
一、考核时间及地点(见附件)
注:资格审核需提供的材料(以下材料均需提供原件及复印件,复印件请按如下顺序装订成一份):
1.身份证,各开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书,各开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)信网、开云kaiyun(中国)位网在线开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位开云kaiyun(中国)籍认证报告,职称证书等相关证明材料;
2.应聘2022年毕业生岗位的考生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议;
3.国外留开云kaiyun(中国)人员提供教育部开云kaiyun(中国)历认证(或认证申请受理)材料;
4.岗位表中有专业方向要求的,需携带专业方向证明材料,如本人专业与招聘专业名称表述不完全一致的,还需提供课程设置、成绩单、开云kaiyun(中国)校证明等材料。
5.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件。
若资格审核时提供的信息与招聘要求不符,取消应聘资格;短信/电话/邮件通知每位应聘人员,请保持通讯畅通,已备开云kaiyun(中国)校联系应聘事宜,无法联系者视为放弃应聘资格处理。
二、考核办法
考核过程中不得透露任何个人信息,只可报抽签号。
考核包括教开云kaiyun(中国)能力测试及面试,每人15分钟,计时员在还剩30秒时举牌提醒。考核的顺序通过抽签确定。教开云kaiyun(中国)能力测试包括岗位认识、试讲,面试包括答辩,主要环节如下:
1.岗位认识:考生阐述对岗位的理解和认识,时间为2分钟;
2.试讲:试讲内容在资格审核当天统一发放,时间为10分钟;
3.答辩:应聘者回答与应聘岗位相关的专业问题,时间为3分钟;
排球体育教师(B275岗位)需参加面试及实践操作考核,其中面试内容包括岗位认识、试讲、答辩,实践操作考核由相关专家安排现场考核。时间各为15分钟。
考核打分均采取百分制,其中教开云kaiyun(中国)能力测试占考核分数的60%,答辩占考核分数的40%。排球体育教师B275岗位面试分数占考核分数的60%,实践操作得分占考核分数的40%。
考核没有形成竞争的岗位,考核合格分数线为考核分数的60%;考核形成竞争的岗位,考核合格分数线为考核分数的50%;实践操作合格分数线为60分。
三、录用办法
1.根据考核办法计算总分,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员;如遇总分同分,我校组织加试,根据加试结果确定终体检人员。体检标准按照新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检通过人员组织考察。
2.根据考核、体检、考察(政审)结果,我校研究确定拟聘用人员名单,并予以公示。
3.在体检、考察、公示等环节,因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时,将从该职位考核合格人员中,按照考试总成绩从高到低的顺序进行性递补。
4.公示期过后,组织拟录用人员签订聘用合同,并办理有关手续。
5.聘用人员实行试用期制度,初次就业人员试用期为一年。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。
6.拟聘用人员与我校签订3年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在我校低服务3年(含试用期)。
四、注意事项
1.考生应自觉遵守考场秩序,服从工作人员安排,并在规定时间内到指定地点,迟到或缺考者则为自动放弃。
2.考生应自备性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,做好疫情防控相关工作。
3.因防疫要求,考生须携带填写的《江苏医药职业开云kaiyun(中国)院2022年公开招聘工作人员考生考核书》。
4.考生须出示身份证、《书》、健康码、行程码、考前48小时核酸检测阴性报告(电子版或纸质版)并接受体温测量,苏康码和行程码程绿码且体温低于37.3℃方可进入校园。
五、招聘政策咨询
江苏医药职业开云kaiyun(中国)院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:0515-88576010
联系人:陈老师、滕老师
附件>>>点击查看
1.考核人员名单.xls
2.江苏医药职业开云kaiyun(中国)院2022年公开招聘工作人员考生考核承 诺书
3.考核时间及地点
江苏医药职业开云kaiyun(中国)院
2021年12月15日
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