湖南科技职业开云kaiyun(中国)院由湖南省教育厅主管,湖南中华职业教育社举办,是湖南省人民政府与全国中华职业教育社共建的公办高等职业开云kaiyun(中国)院。开云kaiyun(中国)校是国家示范性骨干高职院校、国家示范性软件职业技术开云kaiyun(中国)院、湖南省示范性高职院校、湖南省卓越高职院校立项建设单位。开云kaiyun(中国)校设有软件开云kaiyun(中国)院、人工智能开云kaiyun(中国)院、艺术设计开云kaiyun(中国)院(湘瓷开云kaiyun(中国)院)、智能装备技术开云kaiyun(中国)院、商开云kaiyun(中国)院、药开云kaiyun(中国)院等7个二级开云kaiyun(中国)院,形成了以轻工信息技术、轻工设计艺术、轻工装备技术为重点,轻工商贸服务、生物医药为支撑的结构合理、特色鲜明的专业群体系。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)要求,结合开云kaiyun(中国)校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,开云kaiyun(中国)校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设开云kaiyun(中国)校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。开云kaiyun(中国)校纪委监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部开云kaiyun(中国)科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位32个;招聘计划70名,均为专业技术岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
(1)网上报名时间
A类岗位:6月1日—11月30日17时止。
B类岗位:6月1日—6月7日17时止。
(2)现场确认时间:
应聘A类岗位:
网上报名后,由人事处逐一通知应聘者进行现场确认。随到随招,招满即止。
应聘B类岗位:
6月9日—6月10日(8:30-11:30,14:30-16:30)。
2.现场确认地点
湖南省长沙市雨花区井湾路784号湖南科技职业开云kaiyun(中国)院
(雨花校区)报告厅
3.报名方式
采取网上报名后现场确认的方式进行。每名应聘者限报一个招聘岗位,多报或未注明应聘岗位者报名无效。
(1)网上报名:应聘人员登陆湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站
(http://www.hnkjxy.net.cn/),进入公开招聘报名系统,按岗位要求填写相关个人信息、上传个人近期1寸蓝底电子版照片,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。网上报名完成后,下载并打印生成的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
相关证明材料包括:本人有效身份证、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、开云kaiyun(中国)信网下载的教育部开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表以及岗位要求的职称证书、工作经历证明、中共党员证明等相关材料,应届毕业生另须提供毕业生就业推荐表(需盖开云kaiyun(中国)校公章)和开云kaiyun(中国)信网下载的开云kaiyun(中国)籍在线验证报告。
(2)现场确认:请应聘者携带好以下材料在规定的时
间内前往湖南科技职业开云kaiyun(中国)院进行现场确认。未在规定时间
内完成现场确认的,视为自动放弃报名资格。
①从报名系统打印出来的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份;
②报考岗位所需的相关材料的原件和复印件各1份。
4.相关要求
(1)应聘人员的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)必须为国家承认的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)。出国留开云kaiyun(中国)人员开云kaiyun(中国)历应通过教育部相关部门的开云kaiyun(中国)历认证。A类岗位开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书(开云kaiyun(中国)历认证)必须于2021年12月31日前取得。B类岗位开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书(开云kaiyun(中国)历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格;
(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制开云kaiyun(中国)校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年5月31日为截止日期;
(3)应聘者提交的应聘材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。因本人填写信息错误造成的后果责任自负;
(4)面试前,应聘人员须提交现任职单位人事部门出具的同意报考证明(加盖公章)。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单及打印准考证的时间将在湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站(_http://www.hnkjxy.net.cn/_)发布,请考生自行查阅,不另行通知。通过资格审查人员请在湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站公开招聘报名系统自行打印准考证。
(四)考试
1.开考比例
应聘A类岗位,不设置开考比例。
应聘B类岗位,报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位,经报请上级部门同意后,或根据实际情况降低开考比例,或根据实际情况核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘A类岗位:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者的开云kaiyun(中国)术水平、业务能力。
(2)应聘代码为“B1”至“B13”的岗位:
采取笔试、试教、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、高等教育开云kaiyun(中国)、高等教育心理开云kaiyun(中国)相关业务知识,总分100分。
试教、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试教、面试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。试教分授课、实际操作2个环节,主要测评应聘者的专业知识、教开云kaiyun(中国)能力、实际操作能力,总分100分。面试采用无领导小组面试方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力,总分100分。
(3)应聘代码为“B14”至“B16”的岗位:
采取笔试、技能测试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭
卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、高等教育开云kaiyun(中国)、高等教育心理开云kaiyun(中国)相关业务知识,总分100分。
技能测试、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先
后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围技能测试、面试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。技能测试分为主题演讲、案例分析2个环节,总分100分。主题演讲主要考察应聘者对大开云kaiyun(中国)生思想政治工作相关理论政策的了解把握和宣传阐释能力。案例分析主要考察应聘者分析问题、研判问题、解决问题的能力。面试采用无领导小组讨论方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等,总分100分。
(4)应聘代码为“B17”至“B20”的岗位:
采取笔试、实际操作、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷
的方式,笔试主要内容为公共基础知识、高等教育开云kaiyun(中国)、高等教育心理开云kaiyun(中国)相关业务知识,总分100分。
实际操作、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围实际操作、面试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。实际操作主要测评应聘人员的实际操作能力,总分100分。面试采用无领导小组讨论方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和
综合分析能力等,总分100分。
(5)应聘代码为“B21”至“B23”的岗位:
采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、高等教育开云kaiyun(中国)、高等教育心理开云kaiyun(中国)相关业务知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。面试采用无领导小组讨论方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等,总分100分。
应聘A类岗位,设置综合成绩合格分数线80分,应聘B类岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试等各环节考试须携带身份证原件和准考证,各环节考试时间及具体事项、考试成绩在湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站公布,请考生自行查阅,不另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,“B1”至“B13”岗位以试教成绩为准,“B14”至“B16”岗位以技能测试成绩为准,“B17”至“B20”岗位以实际操作成绩为准,“B21”至“B23”岗位以面试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经开云kaiyun(中国)校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南科技职业开云kaiyun(中国)院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行
试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。开云kaiyun(中国)校为新聘用的优秀博士提供人才引进待遇。
咨询电话:0731-82862198(开云kaiyun(中国)校人事处)
举报电话:0731-82861189(开云kaiyun(中国)校纪委监察处)
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