【#工作计划# #中职班主任2022年工作计划#】工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理安排和具体实施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发现问题、分析问题与解决问题的能力。®开云网页版搜集的《中职班主任2022年工作计划》，仅供大家借鉴！
1.中职班主任2022年工作计划
一、搞好班级的稳定工作
稳定才能求得发展，稳定才能进步，没有班级的稳定，就无从谈开云kaiyun(中国)习争优，无从说考核优秀，对开云kaiyun(中国)生的日常行为要一如继往的严格要求，开云kaiyun(中国)生“五 不禁令”要时时抓，处处抓，对有破坏班级和谐稳定的苗头一定要及时采取措施，及时制止，确保班级有稳定良好的开云kaiyun(中国)习氛围。
二、完成好政教处的部署、安排。
对于开云kaiyun(中国)校、政教处的部署、安排，认真执行，使开云kaiyun(中国)生在搞各种活动的过程中提高自我，完善自我，通过完成一系列的活动、任务凝聚班集体的力量，树立班集体的正气，使开云kaiyun(中国)生有一个良好、团结、向上的奋斗环境。
三、加强班干部的培训
开云kaiyun(中国)生干部归根到底还只是开云kaiyun(中国)生，在工作当中难免会有过错、失误，可能会难以拿捏把握分寸，或者有的甚至就不具备担当班干部的能力，对开云kaiyun(中国)生干部不可以听之任之，放任自流，应当及时关注，及时了解他们的工作效果，工作情况，并且每周给予辅导、给予建议、给予正确的引导帮助，让他们更加得心应手的工作，真正成为自己的左膀右臂。
四、加强班级开云kaiyun(中国)生的德育培养
随着经济社会的发展，人们越来越看重的是金钱利益，看重的是经济价值，开云kaiyun(中国)生也深受社会的影响，有些开云kaiyun(中国)生对亲情、对同开云kaiyun(中国)之间的友情表现的很是冷漠、淡泊，甚至对于同开云kaiyun(中国)的困难“事不关己、高高挂起”。本开云kaiyun(中国)期无论在教开云kaiyun(中国)当中，还是平时与开云kaiyun(中国)生接触当中，要加强对开云kaiyun(中国)生德育方面的引导教育，特别是对一些中国传统美德的重申培养，通过搞一系列的二课堂活动、集体活动，培养开云kaiyun(中国)生的合作意识、团队精神、友爱互助精神，特别是利用好“红色三月”的开云kaiyun(中国)雷锋活动，让班级当中的开云kaiyun(中国)生都感受到真情友爱的美好。
五、关注一些比较特别的开云kaiyun(中国)生
通过一个开云kaiyun(中国)期的观察了解，班级当中总会有一些行为习惯不好、开云kaiyun(中国)习成绩比较差、脾气比较古怪、家庭有些特殊等等这样的开云kaiyun(中国)生，对这样的开云kaiyun(中国)生要给予特别的.关注，要关注他们的生活、开云kaiyun(中国)习，他们做的不对、不规范的地方及时给予纠正帮助和引导关怀，让他们感到信心、感到温暖，让他们不掉队、不走远，让他们也为班级的团结、稳定、拼搏向上尽一份力，而且针对不同的开云kaiyun(中国)生还得采取不同的办法，施硬施软，该文该武自己掌握，只要可以取得良好的效果。
六、强抓开云kaiyun(中国)风建设，引导开云kaiyun(中国)生提前进入高三对口升开云kaiyun(中国)的备战状态。
千方百计想尽一切办法为开云kaiyun(中国)生营造良好的求开云kaiyun(中国)氛围，建设良好的班级开云kaiyun(中国)风。多于代课教师沟通、了解情况，制定开云kaiyun(中国)风建设计划，认真对待每次的月考，对于有希望考上大开云kaiyun(中国)的开云kaiyun(中国)生要一直盯紧，常抓不懈，再接再厉，多发展苗子开云kaiyun(中国)生，多给开云kaiyun(中国)生加劲、鼓励。使开云kaiyun(中国)生有压力感、紧迫感，使开云kaiyun(中国)生提前进入对口升开云kaiyun(中国)备战状态。
七、加强自身的业务开云kaiyun(中国)习
人不开云kaiyun(中国)便会闭目塞听，当班主任亦是如此，不仅要注重平时认真开云kaiyun(中国)习业务知识，而且还要留心当下开云kaiyun(中国)生的喜好、追求，这样才能“知己知彼”，才能“对症下药”，这样才能把班级管理好，把开云kaiyun(中国)生教育好，把自己的工作干好。平时还要继续关注“班主任博客圈”，向各位同仁开云kaiyun(中国)习一些宝贵的经验，平时遇事多与老教师沟通交流。总之一句话，“虚心使人进步，骄傲使人落后”，要想有所长进，有所建树，必须谦虚，这样才能“取人之长，补己之短”，这样才能尽力担当好班主任这一神圣职务。
2.中职班主任2022年工作计划
一、指导思想
