一、
战略客户部中管副职
所属机构：天津分行
招聘人数：2
岗位序列：营销管理
工作区域：天津
截止日期：2021-12-31
工作职责
1.负责协助部门总经理完成全面工作，承担经营主责任人及调查人职责；
2.负责直接推动分行重大授信项目，承担第一道风险防线在分行层面的管理职责，负责辅助营销，参与重大项目谈判；负责授信方案设计，提升授信综合收益；承担重大授信项目发起职能，协助尽职调查、授信上报；
3.负责天津分行主办战略客户集团授信的尽调及流程发起，负责集团客户额度管理及分配；
4.负责参与战略客户全流程管理，负责搭建组织团队；负责总分行及战略客户价值提升，负责组织推动和营销管理；负责对战略客户定期回访，优化服务方案，提升客户体验；
5.组织总/分行领导开展高层会晤，组织销售例会，组织战略合作签约，与总行战略客户部进行对接等战略客户日常管理工作。
任职要求
1.全日制大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历；
2.新聘中管副职男不超过42周岁，女不超过40周岁；
3.具有5年及以上金融工作年限，或8年及以上经济从业年限；
4.近3年个人年度绩效考核结果均在“合格”及以上等次；
5.无未解除的党纪政纪处分、未发生重大风险事项，以及分行纪委认为的其他情形；
6.具有正常履行职责的身体条件。
二、
授信审批部中管副职
所属机构：天津分行
招聘人数：2
岗位序列：研究规划
工作区域：天津
截止日期：2021-12-31
工作职责
1.协助部门一把手推进部门各项授信业务审批，解决授信过程中遇到的问题；
2.协助完成部门职责内的各项调研、规划、检查、培训等工作；
3.配合部门一把手制定各项内部管理制度，落实各项工作要求。
任职要求
1.全日制大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历；
2.新聘中管副职男不超过42周岁，女不超过40周岁；
3.具有5年及以上金融工作年限，或8年及以上经济从业年限；
4.近3年个人年度绩效考核结果均在“合格”及以上等次；
5.无未解除的党纪政纪处分、未发生重大风险事项，以及分行纪委认为的其他情形；
6.具有正常履行职责的身体条件。
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