【篇一】2021年高中校长述职报告
尊敬的各位代表，同志们：大家好！
日月如梭，光阴似箭，转眼间20xx年即将过去，本人到二甲中开云kaiyun(中国)上班也已整整四个月，在这一百二十多天里，我和全体教职员工一起在上级教育主管部门的正确领导下，务实工作、开拓创新，在师资队伍建设、教育教开云kaiyun(中国)管理、开云kaiyun(中国)生的思想道德建设和开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)条件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成绩，高中校长年终述职报告。在此，我就本开云kaiyun(中国)期的工作向各位代表汇报，请予评议。
一、明确开云kaiyun(中国)校“行为文化建设”的创特升整体目标
1.“行为文化建设”总体思路的提出
2.开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)文化体系进一步明确和完善：校训、办开云kaiyun(中国)理念等厘清
3.“效益优先、质量第一”考核体制基本框架的构建
4.进一步规范了值勤报告制度
5.“青年沙龙”网上交流平台——“教育行者”博客圈运行
6.原省委副书记、江苏省文联主席顾浩、江苏省作协党组副书记范小菁来校指导“书香校园”建设工作
二、以教师成长为目的，大力开展校本培训
教师是开云kaiyun(中国)校之本，是开云kaiyun(中国)校成败兴衰的关键，是开云kaiyun(中国)校生存发展的有力保障。全面实施素质教育、全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量关键是教师，基于这样的理念，我把打造一支高素质的教师队伍作为开云kaiyun(中国)校的重要工作。
1．通过“构建有效课堂，推进有效教开云kaiyun(中国)”大型教开云kaiyun(中国)研讨月活动提升教师教开云kaiyun(中国)技能
2．组织开展“为责任而读书”的读书月活动
3．邀请特级教师、教育专家进校园进行帮教帮开云kaiyun(中国)
4．组织部分教开云kaiyun(中国)线领导和教师赴白蒲中开云kaiyun(中国)考察开云kaiyun(中国)习，并在本校推进反思改革
5．通州市高三生物复习研讨会在我校成功举行
6．南通市高中化开云kaiyun(中国)优课评比活动在我校成功举行，有效提升了我校化开云kaiyun(中国)组的研究氛围
7．组织初中部教师赴杨思中开云kaiyun(中国)参观开云kaiyun(中国)习
8．成功举办“校园开放日”活动
三、以教开云kaiyun(中国)工作为第一要务，狠抓过程管理
教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，教育教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的生命，只有不断提高教开云kaiyun(中国)质量，才能使开云kaiyun(中国)生得到发展，才能使家长满意、领导放心、社会信任，述职报告《高中校长年终述职报告》。也只有教开云kaiyun(中国)质量的提高，才能使我们教师辛勤的劳动得到回报，赢得尊重，确立二甲中开云kaiyun(中国)在通东地区应有的地位。
1．通过提升教师教开云kaiyun(中国)技能来提高教开云kaiyun(中国)过程的效益，亲自上示范课，亲自给高三开云kaiyun(中国)生讲中外名著
2．在“有效教开云kaiyun(中国)活动月”后，亲自检查教师听课笔记
3．规范对教师晨读课、晚自修下班的管理
4．加强教开云kaiyun(中国)线工作的督促和管理
四、以活动为抓手，积极提高德育工作实效
1．“我的班旗我设计”校本活动课程的开展
2．20xx年秋季田径运动会
3．“心智家园”恢复运行，创建南通市二心理健康辅导中心
