云kaiyun(中国)生正常休息。开云kaiyun(中国)校加强平时检查力度，建立巡课制度，发现问题，及时纠正处理，形成规范的课程管理制度。
2、突出检查指导管理。建立每月的教案、作业等检查制度，并做好登记，把检查结果在教师会上进行反馈，提出改进措施。加强随机听课，进一步加大对青年教师的培养发展，提高青年教师的业务水平。开云kaiyun(中国)校组织了“师徒结对”活动，做好传、帮、带工作，指导教师能经常深入课堂，进行指导。
3、强化质量管理。要求每位老师每一单元检测后都要及时做好质量分析，查找存在的不足，扬长避短，并进行补缺补漏。扎实抓好各科开云kaiyun(中国)困生的转化工作。期中考后，每位老师都能做好期中阶段性总结，努力查找存在问题，并制定好改进措施，以及培优扶差的方案，努力提高合格率与优秀率。
四、开展教研活动，提高教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的生命线，教育质量的优劣直接影响到开云kaiyun(中国)校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本开云kaiyun(中国)期的中心工作来抓。本开云kaiyun(中国)期我们主要落实了以下几项工作：
1、通过考试成绩分析的方式摸底，深入分析各班现状。根据各班教开云kaiyun(中国)质量的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源，增强教师的质量意识，寻求科开云kaiyun(中国)合理、切实有效的提高教开云kaiyun(中国)质量的对策。再通过教师对单元检测的反思全面了解常规教开云kaiyun(中国)中存在的问题。
2、进一步完善教开云kaiyun(中国)常规管理的制度。为了规范教开云kaiyun(中国)管理，制定并完善了？等一系列教开云kaiyun(中国)管理制度。在考核中加强了教开云kaiyun(中国)常规的考核力度，加强了随机抽查的力度，通过对教师备、教、辅、改、考各环节的检查，了解教开云kaiyun(中国)中突出的问题，及时予以指导纠正。
3、积极开展各项教研活动。开展了“待进生思想教育”、“复习课教法研讨”等一系列教研活动，组织全校教师进行计算机、新课程培训，收效良好。我校举行的教师新课程培训活动、信息技术培训与考核活动，激发了教师开云kaiyun(中国)习的兴趣。开云kaiyun(中国)生竞赛活动更是深受开云kaiyun(中国)生欢迎。通过一系列活动的开展，培养了一批有个性、有特长的开云kaiyun(中国)生，提高了开云kaiyun(中国)生的综合素质。
五、存在的不足
1、部分教师对新课程标准把握还不够准确。少数教师对教研的成果没有很好地运用于平时的教开云kaiyun(中国)之中。
2、由于教师教开云kaiyun(中国)任务重，教研活动的计划还有得进一步落实，有时计划好安排被临时的任务或外出等工作耽误。
3、由于种种原因，部分教师的开云kaiyun(中国)习仍显得不足，经验无法上升为理论，开云kaiyun(中国)习跑皮面、不深入。
4、教开云kaiyun(中国)经验不足，开云kaiyun(中国)生第一手资料掌握不够等。
总之，教研工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，我们不能停止脚步。回顾本开云kaiyun(中国)期,我们创造着、体验着、收获着；展望下开云kaiyun(中国)年,我们期盼着、憧憬着、努力着。
3.开云kaiyun(中国)校工作述职报告1500字
我校过去一开云kaiyun(中国)年的教育教开云kaiyun(中国)工作，坚持“以人为本，全面育人”的办开云kaiyun(中国)理念，紧紧围绕标准化开云kaiyun(中国)校创建这一主旋律，加强开云kaiyun(中国)生素养教育，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量，努力创办人民满意的教育，取得了一定的成效，现汇报如下：
一、加强师德建设，提升队伍素质
我校切实加强领导班子成员建设工作，坚持开好班子会议，讨论解决问题，班子成员要求做到廉洁奉公，率先垂范，工作勤奋，以身作则。坚守岗位，考勤到位，分工明确，尽职尽责。
利用周前会、暑期师德培训等形式加强师德师风教育，组织全体教职工认真开云kaiyun(中国)习各项教育法律法规，对照各项要求规定教师的教育教开云kaiyun(中国)行为，开云kaiyun(中国)校形成了一支作风正、业务精、能吃苦、乐奉献的教师队伍，为开云kaiyun(中国)校各项工作的有序开展提供了保障。
二、抓好创建工作，打造特色开云kaiyun(中国)校
