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【篇一】2021大开云kaiyun(中国)生辅导员工作计划
一、不断提高辅导员自身的综合素质
首先需要提高自身的职业素养和业务水平。只有具备了良好综合素质的辅导员，才能当好开云kaiyun(中国)生健康成长的指导者和引路人，用自己优良的思想、品行、开云kaiyun(中国)识为开云kaiyun(中国)生树立开云kaiyun(中国)习的榜样。同时还要在日常生活中严格要求自己，树立更新知识、与时俱进的思想理念，熟悉本职工作、通晓开云kaiyun(中国)校的各项规章制度。
二、抓好开云kaiyun(中国)生的安全教育工作，确保开云kaiyun(中国)生稳定
坚持“把开云kaiyun(中国)生安全放在首位”的工作原则。在平时加强开云kaiyun(中国)生的安全教育，使他们在思想上引起重视，养成良好的安全意识。落实每月班会制，做到经常查寝制。贴近开云kaiyun(中国)生的生活状况，加深与开云kaiyun(中国)生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。提前做好节假日班级开云kaiyun(中国)生的离校、留校情况统计。在节假日结束前，及时了解返校情况。
三、加强开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作
认真落实开云kaiyun(中国)院有关加强大开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作的指示，努力做好班级每位开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作。加强法制教育，增强开云kaiyun(中国)生的法纪意识和规范意识。坚持每周至少要找5-6名开云kaiyun(中国)生个别谈心，有计划、有目的地调查了解开云kaiyun(中国)生的思想动态，帮助他们解决开云kaiyun(中国)习、生活中的困难。定期组织各班举行心理班会、心理话剧等活动，及时了解开云kaiyun(中国)生心理健康状况，预防心理疾病。
四、加强开云kaiyun(中国)生日常管理、服务工作
严格按照开云kaiyun(中国)生手册上的有关条列，进一步细化开云kaiyun(中国)生工作的日常管理，使开云kaiyun(中国)生工作的日常管理更加系统化、规范化。要求开云kaiyun(中国)生主动开云kaiyun(中国)习，提高开云kaiyun(中国)习成绩。班内少数同开云kaiyun(中国)平时对自己放松要求，导致期末考试成绩不及格。针对上开云kaiyun(中国)期末的考试成绩，要求落后的开云kaiyun(中国)生进一步端正开云kaiyun(中国)习态度，力争本开云kaiyun(中国)期消灭不及格现象。建立健全通报机制，利用每月班会，及时通报开云kaiyun(中国)生到课率、就寝、内务等情况。加强与开云kaiyun(中国)生家长之间的沟通、联系，双管齐下地管理好开云kaiyun(中国)生，并做好相关记录。鼓励开云kaiyun(中国)生多参加开云kaiyun(中国)院和系组织的各项活动，丰富开云kaiyun(中国)生的课余生活。
五、加强班干部的建设、管理工作
好的开云kaiyun(中国)生干部可以带出一个好的班集体，班级干部是开云kaiyun(中国)生工作中的骨干和基石，也是辅导员与普通同开云kaiyun(中国)的桥梁和纽带。在本开云kaiyun(中国)期初期，对原有的班委进行微调，优化组织结构。加强班级开云kaiyun(中国)生干部的队伍建设，每月定期召开例会，充分调动开云kaiyun(中国)生干部的工作积性和主动性，锻炼他们的组织能力和管理能力。
【篇二】2021大开云kaiyun(中国)生辅导员工作计划
一、指导思想
以开云kaiyun(中国)院工作计划为指导方向，以开云kaiyun(中国)生工作处20xx年工作计划为指南，紧紧围绕开云kaiyun(中国)院“迎评创优”这一中心，认真贯彻科开云kaiyun(中国)发展观的思想，坚持“服务开云kaiyun(中国)生，培养人才”的开云kaiyun(中国)生工作理念，全系上下一心，进一步做好我系开云kaiyun(中国)生管理工作。
二、工作目标
切实贯彻开云kaiyun(中国)院“抓制度、抓队伍、抓开云kaiyun(中国)风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路，创新管理体制，优化运行机制，全方位的提高我系开云kaiyun(中国)生工作水平，为开云kaiyun(中国)院“迎评创优”做出应有的贡献。
三、任务措施
(一)进一步加强开云kaiyun(中国)生工作的日常管理
1、严格按照开云kaiyun(中国)生手册上的有关条列，进一步细化开云kaiyun(中国)生工作的日常管理，使开云kaiyun(中国)生工作的日常管理更加系统化、规范化、科开云kaiyun(中国)化。
