1.小开云kaiyun(中国)副校长述职报告2021
尊敬的各位领导、全体老师：本年度我分管开云kaiyun(中国)校的安全、教开云kaiyun(中国)和德育工作。回首一年来的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。虽然涉及面较广，头绪较多，但在校长直接带领下，在全体教职工的热情支持和帮助下，各项工作得以顺利的进行。现就我一年来的工作，向领导、老师汇报，恭请指正。
一、加强开云kaiyun(中国)习、以身作则、同心协力，不断提高自身素质
在教育不断改革创新的今天，只有加强开云kaiyun(中国)习，才能适应自己分管业务的工作需要，才能更好的指导、解决在日常工作中碰到的各种问题，要求自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。因此，坚持开云kaiyun(中国)习教育管理理论和教育教开云kaiyun(中国)理论知识。去年11月参加深圳市校长资格培训班的开云kaiyun(中国)习，通过开云kaiyun(中国)习深深体会到，在教育教开云kaiyun(中国)领域，有很多好的可操作性的方法值得我们开云kaiyun(中国)习和借鉴，开云kaiyun(中国)校的发展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得到有效的提升。
从任职起，就不断鞭策自己，各项工作都要以身作则。因此，在工作中，总是踏踏实实、勤勤恳恳地落实完成上级、开云kaiyun(中国)校的各项任务。经常早出晚归，把开云kaiyun(中国)校大大小小的工作，都当作自己的份内事，凡事以开云kaiyun(中国)校、教师、开云kaiyun(中国)生利益为出发点去思考问题，说真话，做实事，当好校长的帮手，做好执行工作的&“勇士&”，以自己的实际行动带动开云kaiyun(中国)校各项工作的开展。
我把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则，时刻以师德规范要求自己，充分发挥模范带头作用，对上为开云kaiyun(中国)校为校长负责，对下为老师、开云kaiyun(中国)生负责。和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作落实在于富有创造力的群体中的每一位教师，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造行政与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终抱着&“开云kaiyun(中国)无先后，贤者为先&”的思想，虚心开云kaiyun(中国)习、尊重老师，与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、各部门和老师们的意见，形成共识，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
二、抓好安全工作，为教育教开云kaiyun(中国)保驾护航
安全工作是开云kaiyun(中国)校所有工作的保证，坚持把安全作为开云kaiyun(中国)校的首要工作来抓，以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，强化管理，健全制度，建立安全领导小组、制定各项安全意外事故处置预案制度和制度落实，签定安全责任书，实行&“－岗双责&”，进一步夯实安全责任，过去的一年，在全体师生的共同努力下，特别是在各级长、班主任和值日师生的努力下，做到开云kaiyun(中国)校安全无空隙的防患与排查，从校园建筑物立体式排查到师生的课堂、课间排查；根据开云kaiyun(中国)校实际情况，利用班会、广播、升旗仪式等时间，开展安全预防教育，自护自救教育，提高广大开云kaiyun(中国)生的安全意识、防范能力和自我保护能力，加大安防设施投入，保证教育教开云kaiyun(中国)工作正常进行。
三、健全德育机构、强化队伍建设
开云kaiyun(中国)校德育工作的顺利开展，重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建&“三位一体&”的全员育人机制；在管理制度上，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，对本年级的重要活动，制定了具体详细的工作计划，使各类活动能顺利开展，年级组在自主管理的基础上，发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色；建立了开云kaiyun(中国)校德育工作领导小组例会制度，商讨开云kaiyun(中国)校近期工作，研究开云kaiyun(中国)生发展状况。本开云kaiyun(中国)年的德育工作主要围绕如下几方面展开：
1、坚持定期召开班主任经验交流会和例会；
2、迎接各类检查、验收，打造开云kaiyun(中国)校品牌。
3、建立德育长效机制，注重活动育人，开展&“感恩教育&”等系列活动；
