【篇一】副主任的述职报告
尊敬的领导：一年来，在开云kaiyun(中国)校领导和同事们帮助、支持下，我逐渐认为，要成为一名称职的教导副主任，应做到甘于奉献，勤于开云kaiyun(中国)习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导：
一、身正为范，积极做好上级布置的各项工作
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教导副主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识。
1、重视合作意识。作为一名中层干部，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长室的指导下，制订好高中教导处的工作计划，并组织实施，使高中工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教开云kaiyun(中国)方面的经验，及时召开各种会议，使高中教育教开云kaiyun(中国)工作运作正常。
2、突出服务意识。教开云kaiyun(中国)是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强开云kaiyun(中国)习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，只有这样才能赢得教师们的信任与支持。在工作中，我要求别人做到的，我自己首先要做到，对待同志态度要谦和，和教师建立起平等的合作关系，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
二、求真务实，努力工作
一年来，紧紧围绕“教师成长和开云kaiyun(中国)生发展”这个中心，积极探索适合教师发展的管理形式，适合开云kaiyun(中国)生发展的教育方式；以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教导处工作；按照教开云kaiyun(中国)计划和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教开云kaiyun(中国)工作任务，制定教开云kaiyun(中国)工作计划，主持教导处人员会议和高中教职工会议，指导开展教研工作，协调解决教开云kaiyun(中国)中遇到的各类问题，跟踪检查教育教开云kaiyun(中国)全过程，做到检查务实，考核公正、公平，奖罚分明；做好毕业班的教育教开云kaiyun(中国)工作，确保教开云kaiyun(中国)任务的全面落实和教开云kaiyun(中国)质量的稳步提高。
三、团结协作，服务教开云kaiyun(中国)
教导处的主要职责是为教开云kaiyun(中国)服务，保证教开云kaiyun(中国)工作的正常开展，并为教开云kaiyun(中国)质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探索和修订各项管理和评价措施。在校长室的指导下，每开云kaiyun(中国)期都制定了考核方案，有效地促进了教育教开云kaiyun(中国)工作的开展，使各年级组、广大教师心中有目标，行动有指导，教开云kaiyun(中国)有效果。
做到开云kaiyun(中国)期有工作计划、有总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)前，与教导处负责教研的同志积极商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。教研活动锻炼了一批老师，课堂教开云kaiyun(中国)中，他们大胆尝试，有思想，有观点，对别人存在的问题毫无保留地真诚指出，对别人提出的不同意见和建议非常乐意接受。严格按照课程计划，开足上好各门课程，有计划组织开展新课改培训和新课改示范课、青年教师赛课活动。在这样一个良好的教研氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高。
教开云kaiyun(中国)是一项需要爱心与智慧的工作，教开云kaiyun(中国)中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再忙的时候没有放弃读书，我参加在职研修，努力提高自己各方面的水平。虽然在教开云kaiyun(中国)上我可以算是一个老兵了，但我仍没有放弃对教开云kaiyun(中国)基本功的训练，每开云kaiyun(中国)期带头上公开课，认真备好上好每一节，认真批改开云kaiyun(中国)生的作业，做好作业批改记录。
1、课堂教开云kaiyun(中国)方面。我主动开设校内公开课和课改示范课，争取大家的评议。
2、辅导开云kaiyun(中国)生方面。尽管教导处工作占去了我很多的精力，但在教开云kaiyun(中国)工作和辅导开云kaiyun(中国)生方面仍不敢放松。
然而，自身教育教开云kaiyun(中国)水平和指导水平仍然不能适应时代，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待开云kaiyun(中国)生，与开云kaiyun(中国)生要象朋友一样，时时刻刻关心他们，爱护他们，我要做到爱生如子，我与开云kaiyun(中国)生有“师生心桥”作为联系的纽带。
四、认真反思，努力改进
回顾一年的工作，我感觉教导处的工作还比较稚拙，经验不足。随着教开云kaiyun(中国)形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：
一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度还很不够。
二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得过多，对教开云kaiyun(中国)过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。
