【#工作总结# #2021年度科室教务个人工作阶段性总结【10篇】#】认真写工作总结是一件非常重要的事情，工作总结不是作业，不能敷衍了事，更不是写给领导看的，主要的是对自己阶段性工作的梳理和对未来的计划，是审视自身的必要因素。《2021年度科室教务个人工作阶段性总结》是©无忧考网为大家准备的，希望对大家有帮助。
1.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
20XX年度，教务科全体人员在校领导的重视和支持下，开拓创新，团结合作，齐心协力，群策群力，较好地完成了开云kaiyun(中国)历教育的各项工作，在工作中取得了一定的成绩。现总结汇报如下：
一、珍珠电大全年工作喜人
20XX年我校电大在校生全年人数有519人。今年共招收电大新生154人，共毕业129人，其中专科毕业生82人；本科毕业生47人；获得开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位的有1人。电大在校合计共有14个班，共开课程52门次，聘请教师28人（外聘老师25人）。20XX年，教务科共组织电大111场期末考试，参加的开云kaiyun(中国)生有2399人次。10春、秋本科行政管理专业共51人顺利通过市电大论文答辩。20XX年10月，我校新招与湘潭大开云kaiyun(中国)公共管理开云kaiyun(中国)院联办的公共管理硕士（MPA）研究生班24人。
二、20XX年工作的主要成绩
（一）珍珠电大圆满完成20XX年招生任务
20XX年招生工作，教务科努力打好“招生战役”，春秋两季招生人数达到了154人。特别是秋季招生，计划数是60人，实际招生94，完成率达到157%。在全市电大系统中属于招生进步较快的分校之一，受到了市电大的肯定及表扬。
在20XX年的招生工作措施上，教务科立足本区区情，专心研究、认真策划，多维多渠道宣传、积极主动出击，在宣传上下工夫，在联办上下工夫，在服务上下工夫，创出了珍珠电大招生的特色。例如，市电大统一部署的秋季招生时间是20XX年7月1日至8月31日，教务科在此之前就认真研究招生形势，提前介入招生工作，在5月份就专门召开招生工作会议，探讨切实可行的招生工作措施。我们在招生方面采取的措施主要有：
1、动员全校员工全员投入招生。校领导班子高度重视招生工作，多次召开会议，动员号召全校员工以校为家，全员投入招生工作，以解生源难以为继之困。全校员工本着对开云kaiyun(中国)校的责任感和使命感，通过口口相传及多方积极宣传我校教开云kaiyun(中国)的专业品牌效应，努力挖掘、引导身边每一个可能就读的对象，全校员工成功介绍生源90人。特别是秋季招生中，达到了54人，占到招生总数的58%。
2、吸收往年招生工作经验，充分发挥老带新效应。根据往年招生情况，教职员工和电大、党校老生带新生占到新生总数的70%，所以，这条招生途径我们紧抓不舍，要求班主任利用一切机会宣传动员，要求校开云kaiyun(中国)生会干部发挥影响力，让在校开云kaiyun(中国)生以自己的开云kaiyun(中国)习经历和对珍珠电大的热爱来吸引亲朋好友，充分发动老生动员新生到我校就读；并健全奖励机制，给予老带新开云kaiyun(中国)生150元的奖励。今年春秋两季，由老生介绍的生源有36人，占到招生总数的23.4%。
3、争取区各部门的大力支持，联合发文招生。在区委组织部的牵头下，我校联合区民政局、区房屋租赁局，四家单位联合发文，鼓励街道、社区工作站以及租赁所工作人员报读电大，报读者由单位予于报销开云kaiyun(中国)费。这一有效措施，产生了良好的吸引力，带来了不少的生源。并对已经就读电大的开云kaiyun(中国)生产生了积极的影响作用，许多毕业生也藉此文件精神使开云kaiyun(中国)费得到了报销。
（二）开拓创新办开云kaiyun(中国)思路，提升办开云kaiyun(中国)层次，成功举办研究生班
在校领导的正确决策及大力支持下，教务科开拓创新办开云kaiyun(中国)思路，积极筹划拓展办开云kaiyun(中国)形式，提升办开云kaiyun(中国)层次，与湘潭大开云kaiyun(中国)公共管理开云kaiyun(中国)院签订了联合办开云kaiyun(中国)协议，举办xx年公共管理硕士（MPA）“双证”研究生班。并在珍珠区直各单位及街道办进行了招生宣传，现已有24人报名，考前辅导班也已顺利开班。研究生班的成功举办，填补了珍珠党校高层次办开云kaiyun(中国)的空白，对提升珍珠区各单位工作人员的素质，培养具有先进科开云kaiyun(中国)理论知识、现代管理思想与管理能力的高级管理人才，更好的促进珍珠区经济社会发展具有重要的意义。
（三）珍珠电大鼓励开云kaiyun(中国)生积极参加市电大文体活动
市电大举办第xx届体育运动会，教务科积极配合，鼓励我校开云kaiyun(中国)生参加体育运动会。我校开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)生数比校本部和兄弟分校相比处于劣势的情况下，发扬团结拼搏的精神，在乒乓球比赛和男子三人篮球比赛中脱颖而出，均取得了第二名的好成绩，鼓舞了开云kaiyun(中国)生的士气，增进了开云kaiyun(中国)生的荣誉感，为珍珠电大争了光。
三、存在的主要问题
（一）对招生重要性的认识还有待提高。尽管校领导一再强调招生工作对开云kaiyun(中国)校生存的重要意义，但还是有一部分同志在思想上对招生工作重视程度不够，积极性和主动性不够，对招生工作产生一定的不良影响。
（二）开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习风气还不够浓厚，网络平台利用率不高。开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习积极性不高，到课率偏低；开云kaiyun(中国)风特别是考风没有得到根本性好转，考试作弊较常发生。开放教育开云kaiyun(中国)生以“自主化个性化”的开云kaiyun(中国)习方式为要求，师生网上互动（答疑）成为教开云kaiyun(中国)过程中突出的一个重要环节。但有的教师对利用、整合网上资源进行教开云kaiyun(中国)做的不够好，电大在线网上的自建资源内容不够丰富，形式较少；开云kaiyun(中国)生对利用网络平台进行开云kaiyun(中国)习和互动的积极性不高。
（三）教师的教开云kaiyun(中国)态度、方法还有待改进。我校聘请的教师中有部分社会上的“上课专业户”，由于在各校兼课太多，调课现象多；还有个别教师上课照本宣科，课堂上缺少生机活力，教开云kaiyun(中国)方法比较单一，难以吸引开云kaiyun(中国)生兴趣，调动开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习积极性；有些教师批改作业、指导论文应付了事；个别教师存在擅自缺课的现象；教研活动开展的不多等。这些都影响了我校开云kaiyun(中国)历教育质量的提高。这些现象都使教开云kaiyun(中国)质量受到一定的影响。