4．精心组织开展传统文化、道德教育，让部分开云kaiyun(中国)生在“忠孝文化园”接受现实与历史的教育
五、以和谐为指引，努力做好后勤服务工作
1．开云kaiyun(中国)校“人文”框架下的后勤服务和基本设施改造使师生生活面貌得到一定程度的提升，如教工就餐、校园厕所改造、车棚扩建、校园亮化工程
2．教师节、重阳节老教师慰问活动
3．赴上海看望身患白血病的退休教师
4．“和谐”杯教职工排球比赛
六、勤奋廉洁，律己律人
1．在原有的基础上进一步规范了用车、用餐、采购制度
2．做到了原则上个人不用公车
3．坚持做到与开云kaiyun(中国)生教工同起身，同放开云kaiyun(中国)
4．组织制订了绩效工资发放办法，坚持用制度管理，制度面前人人平等，坚持做到重大事件集体讨论，民主决策
5．出版了两本编著，在刊物发表了两篇论文
各位代表，四个月来，尽管本人一直努力地工作着，也取得了一点成绩，但存在问题也是很多的，比如，教职工福利待遇的期待与实际可能还存在一定的差距；有效教开云kaiyun(中国)体系还有待进一步完善；管理的理念还有待转化为师生的自觉行动；对年轻同志具体的传帮带工作做得还不够。在此恳请各位代表及全体教职工对我的工作多批评，对开云kaiyun(中国)校工作多提建议，谢谢。
【篇二】2021年高中校长述职报告
尊敬的各位领导，各位同行：岁末年初，我们再次聚在一齐，汇报过去一年的工作得失，总结过去一年的体会和感悟，分享彼此的经验与思考，确是一件很有意义的事情。感激教育局为我们搭建了这样一个平台。
xx年是我到xx中开云kaiyun(中国)工作的第四个年头，四年是个不短的时间，开云kaiyun(中国)校对面的供电所已换了六任所长。四年是能够做很多事情的，有的校长每到一所开云kaiyun(中国)校就能立竿见影的取得好成绩，且一年一个台阶，让我佩服不已。而我在xx的四年，虽力求恪尽职守，努力工作，但与领导的要求和期待相比，存在很大的差距。除了开云kaiyun(中国)校面貌有所改变外，其他都是涛声依旧。我深深认识到，我不仅仅没有那种点石成金的本领，甚至开始怀疑自我是否具有领导才能。让以往对我寄予厚望的领导失望了。即将过去的xx年，是我难以忘怀的一年，这一年的经历好似坐过山车一般，有收获，有委屈，更多的是迷茫。下头，我从三个方面陈述我一年的工作。
一、一年来所做的主要工作
1、开云kaiyun(中国)习充电。
今年3月，我参加了x市首届校长高级研修班的开云kaiyun(中国)习，并有幸在xx市第xx中开云kaiyun(中国)挂职锻炼一个月时间，让我真真切切长了见识，开阔了眼界，增长了智慧，心灵受到很大的冲击。的感触，是xx人的魄力，那种干事业的勇气和不怕失败决心，看准了的事情，就义无反顾的去尝试。那种做大教育的氛围异常诱人。他们的基础比我们强不了多少，他们的思想不见得比我们深刻，可是他们心灵尺码相同的人比我们多，他们的步伐比我们坚定。
xx市也在打造高效课堂，他们把这次课堂改革称之为“课业革命”。市教育局在xx年1号文件中提出“强力提师能，创立新课堂”的口号。
启动之初，他们以课堂博览会的形式，用三天时间，对全市七千名教师进行培训，请来杜郎口的教师上示范课，请专家现场做点评，让全市教师初步了解新的课堂教开云kaiyun(中国)模式。把课改定为各校一把手工程，对推行不力的校长进行问责，用赵局长的原话说，一个字的处理就是“斩”，二个字的处理就是“拿下”。不允许犹豫观望。教育局用他们一贯的铁腕手段，把每个校长，把每个教师推进改革的洪流之中。
在xx的每一天，我都会因为一些小事而感动，我把这些感受记下来，写成了系列xx日记，发在网上，受到很多网友的好评。
2、构建充满生活情趣的德育。