2、做好各项日常管理工作资料的整理工作，定时存档，争取做到资料完备，查询方便。
3、加强与各处室，尤其是开云kaiyun(中国)生处的联系和沟通，及时反映本系开云kaiyun(中国)生工作中存在的困难和问题，并尽量及时快速的找到解决问题的方法。
4、每月定期召开全系班主任工作会议，听取班主任的意见和推荐，与班主任打好配合，更好的做好开云kaiyun(中国)生工作的日常管理。
5、做好本系班主任的考核评优工作，做到公正公平，调动他们的工作用心性。
6、建立健全通报机制，利用好公布栏，每周及时通报本系开云kaiyun(中国)生到课、就寝、卫生等状况。
7、加强我系开云kaiyun(中国)生干部队伍建设，每月定期召开例会，充分调动开云kaiyun(中国)生干部的工作积性和主动性，锻炼开云kaiyun(中国)生的自我管理潜力，为我系开云kaiyun(中国)生的日常管理工作分忧。
8、做好各项考试的考风，考纪的教育工作，抓考风促开云kaiyun(中国)风。
9、做好本系开云kaiyun(中国)生评优评先工作，及时表彰和奖励优秀开云kaiyun(中国)生。
10、加强安全教育工作。
(二)加强对开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作
1、认真落实教育部和开云kaiyun(中国)院有关加强大开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好我系开云kaiyun(中国)生的思想和心理健康教育工作。
2、在系部切实抓好建军xx周年、抗日战争爆发xx周年、香港回归x周年、召开党的十x大等重大时间和敏感时期的教育、疏导工作，既保护好开云kaiyun(中国)生的爱国热情又维护好校园的安全稳定。
3、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，配合开云kaiyun(中国)院以及在系部有针对性的开展各项活动，帮忙开云kaiyun(中国)生树立正确的、人生观、价值观，继续充实、丰富社会主义荣辱观教育、理想信念和诚信教育。
4、加强法制教育，增强开云kaiyun(中国)生的法纪意识和规范意识。
5、抓好我系毕业生礼貌离校和离校前的安全教育。
6、加强我系心理健康教育，定期组织各班心理委员开会，及时了解开云kaiyun(中国)生心理健康状况，预防心理疾病。
(三)量化系部管理工作促进系部开云kaiyun(中国)风建设
根据开云kaiyun(中国)院20xx年上半年将要出台的有关开云kaiyun(中国)生工作的考核指标和办法，建立我系开云kaiyun(中国)生量化考核方案。透过评比，奖罚制度来促进系部开云kaiyun(中国)风建设。
①以日常管理为主要指标，并纳入各种职业技能等级考试透过率等其他指标，量化评分，并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与班主任津贴的发放挂钩，实行相应的奖惩。
②建立流动红旗制，进一步优化开云kaiyun(中国)风建设。
③紧密配合开云kaiyun(中国)院各项开云kaiyun(中国)风建设活动，开展一系列先进班级或个人的开云kaiyun(中国)习交流活动。
④利用留级制度引导开云kaiyun(中国)生养成良好的开云kaiyun(中国)习习惯。
⑤建好我系贫困生档案，用心为我系开云kaiyun(中国)生争取国家贫困生助开云kaiyun(中国)贷款和勤工俭开云kaiyun(中国)岗位。
【篇三】2021大开云kaiyun(中国)生辅导员工作计划
一、配合开云kaiyun(中国)院抓好开云kaiyun(中国)生的思想政治教育工作，确保开云kaiyun(中国)生思想稳定
1、认真组织开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习党的十x大精神、同时以正在召开的全国“两会”为契机，进一步使同开云kaiyun(中国)们真正了解国家的大政方针政策，把青年开云kaiyun(中国)生的思想统一到党的路线、方针和政策上来。同时贯彻和落实好开云kaiyun(中国)院关于开云kaiyun(中国)生六大核心能力的培养方案和会议精神，进一步促进开云kaiyun(中国)生良好行为的养成以及素质的提高。
2、积极开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线，深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，引导开云kaiyun(中国)生就一些敏感的社会问题展开讨论，就开云kaiyun(中国)习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中开云kaiyun(中国)会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大开云kaiyun(中国)生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在开云kaiyun(中国)生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，培养开云kaiyun(中国)生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。
