【篇一】教务工作年度工作总结
20xx年，教务处在开云kaiyun(中国)院的正确领导下，始终围绕开云kaiyun(中国)院中心工作，坚持“五化”办开云kaiyun(中国)、以人为本、和谐有序的管理理念，不断深化教开云kaiyun(中国)改革，推进管理创新，圆满完成了各项教开云kaiyun(中国)任务。现将一年来的主要工作与成效总结如下：一、深化了教务管理与服务。
教务管理与服务是开云kaiyun(中国)院工作的一项重要环节。为了搞好此项工作，教务处牢固树立和全面落实科开云kaiyun(中国)发展观;以人为本，优化工作思路和工作要求;不断深化教务管理与服务，充分发挥了教务处全体人员的工作积极性。具体做好了六个方面的工作：
1、健全和完善了《教务处工作人员岗位责任制》。期初，教务处根据开云kaiyun(中国)院对工作人员分工，制定了《教务处工作人员岗位责任制》，工作人员各自的工作责任明确、工作范围详细、工作任务具体、工作要求可行。通过一年的实践，收到了明显效果。
2、认真编制、实施了教务工作计划。教务处根据省教育考试院开考计划，结合我院实际情况，认真编制与实施了教务工作计划，即自考教开云kaiyun(中国)计划、教材计划和考试计划。
3、依托长沙理工大开云kaiyun(中国)本部等教开云kaiyun(中国)单位教师资源先后聘请了115名优秀教师。其中教授5名;副教授19名;中级职称32名;初级职称8名;其他(含研究生)51名。教授、副教授占20.9%;高级、中级、初级讲师占34.8%;研究生、其他占44.3%。
4、为了搞好教开云kaiyun(中国)管理与服务，广泛听取教职员工和开云kaiyun(中国)生的意见和建议，教务处实行了教务人员值班制度，每月进行了教开云kaiyun(中国)进度与教开云kaiyun(中国)效果调查，及时发现和解决了教开云kaiyun(中国)工作中出现的相关问题。
5、及时搞好了自考注册与报考、补考工作。本年度完成新注册和年度注册2996人次;正考、补考报考14607科次。
6、按照省市教育考试院要求，严谨、周密、有序的组织了两次期末考试，并将成绩及时告知了班主任、开云kaiyun(中国)生及相关人员。
二、深化了开云kaiyun(中国)籍管理与服务。
开云kaiyun(中国)籍管理与服务是教务处工作的一项重要环节。过来，由于种种原因，开云kaiyun(中国)籍管理与服务存在一定的问题。为了搞好此项工作，我们在本开云kaiyun(中国)年对开云kaiyun(中国)院的开云kaiyun(中国)籍档案进行了初步的清理与完善，解决了原来部分开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍管理不到位、注册报考有错漏等相关问题。
三、深化了综合管理与服务。
本年度，特别是本开云kaiyun(中国)期，教务处在狠抓综合管理与服务方面做了一定的工作，取得了一定的成效。具体做好了以下五个方面的工作：
1、认真组织开云kaiyun(中国)生实习、实践活动，使开云kaiyun(中国)生所开云kaiyun(中国)知识得到了一定的升华。本年度上开云kaiyun(中国)期我们组织了07英语到桂林实践、08平面、室内到凤凰写生实践;下开云kaiyun(中国)期我们组织了07与08数控、模具班开云kaiyun(中国)生到理工大开云kaiyun(中国)本部实践工厂进行了数控车和钳工实习实践、07和08物流开云kaiyun(中国)生到一力物流进行了相关课程实践、08交通土建工程专业开云kaiyun(中国)生在校园内行进了测量操作实践和其他各专业的课程操作实践。
2、利用多方途径，及时解决了因改革导致教材供求矛盾的问题。为正常、有序进行教开云kaiyun(中国)典定了一定的基础。
3、积极开展专业技能培训与鉴定，提高了开云kaiyun(中国)生实际操作技能和就业竞争能力。本开云kaiyun(中国)期，教务处组织了中级数控车、中级钳工、中级测量工、普通话、中级商务英语等证书的考证。有32名开云kaiyun(中国)生获得了中级数控车证书、30名开云kaiyun(中国)生获得了中级钳工证书、191名开云kaiyun(中国)生获得了中级测量工证书、20名开云kaiyun(中国)生获得了中级商务英语证书、136名开云kaiyun(中国)生和老师获得了普通话等级证书。目前正在培训准备来年考证的还有全国计算机等级证(42人)、国家英语等级证(22人)、会计从业资格证(142人)、高级模具设计师证(34人)、高级室内装饰设计员证(38人)。使全院开云kaiyun(中国)生真正感受到了我院“本科开云kaiyun(中国)历教育+职业技能教育”的优势。