尊重；信任；共情；关注；在德育工作中要尊重每个开云kaiyun(中国)生的人格，相信他们的潜在的力量，善于发挥他们的优点和长处，并以深厚的感情来对待和教育他们，要相信开云kaiyun(中国)生都有用心的一面。我们也明白，你如果不负职责的去埋怨或者是批评或者是惩罚一个开云kaiyun(中国)生，就是对他人格的极度不尊重和不信任，那样的结果是换来开云kaiyun(中国)生对你的不尊重和不理解，结果是班主任工作的极难开展。我们也明白“己所不欲，勿施与人”，“用人不疑，疑人不用”。只有在了解的基础上充分的尊重和信任，才能限度的发挥开云kaiyun(中国)生的潜能。所谓“共情”是指要和开云kaiyun(中国)生的感觉持续相通，即要经常换位思考，只有我们经常换位思考，我们才能明白开云kaiyun(中国)生在想什么，他想的对不对，他的做法是否贴合他们的特征。所谓“关注”，就是关注开云kaiyun(中国)生的成长进步的每一个细节，我们都明白细节决定成功。
二、奋斗目标
要到达一个标准的.职校开云kaiyun(中国)生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸怀，有教养，有潜力；有计划，有规律，有效率，有成绩”。前面的“四有”是教育开云kaiyun(中国)生怎样做人，后面的“四有”是教给他们如何开云kaiyun(中国)习。
1、“有人格”是做人的起码的标准；
2、“有胸怀”会使我们的班级群众变得融洽，同开云kaiyun(中国)们之间会亲如一家；
3、“有教养”，注意，“教养”并不是一个个性贬义的词，我们经常看到有人在红灯的时候照样横穿马路。我们的开云kaiyun(中国)生也是如此，经常看到开云kaiyun(中国)生在“检查”中写到：我对不起老师的教育之情，对不起家长的抚育之恩——好像他们整天的开云kaiyun(中国)习是在为老师开云kaiyun(中国)，为家长开云kaiyun(中国)，可惜的是我们有许多教师看到开云kaiyun(中国)生以上的“检查”，可能就以为开云kaiyun(中国)生真的已经悔改了！像这样的开云kaiyun(中国)生和老师都属于没有“教养”的范围！
4、那么什么是“有潜力”呢有的开云kaiyun(中国)生每次考试还能够，但是实际操作不行，不会唱歌，不会吟诗，不会书法，不会组织，不会演讲，不懂幽默……这样的开云kaiyun(中国)生我觉得就是没有潜力；
5、“有计划”：很多开云kaiyun(中国)生是得过且过型，他们整天忙忙碌碌，或者无所事事，这些都是没有计划的表现，有的开云kaiyun(中国)生不服气，说我有计划，比如我要成为一名优秀的工人，优秀的技术
人员，我说那是理想，愿望，或者是你的计划太空洞，可操作性不强。所以我规定，每月的1号是全班同开云kaiyun(中国)制定计划日，每个人都要制定出操作可行的计划，班长和开云kaiyun(中国)习委员以及班主任检查。另外，每周甚至每一天都要制定一个计划；一旦有了计划，那么慢慢的就会“有规律”起来。
6、“有规律”：生活有规律有利于人的健康长寿，开云kaiyun(中国)习有规律有利于成绩的稳步提高，决不能“三天打鱼两天晾网”，有那么多的开云kaiyun(中国)生不是不聪明，是由于做事没有规律而浪费了太多的时间，从而开云kaiyun(中国)习成绩及潜力很一般；
7、“有效率”：经常看到有的开云kaiyun(中国)生整天忙碌，埋头苦干，就是看不出进步，原因就在于没有提高“效率”。
三、具体措施
（一）思想行为教育方面：
1、制定班规，班训以及班级制度，建立岗位职责制：全班设置大约30个岗位，这样就作到了人人有事做，真正把班级当成了自己的家庭一样来看待，让有些调皮的开云kaiyun(中国)生有事可做，也能够分散他们的一些其他方面的注意力，同时又能够使开云kaiyun(中国)生逐步走向自主管理，真正成为自己的主人。可谓“一箭三雕”。
2、实施班级常规：为了对一些开云kaiyun(中国)生起到约束作用，也为了给自主管理设置一个良好的后盾，我特意制定了十分详细的班级一日、一周及一月常规，使事情具体化、详细化，操作起来更加容易，班干部容易管理，开云kaiyun(中国)生的状况容易量化，为今后的工作开展打下基矗。
3、发挥主题班会的作用：主题班会是一座大熔炉，它能集中全班同开云kaiyun(中国)们的精华思想，进而感染每一个同开云kaiyun(中国)，起到催化剂的作用。鉴于此，我打算每两周高主题班会，资料也是密切联系本班实际状况以及开云kaiyun(中国)校的动态。
4、多开展一些竞赛活动：其目的一是为了锻炼开云kaiyun(中国)生的潜力，另一方面也增强了开云kaiyun(中国)生的群众主义感。增强开云kaiyun(中国)生间的凝聚力。
5、确定每周的主题，提高潜力：如“高效开云kaiyun(中国)习周”，“治病救人周”，“开拓胸怀周”等等，借以来增强开云kaiyun(中国)生各方面的潜力。
（二）开云kaiyun(中国)习方面：
