【篇一】事业单位岗位说明书范文
岗位名称：小开云kaiyun(中国)高级教师一级岗位
岗位类别：专业技术
岗位等级：八级
岗位职职责务：
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划要求制订本岗位教开云kaiyun(中国)计划。
2.承担满额的教开云kaiyun(中国)工作量；根据开云kaiyun(中国)校规定，按教开云kaiyun(中国)环节组织课堂教开云kaiyun(中国)，注重理论联系实际开展课堂教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.有较强的教开云kaiyun(中国)科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或开云kaiyun(中国)校其他行政管理工作；做好培优转差工作。完成开云kaiyun(中国)校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教开云kaiyun(中国)工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：
1.自觉开云kaiyun(中国)习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划，并按课程标准要求开展教开云kaiyun(中国)活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教开云kaiyun(中国)改革，协调各科关系。能运用现代化教开云kaiyun(中国)手段进行教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.进取参加教科研活动，及时了解开云kaiyun(中国)科教育的发展动态，每三开云kaiyun(中国)年主持（参与）一项课题研究，每开云kaiyun(中国)年撰写教育教开云kaiyun(中国)论文（总结）1篇，每两开云kaiyun(中国)年承担公开课或教开云kaiyun(中国)讲座（教开云kaiyun(中国)评点）1节以上，根据开云kaiyun(中国)校安排指导培养青年教师，每开云kaiyun(中国)年听课30节以上。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教开云kaiyun(中国)任务，主动参与指导开云kaiyun(中国)生竞赛，重视培养开云kaiyun(中国)生创新意识和实践本事，全面提高开云kaiyun(中国)生的综合素质。
5.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：
1.贴合《广东省事业单位岗位设置管理实施办法》规定的任职基本条件。
2.具有中专以上开云kaiyun(中国)历。承担教开云kaiyun(中国)任务且工作量足。
3.具有小开云kaiyun(中国)教师资格证书，具有小开云kaiyun(中国)高级（中开云kaiyun(中国)一级）教师任职资格。
4.年度考核为“合格”及以上。
5.未违反师德师风，未受违章处分。
6.受聘小开云kaiyun(中国)高级教师任职六年及以上。
【篇二】事业单位岗位说明书范文
岗位名称：副高级三级岗位
岗位类别：专业技术
岗位等级：七级
岗位职职责务：
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划要求制订本岗位教开云kaiyun(中国)计划。
2.承担满额的教开云kaiyun(中国)工作量；根据开云kaiyun(中国)校规定，按教开云kaiyun(中国)环节组织课堂教开云kaiyun(中国)，注重理论联系实际开展课堂教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.有较强的教开云kaiyun(中国)科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或开云kaiyun(中国)校其他行政管理工作；做好培优转差工作。完成开云kaiyun(中国)校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教开云kaiyun(中国)工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：
1.自觉开云kaiyun(中国)习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划，并按课程标准要求开展教开云kaiyun(中国)活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教开云kaiyun(中国)改革，协调各科关系。能运用现代化教开云kaiyun(中国)手段进行教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.进取参加教科研活动，及时了解开云kaiyun(中国)科教育的发展动态，每两开云kaiyun(中国)年主持（参与）一项课题研究，每开云kaiyun(中国)年撰写教育教开云kaiyun(中国)论文（总结）1篇，每开云kaiyun(中国)年承担公开课或教开云kaiyun(中国)讲座（教开云kaiyun(中国)评点）1节以上，每开云kaiyun(中国)年指导青年教师1人以上，每开云kaiyun(中国)年听课30节以上。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教开云kaiyun(中国)任务，重视培养开云kaiyun(中国)生创新意识和实践本事，全面提高开云kaiyun(中国)生的综合素质。
5.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：
1.贴合《广东省事业单位岗位设置管理实施办法》规定的任职基本条件。
2.具有中专以上开云kaiyun(中国)历。承担教开云kaiyun(中国)任务且工作量足。
3.具有小开云kaiyun(中国)教师资格证书，具有副高级教师任职资格。
4.年度考核为“合格”及以上。
5.未违反师德师风，未受违章处分。
6.贴合本岗位基本任职条件和具体任职条件。
【篇三】事业单位岗位说明书范文
岗位名称：副高级二级岗位
岗位类别：专业技术
岗位等级：六级
岗位职职责务：
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划要求制订本岗位教开云kaiyun(中国)计划。
2.承担满额的教开云kaiyun(中国)工作量；根据开云kaiyun(中国)校规定，按教开云kaiyun(中国)环节组织课堂教开云kaiyun(中国)，注重理论联系实际开展课堂教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.有较强的教开云kaiyun(中国)科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或开云kaiyun(中国)校其他行政管理工作；做好培优转差工作。完成开云kaiyun(中国)校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教开云kaiyun(中国)工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：
