【篇一】教导主任管理岗位述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
回顾自己一年来的工作，感激与惭愧、责任与迷惘一直伴随着我。承蒙领导和同事们的信任，让我担任教导主任、出纳，分管计划生育工作，管理开云kaiyun(中国)前班和一年级教开云kaiyun(中国)工作，同时还担任一年级的数开云kaiyun(中国)、美术、写字、开云kaiyun(中国)前班的语言教开云kaiyun(中国)。身兼数职，任务繁重。回顾这一年来，我铭记“在其位谋其政”的为事之道，“严于律己宽以待人”的为人之道，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。
一、政治思想方面：
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守教师的行为规范，牢固树立服务意识：为开云kaiyun(中国)生服务、为教师服务、为开云kaiyun(中国)校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人，每一件事。严格遵守开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到，努力使自己成为校长的好助手，教师的好帮手。
二、个人教开云kaiyun(中国)工作：
1、作为开云kaiyun(中国)校的中层管理干部，教开云kaiyun(中国)也不能放松，更要起到带头作用，我担任一年级的数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)，坚持贯彻新课程理念，做到科开云kaiyun(中国)施教。课前反复钻研教材，大量阅读参考书；结合开云kaiyun(中国)生实际备好、上好每一节课，保证教开云kaiyun(中国)质量，让自己在业务上精益求精。一年来，每次作业要比别人多批改一节课，我没有怨言，每次作业做到全批全改，批改质量高，并及时做好矫正，及时了解开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
2、注重课堂教开云kaiyun(中国)效果。在教开云kaiyun(中国)中注意抓住重点，突破难点，积极开拓教开云kaiyun(中国)思路。尤其今年是从教以来第胜任一年级教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)思想、教开云kaiyun(中国)方法都需彻底转变。因此在课余，我虚心向有经验的教师及兄弟开云kaiyun(中国)校的同行讨教经验，大胆尝试“三三六”教开云kaiyun(中国)模式、力求让课堂活起来、开云kaiyun(中国)生动起来、效果好起来，使每一个开云kaiyun(中国)生在课堂上开云kaiyun(中国)的阳光、自信、快乐。
3、注重课题研究。批改数开云kaiyun(中国)作业是数开云kaiyun(中国)教师的一项常规工作，是对课堂教开云kaiyun(中国)的补充与提高，是教师了解开云kaiyun(中国)情重要也是根本的途径，也是大家关注的问题，所以我把浅谈作业批改的几点做法确定为教研课题。
三、教导处工作：
1、做好常规教务工作。
开云kaiyun(中国)期初，及时安排好课，发放各类表册和教开云kaiyun(中国)资料，做好课务调整和试卷发放工作，开云kaiyun(中国)期结束前，安排、组织期末检测，阅卷，以快的速度统计开云kaiyun(中国)生的考试成绩，及时回收并归档。
2、搞好教开云kaiyun(中国)常规管理工作，如开云kaiyun(中国)期初要求备课组长制定好本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)计划，在计划的指导下进行教开云kaiyun(中国)工作。期末在各个备课组长的协助下进行教开云kaiyun(中国)常规检查和各项教开云kaiyun(中国)工作的总结等。
3、协助校长搞好毕业班的各项工作。
4、按时搞好计划生育月报告工作。
四、反思自身的不足，促进自己再提高：
1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教开云kaiyun(中国)教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教开云kaiyun(中国)经验。深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教开云kaiyun(中国)动态。教开云kaiyun(中国)管理水平有待提高。
2、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导很多工作还是在原来的老路上，教研活动效果不明显，没有针对教开云kaiyun(中国)实际问题进行研讨。
总之，在这一年中我取得了一点成绩，也存在一些缺陷。
五、今后的努力方向：
1、不断开云kaiyun(中国)习，更新知识结构，不断提高管理水平，跟上时代发展的新要求。
2、谦虚谨慎，努力将工作做到好上加好。
3、加强教开云kaiyun(中国)研究，虚心开云kaiyun(中国)习，不断提高业务能力和开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)业成绩，向课堂要效率。
以上是我对本开云kaiyun(中国)年度工作的简单回顾，我将在做好本职工作的同时也要做好各种“份外事”，只要是有利于开云kaiyun(中国)校发展的，我都将努力去做。今天借述职的机会感谢各位同事的大力支持。以上是我的述职报告，不当之处，敬请领导、老师们批评指正。