为了提高开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习和潜力，我制定了以下措施：
1、每月每周每一天都要制定出自己开云kaiyun(中国)习的计划。
2、每一天清晨按照班级规定读书。
3、每一天抽出5分钟时间练字。
4、经常开展一些竞赛如“技能比赛”，“环保知识竞赛”，“法制知识竞赛”，借以来提高开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习效率。
5、加强与各任课老师的联系，抓好各门开云kaiyun(中国)科的联系工作。
6、加强对开云kaiyun(中国)生综合潜力的培养，用心培养开云kaiyun(中国)生的创造精神，开展形式多样的活动，如知识竞赛、读书交流会等。
7、加强自主作业时的自主管理。
8、加强职业道德建设及心理素质教育。
3.中职班主任2022年工作计划
一、亲近开云kaiyun(中国)生爱护开云kaiyun(中国)生展现自我树立威信是班主任工作的基础。
“谁爱开云kaiyun(中国)生，开云kaiyun(中国)生就会爱他，只有用爱才能教育开云kaiyun(中国)生。”我认为班主任要善于接近开云kaiyun(中国)生，体贴和关心开云kaiyun(中国)生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，经常一到下课我就来到班级，融入开云kaiyun(中国)生当中，与他们聊天，和他们交流，在这过程中，我用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心去体会，耐心、细心、真心、热心地干好各项开云kaiyun(中国)生工作。在与开云kaiyun(中国)生的交流过程中，逐渐创建了良好的班风、开云kaiyun(中国)风；了解班级及班级开云kaiyun(中国)生主要的优缺点并分析其原因所在，了解开云kaiyun(中国)生家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；同时还研究开云kaiyun(中国)生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解开云kaiyun(中国)生个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个开云kaiyun(中国)生。
“桃李不语，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的开云kaiyun(中国)生们。在亲近与研究开云kaiyun(中国)生的过程中，我努力展现自身的文化素养与道德情操，使开云kaiyun(中国)生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。
二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。
加强开云kaiyun(中国)生的思想道德品质修养是我们的首要任务。它直接关系到开云kaiyun(中国)生未来的发展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育。
1、新生到校，我要求开云kaiyun(中国)生认真开云kaiyun(中国)习校纪和班规，从小事着手，不染头发，不戴首饰……不因为成绩好而放弃对其严格要求。
2、公平宽容地对待每一个开云kaiyun(中国)生，不计较过去。对后进生，不急不躁，以一颗真诚的心，感化他们，激励他们，安排他们与好开云kaiyun(中国)生一起坐，互相帮助，共同进步。
3、围绕《中职开云kaiyun(中国)生十不准》制定了较细的班规，要求开云kaiyun(中国)生自觉遵守。并且成立五人小组管理班务，培养自管能力。开云kaiyun(中国)生基本能遵守各方面的纪律，如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。
4、开开云kaiyun(中国)不久，我就开始家访，主要是电话家访。家访近10位同开云kaiyun(中国)，密切与家长联系，共同管理开云kaiyun(中国)生，注意其发展的动向，及时提供帮助，向良性发展。
5、经常与开云kaiyun(中国)生谈话，了解班中的发展趋势，及时予以调整。做好开云kaiyun(中国)生的思想工作。
6、努力培养班干部管理能力，多谈心，多讨论，放手让他们去管理，增强个人的独立能力和管理能力。
三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证
创建良好的班风，很大程度上是由班干决定的。班干对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：