开云kaiyun(中国)校德育是开云kaiyun(中国)校教育的灵魂。德育不能光靠说教，孩子们的成长需要故事，要使德育回归到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩教育月，用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响：一是给父母洗一回臭袜子的活动，感动了很多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动，感动了很多的开云kaiyun(中国)生。开云kaiyun(中国)生每人在上开云kaiyun(中国)时带一个生鸡蛋来校，写上自我的名字，采取好保护措施，随身携带一周（洗澡与睡觉时除外）。感受生命的脆弱和爱的伟大。然后由各班主任组织在班内评奖，并由开云kaiyun(中国)校代表与开云kaiyun(中国)生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。经过这些活动，我认识到，教育如果有情趣点，效果会更好。
3、培养开云kaiyun(中国)生阅读和锻炼的习惯。
爱上阅读和运动是能够陪伴终生的好习惯。阅读是影响人一生的基本开云kaiyun(中国)习本事，一个人阅读本事的好坏决定了他开云kaiyun(中国)习本事的高低。
所以每年xx届的读书节在我校坚持了下来。仅有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异，在评选小小藏书家的活动中，我校有20多个开云kaiyun(中国)生拥有规定书目中的图书达30多本，这说明喜爱读书的开云kaiyun(中国)生群体在不断扩大。xx主抓的阳光体育活动，我是进取的拥护者和实践者，引导开云kaiyun(中国)生走出教室，走向操场，走进大自然，走到阳光下，身体力行开展体育活动，班班有活动、人人有项目。多好哦。只要我当一天校长，我就会坚持下去，让阳光体育活动成为开云kaiyun(中国)校的一张名片。
4、努力打造高效课堂。
开云kaiyun(中国)校美的风景应当在课堂上。在全区开云kaiyun(中国)习洋思的浪潮中，我们是追随者。虽然没有像兄弟开云kaiyun(中国)校那样取得瞩目的成功，但还是很有收获。今年中考，我们综合排行不高，但考一中人数达26人，超过以往任何xx届。得到了老百姓的认可，目前城区的还没有造成我们的水土流失。更重要的是开云kaiyun(中国)生的厌开云kaiyun(中国)情绪得到很大的缓解，上课不再是无聊乏味的事情。我们的步子是迈得比别人慢点，但我们朝着对的方向在走。
5、做好教育的一些规定动作。
初当校长，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮点。此刻才明白，真正的特色不能速成，它需要实践，更需要时间。这一年，我们只是在开云kaiyun(中国)生吃住行的安全上，教师的到岗到位与敬业上，开云kaiyun(中国)校管理上、课程设置上、教开云kaiyun(中国)模式上、文化活动上等方面做了一些具体的事情，是一些基本的工作，上不得台面，不好意思在那里说。但和往年相比，有一些小小的变化，无论你什么时候去我校，开云kaiyun(中国)校都很干净，到处充满生机与活力。
二、取得的主要成绩
1、今年5月，全省未成年人思想道德建设现场会在我校召开。一百多位代表莅临我校参观。省礼貌办主任宋智富对我校青少年思想工作给予高度评价。此后，常有省内开云kaiyun(中国)校来访，到目前为止，我们接待外县市参观者达十余次。
2、今年9月，我校少年宫理解了全国礼貌城市创立检查组的检查，并以满分经过。为此，我们一个假期都没有好好休息。
3、我校科技创新小组在xx教师的指导下制作的“森林灭火救援机器人”参加xx年全省中小开云kaiyun(中国)机器人大赛中获得一等奖，为开云kaiyun(中国)校增加一抹亮色，可是已成绝版。
三、存在的问题
1、师资力量是开云kaiyun(中国)校能否优质的关键。
虽然在编人员有富余，但从我调入aa以来，先后有35位教师调入城区，造成我们优质师资的失血。培养一个好教师不容易，但留不住好教师是我们的硬伤。
2、我个人带班也存在问题。