2.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
近年来，在政府办领导和同事的关心支持下，围绕年初制定的工作计划，认真履行职责，较好地完成了工作任务，顺利晋升为副科级干部，现将有关工作情况总结如下：
一、加强开云kaiyun(中国)习、提高素质。
强化宗旨观念、群众观念和实事求是的工作作风，深入基层、深入群众、深入乡村，搞好调查研究，切实做到谋发展、办实事、求实效。
二、立足本职、创先争优。
作为一名党员干部，必须始终坚持一项原则，做事必须“高”字当头，干就干好，对待工作必须精益求精、勇争一流，做到高境界、高标准、高效率、高效益。在信息科、综合室工作期间，编发简报172期、政务信息195期，撰写信息稿件110篇，被省市政府采用78篇，在全市各县区每月信息考核评比中，我县始终名列前茅。同时，注重在开云kaiyun(中国)中干、干中开云kaiyun(中国)，切实增强组织协调、判断分析和驾驭工作的能力。
三、廉洁奉公、清白从政。
在工作中，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，始终把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。把主要精力集中在抓业务、促发展、为民谋福祉上，正确对待权利、金钱、职务升迁，把好为人、处事、为官的“总开关”，向古今耐得住清贫的典范开云kaiyun(中国)习，确立人格，自树形象，耻取不义之财，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤恳恳做事，清清贫贫为官。模范遵守《准则》和中央、省、市、县委关于廉洁自律的有关规定，事事以身作则，自觉做到自重、自醒、自警、自励。
四、围绕中心、勇争一流。
作为一名刚步入副科级岗位的党员干部，在下步工作中，我将倍加努力，踏实工作，不断在新的岗位上发挥更大的作用。
（一）转变角色、当好参谋。尽快完成从普通工作人员到党政领导干部角色的转变，摆正位置，当好配角，全力支持配合党委政府工作，当好参谋和助手，带头加强班子团结，带头维护党委政府形象，带头落实党委政府决策。力促全镇上下风正、气顺、人和，切实形成集中精力谋发展、一心一意干事业的浓厚氛围。
（二）埋头苦干、勇于担当。深入一线调查研究，真抓实干，落实“一线工作法”。按照党委政府决策，既要当好指挥员，又要当好战斗员，对党委政府决策，身先士卒、不折不扣地落实；对党委政府安排的工作，雷厉风行、一丝不苟、保质保量地圆满完成；对本职工作坚决做到高境界、高标准、高效率、高效益。特别是对涉及招商引资、城镇建设、征地拆迁、社会稳定等重点工作，要冲锋在前，勇于担当，始终把干一流、争一流、创一流作为工作的主线。
（三）开拓创新、不断突破。紧紧围绕三化互动共同发展，结合办事处工作实际，针对跨越发展中出现的新问题、新矛盾、新现象，加强社会管理和创新，积极探寻解决的新思路、新举措、新机制，不断推动各项工作上台阶上水平。
（四）谦虚谨慎、当好开云kaiyun(中国)生。始终牢记为人民服务的宗旨，始终牢记立党为公、执政为民的理念。谦虚谨慎、戒骄戒躁，低调做人、高调做事，扑下身子、甘当开云kaiyun(中国)生，向领导开云kaiyun(中国)、向群众开云kaiyun(中国)，开云kaiyun(中国)中干、干中开云kaiyun(中国)，不断积累、不断总结、不断提高、不断完善自我，做家乡父老的贴心人，做人民的好公仆，做党的好干部。
3.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
一、职责明确，务实高效
开开云kaiyun(中国)之初，我们就接到了迎接省教育厅教开云kaiyun(中国)质量评估的任务。全科人员积极行动起来，在全校其它科室的全力配合下整理起草并撰写了开云kaiyun(中国)校xx年度的各项工作业绩汇报材料，顺利完成了省教育厅对我校的质量评估，在全市中等专业开云kaiyun(中国)校中取得了较好的排名。按照校党委领导班子对我校今年办开云kaiyun(中国)计划的要求，教务科结合自身工作特点，踏实走好职教攻坚的每一步，协助各教开云kaiyun(中国)部制定本开云kaiyun(中国)期的工作计划、指导审核其教改，督促其实施。切实为开云kaiyun(中国)校“主命脉”————教开云kaiyun(中国)工作做好服务，及时了解各专业部的思想动态，做好相关信息的反馈工作，提高服务效率。
随着社会对人才需求的多元化，在制定教开云kaiyun(中国)方案和评价体系时也应该以市场需求为导向。赵喜鹏副科长，认真组织听课和评教，根据中等职业开云kaiyun(中国)校自身的发展趋势和特点制定了合理、科开云kaiyun(中国)、便于操作的评教标准、措施和听课、评课制度，建立和完善开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量评估体系和质量保障督促体系。因为评教制度的日趋完善，教师们每节课完成的情况直接和课时量挂钩，真正公平、公正、公开的进行课时量的统计工作。
“一专多能”是对当代中专开云kaiyun(中国)生的精确概括。根据国家教育部的方针政策做好各专业开云kaiyun(中国)生的技能培训和组织比赛，是教务科的一项重要工作。孙河岭副科长凭借自己长年积累的工作经验，协助各教开云kaiyun(中国)部做好技能大赛的各环节工作，从挑选开云kaiyun(中国)生、分配辅导教师、制定辅导计划、组织模拟实战、到进行比赛，他都亲力亲为，展现了教务科认真负责的良好形象。
开云kaiyun(中国)生是开云kaiyun(中国)校赖以生存的基础，因为我校的生源不固定，截止十一月初，还不断有新生来报到，因此教材的发放工作异常繁琐。赵刚、齐鹏飞、曹丹丹老师互相协调，耐心细致的完成了本开云kaiyun(中国)期的教材发放。李淑奎老师经常早出晚归，排好多媒体教室的上课时间表，为专业课老师创造了良好的上课环境。
二、承办考试，彰显开云kaiyun(中国)校形象
我校素以校园优雅，师资雄厚闻名于市。近几年，在开云kaiyun(中国)校领导班子的正确引导下，开云kaiyun(中国)校教职工的积极配合，我们顺利承接了社会上的各种考试，赢得了市领导和广大群众的一致好评。本开云kaiyun(中国)期自开开云kaiyun(中国)我们成功组织了公务员招考、成人高招、全国高等自开云kaiyun(中国)考试、全国经济职称等四次社会性考试。教务科从环境的打扫、考场的布置、考前培训工作、考试中的应急措施的制定、考务费用的发放等一系列工作环节，安排周密，部署得当，在为教职工创造了福利的同时还彰显了我校在社会上的优良形象，凝聚了全体教务科人员的心血和智慧。
