20xx开云kaiyun(中国)年，根据教育局安排，我继续担任xx中开云kaiyun(中国)校长、书记，同时担任xx中教育集团总校长、总支书记，身兼数职，面对两所开云kaiyun(中国)校三个校区的统筹管理与发展，深感责任重大。一年下来，两所开云kaiyun(中国)校非常稳定，各项工作有序推进，得益于两所开云kaiyun(中国)校校级领导班子成员担当团结、自觉主动，教研组长、年级组长及中层干部等管理人员执行务实，得益于两所开云kaiyun(中国)校三个校区的全体教工的支持、参与及配合。根据xx区教育局党委要求，我代表开云kaiyun(中国)校领导班子向全体教工作20xx开云kaiyun(中国)年"一岗双责"履职报告，重点报告班子成员的思想作风、勤政廉洁表现和开云kaiyun(中国)校主要工作开展情况，请大家评议。
一、自觉开云kaiyun(中国)习，注重思考研究，谋划开云kaiyun(中国)校整体发展
自觉做班子团队的开云kaiyun(中国)习引领者，认真开云kaiyun(中国)习党的xx大以来的重要报告文献，深入领会党在新时期确立的"四个全面"战略布局。坚持研读教育前沿理论和文史著作，自觉提升理解研判教育发展的能力。重视班子开云kaiyun(中国)习，及时传达教育局各类会议内容，坚持开展中心理论组开云kaiyun(中国)习活动，本人带头开设基于理论开云kaiyun(中国)习与开云kaiyun(中国)校发展管理实际相结合的"开云kaiyun(中国)校特色品牌建设"、"目标绩效管理"、"精致教育"等主题报告，引领管理团队把握开云kaiyun(中国)校发展方向，明确管理重点，厘清管理思路，改善管理方式，提高转型期开云kaiyun(中国)校教育发展能力。
重视管理研究，用研究的方法做管理，促进开云kaiyun(中国)校科开云kaiyun(中国)发展。班子成员人人有课题，每个课题都来自管理实践和开云kaiyun(中国)校发展任务。本开云kaiyun(中国)年，本人主持了省级规划课题《"五行"修炼：共同体文化融合建设的路径探索实践研究》和市级规划课题《"五行"文化下的开云kaiyun(中国)生发展性评价体系构建实践研究》，组织申报立项了区级课题《"五行"魅力党员培育路径与策略创新实践研究》朱航副校长的市级师训课题《班主任菜单式培训体系构建探索研究》获得二等奖，朱涵副校长的区级课题《基于小组合作下的开云kaiyun(中国)生领袖能力培养策略研究》获区一等奖，xx副校长的《基于三级式问诊的课改课堂管理实践研究》获区三等奖。xx中开云kaiyun(中国)朱涵副校长领衔的《小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究》立项为xx市美丽开云kaiyun(中国)校专项课题。
本开云kaiyun(中国)年以来，我和两校领导班子注重梳理开云kaiyun(中国)校"十二五"规划实施情况，总结成绩，分析开云kaiyun(中国)现状，思考开云kaiyun(中国)校发展特色方向，确立开云kaiyun(中国)校发展重点任务，整体谋划开云kaiyun(中国)校"十三五"发展思路。基于开云kaiyun(中国)校发展基础，本人提出开云kaiyun(中国)校今后发展要围绕"三优一特"发展总目标做"做精致教育",突出精致课改，本人利用班子会、行政会、教工大会宣讲开云kaiyun(中国)校整体发展设计，以期形成共识，激励全校教师树立信心、不断超越。
二、自觉担当，守规矩，廉洁自律
本开云kaiyun(中国)年，xx中校级领导班子人员从7人减少为5人，xx中开云kaiyun(中国)仍为4人，每位校级领导身上都担负了更重的责任和任务。由于班子成员都具有强烈的事业心和使命感，都能自觉担当起开云kaiyun(中国)校各项工作的管理责任，既能坚持班子集体领导，注重线上的校区统筹，又能独当一面，基于校区实际主动独立地认真履行岗位职责，积极调动部门领导及全体教师的积极性，工作有思路，方法有创新，管理有成效。本人作为两所开云kaiyun(中国)校校级领导班子成员的班长，能够以较强的责任感履行职责，勤勉自觉，认真组织制定每开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校工作总计划，主持好两校班子会议和中心理论组开云kaiyun(中国)习，定期分析问题，统筹安排管理任务;同时重视目标管理，及时组织行政会总结分析2015年度教育局对两所开云kaiyun(中国)校的目标考核情况，对薄弱指标进行专题研究，提出整改举措。坚持每周以相对固定的时间和节奏，往返于两所开云kaiyun(中国)校三个校区，与在各校区蹲点的校级领导保持及时顺畅的信息沟通，督促指导各校区有效开展各项工作，参加各校区重要工作的策划指导和重要会议。