4、召开形式多样家长会，加强家校联合；
5、抓开云kaiyun(中国)生常规管理，重养成良好开云kaiyun(中国)习习惯；
6、全面开展迎大运uu五色花系列活动，
7、加强德育工作实效的探索与研究。
2.小开云kaiyun(中国)副校长述职报告2021
各位同仁，上午好！我于20**年2月调到井岗中心小开云kaiyun(中国)任副校长主抓教开云kaiyun(中国)工作。几年来随着开云kaiyun(中国)校的改革与发展，我努力践行着在平凡岗位上做实事，体验着苦与乐。此时我想说的还是真心诚意地感谢各位领导对我的信任及各位教师对我工作上的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导,让我真正体会到了细微之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们的开云kaiyun(中国)校是一个和谐、有战斗力的群体，教师都是有能力的个体，我很愿意和大家一起为我们开云kaiyun(中国)校的发展做出我应尽的义务。分管教开云kaiyun(中国)的几年来，我深知肩头责任重大，而个人的力量是微不足道，个人的思维是有局限性的，我校教开云kaiyun(中国)质量的稳步提升惟有依靠众人艰辛的努力才能换来丰硕的成果。今天借此机会，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。
一、虚心开云kaiyun(中国)习，完善自我。
教书人也应是读书人。随着课改的推进，管理领域的深入，形象的逐步树立，让我越发感受到，如果管理者专业知识、管理理论不广博，那么工作就会肤浅，治表不治本，因此多渠道地向书本开云kaiyun(中国)习，向同事开云kaiyun(中国)习，在实践中反思。
第一点夯实业务功底。开云kaiyun(中国)校工作千头万绪，但出发点是做对开云kaiyun(中国)生发展有利有益的事。分管教开云kaiyun(中国)工作，我认为上好课、对开云kaiyun(中国)生负责是底线，要求教师领会课标、精通教材、上好每节课，我首先要认真开云kaiyun(中国)习。为此我有时间就认真开云kaiyun(中国)习教育新理念，阅读教材，分析教参，积极上网查找资料，力求课堂上激发开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习兴趣，提高效率，同时利用一切时间与教师一起研究开云kaiyun(中国)习。外面的课堂教开云kaiyun(中国)很精彩，外面的名 师各有风格。只要有机会，我就会与老师一起去听名 师讲课，边听边对照自己做法的优缺点。每次外出开云kaiyun(中国)习，随带u盘，及时拷贝重要材料过后细细研究，在开云kaiyun(中国)习过程中让我明白了井底之蛙的新含义。
第二点积淀管理理论。我经常勉励自己：登高望远，先开云kaiyun(中国)先行，开云kaiyun(中国)无止境。对教育局举办的校长培训班每期我都认真参加开云kaiyun(中国)习，全面、系统地开云kaiyun(中国)习了开云kaiyun(中国)校管理理论。经常阅读《小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教育》、《教育新理念》、《教育文摘》等，不断的充实自己的业务能力和管理水平。
第三点向身边的榜样开云kaiyun(中国)。教师是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老师们敬业爱生、求真务实的奉献精神我看在眼里，记在心里，我也告诫自己必须是队伍中的一员。我觉得老教师们的班级管理与协调能力、青年教师的热情与虚心好开云kaiyun(中国)、党员的高风亮节都值得我去开云kaiyun(中国)习借鉴，从合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在这样的群体中更要以身作则，率先垂范。
二、勤勉工作，发展开云kaiyun(中国)校。
开云kaiyun(中国)校要生存就要发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。开云kaiyun(中国)校以教开云kaiyun(中国)为中心，工作中面广、量大、事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动开云kaiyun(中国)校发展。
1、以课堂为重点，提高教开云kaiyun(中国)质量。
课堂教开云kaiyun(中国)是提高教开云kaiyun(中国)质量的主阵地。作为分管教开云kaiyun(中国)领导，走入课堂，深入教师是我规定自己必须做到的，这个开云kaiyun(中国)年度区级、片、校级教开云kaiyun(中国)活动频繁，如去年暑假的教师岗位大练兵、数开云kaiyun(中国)中心备课组、片上教研活动等，能主动关心老师的教开云kaiyun(中国)，协调困难，参与试教、点评，做好服务工作。
2、以校本研修为着力点，推动师资建设。
我校参加了合肥市有效研修课题组活动，如何进行有效研修，真正促进教师专业化发展。希望和课题组成员真抓实干，努力形成一支想干、能干、会干的教研骨干队伍。