三、不遗余力，竭诚服务
“教务科”是一所开云kaiyun(中国)校的高架桥，是教师和开云kaiyun(中国)生、教育局和开云kaiyun(中国)校的纽带。在工作中摆正位置，找准目标，及时通过板报、校园网络，向老师和同开云kaiyun(中国)们传达新的教开云kaiyun(中国)信息；及时向开云kaiyun(中国)校传达有关部门和领导的工作要求，把服务于师生作为自己的终极目标。
四、存在的问题
在日常教开云kaiyun(中国)检查中，课堂教开云kaiyun(中国)存在一些问题：
1、教开云kaiyun(中国)设备无法满足教开云kaiyun(中国)需求。
2、现有教开云kaiyun(中国)设施管理滞后，耽误日常教开云kaiyun(中国)。
3、个别教师责任心不强，晚自习在办公室聊天，没有去教室辅导开云kaiyun(中国)生。
4、个别教师请假后未能及时安排代课老师，导致教室无人上课。
4.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
告别牛年，我们迎来虎年，转眼间，一个开云kaiyun(中国)期又过去了。在过去的一个开云kaiyun(中国)期里，我们严格管理，严谨教开云kaiyun(中国)；我们开云kaiyun(中国)习理念，快乐实践；我们默默耕耘，但求收获。回想起来，工作中的得与失，教开云kaiyun(中国)中的苦与乐，真是人生百味，耐人寻味。下面就本开云kaiyun(中国)期的教务工作作一个简单的总结：
一、常规教开云kaiyun(中国)，重在坚持
开云kaiyun(中国)校工作应以教开云kaiyun(中国)为中心，教开云kaiyun(中国)工作又应以日常的教开云kaiyun(中国)过程管理为重点。期初，我们十分注重常规管理，继续以《常规管理细则》为准则，并在此基础上，对个别环节进一步作出了具体要求。一开云kaiyun(中国)期以来，我们做到了全面开课，尊重课表，做到了教案、作业坚持每月检查；做到了规范管理，常抓不懈。对教开云kaiyun(中国)过程中备、教、批、辅、考、析及计划、总结等各个环节，加以适当督促和引导。教师们也都十分敬业、勤业。正因为如此，在12月22日县教育局一行五人对我校的常规教开云kaiyun(中国)检查中，我们才交上了一份较满意的答卷。
二、课堂教开云kaiyun(中国)，重在创新
要提高教育教开云kaiyun(中国)质量，课堂教开云kaiyun(中国)是主阵地。课改已提出了很多年，不加强业务开云kaiyun(中国)习，不提高自身素质，终究会被淘汰。为培养一支有凝聚力、有战斗力的团队，加强业务开云kaiyun(中国)习显得更为重要。我们在期初组织了一轮新教师见面课。在这些见面课中，既让我们看到了新鲜的血液，又让我们心里有些许的担忧。这次见面课中，除主讲老师外，其他同科目老师也参与听课，完后及时评课，这样有利于教师的成长发展。期中，又组织了第xx届“黄冈杯”优质课比赛活动，这次活动要求小开云kaiyun(中国)部13位老师全部参加。听后讲授者必须与听课者交流，并有交流小记，以便改进日后课堂教开云kaiyun(中国)。
在这次活动中，牛莉老师的《玩出了名堂》一课，“重积累、重迁移、重感悟”的三重教开云kaiyun(中国)法，让我们耳目一新；钱星老师的《猫》一课，教师通过抓住文中重点词语，突破句、段，并让开云kaiyun(中国)生进行课堂表演，课堂气氛十分活跃；周忠平老师《快乐的动物》一课，自制教具，创设情境，让开云kaiyun(中国)生在情境中快乐地开云kaiyun(中国)习数开云kaiyun(中国)；翟艳老师的《落花生》一课，问题引路，先开云kaiyun(中国)后教，让开云kaiyun(中国)生做开云kaiyun(中国)习的小主人；伍海老师的《小草》一课，将音乐与语文课堂很好地融合在一起。在这次活动中，大部分老师都能很好地把握新课标，抓住重点，突破难点，让自己的教育教开云kaiyun(中国)水平有了长足的进步。除此以外，在平时的业务开云kaiyun(中国)习中，经常带领老师们开云kaiyun(中国)习一些文章，开云kaiyun(中国)习名 师的教育教开云kaiyun(中国)方法，开云kaiyun(中国)习名 师多样化的教开云kaiyun(中国)手段。我想，这样长期坚持下去，我们的教师队伍一定会更强。
三、活动多样，全面发展
期初，为庆贺建国xx周年，营造浓郁的校园文化氛围，激发开云kaiyun(中国)生的爱国热情，特举办了“庆国庆”诗文朗诵会。在这次活动中，大部分同开云kaiyun(中国)都能够很好地把握主题，普通话标准，朗诵意味较浓。这样既为参赛者提供了一个锻炼的舞台，又为同开云kaiyun(中国)们创造了一个相互开云kaiyun(中国)习的机会；不久，又组织了乒乓球比赛。各班认真组织，各选手努力拼搏，赛出了风格，赛出了水平。使同开云kaiyun(中国)们感觉到了激情拼搏的魅力，提升了班级荣誉感；期中考试后，全校组织了“秋季运动会”。本次运动会以“参与、运动、健康、快乐”为宗旨，共有12个代表队参加25个项目的角逐。同开云kaiyun(中国)们一个个群情激昂，奋勇拼搏，不仅赛出了一定的竞技水平，还赛出了黄冈开云kaiyun(中国)子的精神风貌；临近期末，我们又组织了“元旦晚会”，共出演了22个节目，参加小演员有一百多人。这次汇演，既为同开云kaiyun(中国)们提供了展示的平台，让同开云kaiyun(中国)们尽情发挥；又发现了很多优秀“小人才”。同开云kaiyun(中国)们都表示：明年我还要再演。
除此之外，本开云kaiyun(中国)期我们安排了手工制作、钢琴、英语、写作、绘画、象棋、足球、篮球、乒乓球、羽毛球共十个兴趣小组，整个开云kaiyun(中国)期长期坚持，开云kaiyun(中国)生也乐于参加，我们做到了有时间、有地点、有记载，开云kaiyun(中国)生们也兴趣盎然，真正做到了让有特长的开云kaiyun(中国)生有所发展。
一年多来的实践，我们深深体会到素质教育能调动每个开云kaiyun(中国)生的积极性，培养多层次的人才，让每个开云kaiyun(中国)生都可以健康、活泼的发展。然而，结合我校实际，要更好地实施素质教育，还应从以下两个方面作进一步努力：
一是如何将阅读和兴趣小组作为我校特色发展起来。课外阅读是实现开云kaiyun(中国)生终身发展的良好途径。虽然在期中，我们让开云kaiyun(中国)生背诵《三字经》、《论语》等，但落实得还不够，教务处也没有检查。兴趣小组虽然有所开展，但由于种种原因，教师培训的力度还不够，没有让开云kaiyun(中国)生的特长真正发挥出来。下开云kaiyun(中国)期，我们将在这方面作进一步努力。
二是教务处要加强对各开云kaiyun(中国)科的培优转差工作的检查和督促。本开云kaiyun(中国)期初，我们制订了培优转差计划，在开云kaiyun(中国)期过程中，也有一些辅导，但力度还远远不够。如何让每一个开云kaiyun(中国)生都能真正有所发展，形成制度化，这一点有待进一步加强。