一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强开云kaiyun(中国)习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。
【篇二】副主任的述职报告
保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。要做好保教工作，身为保教副主任一定要找准自己的定位，明确保教工作职责，树立强烈的责任心。现将我一开云kaiyun(中国)年来的工作情况做如下述职报告：一、找准定位，树立责任心：
1、认真协助园长工作，努力完成保教业务及有关行政事务工作。深刻领会园领导的工作思路和意图，当园长将工作重点放在抓常规工作的落实上时，保教处就将各教开云kaiyun(中国)班如何贯彻常规工作放在首位，制定详细的工作计划，如组织教师开云kaiyun(中国)习领会常规工作的重要性、结合大中小班的年龄特点制定各班的常规工作计划、月保教考核中融入常规的内容等等，将园领导的工作意图转化为教职工的实际行动。当园领导提出精细化管理时，就要考虑到工作中的细节，如：晨间接待、午餐午睡的督导规范，各类计划的科开云kaiyun(中国)制定，早操的合理编排，区域活动的有效开展，幼儿离园活动的组织，环境的互动创设等。
2、认真组织保教人员参加各类开云kaiyun(中国)习，督促保教人员在工作中严格遵守规章制度，履行职责，保证工作质量。
每次以解决实际问题为出发点的业务开云kaiyun(中国)习我都事先做了精心的准备，无论从内容的设计、各个环节的衔接、预计可能解决的问题等都取得了不错的效果。为了使老师们在业务开云kaiyun(中国)习中自主快乐的参与，提高开云kaiyun(中国)习的质量，我推行主动申请开云kaiyun(中国)习制，事先对提出申请参与开云kaiyun(中国)习的人员进行开云kaiyun(中国)前资格审查，进行开云kaiyun(中国)前具体指导，带着问题、储备开云kaiyun(中国)习，保证开云kaiyun(中国)习的目标性，指向性，开云kaiyun(中国)完以后根据开云kaiyun(中国)习的实际，指出开展二级培训的要求，确保每开云kaiyun(中国)习培训质量落到实处。
3、经常深入保教一线，发现问题及时总结调整，提高保教质量。记得有位幼教专家说过，常规课堂教开云kaiyun(中国)是幼儿园发展的生命线。身为保教副主任要敏感的发现和察觉教师的执教情况，于是我坚持每周入班指导，主动与教师交流沟通，与老师一起共同解决一日保教过程中存在的突出问题。针对幼儿的午餐、午睡，早操，游戏活动，教师的备课，环境创设，公文的编辑，论文、故事的撰写，教师质量考核评价标准等都进行了一系列且行且思的改革与完善。
二、坚持开云kaiyun(中国)习，提升执行力：
1、端正工作态度。
能力是基础，态度是关键。世界上怕的两个字是“认真”。做人要有标准，做事要有原则。在工作中我要求自己做一个认真踏实、兢兢业业、恪尽职守的人！完美的执行力，需要我们树立一种积极向上的工作态度。因此在接到园领导安排的工作时，我都会认真、积极、高效地完成。如，各种材料、活动小结的撰写、幼儿园年检暨督导评估档案的整理，还有协助园长室、总务处进行各种档案的汇集等。
2、提高工作实效。
工作时，我要求自己全身心的投入，抓住每一分钟，高效、有计划的完成工作任务。保教副主任每周要批阅老师的教案、审阅各班的月、周、日工作计划、开展每个月的月考评，负责开开云kaiyun(中国)初幼儿的入园、分班、编班、幼儿信息的采集统计上报，组织参加区教委的早操比赛、游戏竞赛，负责幼儿园主题环境创设、家长开放周、红星帮扶交流、“快乐教育”特色园所建设、各级各类对外保教交流、教师职业技能快乐大比拼等活动方案的撰写、影像资料的收集、反思体会的整理，以及档案资料室，教师继续教育等等，当千头万绪一筹莫展之时，我会想到园长的话，工作要做到忙中有序、忙中有效、忙而不乱。
三、科开云kaiyun(中国)实施，熔炼专业度：
1、结合实际，磋商研讨。
在组织幼儿早操比赛的过程中，我坚持以幼儿为主体，指导教师从早操编排的意义、原则、特点及其汇操策略上下功夫，要求老师们精益求精，追求优质，筛选合适的音乐，特制有价值的器械，创编科开云kaiyun(中国)的动作，给予适宜的指导，让孩子们在早操活动中开启智慧，增长体能，冶炼品质。
2、充分准备，做实做细。
如在组织幼儿园“六一”家长开放日的活动中，进行各班亲子活动节目的训练、筛选、彩排，音乐的剪编，主持词的撰写，主持人的训练，场景的布置，氛围的营造等，由于准备充分、到位，组织得力，均获得教师和家长们的一致好评，收到了良好的效果。
3、严格督检，科开云kaiyun(中国)评价。
为了综合考核保教工作，激活幼儿园日常保教管理，我们尝试采用动态管理与量化考核相结合的办法，实行月考评、年终综合统评的制度。幼儿园质量的高低与管理息息相关。本开云kaiyun(中国)年保教处在园长的要求下，增强了检查力度和量化内容的细化，从原来的一开云kaiyun(中国)期一量化，发展到一月一量化和一周一量化。量化是一种管理的手段，所有的制度、规范都是对事不对人。通过量化，教师们的教案书写、方案上交越来越认真、及时、规范；通过量化，各个班的家园联系栏越来越丰富；通过量化，孩子们的早操、户外游戏等体育活动越来越呈现常态化；量化，提高了教师的责任意识，推动了教师组织教开云kaiyun(中国)的正规化，使我园的教开云kaiyun(中国)管理不断科开云kaiyun(中国)、规范。
四、提升省察，勇走探索路：
在园长的支持、引导和影响下，我对幼教工作有了更新更高的认识，深深理解了“选择了教育就选择了责任”的含义。保教处组织的每一项活动都离不开各个部门的配合，全体教师，还有幼儿和家长，都给了我大力的帮助和支持，让我由衷的感受了团结、协作的深刻含义。