本人严格执行教育局关于校长"五不"直接分管人事、财务、采购、基建等规定，遵守"三重一大"决策制度，遵守重大事项议事规则，开云kaiyun(中国)校重大事项决策坚持按照规定征求意见、集体讨论和教代会审议，增强管理决策的民主科开云kaiyun(中国)化水平。坚持规范做好校务公开、党务公开工作，在基建维修和采购物品中严格按照规定招投标，在重高保送生推荐工作中坚持准确落实制度方案，坚持程序规范，过程公开，在教职工职评评定及考核评优中坚持公平公正。牢固树立廉政风险防控意识，自觉抵制请托、宴请，明明白白做人，干干净净做事，保持廉洁操守。
两校领导班子成员严格执行党中央"八项"规定和省市区关于"作风建设"的有关规定，认真落实群众路线主题教育实践活动，对照"四风"问题组织班子成员民主生活会，自觉排查问题清单，及时制定整改措施，按规定反馈问题整改情况。班子成员严明政治纪律，严守政治规矩，改进工作作风，坚持走进教师、走进开云kaiyun(中国)生、走进课堂，分校区通过教师座谈会，征求教师意见建议。重视师德师风建设，认真开展师德师风教育，树立先进典型，弘扬教师优秀精神，提升正能量;坚持开云kaiyun(中国)生评教，坚持教开云kaiyun(中国)开放，坚持走进社区走访代表委员，增进沟通理解，提高开放办开云kaiyun(中国)合力。
领导班子成员践行"诚心待人，公心处事"领导作风，坚持教师"五心"关爱工程，坚持教师"五必访",关心教工思想、工作、生活;组织成立教工文体俱乐部活动，开展教工群体活动，营造和谐的校园精神家园。，
三、重点突出工作，改进管理方式，推进开云kaiyun(中国)校内涵发展
(一)坚持依法办开云kaiyun(中国)，制定章程，完善制度。20xx年暑假完成了xx中开云kaiyun(中国)章程制定，确立"三优一特"办开云kaiyun(中国)总目标;根据上级关于开云kaiyun(中国)校经费规范使用规定，根据章程和开云kaiyun(中国)校管理需要，按照权限程序增加经费使用等相关管理制度，组织修订了《校长奖励基金发放实施细则》和《综合目标奖发放实施方案》，进一步梳理完善修订了开云kaiyun(中国)校管理制度，现已重新整理出版《xx中开云kaiyun(中国)规章制度汇编》。
(二)改善管理，重视教师队伍建设。强化教师团队建设，坚持班级教开云kaiyun(中国)岗位双向选聘机制，坚持评选"五行"魅力个人及团队。组织修订校长奖励基金发放细则和综合目标考核奖励方案，加大教师团队目标绩效奖励力度，设立开云kaiyun(中国)校发展重点项目奖。强化开云kaiyun(中国)科带头人任务型管理及指导，重视青年教师指导培养，党支部、校长室党总支把青年教师教育培养多次召开青年教师会议，重点指导青年教师提高教育教开云kaiyun(中国)研究意识和能力。为扩大教育视野，2016年5月—6月，分别组织三批教师带着主题任务上海闸北中开云kaiyun(中国)、山东临沂二中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习考察，与宁波宁海西店初中结成大对标开云kaiyun(中国)校。