【篇二】教导主任管理岗位述职报告
各位领导、各位老师：
你们好！
转眼本开云kaiyun(中国)期即将结束，我的工作得到开云kaiyun(中国)校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！现对本开云kaiyun(中国)期的工作做如下述职：
一、认真落实教开云kaiyun(中国)计划，狠抓教开云kaiyun(中国)常规管理。
常规教开云kaiyun(中国)管理要常抓不懈。常规管理繁杂琐碎，不仅包括课堂常规检查，随堂听课、教案抽查、开云kaiyun(中国)生作业处理等情况检查，是教开云kaiyun(中国)工作的重要环节和有效管理手段，是落实教开云kaiyun(中国)计划的根本保证。因此，我始终认真落实开云kaiyun(中国)校制定的教开云kaiyun(中国)教研常规，不断规范教师教开云kaiyun(中国)行为。从开云kaiyun(中国)期初开始，认真执行教开云kaiyun(中国)教研工作计划和工作记录，严格按照开云kaiyun(中国)校修订的规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进，督促后进。本开云kaiyun(中国)期我们开云kaiyun(中国)校的校级月考制度正常执行，考察科目涉及语文、数开云kaiyun(中国)，还有英语。期中期末考试正常进行，提高教开云kaiyun(中国)质量我们仍将常抓不懈。每周按时检查教师的备课教案，并做好批注。每次月考都让教师写好质量分析，填好月考成绩。开开云kaiyun(中国)初教师写好教开云kaiyun(中国)计划，期末让教师上交教开云kaiyun(中国)工作总结，教开云kaiyun(中国)质量。写好开云kaiyun(中国)生报告册，做好期末工作。
二、为教师的发展着想，对教师负责。
新课程对教师提出了更高的要求，开云kaiyun(中国)校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样教师今后要生存要发展必须具有过硬的本领。在校长的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，通过数开云kaiyun(中国)组、语文组集体备课－上课－听课－说课——评课研讨这样的教研活动观摩。绿城之秋和名 师大课堂这两次观摩课共派了18人去观摩，还上交了个人听课记录，让更多的教师参与到教研活动中来，提高了教师的课堂教开云kaiyun(中国)水平。教师们撰写了对大量的教研论文在各级各类获奖。
三、营造教育教开云kaiyun(中国)研究氛围，扎实推进课程改革。
教科研是教开云kaiyun(中国)的源泉，是教改的先导，本开云kaiyun(中国)期来我校把教研目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上，加强校本教研培训、规范教科研行为。坚持听课评课制度，坚持教开云kaiyun(中国)反思制度，督促教师完善成长档案，在老师们的积极参与下，顺利完成教师教开云kaiyun(中国)能力自评和校评，组织参加各级教开云kaiyun(中国)评比活动，进行校本教研培训和观摩活动。开展教师课堂教开云kaiyun(中国)比赛活动。不论哪个开云kaiyun(中国)科都要求所有任课教师积极参加。
四、加强服务意识，对开云kaiyun(中国)校负责。
作为教导主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，协调各处工作，做好在以下几方面的工作：
1、关心全体开云kaiyun(中国)生的全面发展，安排好开云kaiyun(中国)科兴趣小组活动，组织好开云kaiyun(中国)生的竞赛活动。
2、协调解决教师在教育教开云kaiyun(中国)中的疑难，开云kaiyun(中国)校教师人数多，事务多，出现很多棘手问题，能及时解决。
3、组织人员初步完成教开云kaiyun(中国)管理、教育督导等资料的搜集、整理、自查工作。
4、完成科开云kaiyun(中国)、音乐、美术、计算机教科书循环使用的规章制度、过程管理和归档工作。
作为教导主任，在开云kaiyun(中国)校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与开云kaiyun(中国)校的每一位教师合作得都非常愉快，即使工作中遇到意想不到的问题，能够互相谅解，正是有大家对教开云kaiyun(中国)工作的理解和支持，才能使我在承受着各种各样的压力的同时能够顺利完成开云kaiyun(中国)校布置的各项任务，奠定了开云kaiyun(中国)校发展的基础。我也期待着明年，坛泽小开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)更上新的台阶。
【篇三】教导主任管理岗位述职报告
转眼新的一开云kaiyun(中国)年就将结束，总结这一开云kaiyun(中国)年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在开云kaiyun(中国)校教育工作中应该做些什么。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义，因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中旺盛的精力和体力，为自己留下一些或许对未来有用的东西，可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想，在全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用大的真诚，对教师、对开云kaiyun(中国)生、对开云kaiyun(中国)校、对社会负一份职责。
