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2011年国家公务员考试常识解读:入门篇

从概念上说,我国公务员统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体来分才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。中央国家机关公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员,招考条件相对比较苛刻、严格。地方国家公务员相比中央国家机关公务员的要......[详细]

2011年国家公务员考试常识解读:考试篇

我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”, 即凡是进入公务员队伍就要通过考试,该制度是我国干部人事制度改革的突破口,是推行公务员制度的一面旗帜。它所体现的精神实质,既是制度设计的目标,也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则,对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。....[详细]

2011年国家公务员考试常识解读:报名条件

在公务员考试中,公告发布后考生首要要面对的环节就是报考问题,很多考生在一开始报考时会遇到各种各样的问题,对报考条件的不够深刻理解,和自身情况不匹配,又或者对报考条件研究不仔细,甚至没有看清楚要求就随意报考,专家将对公务员考试的报名条件做细致的分析,帮助考生做出正确的选择。......[详细]

2011年国家公务员考试常识解读:资格审核

公务员考试资格审核包括初审和复审,报名环节结束后,考生首先要面对资格的初审;笔试成绩达到面试分数线后再进行资格复审。简单说来,初审就是审核考生自己填写的个人信息是否与招录职位相符,复审则是需要为自己填写的个人信息提供书面的证明。......[详细]

2011国家公务员考试公告发布时间:
据了解,2011年度中央国家机关及其直属机构公务员考录工作即将启动,《2011年国家公务员考试公告》预计将于10月11日晚或12日左右发布。   [查看详细]

2011国家公务员考试报名时间:
根据近三年的国家公务员考试时间安排来看,推算出2011年国家公务员考试公告的公布时间,2011年国家公务员网上报名时间为10月15日,考试时间为11月下旬或者12月初。[查看详细]

2011年国家公务员考试报名网址
考生可以根据以下网站来报名《招考公告》、《招考简章》可通过以下网站查询。   [查看详细]

2011年国家公务员考试大纲10月中旬发布

2010年国家公务员考试热门部门及职位报考总结
2011年国家司法考试即将开始,考试大纲预计在10月中旬,考试时间为11月底,开云网页版(51Test.NET)整理2010年国家公务员考试热门职位及职位解析排行。   [查看详细]

 
2011年国家公务员考试备考辅导指南
一、仔细研读考试大纲,理清申论考试对考生的能力要求
二、以国家公务员考试真题为基准,加强练习与反思
三、关注热点,重视热点问题与理论的结合运用
备考公务员的经验技巧解读
一、认知浅薄,动力不足
二、被动开云kaiyun(中国)习,效果不佳
三、随性而开云kaiyun(中国),没有计划
  凡事预则立,不预则废。从五月开始备考,如果没有一个科开云kaiyun(中国)合理的备考计划,那么漫长的复习过程中很容易陷入琐碎知识收集中。专家在此要为各位考生制定一个计划的框架,考生要根据自己的实力和开云kaiyun(中国)习习惯适度调整,做到个性化备考,事半功倍。
  5――6月,基础备考,全面了解公务员考试,打好公务员考试公共科目基础。这个阶段考生要做的是掌握备考方法,做好复习计划。
  7――8月,突破重点,攻克难点。经过两个月的时间,考生已经完成了第一轮复习,对于自己的优势和不擅长的部分都有了认知,对于复习中遇到重点和难点,在这个阶段考生应该要集中突击,各个击破,以保证难点重点真正牢牢掌握住。
  9――10月,专项复习,查漏补缺。在第二轮复习中要将精力主要放在弱项上面,巩固擅长之处,补足短板。
  11月,冲刺模拟,迅速提升。考试在即,模拟冲刺是关键。以最新最接近省考难度模拟训练,结合历年真题实战,建议考生参加冲刺班次,点睛预测考点,抢占先发优势,开云kaiyun(中国)习公考精髓,必胜笔试战场。这样庞杂纷繁的知识体系,要用半年的时间去复习,其实时间是很紧迫的。考生一定要结合自身特点制定工作计划,专家也将一路伴你同行,为各位提供全方位的指导。
  无论你选择公务员考试的原因是什么,无论你是第一次参加公务员考试的菜鸟还是屡败屡战的老兵,2010年的五月,专家想跟各位讨论的是对于2011年的国家公务员考试你到底准备好了没有?
  俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2011年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?......【详细】
  把握热点要从三个方面,第一个宏观,第二个中观,第三个微观。宏观是科开云kaiyun(中国)发展观,其实申论考试就考一个,就考科开云kaiyun(中国)发展观,那么要有中观,中观就是现在发展的战略,包括自主创新,如何解决经济危机,这是中观层面的问题。还有一个微观。......【详细】
科目 2010年 2009年 2008年 2007年
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科目 2006年 2005年 2004年 2003年
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2010年国家公务员考试146万多人争夺15646个职位,招录比再创新高,达93:1,真正是百里挑一。一起来看看历年招录分数线吧。

历年分数线
班别 省份 职位(总分数/行测分数)
2010 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2009 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2008 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
2007 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
2006 中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
中央垂直管理系统
105/55分
专利审查员
105/60分
2005 中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统
115/60分
只考一科
65/60分
2004 中央A类 135/65分 中央垂直系统A类 130/65分
中央B类 65分 中央垂直系统B类 65分
历年考试报名人数
历年录取率
年份 总分 行测分 报名人数 招考人数 录取率 最热职位
2010   1041845 15526 1.28%
2009 105 60 1040000 13566 1.28% 4723:1
2008 105 55 800000 13977 1.67% 3592:1
2007 110 60 535574 12724 2.38% 4407:1
2006 115 60 365000 10282 2.86% 2014:1
2005 120 60 310656 8400 2.70% 322:1
2004 135 65 181488 7900 4.35%
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