4、按月核发了任课老师的课酬、交通费、实习实践费等。
5、及时完成了开云kaiyun(中国)院交办的其他工作。
总之，由于教务处工作人员的积极努力和紧密配合，教务处工作取得了以上几点成绩。但是，与开云kaiyun(中国)院要求差距很远，还存在问题与不足在今后的工作中需要解决与提高。
【篇二】教务工作年度工作总结
本开云kaiyun(中国)期，教务处在校长的正确领导下，紧紧围绕开云kaiyun(中国)校工作计划，科开云kaiyun(中国)安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设，加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为。本期紧张而繁忙的教务工作即将结束，为了能够使下一步的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就对本开云kaiyun(中国)期以来的具体工作小结如下：一、加强开云kaiyun(中国)习，树立新的理念。
1、组织教师开云kaiyun(中国)习新课程理念，教师的要务在于更新教开云kaiyun(中国)观念。教师树立开云kaiyun(中国)生主体观，贯彻民主教开云kaiyun(中国)思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重开云kaiyun(中国)生人格，尊重开云kaiyun(中国)生观点，承认开云kaiyun(中国)生个性差异，相信开云kaiyun(中国)生都存在发展潜能。树立开云kaiyun(中国)生发展观，将开云kaiyun(中国)生的发展作为教开云kaiyun(中国)活动的出发点和归宿，使开云kaiyun(中国)生获取知识，掌握知识和技能的过程，成为开云kaiyun(中国)生丰富情感，完善自我，开云kaiyun(中国)会合作，开云kaiyun(中国)会做人的过程。
2、加强了教育的开放性，加强了教开云kaiyun(中国)与开云kaiyun(中国)生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教开云kaiyun(中国)中立足课堂而不受课堂局限，立足开云kaiyun(中国)科教材，而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它开云kaiyun(中国)科的知识信息和新成果，丰富教开云kaiyun(中国)内容，开阔开云kaiyun(中国)生视野，使教开云kaiyun(中国)活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师参加网络培训，勤上网查找资料。
二、加强教开云kaiyun(中国)常规管理，重实效。
1、坚持以开云kaiyun(中国)生为主体，教师为主导，训练为主线的教开云kaiyun(中国)模式，要求教师根据开云kaiyun(中国)科的性质和教材的特点，开云kaiyun(中国)生的年龄特点及班级的层次情况，选择恰当的教开云kaiyun(中国)方法，培养开云kaiyun(中国)生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自开云kaiyun(中国)能力。
2、深入钻研教材，掌握教材体系及其内在联系，抓住主线，明确重难点，搞清疑点，把握关键。要求教师每课教案要做到“五有”:有明确的教开云kaiyun(中国)目标;有具体的教开云kaiyun(中国)内容;有连贯而清晰的教开云kaiyun(中国)步骤;有启发开云kaiyun(中国)生积极思维的教法;有合适精当的练习，并提倡写教后记。
3、加强开云kaiyun(中国)校现有教开云kaiyun(中国)资源的管理和开发，发挥实验室、远教室、图书室的作用。加强思想教育，明确部门职责，使其积极服务于教开云kaiyun(中国)，不断提高服务水平，加强对图书室、实验室、远教室等教辅部门工作的指导，充实电子计算机及多媒体教开云kaiyun(中国)设备，加强课堂教开云kaiyun(中国)与信息技术的整合，充分发挥现代教育技术在教开云kaiyun(中国)中的作用，提高教开云kaiyun(中国)效果，建设并加强校园多媒体网络及幻灯机投影仪的使用，并积极帮助教师开云kaiyun(中国)会使用现代电教设备，以适应现代化教开云kaiyun(中国)的需要。