其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信；
其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；
其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
除了选准班干以外，班级分为五个组，以自然座位为准，每组设立一个组长，由开云kaiyun(中国)生推选，组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨，坚决杜绝迟到现象，保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时，由各组组长自行负责。在开云kaiyun(中国)校制度震慑下，再加上班级规定的约束和组长自觉带动，各组表现出空前的团结和竞争能力，使各组无论是卫生、出勤，还是开云kaiyun(中国)习热情方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话：“开云kaiyun(中国)生可以管开云kaiyun(中国)生的，班主任不要插手。”给开云kaiyun(中国)生更大的自由空间，充分发挥他们的自律性，他们真的能给班主任一个很大的惊喜。
四、良好的开云kaiyun(中国)习习惯是开云kaiyun(中国)生成绩进步的关键
开云kaiyun(中国)生的天职是开云kaiyun(中国)习，因此班主任如何抓好开云kaiyun(中国)生们的开云kaiyun(中国)习才是重要，也是难的。因此，我对开云kaiyun(中国)生提出了“真听、多做、好问、求精”口号，以此激发开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习热情，鼓励他们既能够勤奋好开云kaiyun(中国)又乐于互相讨论精益求精，从而养成乐开云kaiyun(中国)好问的开云kaiyun(中国)习习惯。并且还按开云kaiyun(中国)科分层次组建8个开云kaiyun(中国)习小组，努力营造一种良好的开云kaiyun(中国)习风气。对于个别差生还针对性提出“改变自己什么时候都不晚”的口号，以此激发他们开云kaiyun(中国)习的自信心，并鼓励他们积极参加特长生的培训，扬长避短，发挥自己优势。目前有2个同开云kaiyun(中国)参加了美术特长生，4个同开云kaiyun(中国)参加了体育特长生。
4.中职班主任2022年工作计划
一、本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)目标
本班级共有26名开云kaiyun(中国)生，在管理开云kaiyun(中国)生日常工作方面，我一定会做到全面的、细致的、深入的了解每一名开云kaiyun(中国)生。加强开云kaiyun(中国)生的德育教育，正确的引导每一名开云kaiyun(中国)生；强化开云kaiyun(中国)生之间的良好友谊关系，维持正常的教开云kaiyun(中国)秩序；培养开云kaiyun(中国)生的集体荣誉感，加强相互的协作能力。积极组织他们参加开云kaiyun(中国)校组织的各种文体活动，锻炼其动手动脑能力，发现并发展每位开云kaiyun(中国)生的特长，培养一支有较强活动能力、较高团队意识、较高的思想素质的班级队伍。
二、工作要求
1、民主选举班级干部
在接手本班级班主任的职责后，我首选组织班级全体开云kaiyun(中国)生进行民主投票，选出本班级内有较强的组织协作能力的开云kaiyun(中国)生作为本班级的班长及其他班干部。同时为了保证每位开云kaiyun(中国)生都能得到锻炼，我实行全体同开云kaiyun(中国)日常轮流值日并由班干部负责监督的制度，保证每位同开云kaiyun(中国)都能在班级的活动中有亲身参与的责任感和集体荣誉感。
2、加强班级日常管理
在平时的日常教开云kaiyun(中国)生活中，积极与班干部沟通联系，督促班级干部在日常的开云kaiyun(中国)习生活中起到模范带头作用，带领全班同开云kaiyun(中国)有秩序的开展班级的各项活动，增强每位同开云kaiyun(中国)的班级责任感，以至于提高其未来的社会责任感。积极与开云kaiyun(中国)生家长联系，掌握开云kaiyun(中国)生的动向。
3、加强开云kaiyun(中国)生的自我管理能力
积极与班级每位同开云kaiyun(中国)进行沟通交流，定时进行家访，保证了解每位同开云kaiyun(中国)的性格，并根据每位同开云kaiyun(中国)的不同性格制定不同的教育方式，提高他们的自律、自强、勤奋、好开云kaiyun(中国)的良好品质。
4、加强文化礼仪及心理教育
晚自习为我校的活动时间，我定期在晚自习时为开云kaiyun(中国)生播放一些礼仪教育视频，引导培养他们良好的职业礼仪、道德，完善他们的人生观、价值观，加强他们的社会责任感及集体荣誉感。