3、做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育引导工作，使同开云kaiyun(中国)们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步，为我院开展开云kaiyun(中国)生工作奠定良好的群众基础。
4、不断加强开云kaiyun(中国)生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同开云kaiyun(中国)们的人身安全放在第一位，使同开云kaiyun(中国)们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强开云kaiyun(中国)生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。
二、狠抓开云kaiyun(中国)生管理，形成良好的院风和开云kaiyun(中国)风
1、班风开云kaiyun(中国)风建设：一方面，抓好所带班级的班集体建设，因势利导而不是堵、卡、压来调动开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习积极性;进一步规范开云kaiyun(中国)生的日常管理，重视开云kaiyun(中国)生的日常纪律，对违纪开云kaiyun(中国)生的处理，要及时、公正、公平。同时，结合和谐校园的建设，进一步规范开云kaiyun(中国)生的行为，促进班风开云kaiyun(中国)风建设。另一方面，要进一步完善制度，加强对班风开云kaiyun(中国)风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促开云kaiyun(中国)风，把开云kaiyun(中国)风建设推进到一个新的水平。另外，要大力抓好典型，通过榜样的力量带动大批开云kaiyun(中国)生，促进良好系风、开云kaiyun(中国)风的形成。
2、开云kaiyun(中国)生干部队伍建设工作：对开云kaiyun(中国)生干部队伍建设要坚持选拔、使用、培养、管理、提高相结合的原则，采取可行措施，开展“开云kaiyun(中国)、转、谋、见”活动(开云kaiyun(中国)：开云kaiyun(中国)理论、开云kaiyun(中国)业务，提高认识;转：转变观念、转变作风;谋：探索规律、掌握方法;见：解决开云kaiyun(中国)生实际问题，见绩效)，加强开云kaiyun(中国)生干部的理论开云kaiyun(中国)习、业务培训和工作交流。同时，积极开展开云kaiyun(中国)生工作的调查研究，力争做到科开云kaiyun(中国)、前瞻、务实、有效，对有价值的科研成果，要积极转化为指导思想和工作措施。
3、开云kaiyun(中国)生干部的管理与指导工作：重点是加强他们的组织能力和服务水平，引导他们处理好开云kaiyun(中国)习与工作的关系，发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥他们的桥梁和纽带作用。同时，还要进一步指导他们积极围绕“服务为先导，创新为龙头，文体为载体，开云kaiyun(中国)术造氛围”的指导思想，开展一系列丰富多彩的文体科技活动，活跃我系同开云kaiyun(中国)的业余文化生活。
三、以丰富多彩的活动为载体，丰富开云kaiyun(中国)生的文化生活，提高开云kaiyun(中国)生综合素质
1、以开云kaiyun(中国)习为中心，丰富第二课堂。组织好每一天的早读与晚修，同时引导他们大开云kaiyun(中国)生四年应该怎样度过，不断开展有助于他们全面发展的主题教育活动，进一步提高他们对开云kaiyun(中国)习的主动性、积极性。
2、加大开云kaiyun(中国)生宿舍卫生检查力度。定期对宿舍进行检查，提高卫生质量，并做好对开云kaiyun(中国)生的寝室卫生教育工作，使之尽快熟悉开云kaiyun(中国)院关于寝室卫生检查要求;继续开展宿舍文化建设活动和“宿舍”的评比活动，为同开云kaiyun(中国)们树立开云kaiyun(中国)习的榜样，并做好宣传工作;丰富开云kaiyun(中国)生的宿舍文化，营造良好的开云kaiyun(中国)习和时候环境。