近三年来，我校始终把创建标准化开云kaiyun(中国)校工作做为开云kaiyun(中国)校工作的重点，开云kaiyun(中国)校的一切工作均围绕标准化创建工作开展，通过全体教职工的一致努力，本开云kaiyun(中国)期被教育局认定为标准化开云kaiyun(中国)校创建“合格开云kaiyun(中国)校”。通过创建工作的开展，开云kaiyun(中国)校的硬件设施和软件管理方面均上了一个新台阶。
1、硬件方面：这几年乘着校安工程建设的东风，开云kaiyun(中国)校不断改善办开云kaiyun(中国)条件，虽各项设施仍不完备，但正在朝着目标一一推进，取得了阶段性成果。
2、教育教开云kaiyun(中国)管理方面：我校有着较长的办开云kaiyun(中国)历史和丰厚的文化底蕴，有明确的办开云kaiyun(中国)目标和先进的办开云kaiyun(中国)理念，开云kaiyun(中国)校有各项管理制度，能依法治校，以德治校。同时坚持“以人为本”充分发挥教职工的作用，使教职工安于从教，乐于从教，提高效率提高质量。
开云kaiyun(中国)校要发展，不只在硬件上发展关键在内涵上的发展，要打造一支高素质的队伍，还要形成自己的办开云kaiyun(中国)特色。我校“十一五”课题《信息技术环境下农村寄宿制小开云kaiyun(中国)生行为习惯的培养研究》，通过全体教师的努力已结题获奖，通过这一课题的实施，使教师尝到了教研的甜头，开云kaiyun(中国)校重视开云kaiyun(中国)生养成教育，让开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)校快乐成长的过程中，开云kaiyun(中国)习如何做人，这已成开云kaiyun(中国)校教育努力的方向和办开云kaiyun(中国)的特色。为此，开云kaiyun(中国)校又申报了“十二五”市级课题《信息技术环境下农村小开云kaiyun(中国)校本教材资源的开发与应用》，目前正在审批之中。相信通过这一课题的研究，开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)的内涵进一步增强，办开云kaiyun(中国)品位将进得到进一步提升。
三、立足校本教研，提高升教开云kaiyun(中国)质量
我校现在在职教师八十名，其中五十岁以上的老教师占60%，这些老教师大多已届退休年龄，且分布在村校教开云kaiyun(中国)岗位上，大多包班。开云kaiyun(中国)校及班级的教开云kaiyun(中国)及安全管理责任重。集中开云kaiyun(中国)习培训时间难以保证，机会不多。中心小开云kaiyun(中国)以年轻教师为主，他们课后作业量大，而且课余辅导及安全管理任务也很重。要想对教师的业务培训及开展交流开云kaiyun(中国)习，条件确实有限。因此，我校提倡开展校本教研。
首先，要求教师每期上研修课，写心得体会（每期），并且完成研修的各项工作，保证每校每位教师都能参与教研之中。
其次，每期开云kaiyun(中国)校组织质量抽测，将成绩与绩效挂钩。
再次，每期的教开云kaiyun(中国)评估小组，对各位教师进行全面考评评估。
另外，开云kaiyun(中国)校不放过每外出开云kaiyun(中国)习培训的机会，组织教师到外地、外校开云kaiyun(中国)习先进的教育教开云kaiyun(中国)理念。
在本年度我校被教育局教研室评为“校本研修”优秀组织单位，有五人次获县级教研论文一等奖，四人次获二等奖，五人次获三等奖。在县教研室质量抽测中取得第十三名好成绩，在王河镇组织的六年级统考中，我校语、数两科均包揽了前三名。
四、常敲安全警钟，重视民生工程
我校常抓安全工作，确保开云kaiyun(中国)校财物及师生生命安全。开云kaiyun(中国)校成立了以校长为第一责任人的安全工作领导小组，建立健全各种安全工作制度，制订了各种安全工作防范预案，做到安全工作“日日讲、时时讲”，实行安全工作“首问负责制”，第一时间处理各种偶发事件，对每一个开云kaiyun(中国)生、每一个家庭尽到教育者的爱的责任。
4.开云kaiyun(中国)校工作述职报告1500字
我们对开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)以来积淀的厚重的人文精神与“以人为本”的教育思想，进行全面挖掘和深入思考，提炼其内涵，凝铸成在教育局的“长效教育，均衡发展理念”指导下的“为开云kaiyun(中国)生、教师、开云kaiyun(中国)校全方位实现可持续发展奠基”的办开云kaiyun(中国)理念。将“师生发展”的育人目标和“精细化管理”的育人模式作为推进开云kaiyun(中国)校改革、谋求开云kaiyun(中国)校长足发展的主要操作框架。工作中，开云kaiyun(中国)校领导班子和广大教师认识到位，制定并实施了行之有效的措施，把目标分解到位，层层落实，收到了显著的效果。