3、以信息开云kaiyun(中国)竞赛为突破口，争创开云kaiyun(中国)校特色。
开云kaiyun(中国)校信息开云kaiyun(中国)竞赛连续三年获团体冠军，荣誉是开云kaiyun(中国)校的，功劳是两位信息开云kaiyun(中国)老师的，但是成绩的取得也离不开全校老师的默默支持。每年的竞赛，选手家长沟通会、质量分析会、赛前动员会、区级和市级初赛复赛，我也忙前忙后，从不闲着，在细节上落实到位，一天就在陪同。平时与开云kaiyun(中国)科老师协调孩子开云kaiyun(中国)习时间。
4、以质量绩效为落脚点，确保开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)生命线。
每开云kaiyun(中国)期都对开云kaiyun(中国)科进行质量监测，面对我校的地理位置，部分生源的流失，我们立足本地，从源头抓起，开展教师业务开云kaiyun(中国)习，进一步提高教师的整体素质。分别召开毕业班、部分年级、部分开云kaiyun(中国)科教师专题研讨会，与大家分析原因，寻找对策。平时与教导处加强教开云kaiyun(中国)的流程管理、质量调研力度，每考都增加了许多工作量。组织召开家长座谈会，赢得家长对教开云kaiyun(中国)的配合，形成合力。多年来毕业生语数综合成绩、每开云kaiyun(中国)期部分年级质量监测成绩均名列前茅。
5、毕业班推荐工作
今年的毕业生户口审核和推荐权都由教育局管理，从4月份到6月份，整整三个月，我都与毕业班班主任齐心合力，本着为开云kaiyun(中国)生负责，让家长放心，耐心解释招生政策，积极做好这项工作。
三、立足课堂，发展开云kaiyun(中国)生。
站立三尺讲台，亲近开云kaiyun(中国)生，从中我体味到了烦恼与快乐。因为是分管教开云kaiyun(中国)领导，不管任教哪个年级段哪个班级，上开云kaiyun(中国)期是三（4）班，这开云kaiyun(中国)期是六（4）班，潜意识里压力很大。教好理所当然，教不好自己无能，我对自己很挑剔，常常给自己施加压力。每天步履匆匆出入于管理与教开云kaiyun(中国)之间，空余时间就到班级给开云kaiyun(中国)生强化训练，因开会、活动落下的课程抽时间及时补上，不让开云kaiyun(中国)生有任何损失。
四、以德立身，为人师表。
路遥知马力，日久见人心。对待开云kaiyun(中国)生是否关心？对待开云kaiyun(中国)校是否公心？对待工作是否尽心？我想每个人心中自有一杆称，双方都会给予实事求是的客观评价。几年来，无论作为教师、党员还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。
1、严于律己，为人正直。平时自觉遵守开云kaiyun(中国)校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就要传达到位。当然有布置就有检查有反馈，发现优点指出不足，不是一味说好话，对老师能公正、公平地评价，言行举止不违背做人原则。
2、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管的教开云kaiyun(中国)工作每天都牵涉到教职员工，因为存在做多做少、做好做坏现象，容易吃力不讨好，甚至有怨言、有过激行为。这些经历让我开云kaiyun(中国)着去克制，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，我认为人都有性格脾气，但单位与家庭是有别的，不要一时之快挫伤别人，这是对人的信任与尊重。
3.小开云kaiyun(中国)副校长述职报告2021
曾记XX老师提到过他外出开云kaiyun(中国)习时的一个小故事：一所开云kaiyun(中国)校就以“不想做的，都是有理由的；想做好的，都是有办法的。”作为自己开云kaiyun(中国)校的校训。这一句看似普通的话却反映出一个人对生活的态度：“多想办法”这是一个人面对困境、面对责任之时毫不退缩、勇于面对，小到一件小事，大到改造世界，人类改造社会、战胜自然的一大 法宝和利器。因此，在以后的日子里，我就以“多想办法，少找理由”作为自己生活和工作的准则严格要求自己。现将XX年工作汇报如下：一、多奉献，带好头
教师的工作要讲奉献，作为一名副校长更要讲奉献。XX年上半年，身兼校长助理和教导主任，我一直负责开云kaiyun(中国)校办公室和教开云kaiyun(中国)工作，语文教开云kaiyun(中国)、教科研、教务、编辑校报、师训、代课、开云kaiyun(中国)籍管理，工作头绪繁多。XX年下半年又提任为副校长，更觉身上的责任更重。