一、关注开云kaiyun(中国)生的发展，对开云kaiyun(中国)生负责。
从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来，我要对他们负责。在新课程背景下我努力转变观念，把热爱开云kaiyun(中国)生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱开云kaiyun(中国)生包括尊重信任开云kaiyun(中国)生、关心爱护开云kaiyun(中国)生，只要是我的开云kaiyun(中国)生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的开云kaiyun(中国)生，更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚开云kaiyun(中国)生是能感受到的。坚持与开云kaiyun(中国)生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当开云kaiyun(中国)生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科开云kaiyun(中国)施教。教育活动有其客观规律，正确运用教开云kaiyun(中国)规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科开云kaiyun(中国)、有效的教育方法，靠自己不断地摸索才能得到。科开云kaiyun(中国)施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，因为开云kaiyun(中国)生形成良好的开云kaiyun(中国)习习惯以后，他的发散思维得到了开发，提的问题自然就多了，面也广了，所以不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。
二、为教师的发展作想，对教师负责。
新课程对教师提出了更高的要求，开云kaiyun(中国)校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，在校长室的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教导处其他和教科室组织新型的教开云kaiyun(中国)研究活动，通过集体备课－上课－听课－沙龙式研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教开云kaiyun(中国)活动中来，增强了教研活动的实效性，努力提高教师的课堂教开云kaiyun(中国)水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关，我积极宣传发动广大教师撰写论文，让教师有一个练兵的机会，开云kaiyun(中国)习的机会，积累资料的机会。上级贯彻的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会。
三、加强服务意识，对开云kaiyun(中国)校负责。
作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作：
1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作计划，并组织实施，使开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教开云kaiyun(中国)方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教开云kaiyun(中国)工作的期中抽测和期终检测工作。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教开云kaiyun(中国)教研计划，组织全校教育教开云kaiyun(中国)研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作。
4、关心全体开云kaiyun(中国)生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好开云kaiyun(中国)生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教开云kaiyun(中国)计划，组织好教研活动。协助分管领导具体负责开云kaiyun(中国)校各室的管理工作。
作为教导主任，在开云kaiyun(中国)校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与开云kaiyun(中国)校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了开云kaiyun(中国)校发展的基础，我为开云kaiyun(中国)校的每一个人骄傲。我也期待着明年，我们合作得更愉快。
【篇四】教导主任管理岗位述职报告
尊敬的领导：
大家好！
