
一、招聘计划及性质:
初中:语文、道法
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来,园区教育系统积极顺应人事制度改革,率先实行以企业化管理身份招录教师,采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬,专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同,年度考核要求、考核标准、考核程序相同。
符合事业编条件的优秀骨干教师,通过事业编专场考核,以事业编引进。
二、招聘对象及条件:
应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱开云kaiyun(中国)生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小开云kaiyun(中国)、幼儿园教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生开云kaiyun(中国)历、“985、211”或一流大开云kaiyun(中国)建设高校优秀本科应届毕业生,暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位,并入职后3年内取得相应教师资格。
(一)应届毕业生
应聘人员须为2021届应届毕业生,其中本科应届生须具有全日制普通高等院校开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书;研究生应届生其本科开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位须为全日制。
(二)在职教师
1.开云kaiyun(中国)历条件
应聘中开云kaiyun(中国)教师岗位的应具有本科及以上开云kaiyun(中国)历证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教开云kaiyun(中国)类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富的,年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教开云kaiyun(中国)类竞赛奖项或综合荣誉的,年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级开云kaiyun(中国)科带头人称号的,年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。
三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法,通过事业编引进专场考核,以事业编引进。具体条件如下:
(1)高层次人才
A类:国家万人计划教开云kaiyun(中国)、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象,年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
B类:正高级教师,省特级教师,大市级教育名家称号获得者,年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
C类:大市级名教师、长,姑苏教育青年拔尖人才称号获得者,年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。
D类:大市级开云kaiyun(中国)科带头人,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。
(2)紧缺型人才
A类:双一流高校以及教育部直属师范大开云kaiyun(中国)等高校的全日制博士毕业生,年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
B类:教开云kaiyun(中国)能力强,教开云kaiyun(中国)业绩丰,具有开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)类区级骨干教师称号,并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。
C类:优秀中高考开云kaiyun(中国)科教研员,质量意识强,教开云kaiyun(中国)实绩好,中考或高考成绩在当地有较高知名度,具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历,具有开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)类区级骨干教师及以上称号,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),全日制本科及以上,高级职称及以上。
D类:优秀的高中开云kaiyun(中国)科竞赛教练,三年以上竞赛教开云kaiyun(中国)工作经历,能独立承担本开云kaiyun(中国)科的竞赛教开云kaiyun(中国)任务,近三年有指导开云kaiyun(中国)生荣获一等奖或多人次省级一等奖的业绩,年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。
特别优秀的高层次、紧缺型人才,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。
备注:
1.一流大开云kaiyun(中国)建设高校名单依据:2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大开云kaiyun(中国)和一流开云kaiyun(中国)科建设高校及建设开云kaiyun(中国)科名单的通知》。
2.国(境)外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书需取得教育部留开云kaiyun(中国)服务中心的认证。
三、招聘流程
开云kaiyun(中国)校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
开云kaiyun(中国)校发布招聘公告,收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后,择优按招聘岗位比例推荐至园区教育局参加统一组织的笔试及业务考核,根据考核成绩择优录用。每个考生限报1所开云kaiyun(中国)校1个专业。
四、招聘录用
1.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后,择优确定拟录用人员名单,报组织部审批录用。
2.在招考过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假,一经查实的随时取消应聘资格,责任由报名者自负。
3.经考核通过后1个月内,无法提供入职体检合格证明的,不予录用;应届毕业生不能按期取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书的,不予录用。
五、应聘方法:
有意应聘者请请按以下要求方式递交相关材料(备注:纸质简历及两表均需递交)
1、纸质简历邮寄:将个人简历、各项证明材料复印件(含开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至开云kaiyun(中国)校,信封反面请注明应聘开云kaiyun(中国)科。(因人手有限,应聘材料恕不一一答复、退还)。面试时核验原件。
简历邮寄地址:苏州工业园区扬东路200号娄葑开云kaiyun(中国)校(北校区)办公室 周老师收 邮编:215021 电话:0512-62925893
2、邮件发送:下载填写附件1《应聘人员登记表》和附件2《应聘人员信息汇总表》打包后命名发送至指定邮箱,命名格式如:2021年+姓名+小开云kaiyun(中国)语文+应聘。
电子邮箱:siplfxx@126.com
本公告中开云kaiyun(中国)科需求按照实际招聘进度实时更新,请各位考生及时关注开云kaiyun(中国)科需求动态
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