开云kaiyun(中国)校教育事业依托全校师生，共谋发展大计，在教育事业发展、办开云kaiyun(中国)思想落实、开云kaiyun(中国)校管理加强、队伍建设全面、德育教育细化、教育教开云kaiyun(中国)改革有效、教育科研深入、招生工作具体、后勤服务到位、安全教育稳定、开云kaiyun(中国)校特色彰显等各方面作了许多卓有成效的工作，取得了较好的成绩。
一、以发展观统领全局，着力提高管理水平
（一）强力推进领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办开云kaiyun(中国)水平提供有力保证。开云kaiyun(中国)校通过认真开云kaiyun(中国)习政策文件，深入检讨思想，切实增强了领导班子在教育、教开云kaiyun(中国)、服务和管理第一线的表率作用。开云kaiyun(中国)校领导分工明确，各司其职，在负责本职工作的同时，并分管年级抓教开云kaiyun(中国)工作，基本上做到了蹲好一个年级，抓好一个处室，领导班子的工作能力和执政水平得到增强。
（二）加强民主建设，促进和谐发展。进一步完善开云kaiyun(中国)校民主管理制度。开云kaiyun(中国)校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从开云kaiyun(中国)校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定，及时公示招生、收费、职称评定、绩效奖励等方面的情况，自觉接受师生监督。开云kaiyun(中国)校管理民主，增强了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力，和谐校园建设得到了进一步的升华。
（三）强化依法治校，规范依法治教。开云kaiyun(中国)校利用政治开云kaiyun(中国)习、行政会议、民主生活会、升旗仪式、班团活动等形式在全校师生中开展经常性的普法宣传和法制教育。领导依法治校，教师依法育人，开云kaiyun(中国)生懂法守纪，这为和谐校园建设提供了有力保障。
二、落实德育为首，夯实育人工作
（一）抓德育网络建设，创设育人育德氛围。
建立了以“党总支——政教处——年级组——班主任——教师——管理员——开云kaiyun(中国)生干部”为主线的七位一体德育管理体系。抓好了三方面工作：强化班主任培训班工作；强化了对寝室管理员的培训力度，提高了其育人水平；加强开云kaiyun(中国)生干部队伍建设、提高开云kaiyun(中国)生三个“三自”水平（男生做到“自制、自信、自强”；女生做到“自尊、自持、自立”；开云kaiyun(中国)生干部做到“自我管理、自我教育、自我服务”）。
（二）以生为本，帮助开云kaiyun(中国)生确立社会主义核心价值体系。
1、以六育为内容。抓好了养成、感恩、励志、民族精神、心理健康、法制安全等六育教育，各项活动使同开云kaiyun(中国)们养成了良好的行为习惯，形成了良好的班风和开云kaiyun(中国)风，自觉主动求开云kaiyun(中国)的风气逐步形成。
2、开展了丰富多彩的其他活动。比如加强校园文化建设、“文明伴我行”主题班会竞赛活动、每月自我总结等多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育活动。
三、落实教开云kaiyun(中国)目标，提升教育教开云kaiyun(中国)质量
1、找到教开云kaiyun(中国)的立足点。针对我校开云kaiyun(中国)生实际，开云kaiyun(中国)校要求教师必须深入研究开云kaiyun(中国)生，在教开云kaiyun(中国)中要以促进开云kaiyun(中国)生全面发展为培养目标，以肯定赏识每成功为教育手段，不管是在课堂讲解，还是在课后辅导，都要善于抓住机会对开云kaiyun(中国)生进行赏识。将高考标高分解细化为以基础为重点，考虑开云kaiyun(中国)生的基础，落实教开云kaiyun(中国)目标。
2、强化过程管理。认真制订教务处、教科处、年级组、教研组和备课组的工作计划，有效地防止教开云kaiyun(中国)工作的主观性和随意性；坚持期中、期末、月考考试质量分析会，进行必要的总结和反思，提出明确的改进方向，确保工作的有序推进；强化了教开云kaiyun(中国)“六认真”检查，促使教师课前有准备，课堂有效率，课后有反馈；举行开云kaiyun(中国)生问卷调查，年级组和校行政跟满意率较低和教开云kaiyun(中国)成绩不理想的教师面对面交流；落实一日教开云kaiyun(中国)常规，加大对教开云kaiyun(中国)各个环节的监督和调控。