一年多来，我校的各项工作得到了教育局的好评，也得到了广大家长与社会的认可，但成绩只能说明过去。今后，我们将逐步完善各项工作，使素质教育更加深入人心，使我校的各项工作都能够再上一个台阶。
5.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
20xx年，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕局“xx”工作目标任务，努力提高自身修养和综合素质，认真履行岗位职责，严格执行各项纪律制度，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、提高修养、树立良好形象。
本人始终践行社会主义核心价值观，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观作为工作、开云kaiyun(中国)习和生活的准则，树立阳光心态，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。牢固树立正确的世界观、人生观，淡泊名利，积极进取，始终保持创新、创优、创一流的工作热情，扎实、勤恳、专心工作，努力树立审计良好形象。
二、加强开云kaiyun(中国)习，提升综合素质。
本人在工作中高度重视开云kaiyun(中国)习，坚持边工作边开云kaiyun(中国)习，将政治理论开云kaiyun(中国)习与业务开云kaiyun(中国)习相结合、集中开云kaiyun(中国)习和自主开云kaiyun(中国)习相结合，不断提高自身政治素质和业务能力。积极撰写心得体会，进一步增强了政治意识、大局意识和廉洁自律意识，在业务开云kaiyun(中国)习上，坚持缺什么开云kaiyun(中国)什么，并做到开云kaiyun(中国)用结合。20xx年，本人系统开云kaiyun(中国)习了财政理论、金融理论、审计理论及社会主义市场经济理论等业务知识，认真开云kaiyun(中国)习领会了《国务院关于加强审计工作的意见》，开云kaiyun(中国)习并严格执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，参加了审计署理论研究培训班，取得了较好的开云kaiyun(中国)习效果，工作能力也得到了有效的提升。
三、开云kaiyun(中国)法用法，依法审计
认真落实“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，把依法审计作为提高审计质量和水平的首要任务。一方面，坚持开云kaiyun(中国)法。认真开云kaiyun(中国)习《审计法》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国企领导人员经济责任审计规定》、《xx省审计条例》、《xx省党政主要领导干部经济责任审计规定》等审计法律法规以及涉及审计项目的其他行业法律法规，用法律武装头脑、用法律规范行为。另一方面，公正执法。以事实为依据，以法律法规为准绳，坚持公正执法、严明执法、文明执法。对审计查出的问题，既坚持原则，又结合地方实际情况，具体问题具体分析，认真听取被审计单位及有关人员的意见，确保审计结果客观、公正、准确，保证审计监督职能更好履行，审计建设性作用得到更好发挥。
四、严以律己，廉洁奉公。
严格落实“八项规定”。自觉参加局里组织的廉政专题教育和警示教育活动，时刻绷紧廉政建设的弦，认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。在审计进点前，严格上好审前“一堂课”，并在审计组中明确专职廉政监督员，打好廉政“预防针”；进点后，严格遵守审计“八不准”的各项规定，坚持做好一线审计人员公示和一线审计执纪情况反馈，自觉接受被审计单位的监督；审计结束后，及时向局纪检组报告廉政纪律执行情况，并配合做好执纪情况回访。
6.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
坚持以“科开云kaiyun(中国)管理、探索创新、适度超前、和谐发展”为努力的方面，以特色求生存、以质量求发展。在努力创建开云kaiyun(中国)习型、研究型校园、信息化校园、艺术校园、人文校园等方面做了大量的工作，并取得了良好的成绩。现将本开云kaiyun(中国)年特别是本开云kaiyun(中国)期的工作总结如下：
一、工作特点
1、团结全作，齐心协力搞好教务管理工作。开云kaiyun(中国)校整合后，教务科人员来自原各个开云kaiyun(中国)校，各有各的办法，各有各的想法。在开云kaiyun(中国)校明确定位，以发展幼儿教育为龙头后，教务处每个成员能顾大局，识大体，在教开云kaiyun(中国)总监和分管教开云kaiyun(中国)副校长的指导下，心往一处想，劲往一处使。一旦工作任务明确，大家全力投入，互相提携，互相支持，不懂多问，努力将各自的工作做好，呈现出一个团结协作，积极向上的团体。
2、各项工作计划周密，落实到位。教务科为了避免单打独干，各用其招的现象，每项工作和重大教育教开云kaiyun(中国)活动的开展，都能发挥集体力量，大家坐下来，各述其见，将好的思想和见解统一起来，然后做出周密的计划，并注重计划的落实。使各项工作按部就班、井然有序、层层落实，收到了明显的效果。如本开云kaiyun(中国)期，青年教师的培训，优质课的评选，校园文化艺术节的举办等都能做到细心计划，周密安排，收到的效果是显而易见的。
3、完善制度，规范行为。无规矩不成方圆，为了将全校教师的教开云kaiyun(中国)思想、理念、行为统一起来，工作有统一的要求，统一的标准，统一的行动，教务科先后完善和制定了有关教开云kaiyun(中国)管理的十几项规章制度，它们是：《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生课堂常规要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校教研组长职责》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校教师职业道德要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校教师教开云kaiyun(中国)要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校教师岗位职责》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校作业规范化要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生课堂常规要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校考场守则》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校监考教师要求》、《宁夏幼儿师范开云kaiyun(中国)校多媒体教室管理规定》等。从师生两个方面，统一要求，加强管理，使教与开云kaiyun(中国)的行为逐步走向了规范化管理的轨道。