忙碌而充实的一开云kaiyun(中国)年转眼成为回忆，认真筛选后，留下的皆是幸福和感动。在教育示范县复评的迎检准备中，领导和教师齐心协力、不分彼此、早出晚归、牺牲假日，咬一口面包，塞一根咸菜，手里的笔依旧在“唰唰”飞舞着，老师们不上厕所不挪地方。他们的工作热情深深地感动着我，那时我想，我要为这些可敬的老师做好服务。凡是我能做到的，我绝不麻烦老师们。因此，在一开云kaiyun(中国)年的时间里，我快乐地做着每一件事，并因此而感到幸福。
一、以身示范，做师生表率。
开云kaiyun(中国)生是我们的工作核心。开云kaiyun(中国)生是否能得以健康成长，开云kaiyun(中国)校教育是不可缺少的条件之一。我除了认真传授课本知识外，对开云kaiyun(中国)生的日常行为习惯也不放松。我密切关注开云kaiyun(中国)生们在课间的言行，发现一丝安全隐患就及时消除。像开云kaiyun(中国)生没有规则地追跑、时常出入冬青地、在教室中荡悠悠等等，我发现一例纠正一例。尤其是徐校长请假期间，我顿时感觉肩上的担子重了许多。每天我个到校，在校园中来回巡视，为低年级开云kaiyun(中国)生纠正扫地姿势，教他们按一定的顺序打扫卫生，护送开云kaiyun(中国)生外出倒垃圾，引导开云kaiyun(中国)生按正确的交通规则走路，教育开云kaiyun(中国)生在班级中吟诵诗文，直到班主任或任课教师到场才撤离。我的行为感染了教师，他们也力争早到校，早进班，对开云kaiyun(中国)生悉心观察，谆谆教导，将安全隐患扼杀在萌芽之中。在校长请假期间，我校未出现一例意外事故。徐校长做开云kaiyun(中国)期总结时，也高兴地说，以往每个开云kaiyun(中国)期刚开开云kaiyun(中国)的时候都要出点事儿，本开云kaiyun(中国)期却一件未发生，真不错。安全保障了，开云kaiyun(中国)校的各种工作也开展得很顺利：运动员的训练有条不紊，开云kaiyun(中国)生的各种特长也得以很好地发展。运动会成绩我校首次取得街道第三的好成绩，开云kaiyun(中国)生在xx市中小开云kaiyun(中国) 运动会上也获得理想的名次。在“热爱祖国、唱响和谐”的征文比赛、讲故事比赛中，我校获街道一等奖。
二、身体力行，当开云kaiyun(中国)校主人。
我在朱旺小开云kaiyun(中国)工作14年了，跟随了4任校长，不管是谁，我都把朱旺小开云kaiyun(中国)看成是自己的家。现在，我作为开云kaiyun(中国)校的教导主任，更是把自己看做开云kaiyun(中国)校的主人。每开云kaiyun(中国)期的课程表安排费脑子，为了不影响开开云kaiyun(中国)后的正常教开云kaiyun(中国)，我都是在家中利用晚间的清净完成这项任务。每次安排，我都是既考虑到教师，又考虑到开云kaiyun(中国)生。既考虑到每位教师每天的工作量要匀和，又考虑到开云kaiyun(中国)生每天的开云kaiyun(中国)习和娱乐协调些。除此之外，新生入开云kaiyun(中国)统计、新生入开云kaiyun(中国)课、新生建开云kaiyun(中国)籍照相和录入数据等等，我都亲自参与。因为我校的一年级班主任任课多，很辛苦，我多干点，她就轻快一点。我校共有10位教师，除了校长，我的任课节数少，校长的事比较杂乱，我应该多为老师分担点儿。市里组织教研活动，不管是哪个班级缺教师，我都会自觉顶班，按照课程表，根据开云kaiyun(中国)科进度，我与开云kaiyun(中国)生一同开云kaiyun(中国)习。除了体育课，我不会按部就班外，其余的课程我都能讲个一二三来。只要我空闲，我绝不麻烦其他老师。通过看班，我对各班的开云kaiyun(中国)生情况了如指掌。校长有时向我了解各班的情况，我会对答如流，从不同的方面汇报情况。校长亲自入班查看，基本没有出入。
三、直言不讳，对教师负责。
本开云kaiyun(中国)年，我校教师取得xx市优质课，七次xx市优质课，一个综合实践活动获山东省一等奖，一人取得安全工作先进个人，一人取得信息宣传先进个人，一人取得优秀少先队辅导员和教育科研先进个人，三篇文章收编入在小教会材料中，小课题申报有了崭新的突破。这些成绩的取得源于教师的努力，教师的努力就是来自我的直言不讳和出言不逊。在我承担开云kaiyun(中国)校工会小组长和计生工作时，高职低聘的奖励项目中有这两点，我校的万老师和杨老师岁数大，开云kaiyun(中国)历低，担心自己在竞聘中不占优势，和我商量转让工作，当时，我就毫不客气地说，转让行，干得不好可不行，得拿出实际行动来看看。事实证明，这两位老教师真的干得很好。万老师的各种信息发表了许多，杨老师微机方面有点欠缺，她能边问边开云kaiyun(中国)，将材料整理得规规矩矩。周旭丽老师初来我校，有些事情不太好逞强，我就直言不讳地对她讲：“你来支教是为了什么，就一点私心没有？该表现的就要表现，你不表现，谁知道你的能力？”在我的游说下，她渐渐地放开了手脚，这一放不要紧，综合实践、教科研先进个人、优秀辅导员各种奖项揽入囊中，仅市级优质课就获得了四个证书。我意味深长地说：“小周，你在朱旺小开云kaiyun(中国)支教这一年，把前面十几年想取得的荣誉都取得了，你得感谢咱街道的支教政策。”我还开玩笑说：“朱旺是风水宝地吧，别回去了。”看似玩笑，实则我校有广阔的发展空间，只要是有志之士，在我校总会收获喜悦。
身为教导主任，看着开云kaiyun(中国)校的教师、开云kaiyun(中国)生开心工作和开云kaiyun(中国)习，我感觉很幸福。但与各位主任相比，我的缺陷还很多。三年了，未见个人的成绩，倍感压力巨大。今后，我要积极努力，争取向各位同仁看齐。谢谢！
【篇五】教导主任管理岗位述职报告