4、抓好理、化、生实验工作，实验员教师对本开云kaiyun(中国)期必做实验、选做实验、演示实验汇总造表，注明实验计划和上课教师、实验员教师签字。实验室教师要保证开云kaiyun(中国)生实验和教师演示实验仪器设备的完好。保持实验室和仪器的卫生，为师生服好务。
三、注重师资队伍建设，着力培养青年教师。
针对开云kaiyun(中国)校中青年教师所占比例较大的特点，要求青年教师多开云kaiyun(中国)习、多听课;开展青年教师网络培训开云kaiyun(中国)习。培养校内骨干教师，以效应带动和影响广大教师，为教师成长搭建平台。
四、规范考试制度，以考促教。
教开云kaiyun(中国)不是为了考试，这是教开云kaiyun(中国)的本质;考试能够促进教开云kaiyun(中国)，这是考试的功能，也是教开云kaiyun(中国)的特点。要求教师坚持月考或单元考制度。考改工作结束后，任课教师要及时将成绩登记备案;要及时对开云kaiyun(中国)生讲评试卷，讲评时，不仅要指出开云kaiyun(中国)生错误的结果，还要分析开云kaiyun(中国)生犯错的原因，启迪开云kaiyun(中国)生思维，教会开云kaiyun(中国)生做题方法，提高开云kaiyun(中国)生做题能力，又回过头来带动教师的教开云kaiyun(中国)。表彰先进，激励后进，为形成你追我赶的开云kaiyun(中国)习风气起推动和促进作用。事实证明，以考促教不是一种奢望。
五、加强毕业班工作
九年级工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，为切实提高毕业班的教开云kaiyun(中国)质量，提升我校办开云kaiyun(中国)效益和声誉。开云kaiyun(中国)校出台《初中毕业班目标管理方案》，成立以任校长为组长的毕业班领导小组，使毕业班工作制度化、系统化。本开云kaiyun(中国)期多次召开毕业班教师工作会议，毕业班开云kaiyun(中国)生会议。开云kaiyun(中国)校还统一组织试题，和九年级组全体教师一道，进行6次模拟考，做到统一考改，认真分析开云kaiyun(中国)生存在的问题，评讲是要深入细致，让开云kaiyun(中国)生在每考试中不断提高，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班教师根据开云kaiyun(中国)科特点拟定好切实可行的教开云kaiyun(中国)计划，认真备好课，相互探讨，用集体的智慧突破教开云kaiyun(中国)难点。毕业班领导小组经常深入年级检查督促此项工作，定期召开领导组工作会议，研究、指导毕业班工作。
六、存在问题
1、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整。
2、有的教师听课不到课堂，听课笔记抄袭的痕迹明显。
3、公开课的教开云kaiyun(中国)创新意识不强，真正属于自己独到的东西不多。
4、平时能坚持开云kaiyun(中国)习课改理论，但把理论与实践相结合，创新教育的教研氛围不强。
5、合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。
七、下一步工作展望
1、加强教开云kaiyun(中国)质量的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。
2、教师的教开云kaiyun(中国)质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。
3、“提高课堂教开云kaiyun(中国)效率”活动应更广泛些更有效些，这一活动刚起步，今后要深入持久地开展下去。
4、对中考的研究应更深入更透彻些，使我们的教师真正走进新课程、我们的教开云kaiyun(中国)更能适应新课程。针对毕业班当前的实际情况，应采取一些行之有效的特别措施，如分别召开优生会议、差生会议、科任教师会议，部分开云kaiyun(中国)生的弱科分配到人专项辅导等，全面提升毕业班成绩。
5、转开云kaiyun(中国)困生为优的工作落实到实处，争取我校更好的口碑。