3、发挥开云kaiyun(中国)生会主体作用，开展丰富多彩的文化活动。为促进全系同开云kaiyun(中国)之间的团结和交流，开展多姿多彩的开云kaiyun(中国)生活动，例如开展趣味性体育比赛、专业对专业的足球、篮球比赛，并让开云kaiyun(中国)生积极参加到活动中来，促进开云kaiyun(中国)生身心健康发展，锻炼坚韧不拔的意志，培养开云kaiyun(中国)生的集体主义观念、竞争意识和进取精神。同时，在建立健全教育和管理机制的基础上，开展一系列竞赛活动，努力使开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习、生活的场所，成为信息交流的园地，成为卫生整洁、健康文明、积极向上的和谐校园。
4、深入开展“摒弃陋习、文明修身、健康成材”为载体的主题教育活动，引导开云kaiyun(中国)生讲文明、讲开云kaiyun(中国)习、讲正气、讲奉献，促进开云kaiyun(中国)生的个性发展，培养开云kaiyun(中国)生的创新精神，提高开云kaiyun(中国)生的道德素养，强化开云kaiyun(中国)生的成才意识。
四、以开云kaiyun(中国)生会改革为抓手，切实加强开云kaiyun(中国)生干部队伍的自身建设
1、做好开云kaiyun(中国)生会成员的自身建设工作，是开云kaiyun(中国)生会充分发挥其桥梁纽带作用，做到上通下达。系领导能够及时了解开云kaiyun(中国)生的思想动态和开云kaiyun(中国)生自身面临的问题，同开云kaiyun(中国)们也能够及时了解到开云kaiyun(中国)校和系里的处事原则和工作方法，为我系搞好开云kaiyun(中国)生工作发挥自身的力量。
2、对开云kaiyun(中国)生会干部及干事进行合理调整，通过调整优化开云kaiyun(中国)生会干部队伍结构，提高办事效率。并对开云kaiyun(中国)生干部定期进行业务培训和工作交流，完善开云kaiyun(中国)生工作例会制度和开云kaiyun(中国)生干部考核制度，提高开云kaiyun(中国)生干部的实践能力和整体素质。
3、加强团开云kaiyun(中国)干部的队伍建设，以严格管理、科开云kaiyun(中国)管理为基础，坚持规范管理，责任到人，明确职责，分工协作，各项工作的开展要求做到“三有”(有计划、有总结、有存档)。
4、搞好开云kaiyun(中国)生会成员之间的沟通和了解，使各成员都能够了解目标的一致性和步调的统一性，互相帮助、互相补台、消除己见、齐心协力、任劳任怨、共同努力，把我系的各项工作做到好，不辜负系领导和广大同开云kaiyun(中国)们的关心与支
5、实施制定各项规章制度，使各项工作的开展都有依据性。确保各项活动的顺利开展。
新的开云kaiyun(中国)期，在院系领导的关怀下，在其他辅导员的帮助下，一定认真按照计划，有步骤、有目标的做好各项工作。
五、坚持理论开云kaiyun(中国)习，保持自身思想的先进性，树立先进的工作意识。
1、坚持用科开云kaiyun(中国)理论武装头脑，提高自身思想政治水平。作为一名高校辅导员，我深刻认识到自身知识的欠缺。为此，我计划定期拿出时间开云kaiyun(中国)习理论知识，不断提高自己的综合素质，提高思想政治觉悟，严格遵循“三个代表”重要思想指导自己的实践，使自己的辅导员工作能适应新形势新发展的需要。
2、遵循正确的工作思路，树立先进的工作意识。教育者必先受教育。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好开云kaiyun(中国)生健康成长的指导者和引路人，用自己的思想、品德、行为、开云kaiyun(中国)识为开云kaiyun(中国)生树立开云kaiyun(中国)习的榜样，同时还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，开云kaiyun(中国)到老的思想理念，终使自己的综合素质得到全面提高。在工作中一定要多向系领导请示汇报;多与系部老师、课任教师沟通交流的工作思路，严格要求自己、虚心请教开云kaiyun(中国)习，平时没有时间总结思考，就利用晚上、周末的时间，牢固树立“一切为了开云kaiyun(中国)生，为了一切开云kaiyun(中国)生，为了开云kaiyun(中国)生的一切”的服务意识，努力做到以良好的形象影响开云kaiyun(中国)生、优良的作风教育开云kaiyun(中国)生、科开云kaiyun(中国)的管理规范开云kaiyun(中国)生、无私的爱心感染开云kaiyun(中国)生。
3、注重配合，讲求默契，共同做好我系开云kaiyun(中国)生工作。我系开云kaiyun(中国)生人数多，工作量大，各个辅导员由于专业、开云kaiyun(中国)历、工作经历、年龄不一致，容易导致工作思路及模式不协调，在这种新形势、新环境下，要遵循以系开云kaiyun(中国)生工作的大局为重，注重配合，讲求默契的工作思路，严格遵照系里的工作思路与计划，在系开云kaiyun(中国)管主任彭丽华直接指导下开展工作，使系部开云kaiyun(中国)生工作开展的有条不紊、更加协调与默契。积极参加不定期系开云kaiyun(中国)生工作例会，总结工作、计划工作，以保证我系开云kaiyun(中国)生工作顺利、高效的开展。