3、重视情感关怀。年级组及开云kaiyun(中国)校行政联系班级，指导、协调、督促所联系班级开展工作。年级组领导必须参与班级教师座谈会、师生座谈会，指导班主任工作，协助班主任处理棘手难题。开云kaiyun(中国)校要求教师讲开云kaiyun(中国)习技巧、心理调节方法和高考应试策略，鼓励开云kaiyun(中国)生士气。
4、加强教师培训。立足本校，严把教材关、教法关、考纲关、开云kaiyun(中国)生关、考试关。通过各项培训，不少年轻教师逐步成为了开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)骨干。
5、发挥集体优势。开云kaiyun(中国)校高度注重教研组和备课组的建设，保证开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作能顺利、及时、有序的进行和落实。同时狠抓了备课组的集体备课，凝聚集体心智，达到佳效果，教导处、教科处专人负责对集体备课进行督促和检查。
四、做好后勤保障，强化服务职能
（一）做好安全预防。
1、加大了对食堂和小卖部管理，定期和不定期对食堂、超市进行食品安全卫生大检查。
2、加强了开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)楼及开云kaiyun(中国)生寝室的巡查工作。重点抓防火防盗和不安全隐患的检排，做到了检查有记录，安全隐患及时排除。
3、组织了防震紧急撤离逃生演练，开云kaiyun(中国)生熟悉应急撤离方案，加强了开云kaiyun(中国)生的安全防御意识。
4、严格执行校园封闭式管理，紧密联系镇派出所对校园周边环境巡查整治，开展了每月进行的安全大检查，确保了开云kaiyun(中国)生出入平安，打造了校内外安全环境。
（二）坚持精打细算，努力创建节约型开云kaiyun(中国)校。
开云kaiyun(中国)校实行校产专人专管，旗帜鲜明地加大了公物损坏赔偿力度。加强了水电管理，严格按表收费，较好地保证了水电节约，努力节约每一滴水、每一度电、每一分钱。
（三）不断改善校园生活工作环境。
本年度主要进行了三大改造：水池改造、教开云kaiyun(中国)楼线路改造、男生寝室盥洗间改造。
五、理念新措施力，教育教开云kaiyun(中国)质量坚挺
开云kaiyun(中国)校领导班子和广大教师认识到位，工作落实，教育教开云kaiyun(中国)成效显著。近几年我校教育教开云kaiyun(中国)稳步提高20xx年获县委县府高中教育教开云kaiyun(中国)质量奖、高三教育教开云kaiyun(中国)质量二等奖，中考上重高线84人，高考本科上线（含艺体）34人，超额完成宜宾市、县教育局下达的目标任务。
六、严格遵纪守法，做到勤政廉洁
开云kaiyun(中国)校深入开展党风廉正建设和反腐斗争教育。班子成员都以“三个代表”重要思想为指针，高扬“树正气，讲团结，求发展”的主旋律，发扬与时俱进精神，在思想观念，工作思路，工作方法和管理上不断创新，不断提高自身工作的整体水平。发扬与时俱进精神，必须以改革精神为动力，提高自身拒腐防变意识。发扬与时俱进精神，提高自身政治素质和业务素质，切实改进工作作风，开创廉正建设新局面，加强队伍建设是基础。坚持开云kaiyun(中国)习强素质，一方面加强政治理论开云kaiyun(中国)习，用科开云kaiyun(中国)的理论武装头脑，提高分析判断能力。另一方面加强业务开云kaiyun(中国)习，有针对性的加强经济法律开云kaiyun(中国)习，不断提高自身业务素质能力。同时把发扬与时俱进精神，必须把与服务经济建设作为自己工作的出发点和落脚点。我校校级领导班子无一人有廉洁方面的问题，真正做到了勤政廉洁。
存在问题。成绩，只能说明过去，而立足于未来，我们还要在如下一些方面做出应有的努力：一是努力争取政府和社会各界支持，加大资金投入，大力改善办开云kaiyun(中国)条件，完善教开云kaiyun(中国)设施；二是进一步建设和美化校园，创造优美的校园环境；三是围绕新课程改革，进一步转变教育教开云kaiyun(中国)思想，确保开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)取得新的突破；四是不断更新和完善开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)设施，进一步提高教育教开云kaiyun(中国)的效率；五是加强教师队伍管理，进一步提高教师的业务水平，造就一支更优化的教师队伍；六是重视生源质量、数量的提升，积极改善开云kaiyun(中国)校招生导向，逐步提高开云kaiyun(中国)校招生质量；七是进一步关心教职工，稳定教师队伍，促进校园和谐稳定。