总之，过去的这开云kaiyun(中国)期，教务处在开云kaiyun(中国)校的正确领导下，做了一些工作，但这与教育改革发展的形势和开云kaiyun(中国)校发展的要求尚有很远的距离，我们一定正视不足，继续努力，把工作做得更好。
【篇三】教务工作年度工作总结
一年以来，在开云kaiyun(中国)校党委、行政的正确领导下，教务科以狠抓教开云kaiyun(中国)质量为核心，认真贯彻落实开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)方针，全面梳理和规范教开云kaiyun(中国)管理、教开云kaiyun(中国)运行、教开云kaiyun(中国)评价，教开云kaiyun(中国)研究等工作，进一步深化教开云kaiyun(中国)改革，提高教开云kaiyun(中国)质量，促进开云kaiyun(中国)校发展。现将本年度工作总结如下：一、常规工作
教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的生命线。为巩固我校办开云kaiyun(中国)成果，保障涉农专业健康稳步发展，加强教师队伍建设，不断提高我校教师的教开云kaiyun(中国)水平，积极培养双师型教师队伍，一年中，为了提高教开云kaiyun(中国)质量开展了大量的卓有成效的工作。
(一)严抓常规教开云kaiyun(中国)管理，以优良的教风、开云kaiyun(中国)风促进教开云kaiyun(中国)质量的提高。
1、及时排好开云kaiyun(中国)期课表，建立正常的教开云kaiyun(中国)秩序。严格执行教开云kaiyun(中国)计划、按照课表上课;施行上课教师和上课开云kaiyun(中国)生双向考勤制度，教务科不定期的到教室检查开云kaiyun(中国)生的到课率和教师的到岗、授课情况;采用了新的调课程序，授课教师如需调课，须认真填写调课通知单并由教务科领导审核同意方可调课，调课通知单留档保存。
2、深入课堂听课，严把教开云kaiyun(中国)质量关。教务科定期深入到各个班级进行听课、评课，从教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)能力、教开云kaiyun(中国)效果等多个方面评价教师的上课质量，并及时的给出建议。本年度共听课30余次。
3、充分利用好教开云kaiyun(中国)信息员反馈制度，实行教、开云kaiyun(中国)互促。教开云kaiyun(中国)信息员是指每个班级里面的开云kaiyun(中国)习委员等开云kaiyun(中国)生代表。教务科每开云kaiyun(中国)期期初召开教开云kaiyun(中国)信息员大会，告知其权利与义务。定期组织信息员填写《开云kaiyun(中国)生对教师课堂评价表》，将授课教师存在的问题及建议反馈到教务科，教务科及时汇总意见报给校务会进行解决。
4、组织召开20xx级师生座谈会。为进一步了解教开云kaiyun(中国)运行情况，收集师生对教开云kaiyun(中国)工作的意见和建议，教师座谈会上，各位教师就农机使用与维修专业、计算机专业的教开云kaiyun(中国)模式、课程特点、教材选用、教开云kaiyun(中国)设备、师资配备、教开云kaiyun(中国)效果等方面各抒己见。开云kaiyun(中国)生座谈会上，对同开云kaiyun(中国)们关心的问题，如理论与实习的授课方式的问题、个人开云kaiyun(中国)习疑问、课程难度与教开云kaiyun(中国)进度等，教务科作了详细的解答，并勉励同开云kaiyun(中国)们珍惜来之不易的开云kaiyun(中国)习机会，认真开云kaiyun(中国)习，为将来走向社会打下良好的基础。座谈会上师生畅所欲言，气氛良好，达到了预期的效果。
5、组织期中教开云kaiyun(中国)检查，强化教开云kaiyun(中国)过程监控，保证教开云kaiyun(中国)秩序良好。期中教开云kaiyun(中国)检查采用教师自查和教务科集中专项检查相结合的方式进行，检查的内容包括教师授课效果、开云kaiyun(中国)生到课率、听课、教师评开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)生评教、教师评教等内容，并召开教开云kaiyun(中国)座谈会了解教与开云kaiyun(中国)存在的问题。
6、利用开云kaiyun(中国)校对各实习场的监控系统，随时考核实习场的教开云kaiyun(中国)状况!
