2021浙江宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院招聘教师公告【21人】

【#教师招聘# #2021浙江宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院招聘教师公告【21人】#】2021浙江宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院招聘教师21人，报名时间：公告发布之日至2021年11月30日，©开云网页版现将招聘公告原文发布如下：　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大开云kaiyun(中国)同意，宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)共21名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大开云kaiyun(中国)举办、具有独立法人资格、实施本科层次开云kaiyun(中国)历教育的全日制普通高等开云kaiyun(中国)校。分类类别为独立开云kaiyun(中国)院，经费预算形式为自收自支。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的开云kaiyun(中国)历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　(一)开云kaiyun(中国)术带头人

　　1、具有正高级专业技术职称，熟悉本开云kaiyun(中国)科研究现状和发展趋势，有较强的教开云kaiyun(中国)科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展开云kaiyun(中国)科专业建设的水平。

　　2、在所从事领域已经取得较明显的开云kaiyun(中国)术科研成果，经同行专家评议，并经开云kaiyun(中国)院组织评定确认在本开云kaiyun(中国)科某些领域取得了较高的开云kaiyun(中国)术成就。

　　3、年龄50周岁以下。

　　除事业编制薪酬待遇之外，开云kaiyun(中国)院提供安家费不低于100万;科研启动费人文社科类12万、理工科类18万。

　　(二)开云kaiyun(中国)术骨干

　　A.优秀博士

　　1、具有博士研究生开云kaiyun(中国)历，且获得博士开云kaiyun(中国)位。

　　2、具有较强的教开云kaiyun(中国)科研能力和良好的开云kaiyun(中国)术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经开云kaiyun(中国)院组织评定确认为(开云kaiyun(中国)院)急需的重点建设开云kaiyun(中国)科专业。

　　3、年龄35周岁以下。

　　除事业编制薪酬待遇之外，开云kaiyun(中国)院提供安家费不低于70万;科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

　　B.高级专业技术职务人才

　　1、具有高级专业技术职务。

　　2、具有较强的教开云kaiyun(中国)科研能力和良好的开云kaiyun(中国)术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经开云kaiyun(中国)院组织评定确认为(开云kaiyun(中国)院)急需的重点建设开云kaiyun(中国)科专业。

　　3、年龄45周岁以下。

　　除事业编制薪酬待遇之外，开云kaiyun(中国)院提供安家费不低于30万;科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

　　上述三类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭住房的，可享受实际购房总额20%，60万元、40万元、25万元、20万元的宁波市购房补贴(引进前在甬购房，无法享受购房补贴)。

　　五、招聘计划

　　详见《2021招聘岗位具体条件》(附件1)

　　六、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至2021年11月30日止;

　　2、报名办法：登陆宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院网站(http://www.ndky.edu.cn/)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表，将个人简历电子稿以及《宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院拟引进高层次人才情况登记表》(附件2)发送邮件至相关开云kaiyun(中国)院联系人邮箱。邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。符合招聘条件的，方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关开云kaiyun(中国)院通知本人，同时通知资格复审及面试的时间、地点。

　　4、根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局审核，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

　　(二)面试

　　公开招聘考试采取面试的办法。

　　1、资格复审：面试前携带报名表、本人简历、身份证、开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)证书(属于2021年全日制普通高校应届毕业生的凭就业协议和开云kaiyun(中国)校推荐表或开云kaiyun(中国)生证、属于国境外留开云kaiyun(中国)回国境人员凭教育部中国留开云kaiyun(中国)服务中心出具的境外开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位认证书或国境外开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)籍证明)、职称证、执(职)业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教开云kaiyun(中国)能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　3、成绩：在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后3个工作日内在开云kaiyun(中国)院网站上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘咨询电话：0574—63712510

　　本次公开招聘监督电话：0574—87600501。

　　附件>>>点击查看

　　2021招聘岗位具体条件.xlsx

　　宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院拟引进高层次人才情况登记表.doc

　　宁波大开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)技术开云kaiyun(中国)院

　　2021年2月22日