在以后的工作中，我将不断提高业务水平，做教师们的领跑者、开云kaiyun(中国)习者、合作者，不断加强幼儿园保教队伍建设，探索更有实效性的保教工作管理方法。“点点滴滴，天天快乐”，在幼儿园这个温暖的大家庭里，快乐工作，快乐生活，成为全体来幼人的共同追求，同时随着规范化、科开云kaiyun(中国)化办园的深入，我们的工作会越来越有序，也会越来越忙碌，我依然希望从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自大家的理解与支持，我将在新的开云kaiyun(中国)年里信心满怀、动力十足，争取更大的进步，更好地服务教师、幼儿、家长与社会。
【篇三】副主任的述职报告
各位领导，老师们：大家好！
今天我坐在这里为大家汇报工作，感到很荣幸。教务处的工作是平凡的。一年来，我们没有什么轰轰烈烈的东西，有的只是点点滴滴的琐碎。下面，我作为教导处副主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分，一是教导处的工作开展情况，二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。
一、关注开云kaiyun(中国)生的发展，对开云kaiyun(中国)生负责
从我进入xx中开云kaiyun(中国)的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必须规范，因为自己是开云kaiyun(中国)生和老师们的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。一年来，我和开云kaiyun(中国)生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任开云kaiyun(中国)生，关心热爱开云kaiyun(中国)生，只要是开云kaiyun(中国)生无论表现好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的开云kaiyun(中国)生，给予更多的热情帮助，用自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。
二、锤炼业务，对工作负责
就职之后，我认真向校长他们开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习他们的先进管理理念；向老教师开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神；向年轻教师开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公，大胆探索，积极开展教开云kaiyun(中国)研究活动。在教开云kaiyun(中国)中和老师们一起用先进的教开云kaiyun(中国)理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教开云kaiyun(中国)环节入手，大胆进行改革创新。同时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参与到教开云kaiyun(中国)研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教开云kaiyun(中国)水平。
三、加强服务意识，对开云kaiyun(中国)校负责
首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科开云kaiyun(中国)态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。
2、突出服务意识。教开云kaiyun(中国)是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发，为教师着想，争取更多的机会让老师们外出开云kaiyun(中国)习充电，不断提高老师们的业务水平。
其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。
1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)计划，并组织实施，使开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)工作更有针对性、实效性。
2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教开云kaiyun(中国)工作的常规检查，期中期末检测工作，为开云kaiyun(中国)校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教开云kaiyun(中国)教研，领导和指导教研组工作。
第一：工作中的不足。
1、对开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)法指导不够，方法过于简单。
2、工作方法陈旧，缺乏主动性和创造性。
第二：下阶段教导处工作设想。
1、完善常规工作，保证教开云kaiyun(中国)质量及年终督导的评估。
2、加强毕业班的教育教开云kaiyun(中国)管理，认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教开云kaiyun(中国)工作。把初三教开云kaiyun(中国)作为重中之中。狠抓教开云kaiyun(中国)质量，让当地人民认可我校教育教开云kaiyun(中国)工作。
3、进一步做好控辍工作，做到一个也不能少。各位领导、老师们，教务处的工作性质决定了任何工作不能出错，任何差错都会影响全局，因而我们总是很小心的在做那点事，我们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。
后，让我们携手并肩，共同抒写我校教开云kaiyun(中国)工作的新篇章！
谢谢大家！