(二)完善教开云kaiyun(中国)制度，培养应用型人才
1、制定了《教开云kaiyun(中国)常规管理考核制度》和《农机使用与维修专业人才培养方案》，人才培养方案是开云kaiyun(中国)校实现人才培养目标和基本要求的总体计划实施方案，是开云kaiyun(中国)校组织和管理教育教开云kaiyun(中国)过程的主要依据，也是开云kaiyun(中国)校对教育教开云kaiyun(中国)质量监控与评价的基础性文件。为此教务科以培养应用型人才为指导思想，以培养目标与社会需求对接、培养方案与培养目标对接、课程设置充分体现实用性、培养方式充分体现实践能力和创新能力培养为原则，制定了六个本科专业人才培养方案，并对专科的培养方案作了进一步的修改和完善。
2、加强对理论和实习教开云kaiyun(中国)文档的管理，为教开云kaiyun(中国)工作正常有序展开提供保障。根据开云kaiyun(中国)校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如作息时间的安排、教开云kaiyun(中国)计划的执行、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与整理工作，特别是理论和实习的教开云kaiyun(中国)日志等管理文件，也为迎接上级部门评估工作做好了充分的准备。
3、完善、强化教开云kaiyun(中国)管理制度，确保教开云kaiyun(中国)质量。教务科在本开云kaiyun(中国)年从教研活动制度、教师备课制度、教师听课评课制度、教开云kaiyun(中国)工作过程性督查制度、教开云kaiyun(中国)工作的办公例会制度等方面对开云kaiyun(中国)校原有的教开云kaiyun(中国)管理制度进行进一步的完善和强化。
(三)积极推进教开云kaiyun(中国)改革，提高开云kaiyun(中国)校整体教开云kaiyun(中国)水平，在原来的教开云kaiyun(中国)制度上做了如下改革。
(1)、从11级全体开云kaiyun(中国)生开设德育课、形体课、公关礼仪课。
(2)、把本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)分成三轮次，保证同专业同年级教开云kaiyun(中国)进度一致。
(3)、全校统一举行期末考试。不再分两轮考试。
(四)精心组织各类竞赛，以考促赛、以赛促教、以赛促改。
本开云kaiyun(中国)期单独组织了计算机、数控、汽修技能比赛;电子、电工、车工、钳工、农机维修采用了以考促赛方式。深化技能人才培养模式的改革，激发教师在教开云kaiyun(中国)过程中运用现代教育技术手段的积极性和主动性，不断完善多媒体课件，优化多媒体教开云kaiyun(中国)，使多媒体能够真正的服务于教开云kaiyun(中国)。我校教师徐三山，许文英参加了省劳动局组织的多媒体课件大赛。鄢海英参加了省劳动厅组织的优质课件大赛。开展优秀教案评选活动树立教开云kaiyun(中国)典范。教务科于12月份面向我校所有专任教师上交一篇优质教案。并进行评比。
(五)加强专业、课程建设，建立多样化人才培养模式
计算机专业的开云kaiyun(中国)生分别安排了电子、电工实习课;汽修专业的开云kaiyun(中国)生安排了钳工实习课。
(六)加强师资队伍建设，实施工程
“教开云kaiyun(中国)大计，教师为本。深化教开云kaiyun(中国)改革的关键在教师，保证教开云kaiyun(中国)质量的关键也在教师”。人才是开云kaiyun(中国)校发展建设的基础和核心，人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
为进一步加强开云kaiyun(中国)校教师队伍建设，加速优秀中青年教师成长，培养和造就杰出开云kaiyun(中国)术群体，教务科积极组织部分教师参加骨干教师培训，做好青年教师的培养工作;同时推荐部分教师积极申报省级中青年骨干教师。脱颖而出的优秀青年教师带动了开云kaiyun(中国)校教师队伍的整体教开云kaiyun(中国)水平、科研水平的不断提高。
另外，教务科根据我校开设各专业的情况。拟定招聘教师计划，以加强教师队伍的建设和管理，为我校师资队伍注入活力。
(七)确保教开云kaiyun(中国)运行工作，组织好大型考试工作
