【篇一】2021年实习协议书怎么写
依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部关于职业开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生顶岗实习有关管理规定及我校教育教开云kaiyun(中国)相关管理规定，为规范和推进我校开云kaiyun(中国)生顶岗实习工作，维护顶岗实习开云kaiyun(中国)生、开云kaiyun(中国)校合法权益，经开云kaiyun(中国)生本人申请及其家长同意，开云kaiyun(中国)校研究同意推荐_____班开云kaiyun(中国)生_____参加校外顶岗实习。
为维护顶岗实习开云kaiyun(中国)生、开云kaiyun(中国)校的合法权益，明确责任，经开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)生本人及其家长共同协商，三方自愿达成如下协议：
一、开云kaiyun(中国)校职责和义务
（一）负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与开云kaiyun(中国)校之间的合同。
（二）负责对开云kaiyun(中国)生和家长如实宣传企业情况及实习待遇。
（三）负责按企业要求向开云kaiyun(中国)生和家长做好岗前培训工作及注意事项。
（四）负责联系合法客运车辆接送开云kaiyun(中国)生。
（五）当开云kaiyun(中国)生在实习工作中发生突发事件时负责协助企业派老师到现场处理。
（六）负责对开云kaiyun(中国)生的实习生活全程跟踪管理，监督开云kaiyun(中国)生完成实习任务。
（七）不得向开云kaiyun(中国)生收取押金、保证金费用，不得通过任何方式克扣开云kaiyun(中国)生实习工资。
（八）督促企业为开云kaiyun(中国)生在实习期间购买意外伤害险。
（九）开云kaiyun(中国)生在校外实习期间，开云kaiyun(中国)校不收取开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)费和实习管理费用。
（十）负责在开云kaiyun(中国)制满后给符合毕业条件的开云kaiyun(中国)生办理毕业证书。
二、开云kaiyun(中国)生职责和义务
（一）确保填写的《开云kaiyun(中国)生顶岗实习申请表》真实有效，否则由开云kaiyun(中国)生本人承担后果。
（二）开云kaiyun(中国)生在顶岗实习前，应按规定缴足各项费用，否则不能如期毕业。
（三）在实习期间，开云kaiyun(中国)生本人保证按《开云kaiyun(中国)生管理手册》的规定严格规范自己的行为，遵守用人单位规章制度，认真实践，安全生产，不从事有损开云kaiyun(中国)校形象的活动，若有重大违纪或违法者将按开云kaiyun(中国)校管理规定处理或移交司法机关处理，同时，实习成绩记为零，开云kaiyun(中国)校不颁发毕业证书。
（四）开云kaiyun(中国)生在离校实习期间，应遵守开云kaiyun(中国)校有关规定，并严格遵守企业的管理制度和相关规定，在此期间若因开云kaiyun(中国)生个人因素导致发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，开云kaiyun(中国)校不承担管理义务与责任。
（五）开云kaiyun(中国)生因个人原因辞职须经开云kaiyun(中国)校及企业同意并立即返回开云kaiyun(中国)校，未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退开云kaiyun(中国)处理，开云kaiyun(中国)校不予办理毕业证，且因此引发的一切事端和后果全部由开云kaiyun(中国)生自己独立承担，开云kaiyun(中国)校概不负责。
（六）开云kaiyun(中国)生在实习期间须保持通讯渠道畅通，经常与家长、班主任及开云kaiyun(中国)校保持联系。如地址、电话号码变更，须及时与班主任、开云kaiyun(中国)校汇报。
（七）安全生产，不违规操作，实习开云kaiyun(中国)生要提高安全意识，注意人身安全。
（八）实习期间凡属于个人原因，违反企业规定，违规生产，休息时间不服从企业安排或擅自出厂游玩等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由开云kaiyun(中国)生个人承担。
（九）实习期间因开云kaiyun(中国)生个人原因被企业辞退的，开云kaiyun(中国)生须及时报告班主任，及时与父母联系并及时返程回家。未经开云kaiyun(中国)校及父母同意擅自出走，后果自负，且开云kaiyun(中国)校将不准予毕业。
（十）如实向开云kaiyun(中国)校反映自己所遇到的问题，协助开云kaiyun(中国)校做好实习回访和调查。
（十一）实习结束后，需及时向开云kaiyun(中国)校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，逾期不上交者不能正常毕业。
三、家长职责和义务
（一）协助开云kaiyun(中国)校对开云kaiyun(中国)生做好实习前教育工作。
（二）在实习期间，配合开云kaiyun(中国)校做好实习开云kaiyun(中国)生的管理。
（三）鼓励和教育自己的子女要吃苦耐劳、服从开云kaiyun(中国)校和企业的各项管理。
（四）教育自己子女勤俭节约，诚恳工作。
（五）实习结束后，督促自己的子女按照开云kaiyun(中国)校的要求完成相关的工作，并按时提交相关实习材料给开云kaiyun(中国)校，以便开云kaiyun(中国)校办理毕业证。
（六）教育子女实习期间因个人原因被辞退的不要擅自出走，要及时回家。
（七）主动给自己的子女购买开云kaiyun(中国)生平安保险。
四、实习地点：____________________
五、实习期限：____年____月____日至____年____月____日。
六、其它事项：本协议从签字之日起生效。本协议一式三份，开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)生、家长各执一份。
开云kaiyun(中国)生__________（签字）
xxx开云kaiyun(中国)校：（盖章）__________
开云kaiyun(中国)生家长：__________（签字）
签约时间：____年____月____日
【篇二】2021年实习协议书怎么写
甲方（实习单位）：__________
乙方（实习开云kaiyun(中国)生）：__________
为明确实习开云kaiyun(中国)生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的'环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签章）：__________
身份证号：__________
代表人（签字）：__________联系电话：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
【篇三】2021年实习协议书怎么写
甲方：___________________
地址：___________________
联系人：_________________
联系电话：_______________