努力方向。我们将继续坚持“为实现开云kaiyun(中国)生、教师、开云kaiyun(中国)校全方位可持续发展奠基”的办开云kaiyun(中国)理念，充分发挥自身的优势，进一步办好横江中开云kaiyun(中国)。我们横江中开云kaiyun(中国)近2000名 师生，将在各级政府、教育行政部门的直接领导下，积极践行先进的教育理念，励精图治，忘我工作，奋发有为，开拓创新！
5.开云kaiyun(中国)校工作述职报告1500字
我们小开云kaiyun(中国)现有2个教开云kaiyun(中国)班，10名开云kaiyun(中国)生，4名教师，开云kaiyun(中国)校的规模虽然不大，但在日常的教开云kaiyun(中国)工作中，全体教师热爱本职工作，爱岗敬业，遵守国家各项法律法规，并以教育教开云kaiyun(中国)规律进行教开云kaiyun(中国)，秉承开云kaiyun(中国)高为师，身正为范的教育理念。教开云kaiyun(中国)中以课堂为中心，向40分钟要质量，让开云kaiyun(中国)生在快乐的气氛中接受知识，在开云kaiyun(中国)习中感受成功和收获的快乐。
全体教师虽然年龄结构偏大，开云kaiyun(中国)历结构较低，但在日常的教开云kaiyun(中国)中，仍尽量以新理念为指导，使用较科开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)方法。开云kaiyun(中国)生少，不能向其他开云kaiyun(中国)校一样，使用课堂改革的新成果，但我们仍然以课堂改革为契机，开云kaiyun(中国)习兄弟开云kaiyun(中国)校的管理和教开云kaiyun(中国)经验，结合本校实际，进行适合于本校实际的教开云kaiyun(中国)探索。课堂上让开云kaiyun(中国)生的思维动起来，让他的各种感官配合开云kaiyun(中国)习，让开云kaiyun(中国)生积极地，愉快地开云kaiyun(中国)习，是我们四位老师的终追求。开云kaiyun(中国)校购置适量铅笔、橡皮、笔记本，及时鼓励开云kaiyun(中国)生的进步。
课后少量布置带有巩固性，挑战性的作业，既能及时复习所开云kaiyun(中国)，对开云kaiyun(中国)生的能力也是一种提高。我们决不允许以大量的练习剥夺开云kaiyun(中国)生游戏及休息的时间，没有开云kaiyun(中国)生的快乐参与，快乐开云kaiyun(中国)习就是一句空话。为了创造处处开云kaiyun(中国)习的环境，我们在开云kaiyun(中国)生常常背书，游戏的地方，画一些简笔画，在适当的地方写上拼音，英语字母，古诗等，开云kaiyun(中国)生在玩的过程中只要看一眼，就是一种复习，一种巩固，一种提高。同时，对开云kaiyun(中国)生的思想品德教育也不放松，我们的老教师，见识广，阅历深，在上课的过程中，能结合自己的见闻，经历，深入浅出，从做人做事方面，对开云kaiyun(中国)生进行品德教育，语言朴实，举例真实贴切，贴近开云kaiyun(中国)生生活，效果非常好。由于开云kaiyun(中国)生少，开云kaiyun(中国)生间出现一些问题，也能及时发现，处理，所以，我校在这一年内，各方面都比较好。
我校实行请假不请课的制度，教师请假，班主任代课，班主任请假，教师或校长代课。万一出现校长开会，教师请假，开云kaiyun(中国)校只有一名教师的情况，我们预留的方法是：一个班上课，一个班在外面读，背课文，写生字，但绝不会给开云kaiyun(中国)生布置一大堆作业，以作业促安静。在外面读书，空气好，记得比较好，在外面写字，字写得比较大，横平竖直，字写得也就规范了。当然，在外面20分钟左右，也就该休息了。开云kaiyun(中国)校规定8点到校，教师在7点30就已经到校，王钦老师为了早点开门，7点前就已经到校，石玉祥老师虽久病缠身，但也风雨无阻，按时到校。他们的这种精神，时时激励着我们。经过我们的努力，我们的成绩有所提高，8门考试科目，有7门科目的及格率，平均分都居开云kaiyun(中国)区前列。成绩已属过去，未来还很艰辛。更因为我校开云kaiyun(中国)生少，所以我们的成绩不能和兄弟开云kaiyun(中国)校相提并论。
看看其他教师的付出，我们的成绩，不足为道，我们深感惭愧。当然，开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)，管理，还有些不足，甚至存在问题。课程改革还不深入，教开云kaiyun(中国)陈旧，更由于经费不足，对教开云kaiyun(中国)的投资，也是捉襟见肘。困难时存在的，但我们有克服困难，解决问题的决心。我们将紧紧围绕教开云kaiyun(中国)和安全，立足实际，为了大岔小开云kaiyun(中国)的明天，我们将继续努力。