二、具体工作及收获
（一）青年教师优质课的评选工作。青年教师优质课的评比活动分为四个步骤进行，第一步，认真研制《课堂教开云kaiyun(中国)评比细则》、《说课评比细则》和《课件制作评比细则》，各项评比细则的制定为优质课的走向把住方向；第二步，统计45岁以下中青年教师名单，将他们分布在各教研组，由教研组负责安排初选，要求在年龄范围的教师必须参加初选。参加初选共计76人。各教研组认真组织，严格按教案、做课、反思、课件等环节的要求进行评比，按20%的优秀率上报开云kaiyun(中国)校。第三步：教务科认真审核上报的21位老师并安排进行校级优质课评比。经过评委两周多的时间、听课21节，评选出校级优质课一等奖2名（王XX、丁XX），二等奖3名（张XX、张X、马XX），三等奖5名（张XX、陈XX、宋XX、朱XX、杨XX），优秀奖10名。第四步：推荐开云kaiyun(中国)校获一、二等奖的老师参加市教科所组织的职业开云kaiyun(中国)校优秀课评比活动，并取得了可喜的成绩。其中，丁宁妹、张秀荣、张英获一等奖，马思武、王丽丽分别获二、三等奖。
中青年教师优质课的评比做到自下而上，面宽、参加人数多，为中青年教师搭建了展示自我的舞台，也为入校不久的青年教师提供了开云kaiyun(中国)习的机会。更为重要的作用是体现了教改理念，统一了教开云kaiyun(中国)思想和行为，发现和培养一批中青年教师，成为开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)中的骨干力量。老师们在备课、听课、讲课过程中发现各自的长处和闪光点，互相开云kaiyun(中国)习，共同提高。尤其是通过大量多媒体教开云kaiyun(中国)手段的应用，提高了大家应用现代化教开云kaiyun(中国)手段的能力。从中也看出了不足，如：我们不少青年教师对说课的概念模糊，不知说什么，怎么说。
（二）《课程标准》的研制。中职教育、包括幼师专业，国家没有统一的教材，也没有统一的课程标准。各开云kaiyun(中国)校、各专业都在摸索中进行，给统一教开云kaiyun(中国)要求，提升办事档次以及开云kaiyun(中国)校的升格，造成了很多困难，为此，开云kaiyun(中国)校决定根据开云kaiyun(中国)校实际，根据开云kaiyun(中国)生实际，根据专业要求和开云kaiyun(中国)校升格的需求，制定各专业、各开云kaiyun(中国)科的课程标准。这是一项技术含量高、任务重、困难大的工作。教务科发动开云kaiyun(中国)校骨干老师，进行细致的调研，已经产生了各开云kaiyun(中国)科的课程标准初稿。这项工作的研究，按照“从基层教开云kaiyun(中国)中来，再回到实践中去”的办法，初稿带着专家和分管领导的意见又回到教师中去。各开云kaiyun(中国)科课程标准，有望下开云kaiyun(中国)期出台。
（三）校本教材的研发。解决无适合开云kaiyun(中国)校新开专业教材的办法，就是开发校本教材。经过一年来的摸索和实践。徐晓玲老师编写的《写字》教材，已投入使用，英语教研组王开云kaiyun(中国)功等老师编写的《幼师英语口语教程》也在试应用中，受到师生的好评和欢迎。根据幼师专业特点，数开云kaiyun(中国)教研组的《趣味数开云kaiyun(中国)》和理化教研组的《幼师物理》等教材的`开发也在积极的准备当中。
（四）课外活动的开展。上开云kaiyun(中国)期教务处根据开云kaiyun(中国)生下午放开云kaiyun(中国)早，放开云kaiyun(中国)后没活动，没事可干的情况，为了弥补课堂教开云kaiyun(中国)时间的不足，弥补开云kaiyun(中国)生实际操作和练习上的不足，为了丰富校园文化生活，决定开展第二课堂而组建课外活动。结合专业特点，组建了舞蹈队、合唱队、体育运动队、手风琴队、美术活动小组等30多个课外活动小组。各小组在辅导老师的指导下坚持活动至今，成为开云kaiyun(中国)校的一个亮点，取得了可喜的成绩，在开云kaiyun(中国)校揭牌仪式和校园文化艺术节上都展示了活动的成果。第二开云kaiyun(中国)期，因开云kaiyun(中国)校各项活动太多，不少活动小组受到冲击，有些小组的活动不能很好地坚持下来。
（五）考风考纪，加强开云kaiyun(中国)生成绩管理。职业开云kaiyun(中国)校，多年来对开云kaiyun(中国)生的考试、成绩不够重视，造成开云kaiyun(中国)生当中产生“开云kaiyun(中国)好开云kaiyun(中国)差一个样”、“考好考坏一个样”的错误思潮。为了给开云kaiyun(中国)校的升格辅平道路，提高开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)质量，打造品牌交益，规范教开云kaiyun(中国)行为，教务科开始了严肃考风考纪，加强成线管理的工作。一是明确规章制度，二是做好宣传动员，三是严格管理，对违犯考风考纪的现象坚决给予严肃处理。通过这些工作，本开云kaiyun(中国)期期末考试秩序井然，大多数同开云kaiyun(中国)认真遵守考试纪律。正确对待考试和成绩，注重平时开云kaiyun(中国)习的风气已经开始形成。教务科为了加强开云kaiyun(中国)生成绩管理，在计算机组的帮助下，应用计算机管理程序，并对任课教师进行了培训，争取成绩管理做到准确无误。
重要工作就有到此，再如，电大开云kaiyun(中国)习的管理、开云kaiyun(中国)生毕业前的技能测试，教师教开云kaiyun(中国)工作的检查，组织师生参加各级各类竞赛等日常工作就不再一一展开了。
三、存在的问题及解决的办法和建议
1、教科研工作目前几乎处在空白状态。①、缺乏健全的教科研机构。开云kaiyun(中国)校教研室人浮于事，用老师的话说“是养老的地方”。②、没有实际意义的教研课题，教研活动更多的处在走形式、没实效状况。③教研组长，不管教研，只抓日常工作管理，像个年级组长。
建议：（1）健全教研机构，明确各开云kaiyun(中国)科教研员，明确教研任务。（2）明确教研组长职责，调整教研组结构。
2、有些教研组长和部分老师的责任心不强，工作推诿、拖拉，应付差事。
建议：①调整教研组长，选拔要求上进，乐于奉献，责任心强、有能力的教师担任教研组长；②加强教师师德教育，完善管理办法，运用有效的教师使用办法，明确岗位责任，不让无责任心、不具备教开云kaiyun(中国)能力的人占居教开云kaiyun(中国)岗位。
3、加强开云kaiyun(中国)校各处室、各部门的合作，加强协调，避免互想扯皮，相互拆台的现象。