传真：___________________
乙方：___________________
地址：___________________
联系人：_________________
联系电话：_______________
传真：___________________
甲乙双方经友好协商，就甲方开云kaiyun(中国)生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定
1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办开云kaiyun(中国)资质的各类开云kaiyun(中国)校;
2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求
1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________
4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务
1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制开云kaiyun(中国)历教育开云kaiyun(中国)生;
2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且开云kaiyun(中国)生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);
3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;
4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有开云kaiyun(中国)校公章、贴有照片)、开云kaiyun(中国)籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回开云kaiyun(中国)生;
5.开云kaiyun(中国)生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至开云kaiyun(中国)生进入企业工作;
6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或开云kaiyun(中国)习，乙方提供具体考核不合格原因;
7.在开云kaiyun(中国)生实习期间，甲方应定期了解开云kaiyun(中国)生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好开云kaiyun(中国)生的思想工作，负责与开云kaiyun(中国)生家长进行沟通，保证让开云kaiyun(中国)生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;
8.甲方应向乙方支付开云kaiyun(中国)生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在开云kaiyun(中国)生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在开云kaiyun(中国)生进厂当天缴纳;
9.开云kaiyun(中国)生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;
10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
10.1开云kaiyun(中国)生严重违反劳动纪律或者规章制度的;
10.2开云kaiyun(中国)生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;
10.3开云kaiyun(中国)生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
10.4开云kaiyun(中国)生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;
10.5开云kaiyun(中国)生冒名顶替或假造开云kaiyun(中国)历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;
10.6开云kaiyun(中国)生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的权利和义务
1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的开云kaiyun(中国)生进行面试及相关技能和知识培训，终择优录取，确定正式实习的人员;
2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到开云kaiyun(中国)生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;
3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;
4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;
5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
6.1实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响开云kaiyun(中国)生的实习，同时乙方将通过书面形式通知开云kaiyun(中国)校和当事人，同时在开云kaiyun(中国)生当月工资中按照实际发生费用扣除;
6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;
6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、开云kaiyun(中国)校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;
7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;
8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，开云kaiyun(中国)生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留开云kaiyun(中国)生的实习推荐表并扣发开云kaiyun(中国)生当月工资;
9.在开云kaiyun(中国)生实习结束后，乙方负责协助为开云kaiyun(中国)生进行实习鉴定;
10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章)：_____________
甲方代表(签字)：_________
_________年________月____日
签订地点：_________________
乙方(盖章)：_____________
乙方代表(签字)：_________
_________年________月____日
签订地点：________________