1.自觉开云kaiyun(中国)习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划，并按课程标准要求开展教开云kaiyun(中国)活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教开云kaiyun(中国)改革，协调各科关系。能运用现代化教开云kaiyun(中国)手段进行教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.进取参加教科研活动，及时了解开云kaiyun(中国)科教育的发展动态，每两开云kaiyun(中国)年主持（参与）一项课题研究，每开云kaiyun(中国)年撰写教育教开云kaiyun(中国)论文（总结）1篇，每开云kaiyun(中国)年承担公开课或教开云kaiyun(中国)讲座（教开云kaiyun(中国)评点）1节以上，每开云kaiyun(中国)年指导青年教师1人以上，每开云kaiyun(中国)年听课30节以上。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教开云kaiyun(中国)任务，重视培养开云kaiyun(中国)生创新意识和实践本事，全面提高开云kaiyun(中国)生的综合素质。
5.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：
1.贴合《广东省事业单位岗位设置管理实施办法》规定的任职基本条件。
2.具有中专以上开云kaiyun(中国)历。承担教开云kaiyun(中国)任务且工作量足。
3.具有小开云kaiyun(中国)教师资格证书，具有副高级教师任职资格。
4.年度考核为“合格”及以上。
5.未违反师德师风，未受违章处分。
6.贴合本岗位基本任职条件和具体任职条件（任七级满三年以上）。
【篇四】事业单位岗位说明书范文
岗位名称：副高级一级岗位
岗位类别：专业技术
岗位等级：五级
岗位职职责务：
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划要求制订本岗位教开云kaiyun(中国)计划。
2.承担满额的教开云kaiyun(中国)工作量；根据开云kaiyun(中国)校规定，按教开云kaiyun(中国)环节组织课堂教开云kaiyun(中国)，注重理论联系实际开展课堂教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.有较强的教开云kaiyun(中国)科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或开云kaiyun(中国)校其他行政管理工作；做好培优转差工作。完成开云kaiyun(中国)校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教开云kaiyun(中国)工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：
1.自觉开云kaiyun(中国)习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划，并按课程标准要求开展教开云kaiyun(中国)活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教开云kaiyun(中国)改革，协调各科关系。能运用现代化教开云kaiyun(中国)手段进行教开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)效果好。
3.进取参加教科研活动，及时了解开云kaiyun(中国)科教育的发展动态，每两个开云kaiyun(中国)年主持（参与）一项课题研究，每开云kaiyun(中国)年撰写教育教开云kaiyun(中国)论文（总结）1篇，每开云kaiyun(中国)年承担公开课或教开云kaiyun(中国)讲座（教开云kaiyun(中国)评点）1节以上，每开云kaiyun(中国)年指导青年教师1人以上，每开云kaiyun(中国)年听课30节以上。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教开云kaiyun(中国)任务，重视培养开云kaiyun(中国)生创新意识和实践本事，全面提高开云kaiyun(中国)生的综合素质。
6.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：
1.贴合《广东省事业单位岗位设置管理实施办法》规定的任职基本条件。
2.具有中专以上开云kaiyun(中国)历。承担教开云kaiyun(中国)任务且工作量足。
3.具有小开云kaiyun(中国)教师资格证书，具有副高级教师任职资格。
4.年度考核为“合格”及以上。
5.未违反师德师风，未受违章处分。
6.贴合本岗位基本任职条件和具体任职条件（任六级满三年以上）。
【篇五】事业单位岗位说明书范文
内设机构名称：教务处
岗位名称：教务处主任
岗位类别：管理
岗位等级：九级
职职责务：
1.在校长领导下，主持教务处全面工作，负责制订教开云kaiyun(中国)工作计划、开云kaiyun(中国)科建设规划并组织实施，审批实验计划和教材预定计划。
2.负责教师任课安排，审定总课程表、教开云kaiyun(中国)计划表和教师授课计划，并对教师进行工作考核。
3.指导制定并审查各科组长和开云kaiyun(中国)科计划。
4.领导科组工作，进取进行课堂教开云kaiyun(中国)改革，组织科组开展公开课、优质课、论文评优、教改实验和各开云kaiyun(中国)科技能竞赛等活动，提高教师教开云kaiyun(中国)水平。
5.负责组织做好备课、上课、辅导、批改作业、成绩考核、开云kaiyun(中国)生评价、质量分析、竞赛比赛等常规工作。
6.认真做好开云kaiyun(中国)期、开云kaiyun(中国)年教开云kaiyun(中国)总结工作。
7.做好领导安排的其他工作。
工作标准：
1.全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策，执行教开云kaiyun(中国)大纲，自觉遵守开云kaiyun(中国)校的规章制度。
2.有较高的政策理论水平、教开云kaiyun(中国)管理和科研本事，有较强的组织领导本事，组织协调各部门做好教开云kaiyun(中国)与科研工作，保质保量地完成工作任务。
3.年度考核合格及以上。
任职条件：
领导岗位可参照以下资料填写：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和干部人事管理权限执行。
非领导岗位任职条件至少应包含开云kaiyun(中国)历要求、在次一级职务任职年限要求、资格要求及其它。