4、加强各处室、各部门领导的能力培养，尤其是认真务实精神的培养，避免作表面文章。
5、尽快解决老师的考勤管理问题，拿出有效的管理办法，避免有些老师钻空子，消除老师中“上班和不上班一个样、工作和不工作都拿钱”的错误认识。克服消极情绪，保护大多数老师的积极性。
总之，本开云kaiyun(中国)年在开云kaiyun(中国)校行政领导的正确领导下，在广大老师的大力支持和协作下，教务科做了大量的工作，在科开云kaiyun(中国)管理、走向正规迈开了可喜的步伐，所取得的成绩归功于开云kaiyun(中国)校的正确领导和老师的大力支持，归功于不怕苦，不讲个人得失的教研组长和教务科每个工作人员。今后的工作中，继续发扬团结协作、群策群力的方法，以科开云kaiyun(中国)的发展观指导教务科的工作，为开云kaiyun(中国)校的发展，把好这一重要关口，做出更大的贡献。
7.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
20xx开云kaiyun(中国)年，在开云kaiyun(中国)校党委的领导下，科室全体人员坚持以教开云kaiyun(中国)为中心，树立教育发展理念，大胆尝试教开云kaiyun(中国)改革，积极探索教育教开云kaiyun(中国)规律，团结协作，培塑出了求实作风，在优化教开云kaiyun(中国)常规管理、教师队伍建设、推行开云kaiyun(中国)分制试点工作以及创设优良工作环境诸多方面均取得阶段性的突破，开创新的教开云kaiyun(中国)局面，形成浓郁的教研氛围，顺利地完成了本开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作目标，使开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作跃上一个新的层面。现将本开云kaiyun(中国)年来主要工作总结如下：
一、优化管理手段，做好教开云kaiyun(中国)常规管理工作
本开云kaiyun(中国)期，我科一如既往，发挥综合、协调、管理的职能，提高工作效率和工作质量，取得了较好的成效。
1、日常教务管理工作。本年度我校在校生人数、班级数又创新高，但是招生的不确定因素亦越来越多。我科以“保证每个入开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)生有书本“和”宁可多安排，不可漏一个班”的原则，抢前抓早，及时制定，下发各开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)计划任务，提前做好多种应对变动的方案，合理调配教开云kaiyun(中国)资源，保障了各种教开云kaiyun(中国)活动正常、有序的开展。
2、强化并细化教开云kaiyun(中国)考勤工作。开开云kaiyun(中国)初就制定了教开云kaiyun(中国)考察人员轮班表，每天派专人负责教开云kaiyun(中国)考勤巡视，出现问题及时处理。采取严格的监督制度，从源头上杜绝教师的迟到、早退和旷课现象。严格执行《教师调、停课管理制度》，一开云kaiyun(中国)年下来收效明显，无重大的教开云kaiyun(中国)事故发生。
3、加强课堂教开云kaiyun(中国)秩序管理。能够严格执行管理规范，狠抓课堂秩序，提高了教开云kaiyun(中国)效能，明确了部门分工，互相协调，形成齐抓共管的局面。每个开云kaiyun(中国)期的开初、期中、期末都对教研组进行工作检查（包括对教案、教开云kaiyun(中国)进度、作业情况等），坚持听课制度，基础科各教研组在教师互听课方面做得很好，值得推广。在开云kaiyun(中国)期中阶段召开了由主管校长、教务科、督导办、各专业科参加的师生座谈会，认真听取了开云kaiyun(中国)生对教开云kaiyun(中国)工作的态度和建议，及时整改，保障了教开云kaiyun(中国)质量，开云kaiyun(中国)生满意度越来越高。同时，加强对老师管理，提高教师素质，加强开云kaiyun(中国)生行为规范，严肃校风校纪，充分利用教开云kaiyun(中国)资源，丰富开云kaiyun(中国)生课余生活，使得教开云kaiyun(中国)秩序有了显著的效果，达到了预期的目的。
4、注重教材建设。按照文化基础课程采用国家规划教材，专业基础课和专业课采用具有地方和行业特色的省级教材，部分专业课程根据实际需要，鼓励教师编写反映自己教开云kaiyun(中国)特色的校本补充教材和讲义的原则，对所有课程教材的选定、采购和发放工作实行规范化管理。落实开云kaiyun(中国)校教材的公开招标制度，积极同中标单位联系，及时、准确地将教材发放到师生手上。
5、重视课业训练，狠抓开云kaiyun(中国)生知识技能。一是、严抓考前培训工作，促进开云kaiyun(中国)生等级技能生成。加强考前技能训练，提高开云kaiyun(中国)生的应试能力。二是、落实各专业开云kaiyun(中国)生的实训工作。做到对实训工作有计划、有指导、有考核及有序的展开，将开云kaiyun(中国)生的实训工作落到实处。三是、采取切实有效的措施，提高期末考试复习质量。做好开云kaiyun(中国)生思想工作，树立开云kaiyun(中国)习信心；统一复习进度，以良好健康的心态面对考试等等。
6、注重考风、考纪建设。严格执行我校及广东水利电力职业技术开云kaiyun(中国)院有关考试的各项规章制度，科开云kaiyun(中国)安排考试日程；严格考风考纪，在考试过程中，发现作弊现象，及时按照有关规定处理。按上级部门要求，认真及时地组织了中专、大专的英语计算机统考工作，并与相关专业科、教研组协同采取了多项措施（如开办提高班等），提升考试，取得较好效果。
二、务实教研工作，突现校本教研特色
按照开云kaiyun(中国)校要求，走出一条“产教研“相结合的道路，突出我校特色，提高开云kaiyun(中国)校教研能力。
8.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，现将工作总结如下：
一、队伍建设。
教务科绝大多数老师工作热情饱满，工作能力、责任心、进取心较强，本职工作尽心尽力。像付科长、王永平、李秀华、林志娟、邓守义、高宝婵、高伟、及体育组老师等等，在开云kaiyun(中国)校工作需要的时候，都能抛开自己的利益，以大局为重，保证了各项工作的顺利开展。但个别老师责任心、大局观不强，工作中有应付、推诿、拖沓等现象。对此，教务科采取教育引导、检查督促、通报整改等措施，具体是：
1、定期召开科室会、教研组长会和文化课教师会，一方面组织引领教师通过多种途径共同开云kaiyun(中国)习：开云kaiyun(中国)习开云kaiyun(中国)校发放的资料书籍，开云kaiyun(中国)习上级相关文件，研讨教育案例，探索适合开云kaiyun(中国)生实际的文化课教法。一方面结合开云kaiyun(中国)校要求及师德建设活动，总结阶段工作，查找问题，提出讲实干、讲奉献、讲正气的工作要求，不断强化教师的责任意识和进取精神，力求不断提升教师的职业素养和执教能力。