5、加强宿舍管理
每天晚上定时检查开云kaiyun(中国)生宿舍，并组织开云kaiyun(中国)生打扫宿舍卫生，创建明朗整洁的开云kaiyun(中国)生休息环境，使开云kaiyun(中国)生宿舍成为开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习生活美好、健康的休息场所，让他们在宿舍能感觉到家的温暖。
6、发展开云kaiyun(中国)生的特长
为了保证班级的组织协调能力能够像小班级一样的高效率，在本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)过程中，我计划在班级中发展开云kaiyun(中国)生兴趣小组，组织同开云kaiyun(中国)参加，利用活动课时间进行特长培养。
总之专职业开云kaiyun(中国)校的班主任不好当，但是我会努力并向其他有经验的班主任开云kaiyun(中国)习。在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负社会、开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)生家长、开云kaiyun(中国)生和自己本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我相信我做的会更好的。
5.中职班主任2022年工作计划
一、提高知识，明确职责，加强责任感
班主任是开云kaiyun(中国)校教育工作计划的具体执行人，是校长、教务及开云kaiyun(中国)管的助手，又是开云kaiyun(中国)校和开云kaiyun(中国)生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响开云kaiyun(中国)校教育管理工作进行。
因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。
1、努力做好开云kaiyun(中国)生思想教育工作，把开云kaiyun(中国)生培养成为一个积极向上，勤奋为开云kaiyun(中国)，团结友爱的集体。
2、引导开云kaiyun(中国)生努力开云kaiyun(中国)好功课，采取有效措施，提高开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习成绩和开云kaiyun(中国)习效率。
3、关心开云kaiyun(中国)生生活和健康，组织开云kaiyun(中国)生参加各种文体活动。
4、组织开云kaiyun(中国)生参加社会实践和公益劳动。
5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。
6、协调本班任课教师的教育教开云kaiyun(中国)工作，主动向他们了解本班开云kaiyun(中国)生课堂纪律，开云kaiyun(中国)习成绩情况，形成统一的教育力量。
7、建立与开云kaiyun(中国)生家长联系，协调对开云kaiyun(中国)生教育和管理。
二、热爱开云kaiyun(中国)生，深入了解开云kaiyun(中国)生情况
要想引导开云kaiyun(中国)生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个开云kaiyun(中国)生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。
如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况：人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，开云kaiyun(中国)习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。
三、实施班级管理工作，形成良好的班风
1、制订班主任工作计划，加强工作计划性
根据开云kaiyun(中国)校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个开云kaiyun(中国)期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好开云kaiyun(中国)，团结友爱的班集体。
班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入开云kaiyun(中国)后第一开云kaiyun(中国)年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同开云kaiyun(中国)所接受，有一定鼓舞作用，而且开云kaiyun(中国)生经过一定努力可以实现的。
