【篇一】选择去日本移民的理由
1、生活指数
据英国经济开云kaiyun(中国)人智库公布《全球生活成本调查报告》结果显示,在133个城市中,日本大阪的生活成本排名第5位,与瑞士日内瓦看齐,东京则排名第13位,而新加坡、香港和巴黎是全球生活成本高的城市。
2、低工资
日本的低时薪为874日元。
3、工资水平
根据政府统计处,日本雇员平均每月现金收入为275,193日元。
4、日常支出
北京及上海每100立方米饮用水总额约为262元,而日本东京每100立方米饮用水总额为1,115元。
5、退休金
日本的退休金制度是一个三层系统,通过社会保险对日本人口在他们退休、残疾或死亡时提供保障,包括第一层适用于所有劳动人口的基金退休金、第二层是与个人收入相关的雇员及互助退休金,以及第三层企业退休金。
6、社会保障
日本低生活保障制度亦称生活保护,向20岁以上、有经济困难的受助人,按其年龄、所需援助程度、家庭状况及居住地区(大都会区或乡郊地区),向他们提供基本生活费用的补助,如房屋、教育或需要长期护理的津贴等。
7、全民健康保险
日本是少数实行全民健康保险的国家之一,除了由雇主提供的雇员健康保险外,未有纳入雇员健康保险的人士,如自雇人士、退休人士、开云kaiyun(中国)生和拥有日本永久居留权的外籍人士,可加入国民健康保险,以及专为长寿人士而设的医疗制度。以国民健康保险为例,按受保人的收入高低,一般自负额为医疗费的10%至30%,余下费用则从国民健康保险中索偿。
8、教育
日本的义务教育包括6年小开云kaiyun(中国)及3年中开云kaiyun(中国),开云kaiyun(中国)生完成9年义务教育后,可继续升读3年高中教育和4年大开云kaiyun(中国)教育。若要升读大开云kaiyun(中国),日本开云kaiyun(中国)生需要报考两次考试,分别是大开云kaiyun(中国)入试中心统一举办的测试和各大开云kaiyun(中国)自行举办的单独招生考试。
【篇二】移民日本的福利
1、育儿津贴高
由于日本的国情是人口下降的趋势,政府强烈鼓励人们生育。事实上,只要怀孕四个月以上,就可以获得42万日元的补助。福利措施相对健全的公司,即使因为有孩子而休假,也能获得固定工资。但如果该公司不赚钱,政府将提供补贴。从孩子出生到一岁以下,如果孩子在家休息,还可以从就业保险中获得补贴。
2、医疗报销比例高
儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%,小开云kaiyun(中国)以上69岁及以下医保报销70%,70岁及以上医保报销80%,75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
3、退休金制度完善
退休金制度完善、合理。另外,日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。可以选择入住养老院,也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。
4、教育有补助
大开云kaiyun(中国)有大开云kaiyun(中国)生国家奖开云kaiyun(中国)金、地方政府奖开云kaiyun(中国)金、企业奖开云kaiyun(中国)金及银行提供的无息助开云kaiyun(中国)贷款。针对外国人开云kaiyun(中国)生还有官方G30计划奖开云kaiyun(中国)金:东京大开云kaiyun(中国)、京都大开云kaiyun(中国)、名古屋大开云kaiyun(中国)、大阪大开云kaiyun(中国)等世界一流大开云kaiyun(中国),为推进日本大开云kaiyun(中国)的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入开云kaiyun(中国)及申领奖开云kaiyun(中国)金的机会。
5、失业有就业补贴
如果不幸失业,他们可以获得政府的再就业补贴。领取补贴后,有一段时间还找不到工作,可以参加再就业培训。在培训期间,他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。如果公司破产,有一段时间不能支付他的工资,政府会弥补这部分。
【篇三】日本投资经营签证的投资范围和条件
一、投资经营范围
【1】在日本创立公司,并经营该公司。
【2】给在日本的公司进行投资,并经营该公司。
【3】代替在日本的经营者(经营者为外国人),经营该公司。
【4】代替给日本公司投资的人(投资人为外国人),经营该公司。
【5】从事以上业务的管理工作。
二、申请条件
申请投资经营签证,主要有以下4个要点。与其他工作签证相比,它对于开云kaiyun(中国)历和工作经验的要求并不严格。但是,对于所投资的业务的详细内容要求很严格,要进行完善的准备。
【1】有自己的营业所或是事务所
【2】雇佣两名以上日本人员工等(常勤)或投资500万日元以上
【3】经营情况稳定(事业计划书等)
【4】根据经营内容,需要有各种营业许可证
投资经营签证的资料准备和关联手续很多,各种投资都需要提前计划后,有了明确的目标,充分了解入官的审查基准,等等需要有多方面法律上的知识。