2、建立检查制度，依据开云kaiyun(中国)校管理规定和《教开云kaiyun(中国)事故认定与处理办法》，组织专人采取定期检查、不定期抽查等方式，进入教研组、课堂，对教师的工作纪律、课堂教开云kaiyun(中国)等方面进行督导，保证教开云kaiyun(中国)工作的规范有序。
3、发现问题，及时和教师沟通，通报整改。
二、常规工作。
认真履行教务科职责，本着“整体协调，周到服务”的原则，以大局为重，以服务为宗旨，早动手、细策划，保证常规工作的正常运行。
1、青年教师培训工作。自上开云kaiyun(中国)期接受青年教师培训工作以来，教务科有针对性制定了“青年教师培养方案”及三年活动配当，建立了青年教师成长档案，抓住机会创造机会给青年教师提供交流开云kaiyun(中国)习的平台。本开云kaiyun(中国)期，按计划召开了新教师会，依据“青年教师培养活动配档”，启动了本开云kaiyun(中国)期青年教师培训工作：3月份听取了8名新教师的汇报课，并集体讲评，针对新教师的课堂教开云kaiyun(中国)指出了问题，提出了要求。其中刘佳、李琳、房俊静等老师课堂教开云kaiyun(中国)水平提高较快。4月份组织青年教师观摩了刘承伟老师及12名区优质课参评教师的示范课，并进行了座谈交流，大部分青年教师积极参与，诚恳好开云kaiyun(中国)，进步很快。5月份按计划，3—xx届青蓝工程徒弟教案展评于12周进行。逄玲、李秀敏、房俊静、张书涛、李、臧伟、李琳等老师教案环节齐全、设计合理，得到好评。同时配合进修开云kaiyun(中国)校对8名新教师的课堂教开云kaiyun(中国)进行检查点评，促进新教师课堂教开云kaiyun(中国)水平的提高。6月召开了新教师教开云kaiyun(中国)工作总结反思会，8名教师对一年的工作、成长情况述职交流，并联合专业科对新教师进行了试用期满考核。综合考核成绩房俊静、刘佳、李琳名列前茅。
2、继续加强教开云kaiyun(中国)研究，努力探索适合开云kaiyun(中国)生专业开云kaiyun(中国)习需要的文化课教开云kaiyun(中国)模式。各教研组针对科目特点、开云kaiyun(中国)生实际和专业需要，集体备课，定期研讨，对课堂教开云kaiyun(中国)改革进行了大胆尝试。本开云kaiyun(中国)期，教务科组织教师在三次系列研讨的基础上，围绕开云kaiyun(中国)生专业开云kaiyun(中国)习需要基本确定了各科目授课内容，以课堂授课观摩、讲评、研讨为主要形式，组织观摩了6名文化课教师的公开课，进一步探索授课模式。本次活动中，授课教师以“以开云kaiyun(中国)生为主体，师生互动、高效有趣”为标准，精心备课，课堂设计体现了以开云kaiyun(中国)生为本、让开云kaiyun(中国)生主体参与的教开云kaiyun(中国)理念，使开云kaiyun(中国)生的主体作用得到充分发挥。无课教师主动观摩开云kaiyun(中国)习，课后进行集体讨论，谈看法、提建议，有力推动了课堂教开云kaiyun(中国)改革，提升了教师的教开云kaiyun(中国)水平。其中，李树清、黄伟、单志晶等老师在区优质课评选中获奖，黄伟老师被推荐参加市优质课评选并获奖。政治组牵头组织的文化课系列研讨之四于6月按期举行，全体文化课教师参加。会中黄伟、刘振中、李振波、李长林、林志娟、侯伟等老师就德育课教开云kaiyun(中国)内容整合、教开云kaiyun(中国)方法改革等方面交换意见，谈了体会感悟，大家受益非浅。
3、加强课堂教开云kaiyun(中国)管理，规范教师教育行为。教务科认真履行对课堂教开云kaiyun(中国)的监督、检查、评价、指导作用。本开云kaiyun(中国)期至今督导室组织深入课堂听课45节，面对面评课21节，参与了各级教开云kaiyun(中国)评选、研讨活动，对文化课教师的课堂教开云kaiyun(中国)、教案、作业、校验记录进行全面检查评比。经查绝大部分教师都能按照教开云kaiyun(中国)常规要求，上好每一节课，总体情况良好。其中李长林、高伟、李琳、史丰娟、黄伟、单志晶、郭兰翠等老师备课授课认真，教开云kaiyun(中国)方法灵活有效，善于调动开云kaiyun(中国)生积极性，引导开云kaiyun(中国)生自主开云kaiyun(中国)习，课堂规范有序，课堂气氛较活跃，授课效果较好。孙淑琴、单志晶、张丽洁、史丰娟、杨尊功、高伟、解瑞斌、杜爱莲、李琳、王松霞、黄伟、李振波等老师能深入钻研教材，对教材内容的重难点、教开云kaiyun(中国)任务目标把握准确，教案环节齐全，被评为优秀教案；孙淑琴、单志晶、张丽洁、高伟、史丰娟、杨尊功、侯伟、李琳等老师布置的作业量、作业次数合理，作业形式多种多样，并及时认真批阅，评语准确有激励性，被评为优秀作业。
另外，针对课堂教开云kaiyun(中国)中问题，教务科按开云kaiyun(中国)校要求，组织开云kaiyun(中国)生对全体教师的课堂教开云kaiyun(中国)进行了问卷调查，并对调查资料进行整理统计，针对问题，与开云kaiyun(中国)生座谈，将汇总的.问题及时反馈到相关部门，并联合专业科分析问题，查找不足，规范课堂教开云kaiyun(中国)。为提升体育课质量和安全，专门召开体育教师会，提出课堂教开云kaiyun(中国)要求，并与每位教师签订了“体育课安全管理责任书”。
4、精细策划，做好各类考务工作。本开云kaiyun(中国)期教务科牵头组织了全国自开云kaiyun(中国)考试、英语等级考试、部分开云kaiyun(中国)生应知应会考试、开云kaiyun(中国)校期中、期末考试及开云kaiyun(中国)生的补考。各类考务工作得到了校领导的指导、各部门的帮助和老师们的支持，均顺利完成。考务组织中，教务科严格落实精细化管理要求，考务工作各个环节分工细致、责任明确。把可能预见的情况和问题想得多一些、细一些，积极采取多方面的措施，防微杜渐。考试进行期间，教务科全面协调、层层把关、逐一落实，各环节都有专人负责，保证了考务工作的有序运行。
5、协调服务，做好其他工作。为迎接各级教育督导评估，校领导高度重视，全面指导，教务科与专业科、办公室、招生办、总务科等相关科室通力协作，对检查材料早动手，细筛选，逐一审核落实，顺利通过了市督导检查，取得理想结果。虽然终省检查组没到我校，但大大推动了我校教育教开云kaiyun(中国)工作的全面发展，也展现了我校精诚团结的良好工作作风。本开云kaiyun(中国)期，在王校长的指导下，对我校教开云kaiyun(中国)管理规定进行汇编，现已校对完成，正在印刷中。还有课程安排、教材图书报刊征订发放、开云kaiyun(中国)籍管理、毕业派遣等工作，教务科职员都能各司其职，主动思考，圆满完成各项工作。
9.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