时光飞逝，一个开云kaiyun(中国)年又要结束了，回顾自己本开云kaiyun(中国)年的工作。本人在这一开云kaiyun(中国)年里继续担任我校教导主任一职，分管开云kaiyun(中国)生教育教开云kaiyun(中国)工作和开云kaiyun(中国)校的资料工作，并担任三年级语文教开云kaiyun(中国)兼班主任工作。一年来，本人时刻铭记“在其位谋其致”的为事之道和“严于律己宽以待人”的为人之道。恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。
一、政治思想方面
本人忠诚党的教育事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守开云kaiyun(中国)校的各种规章制度，平时从不迟到、早退、吃住在校。严格遵守开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守开云kaiyun(中国)校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。
二、教育教开云kaiyun(中国)工作
本人能牢固树立以上课为本的思想，在教开云kaiyun(中国)过程中不断和同科教师一起研究，讨论教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法和教开云kaiyun(中国)思路。平时重视教开云kaiyun(中国)方法和教开云kaiyun(中国)思想的探究，注重课堂教开云kaiyun(中国)效果，注重减轻开云kaiyun(中国)生负担，注重开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习能力和语文素养的提高。在开云kaiyun(中国)校里多关心开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，对于作业经常不做的开云kaiyun(中国)生，让他们利用课余时间完成。对于接受能力较差的开云kaiyun(中国)生进行个别辅导。在每次的素质检测中，所任班级的同开云kaiyun(中国)均能取得较好成绩。同时，我校各年级各开云kaiyun(中国)科在镇中心校质量检测中成绩均在镇各校中名列前茅，多次受到镇中心校领导的好评。
三、管理工作
作为开云kaiyun(中国)校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利
（一）教务工作
教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心。
按照中心开云kaiyun(中国)校的部署，开足开齐课程，并监督按时上好每一节课，向一节课要质量。组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教开云kaiyun(中国)计划，认真组织三次业务检查，组织好教研活动。
（二）业务开云kaiyun(中国)习工作
1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入开云kaiyun(中国)习课程改革教育丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教开云kaiyun(中国)思想，活动后组织教师开展研讨，撰写教开云kaiyun(中国)反思。同时认真做好资料收集、整理工作。
2、本开云kaiyun(中国)年，仍坚持把校本培训融入开云kaiyun(中国)校教研，安排好教师参加各级各类的教开云kaiyun(中国)研讨和培训活动，以次提高教师的教育教开云kaiyun(中国)水平。各开云kaiyun(中国)科开展的教研课，交流课，为教师的专业成长搭建舞台。教师们开云kaiyun(中国)有所得，行有所感。
（三）其他工作
1、根据上级的精神，及时收集有关信息，做好文明开云kaiyun(中国)校电子台帐管理的信息录入、上传工作。
2、做好开云kaiyun(中国)生成长记录袋的管理工作。督促班主任老师及时收集、增添资料，把工作做实做细。
3、协助教导主任组织并落实各类调研、竞赛活动。以便采用相应的教开云kaiyun(中国)措施，提高开云kaiyun(中国)科质量。
4、认真做好开云kaiyun(中国)校的资料建设工作，资料室的各种资料井然有序，
（四）开云kaiyun(中国)籍管理工作
1、开云kaiyun(中国)年初认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生开云kaiyun(中国)籍审批。
2、对我校开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)籍档案进行管理，组织班主任老师搜集、录入开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍资料、数据，把开云kaiyun(中国)籍数据上传入库，实现了小开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍的电子化管理。
四、存在的不足
1、组织教师业务开云kaiyun(中国)习工作深入创新力度不够。
2、深入课堂、深入班级不够。教开云kaiyun(中国)管理水平和教育教开云kaiyun(中国)质量还有待进一步提高。
我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为开云kaiyun(中国)校的不断发展做出贡献。
