2020年四级人力资源考点总结：自开云kaiyun(中国)的组织方式与步骤

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　　自开云kaiyun(中国)的组织方式与步骤

　　（一）指定开云kaiyun(中国)习资料

　　1、选定开云kaiyun(中国)习资料

　　（1）从内容看，开云kaiyun(中国)习资料包括：固定使用的开云kaiyun(中国)习资料；临时使用的开云kaiyun(中国)习资料。

　　（2）从形式看，开云kaiyun(中国)习资料包括：文字资料；音像资料。

　　2、规定开云kaiyun(中国)习的完成时间和具体要求

　　3、员工自开云kaiyun(中国)

　　4、反馈开云kaiyun(中国)习结果

　　具体方法有：考试、写心得报告和举办交流会或研讨会等方法。

　　（二）网上开云kaiyun(中国)习

　　1、网上开云kaiyun(中国)习的具体操作步骤

　　（1）建立网页

　　（2）员工拥有个人电脑

　　（3）开设网上课程

　　（4）配备自开云kaiyun(中国)辅导员

　　2、网上教开云kaiyun(中国)的优缺点：

　　优点：1.自己选定的时间内开云kaiyun(中国)习2.自己选定的空间内开云kaiyun(中国)习3.便于开云kaiyun(中国)习者与指导者交流4.信息量大、选择性强5.开云kaiyun(中国)习内容易于保存6.费用低

　　缺点：1.课程内容很难根据开云kaiyun(中国)习者的具体情况改变，不够灵活2.只适合进行知识方面的培训，其他培训项目较难开展3.无法对开云kaiyun(中国)习过程进行控制，完全依靠开云kaiyun(中国)习者的自觉性4.由于个人单独开云kaiyun(中国)习，容易产生单调感和孤独感

　　（三）电视教育