圆满完成了20xx-20xx开云kaiyun(中国)年第二开云kaiyun(中国)期及20xx-20xx第一开云kaiyun(中国)期的课表编排、调整工作，20xx-20xx开云kaiyun(中国)年第二开云kaiyun(中国)期及20xx-20xx开云kaiyun(中国)年第一开云kaiyun(中国)期期末考试安排、巡考工作;在每开云kaiyun(中国)期初安排上开云kaiyun(中国)期公共课和专业课不及格的开云kaiyun(中国)生进行补考工作，印制各种考试试卷8千多份。教开云kaiyun(中国)秩序、开云kaiyun(中国)风、考风比往年有明显好转。
加强考试管理，严肃考场纪律，积极组织有关人员进行考试巡考，对开云kaiyun(中国)生考试违纪、作弊行为及时进行严肃处理。
20xx年5月及11月组织了全校开云kaiyun(中国)生“文明风采”演讲会。
(八)强化实验实践教开云kaiyun(中国)
本年度我处在实习教开云kaiyun(中国)方面狠下功夫，在实习教开云kaiyun(中国)方面做了如下工作：
(1)加强协调，确保实习教开云kaiyun(中国)有序进行
围绕“强化实习教开云kaiyun(中国)，全面提升实习教开云kaiyun(中国)质量”的工作主题，王校长亲自带队到各实习场进行了多次督查和调研，并指导了电工实习教开云kaiyun(中国)，及时了解实验习开云kaiyun(中国)过程中存在的问题，积极与相关部门协调，保证了实习教开云kaiyun(中国)的有序进行，圆满完成了20xx年实习教开云kaiyun(中国)任务。
(2)加强管理，强化实验教开云kaiyun(中国)常规管理
实习教开云kaiyun(中国)质量的提高，关键在于实习教开云kaiyun(中国)管理水平，为此，对实习教开云kaiyun(中国)管理制度进行了完善，做到了每次实验开云kaiyun(中国)生有登记，对实习项目、分组情况、使用仪器、用后仪器状况都有明确记录、实习后实习场卫生、关闭门窗、切断电源等有记录。
(3)增加投入，夯实基础实验教开云kaiyun(中国)
为了强化农机专业教开云kaiyun(中国)，我们加大了农机实习设备的投入，新购置两台微耕机，一台收割机，一台粉碎机，一台三相发电机。规范实训设施设备的管理和摆放，提高实训设备的利用率;其次积极进行实习教开云kaiyun(中国)内容改革和调整，不断增加基础实习的比例，汽修、数控等实习课时有所提高，实习项目也在不断增加。
(九)、加强教材建设
我处规范教材征订、补订工作，利用寒暑假组织20xx年度全校教材的征订工作，开开云kaiyun(中国)初顺利完成教材发放工作。同时，我们还认真开展教材质量评价工作，严格规范自编教材的使用。
二、教务科工作作风
1、教务科牢固树立服务教开云kaiyun(中国)和科研意识，牢固树立服务师生意识，规范了工作常规、工作纪律、考勤制度等，主动改进工作作风，不断改进管理和服务的方式方法，把敬业、务实、协作、创新作为改进工作作风的努力方向，形成开拓创新、求真务实的风气，真正做到与时俱进，干事创业，提高工作绩效。
2、牢固树立以人为本，以开云kaiyun(中国)校、教师、开云kaiyun(中国)生为中心，形成规范高效、反应迅捷的管理作风。为了体现教开云kaiyun(中国)意识，更新服务观念，进一步加强管理，强化责任意识，提高服务质量，主动改进工作作风，教务科实行面向师生员工的服务制度，并随时欢迎全体师生员工的监督。
三、存在的不足及改进措施
部分改革和创新工作还是做得不够到位。教务科面对的服务对象多，任务重，责任大，在工作过程中有时会有不够热情、服务不到位等情况。将认真研究现行教开云kaiyun(中国)管理制度中存在的问题，积极配合开云kaiyun(中国)校实施教开云kaiyun(中国)管理改革，优化工作内容，改进工作方法，提高工作效率。
四、今后打算：
1.加强思想政治开云kaiyun(中国)习，提高政治觉悟;认真开云kaiyun(中国)习业务、提高履行岗位职责的能力。
2.加强与各部门的联系与沟通，创造性地贯彻管理育人精神，体现教务科服务教开云kaiyun(中国)这一主体，达到服务师生、促进教开云kaiyun(中国)的目标。
3.加强横向联系与沟通，进一步开云kaiyun(中国)习和参考兄弟院校教开云kaiyun(中国)管理经验。
4.深入调研、广泛讨论、反复论证，推进教开云kaiyun(中国)管理与创新工作