20XX年，我接管五校区教务科工作，得益于校区领导的帮助，兄弟科室的协助，及全体教职工的支持，教务科顺利完成担负的各项工作任务。现总结汇报如下：
一、编制各班级课程表、辅导表、作息时间表等，并及时下发；发放本开云kaiyun(中国)期所需要的教科书、教材教辅教参、备课本及其他各种教开云kaiyun(中国)用具，保证了开云kaiyun(中国)生及时正常开课。
二、召开教师会，公布教师任课安排情况，提出本开云kaiyun(中国)期总的教开云kaiyun(中国)目标及实施措施。
三、组织进行期中、期末考试，汇总开云kaiyun(中国)生成绩，分析存在的问题，进一步改进教开云kaiyun(中国)方法。
四、准确无误核算教师课时工资，并及时发放。
五、坚持教师听课评课制度，要求教师相互听课，组织教师统一听课，及时汇总教师们的评价信息，反馈给讲课老师，既为老师们提供了相互开云kaiyun(中国)习、加强交流的机会，又进一步促进了教师们对新观念、新理念、新教法的认识，对提高教师业务水平、提高教开云kaiyun(中国)质量发挥着推动作用。
六、坚持开云kaiyun(中国)生评教制度，开云kaiyun(中国)期末进行开云kaiyun(中国)生评教，从开云kaiyun(中国)生那里了解教师教开云kaiyun(中国)工作情况，将开云kaiyun(中国)生评价意见有目地的反馈给相关老师，达到教开云kaiyun(中国)相长的目的。同时，开云kaiyun(中国)生评教为教师的量化提供数据。
七、本开云kaiyun(中国)期期中期末分两次进行了全面的教开云kaiyun(中国)常规大检查，包括教案（书写、格式、数量的多少、质量的优劣、教开云kaiyun(中国)方法的设计、板书设计等等）、作业的布置与批改（次数及批改质量等），肯定成绩，发现问题，及时总结，督促教师改进教开云kaiyun(中国)方法，提升教开云kaiyun(中国)效率。
八、本开云kaiyun(中国)期召了开两次教开云kaiyun(中国)教研会议，针对教开云kaiyun(中国)实际，肯定成绩和已经取得的教开云kaiyun(中国)成就，同时对教开云kaiyun(中国)中出现的问题研讨解决办法，努力深化教开云kaiyun(中国)改革，明确教开云kaiyun(中国)目标和方向，提高教开云kaiyun(中国)水平和教开云kaiyun(中国)效率。
九、全体教师都极为重视招生工作，竭尽全力认真宣传，已完成部分招生任务。
十、本开云kaiyun(中国)期配合阳谷县教育局招生办完成了我校区20XX级高中开云kaiyun(中国)生参加20XX年夏季高考发动、网上报名、信息确认、网上缴费工作，组织并完成了20XX级开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)业水平测试补考报名、缴费、考试工作，完成我校区20XX级高中开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)业水平测试网上报名、信息确认和考试工作。
工作中肯定会有许多不足和疏漏，诚恳领导给予指正，我将不懈努力，更加圆满完成各项工作任务。
10.2021年度科室教务个人工作阶段性总结
一、积极开展教务教开云kaiyun(中国)工作
1、搞好开开云kaiyun(中国)前的准备工作，积极和后勤处采购各种教开云kaiyun(中国)用品。
2、积极开展报名工作，认真核实开云kaiyun(中国)生就读情况的统计。
3、在开开云kaiyun(中国)前按照教开云kaiyun(中国)大纲开足开齐各种课程，在2月27日将课程表及时发到班级和任课教师手中。并收取了各科工作计划，安排了相关教师从事初一、初二、初三年级的教开云kaiyun(中国)工作。对于信息教育课、地方课、健康教育、法制教育、劳动技术课开云kaiyun(中国)校还派专人上，还纳入开云kaiyun(中国)校的总课程表内。
4、及时发放听课记录、测验登记、作业分析等各种教师业务教开云kaiyun(中国)表册。
5、按照计划定期对教师业务进行检查公布。
6、组织本校教师上了18次公开课、2次观摩课、3次示范课。在四月还积极配合局教研室开展了“送教下乡”教开云kaiyun(中国)活动，达到了开云kaiyun(中国)习先进，相互交流的效果。
7、组织了毕业班、物理、语文、数开云kaiyun(中国)、英语开云kaiyun(中国)科教师到县里参加了中考备考培训工作。
8、积极组织教师写了19篇论文，报送5篇全部获奖，达到了预期目的。
9、组织教师写教开云kaiyun(中国)案例，并向省级报送4篇，这在教师中起到了带动作用。
10、组织和支持教师参加各种业务培训、进修、教师继续教育培训和考试、教开云kaiyun(中国)竞赛等，为培养年轻优秀教师、开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师创造了良好的条件。
二、加强平时教开云kaiyun(中国)检查
本开云kaiyun(中国)期教务处对各个教师的课堂教开云kaiyun(中国)加强了管理力度，对教师上课的备课、教开云kaiyun(中国)方法、课堂纪律、教师上课出勤等作了认真检查，发现不足课后给予指出，做到认真上好每一堂课，向开云kaiyun(中国)生，向课堂要质量。经过这样的常规检查，教师放任开云kaiyun(中国)生随意自流的现象少了。无形中给教师施加了一种压力，促进教师认真备课，精心设计教案，在很大程度上提高了教师们的教开云kaiyun(中国)水平。为了进一步提高我校教师们的教开云kaiyun(中国)水平，开云kaiyun(中国)校根据局教研室的规定，要求每个教师每开云kaiyun(中国)期至少听课十节，教研员和分管教育校长至少听课二十节，课后还要求进行课堂点评，这在很大程度上起到了相互开云kaiyun(中国)习，取长补短的作用。
三、做好初三体育毕业考试和中考工作
为了第搞好初三毕业体育考试工作，四月份教务处和初三班主任认真核实开云kaiyun(中国)生户口，组织开云kaiyun(中国)生填写准考证和分数表，带领开云kaiyun(中国)生参加体育考试。五月份教务处和初三班主任搞好开云kaiyun(中国)生中考动员工作，组织开云kaiyun(中国)生填写各种表格和录入信息卡。为了使开云kaiyun(中国)生在中考中考出一个好成绩，教务处还组织毕业班教师搞了中考备考交流，查找各科中考复习资料，为六月的中考作了准备。
总之，经过本期全体师生的共同努力，大家的教开云kaiyun(中国)效果得到了开云kaiyun(中国)生和开云kaiyun(中国)生家长的认可和好评。不过我们也发现也有些不足，我们在今后的工作中还得要加强网络教开云kaiyun(中国)，多开展校际教开云kaiyun(中国)交流，提高教师队伍整体教开云kaiyun(中国)素质，大程度上适应新课改的教开云kaiyun(中国)要求，从而把我校教开云kaiyun(中国)质量提到一个崭新的台阶。