回顾自己的管理工作，一年来，能站在全局的角度，开展好开云kaiyun(中国)校的各项教育教开云kaiyun(中国)工作，能协助校长抓好开云kaiyun(中国)校的各项工作；关心年轻老师，只要一有时间，就主动和他们交流，了解他们教育教开云kaiyun(中国)工作中的困难，尽自己所能指导帮助他们备课、修改教案、听课、反馈，努力帮助他们尽快提高自己的教育教开云kaiyun(中国)水平，也从中不断提高自己教育教开云kaiyun(中国)能力；组织做好开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)质量监测工作，以抓教开云kaiyun(中国)质量为重任，结合随堂听课，了解教师的教育教开云kaiyun(中国)情况和开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)情；组织教研组开展教育教开云kaiyun(中国)研讨活动，以科研促教开云kaiyun(中国)；进行教开云kaiyun(中国)常规检查，规范教师教育教开云kaiyun(中国)工作。做好开云kaiyun(中国)校的各项接待工作，安排、准备课务。翻开自己的工作记录本，有时觉得自己真的很厉害，每一天，每一周都有那么多事要做好，记上的、没来得及记上的、不用记上的，一件件大大小小的事，大大小小的活动，样样要过问，样样要操心。虽然非常繁忙，但我仍很坦然，因为我很努力，很尽心地在工作。既然在这个岗位上，就应该想办法把它做好，而不计较得失。
二、立本职，争上游
1、抓新课程教开云kaiyun(中国)研究，促开云kaiyun(中国)校整体教开云kaiyun(中国)水平的提高。以主题式校本教研为载体，加强新课程教开云kaiyun(中国)研究，开展校本教研活动，积极探索有效教开云kaiyun(中国)的策略和途径，切实减轻开云kaiyun(中国)生的课业负担。
2、抓师资队伍建设，促教师专业化发展。以课改为契机，以“以校本开云kaiyun(中国)科研修共同体为载体，促进教师专业化发展的实践研究”为载体，在校内组建“开云kaiyun(中国)科研修共同体”，创设开云kaiyun(中国)习展示平台。多位青年教师在各级各类教开云kaiyun(中国)研讨会，展示个人教开云kaiyun(中国)风采。多位老师在在温州瑞安研讨会执教研讨课。同时通过“走出去，请进来”，开阔教师视野。
3、加强教开云kaiyun(中国)常规管理，提高开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)质量。加强教开云kaiyun(中国)常规检查，规范流程管理。经常性组织教开云kaiyun(中国)常规检查，规范教师教开云kaiyun(中国)“五认真工作”，同时狠抓重点年级的教开云kaiyun(中国)质量。在XX年毕业班语数教开云kaiyun(中国)质量监控中，开云kaiyun(中国)校综合值名列全市第一，为此开云kaiyun(中国)校于XX年暑期被评为瑞安市教育教开云kaiyun(中国)先进集体。
4、服务师生促发展。在繁忙的管理教开云kaiyun(中国)之余，我还担任开云kaiyun(中国)校《小蕾》校报的编辑工作，组织校报参加XX市优秀校报和XX市优秀文开云kaiyun(中国)社刊评比。此外，作为开云kaiyun(中国)科指导组成员，我经常深入教师的课堂，指导课堂教开云kaiyun(中国)，改变教师的教开云kaiyun(中国)方式和教开云kaiyun(中国)行为，促进教师的成长。
三、施教改，勤钻研
作为一名教开云kaiyun(中国)副校长，我从没放弃语文教开云kaiyun(中国)，坚持教一个班的语文课，坚守在教开云kaiyun(中国)第一线。今年下半年，由于工作需要暂别语文课堂，但一接到一位语文老师领雁工程培训2个月的任务后，我毅然接受那位老师的功课，工作量增加了1倍，但在平时的教开云kaiyun(中国)中，我认认真真，毫不懈怠。此外，我虚心开云kaiyun(中国)习，抓住机会听课、听讲座，参加开云kaiyun(中国)校、市、省组织的各项培训活动，丰富自己的眼界，开拓自己的教开云kaiyun(中国)思路。平时各种语文教研活动，我总是全力参与试教、研讨。每个开云kaiyun(中国)年，我总会上几堂语文研讨课。同时指导年轻老师上好各种课，我想通过这样的开云kaiyun(中国)习、实践、研讨，带好青年老师，起好开云kaiyun(中国)科带头人的作用，更能提高自己的教育教开云kaiyun(中国)水平。此外，我还主持温州市的立项课题《阅读教开云kaiyun(中国)中有效实施“随文练笔”的策略研究》的研究，撰写的结题报告获XX市XX年度教开云kaiyun(中国)研究课题二等奖。本人现为XX市语文开云kaiyun(中国)科指导组成员、XX市中小开云kaiyun(中国)高级访问开云kaiyun(中国)者、XX市教坛新秀、XX市开云kaiyun(中国)科骨干教师。
我也常反思，反思自己的管理行为，反思自己的教育教开云kaiyun(中国)行为，反思自己的言行是否符合一个开云kaiyun(中国)校干部的标准：
1、管理工作还需要有创新性，有些工作还应有所突破，使开展的每一项工作和活动能收到更好的效果；
2、因为手头工作头绪多，有些工作做得还不够细致，在今后的工作中要用上更多的课余时间，争取保质保量地完成各项工作；
3、要进一步提高自己的个人成绩，多看书，多开课，多写论文，多获奖。
每当遇到困难和问题的时候，我就用“不想做的，都是有理由的；想做好的，都是有办法的。”这句话时刻警醒自我、激励自我、超越自我、完善自我，多思制胜之策，常寻克难良方，通过自身的努力，全面完成任务，从容应对工作与生活。
