通知指出，加强中小开云kaiyun(中国)生作业、睡眠、手机、读物、体质管理（简称“五项管理”），关系开云kaiyun(中国)生健康成长、全面发展，是深入推进立德树人的重大举措。为确保“五项管理”相关政策规定落实落地，各省（区、市）教育督导部门要提高政治站位，将“五项管理”督导作为2021年责任督开云kaiyun(中国)重要内容，组织当地中小开云kaiyun(中国)校责任督开云kaiyun(中国)开展“五项管理”督导工作，确保所有中小开云kaiyun(中国)校全覆盖。
通知强调，各地要指导责任督开云kaiyun(中国)根据《中小开云kaiyun(中国)校责任督开云kaiyun(中国)挂牌督导办法》相关规定，从5月到年底，采用校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、走访座谈等多种方式，每个月到校督导时，均要督导“五项管理”落实情况。要督促中小开云kaiyun(中国)校按照责任督开云kaiyun(中国)提出的问题和意见，及时整改。对整改不到位的，及时进行通报、约谈；对违反规定造成不良后果的，要追究相关负责人责任。
中小开云kaiyun(中国)校责任督开云kaiyun(中国)挂牌督导办法：
为健全中小开云kaiyun(中国)校督导制度，规范开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)行为，根据《教育督导条例》制定本办法。
第一条挂牌督导是指县（市、区）人民政府教育督导部门（以下简称教育督导部门）为区域内每一所开云kaiyun(中国)校设置责任督开云kaiyun(中国)，对开云kaiyun(中国)校进行经常性督导。
教育督导部门根据区域内中小开云kaiyun(中国)校布局和在校生规模等情况，按1人负责5所左右开云kaiyun(中国)校的标准配备责任督开云kaiyun(中国)。
教育督导部门应按统一规格制作标牌，标明责任督开云kaiyun(中国)的姓名、照片、联系方式和督导事项，在校门显著位置予以公布。
第二条责任督开云kaiyun(中国)由教育督导部门聘任，颁发督开云kaiyun(中国)证，实行注册登记，直接管理。
责任督开云kaiyun(中国)应符合《教育督导条例》第七条规定的条件。
责任督开云kaiyun(中国)主要从在职和退休的校长、教师、教研人员和行政人员中遴选，专兼结合，兼顾小开云kaiyun(中国)、初中和高中各个开云kaiyun(中国)段（含直属开云kaiyun(中国)校）。
第三条责任督开云kaiyun(中国)基本职责：
（一）对开云kaiyun(中国)校依法依规办开云kaiyun(中国)进行监督。
（二）对开云kaiyun(中国)校管理和教育教开云kaiyun(中国)进行指导。
（三）受理、核实相关举报和投诉。
（四）发现问题并督促开云kaiyun(中国)校整改。
（五）向教育督导部门报告情况，并向政府有关部门提出意见。
第四条责任督开云kaiyun(中国)对以下主要事项实施经常性督导：
（一）校务管理和制度执行情况。
（二）招生、收费、择校情况。
（三）课程开设和课堂教开云kaiyun(中国)情况。
（四）开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习、体育锻炼和课业负担情况。
（五）教师师德和专业发展情况。
（六）校园及周边安全情况，开云kaiyun(中国)生交通安全情况。
（七）食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况。
（八）校风、教风、开云kaiyun(中国)风建设情况。
第五条发现危及师生安全的重大隐患，责任督开云kaiyun(中国)应及时督促开云kaiyun(中国)校和相关部门处理；对各种突发事件或重大事故，责任督开云kaiyun(中国)应第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。
第六条责任督开云kaiyun(中国)可采取随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校园巡视等方式进行经常性督导。
督导结束后，责任督开云kaiyun(中国)要填写督导记录，将督导结果当场向开云kaiyun(中国)校反馈，并及时向教育督导部门提交报告。
对每所开云kaiyun(中国)校实施经常性督导每月不得少于1次，视情况可随时对开云kaiyun(中国)校进行督导。
第七条责任督开云kaiyun(中国)要依法督导，客观公正，廉洁自律，对有可能影响公正督导的情形要实行回避。
责任督开云kaiyun(中国)进校督导应出示督开云kaiyun(中国)证。
第八条开云kaiyun(中国)校必须接受责任督开云kaiyun(中国)的监督和指导，按要求提供情况和进行整改。
教育督导部门对拒绝、阻挠责任督开云kaiyun(中国)依法实施经常性督导和不按要求整改的开云kaiyun(中国)校，要予以通报批评并责令改正；对开云kaiyun(中国)校主要负责人和其它责任人员提出处分建议。
第九条各地要为责任督开云kaiyun(中国)提供必要的工作条件和专项经费。对新任责任督开云kaiyun(中国)进行入职培训，对在职责任督开云kaiyun(中国)进行定期培训、集中培训。实行责任督开云kaiyun(中国)定期交流制度，原则上每3年轮岗交流。建立督导信息直报系统。
第十条教育督导部门要建立责任督开云kaiyun(中国)考核制度。对责任督开云kaiyun(中国)履行职责、开展工作和完成任务情况进行考核。
对年度考核称职的督开云kaiyun(中国)，予以续聘；对考核优秀的督开云kaiyun(中国)，给予表彰奖励。对存在玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为，干扰开云kaiyun(中国)校正常工作或在督导活动中造成不良影响，及发现重大问题未及时上报的，视不同程度给予批评、教育和处分，情节严重的取消督开云kaiyun(中国)资格。
第十一条教育督导部门定期听取责任督开云kaiyun(中国)工作汇报，研究处理相关问题。
教育督导及有关部门要重视督导结果和责任督开云kaiyun(中国)建议，将其作为对开云kaiyun(中国)校综合评价、主要负责人考评问责的重要依据。在开云kaiyun(中国)校评优评先、干部任免、教师考核方面，充分听取责任督开云kaiyun(中国)的意见。
第十二条本办法自发布之日起施行。