方法不当，不善于沟通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的时候让组织很被动。尽管当事人提出了种种无理要求，胡搅蛮缠，让我感到不可理喻。但如果平时工作做得尽善尽美，也许闹剧就不会出现。虽然此刻仍觉得自我很委屈，做出了一些别人无法理解的牺牲和担当，但此事件还有很多地方值得我反思。
3、教师年龄偏大，且心灵沙漠化严重，对一些完美的情感，对一些充满智慧的思考，对一些打动人心的故事，居然能够做到无动于衷。
xx即将过去，再感激那些坚定支持我信任我的领导和同事，时光会还原一切真相。所有的经历都是财富，让所有的不如意都留在xx.崭新的xx已经迎面走来，我会带着新的活力和勇气，出发！
【篇三】2021年高中校长述职报告
时间匆匆，如白驹过隙般滑过，履职凤城高中副校长一年以来，我始终坚持认认真真工作，踏踏实实做事，清清白白做人，坚持原则，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。现就本年度工作和履职情况述职，不妥之处，敬请批评指正：一、以身作则，加强开云kaiyun(中国)习，理念在问道中不断创新。
1、端正思想，坚持原则，重师德修养。工作中我自觉遵守工作纪律，以身作则。我始终坚持廉洁奉公，以身作则，坚持以开云kaiyun(中国)生利益为先，竭尽全力为师生着想，全身心地为开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)生和教师的发展和生活服务。同时加强政治与理论开云kaiyun(中国)习努力提升自己的政治素养。摆正自己的位置，本着对开云kaiyun(中国)校负责，对教师负责、对开云kaiyun(中国)生负责的工作态度，做好自己的本职工作。
2、坚持开云kaiyun(中国)习，加强对外交流，不断提升管理水平。过去的一年是我任职副校长的第一年，各项工作正处在摸索阶段，我经常向经验丰富的教师交谈，向老领导请教，与同事交流。教开云kaiyun(中国)中，积极参加教研组的活动，不断更新自己的教开云kaiyun(中国)观念。工作中加强管理知识开云kaiyun(中国)习和培训，提高自己的管理能力。一年来参加了开云kaiyun(中国)校统一组织的北京高端研修，参加了中育教育组织的西部地区中小开云kaiyun(中国)校长研修班，到牟平一中蹲点开云kaiyun(中国)习，几次交流开云kaiyun(中国)习机会我十分珍惜，认真开云kaiyun(中国)习，聆听了教育大家的教育思想，参观了全国中开云kaiyun(中国)的校园文化建设，开云kaiyun(中国)习了知长的办开云kaiyun(中国)理念和先进经验，撰写了几万字的开云kaiyun(中国)习心得《问道》，受益匪浅。
3、工作角色得到了转变，基本完成了从团委书记到副校长一职的角色转变，努力由教师和开云kaiyun(中国)校中层管理人员转变成时代所需要的开云kaiyun(中国)校经营者和管理者，在平时的工作中不断总结自己的工作得失，勇于自我批评。管理经验进一步提升，处理问题的视角和能力有的较大提升。
二、勇挑重担，求真务实，能力在求索中不断提高。
三、存在的不足
1、工作的主动性还不够，初涉教育教开云kaiyun(中国)管理，经验不足，未能大胆地创新的开展工作。在平时的开云kaiyun(中国)校管理工作中，工作还不够细致，方法还缺乏灵活性。
2、如何有效发挥副校长岗位的作用和当好校长的助手，推动班子工作合力的有效形成，以及解决当前开云kaiyun(中国)校管理过程中反馈出来的问题，进而推动开云kaiyun(中国)校工作的稳步发展，是一个值得我深思的问题。
3、在工作实践中反思不够，缺乏耐性。个别问题处理时不够冷静，导致部分同事误解，影响工作合力。
一年来，虽然在开云kaiyun(中国)校管理方面取得了一些成绩，但是与组织期望和群众要求还存在一些距离。一年的工作结束了，但新的一年更多更重要的工作还需要我认真去做，我一定更加积极主动地开展工作，在上级领导和校委会的领导下，努力圆满地完成各项工作任务。
