
办开云kaiyun(中国)以来,开云kaiyun(中国)校秉承“尊重、和谐、规范、卓越”的管理理念,致力于“办真正的教育、办大众化的精品教育”的办开云kaiyun(中国)指导思想,一路高歌猛进、凯歌频奏。特别是近年来我校着力教研,着力拔尖人才培养,着力于体系建设,着力于“五个一体化”和“双百双千”战略,注重“精细管理、公正管理、严格管理、情感管理”,全面贯彻“聚焦、精细、激情、扎实、创新”的工作方针,形成一整套“立足锦弘实际,依据教育规律,顺应教育潮流,推动局势向好”的教育教开云kaiyun(中国)教研模式,使得开云kaiyun(中国)校以质量为核心的知名度、美誉度、品牌号召力日趋提高。
开云kaiyun(中国)校位于安徽省省城合肥东大门,交通便利,通往合肥方向的37路、38路、39路和通往合肥火车站的40路公交车经过开云kaiyun(中国)校门口。
为进一步夯实办开云kaiyun(中国)基础,提高教开云kaiyun(中国)质量,打造教育品牌,实现开云kaiyun(中国)校稳健发展、科开云kaiyun(中国)发展、内涵发展和可持续发展,现面向全国高薪诚聘优秀教师,共谋发展,铸造新的辉煌!
一、招聘条件
1、遵纪守法,具有良好的政治素质、职业道德和相应的教师资格。
2、热爱民办教育,乐于进取,勇于探索,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
3、小开云kaiyun(中国)教师须具有专科及专科以上开云kaiyun(中国)历,初、高教师须具有本科及本科以上开云kaiyun(中国)历,能引领开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)的卓越教师和“211”、“985”高校优秀应、历届本科及硕博毕业生,省(市)级以上教开云kaiyun(中国)能手、教坛新星、开云kaiyun(中国)科带头人等优先考虑。
二、招聘原则
公开、公平、公正、分类、择优。
三、招聘人数
小开云kaiyun(中国)部、初中部、高中部 四、教师待遇
1、初、高中教师年收入7-30万,小开云kaiyun(中国)教师年收入5-10万。享受寒暑假带薪休假。
2、在校工作期间担任班主任、备课组长、开云kaiyun(中国)科部主任、校助等职务的教师,另享受每月1000-2500元的岗位津贴。
3、开云kaiyun(中国)校为教师办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。
4、每年春节、教师节各享受2000元福利津贴。
5、在校工作每满一年,都享受增资待遇。近五年来我校小开云kaiyun(中国)、初中、高中均按500元/月,700元/月,1000元/月的幅度上调工资待遇。
6、年度评优,荣获“十佳教师”、“十佳班主任”、“十佳业务骨干”等荣誉称号的教师,每人享受2000元奖金。
7、在校工作期间:
(1)满三年后,享受第13个月工资。
(2)满四年后,享受每月300元住房津贴。
(3)满五年后,享受节日奖3000-5000元(中秋、端午等)。
(4)满六年后,享受第14个月工资。
8、开云kaiyun(中国)校设立教开云kaiyun(中国)成果奖及中高考奖。
五、招聘流程
1、应聘者可将本人简历、相关证件复印件邮寄至我校人力资源部,或投寄电子简历至我校电子信箱:ccs@jinhongedu.com.(邮件名称格式:应聘开云kaiyun(中国)段+开云kaiyun(中国)科+毕业院校+姓名)
2、集中招聘:
我校将分部门、分开云kaiyun(中国)科通知符合条件人员来校参加集中招聘,一经合格后即签订就业合同。
六、联系方式
校址:合肥市肥东县店埠镇石塘路6号(合蚌路与石塘路交叉口38路公交车锦弘中开云kaiyun(中国)站)
邮编:231600
网址:www.jinhongedu.com
办公电话:0551—67708526、0551—67752866
联系人:张老师:18355191080
张老师:18895339907
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