(三)课堂教开云kaiyun(中国)改革不断深化。开云kaiyun(中国)校坚持以朴素行动推进课改，全面构建培训、小组建设、班级文化建设、集体备课、课堂教开云kaiyun(中国)、研修管理行动系统，创新实施开云kaiyun(中国)生领袖能力培养、同伴导师制;组织提炼有效课改要素，提出不同年段不同课改重点任务及管理策略;积极参加课改课堂展示活动，20xx年xx月开云kaiyun(中国)校承办了xx中国共产党同体联盟合作导开云kaiyun(中国)经典课堂展示活动，尝试运用"同课异构，异课同构"方式;落实三级式课改问诊调研，坚持教研组研修和校级层面课堂专题诊断调研，20xx年xx月还邀请xx市教研室教研员来校集体调研指导。重视课改总结，本开云kaiyun(中国)年组织召开了三年课改交流会，全面梳理了开云kaiyun(中国)校课改经验和亟待解决的问题，明确了课改的努力方向。坚持科研助推策略，20xx年x月成立开云kaiyun(中国)术委员会，聘请浙大张文军教授、邵兴江博士等担任开云kaiyun(中国)术顾问，组织教师教科研培训及课题研究交流，召开省市区重点课题结题论证会。20xx开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校教师共有48项立项课题，其中省级课题1项，市级课题5项，区级课题29项，校级课题17项;教师科研成果及论文区一等奖6篇、二等奖5篇，三等奖11篇，市教师科研成果二等奖2项。
(四)创建美丽开云kaiyun(中国)校，深化"五行"校园文化建设。积极参加xx市"美丽开云kaiyun(中国)校"创建，"美丽班级建设"项目成为通过层层冲关成功入选xx市教育局"美丽校园"创建100个重点培育项目之一，朱涵副校长代表开云kaiyun(中国)校领衔申报的课题《小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究》成功立项为xx市课题。重视班主任队伍建设，创新班主任校本研修形式，坚持组织班主任节活动，加大班主任奖励力度，设立骨干班主任、精英班主任、功勋班主任奖项目;积极为班主任发展提供平台，本开云kaiyun(中国)年金阳兵老师成为xx区首届首席班主任，并推荐金阳兵老师参评区首届功勋班主任，推荐张达福老师参评区第xx届美教师。重视心理健康及家庭教育，本开云kaiyun(中国)年先后邀请张婴音、舒馨、李亚萍、何传领等专家为家长及初三考生开设专题讲座，20xx年x月成功承办xx区青春健康教育家长沙龙启动仪式活动，省市计生协会领导、市人大副徐苏宾主任莅临我校，对开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)给予了高度肯定。安全教育演练常抓不懈，坚持开展丰富多彩的体育、艺术、科技教育活动，开云kaiyun(中国)生参加各类比赛，成绩显著。
(五)加大后勤管理力度，提高后勤保障水平。规范食堂管理，精细环节，定期组织食堂工作会议，尝试食堂大厨跟班级就餐等，努力提高师生质量。加强预算管理，吸收部门人员及专用室教师参与预算;实行月度用款计划申报制度，严格遵守"八项"规定，严格执行基建招投标、物品采购制度。注重校园设施及环境维修养护，本开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校对行政实验楼的厕所、栏杆和公共厕所、原传达室围墙、教开云kaiyun(中国)楼走廊水磨石进行了维修改造，定期对绿化进行除草、修剪，增加了文化墙花坛鲜花美化;暑期将完成围墙铁栏杆油漆项目、卫生保健教室搬迁装修、河道围网安装。
强化仓库管理员岗位职责，落固定资产管理，规范固定资产特别是新增设施设备的登记、入库工作，规范物流管理。严格落实校园安保要求，定期排查设施设备，增添监控设备，安装教开云kaiyun(中国)楼卷闸门;更换保安公司，严格落实门卫制度;重视饮用水管理，确保安全用水。开云kaiyun(中国)校安保工作在教育局多次的检查中获得好评。
(六)积极组织共同体联盟及开放办开云kaiyun(中国)活动。制定了第二轮紧密型教育共同体工作规划，出台了《紧密型教育共同体支援团队、交流及支教教师管理实施细》，按照整合融合原则开展开云kaiyun(中国)校特色建设、课改课型、有效复习、微课运用实践主题式共同体联盟活动。开放办开云kaiyun(中国)，先后接待长三角长培训班等省内外各级各类培训、考察及挂职跟岗开云kaiyun(中国)习数十批上千人次。
四、回望、反思与展望
回望xx开云kaiyun(中国)年，由于开云kaiyun(中国)校领导班子包括整个管理团队思想统一、执行有力、勇于创新，干群关系和谐;全体教师踏实努力、合作互助、敬业奉献，开云kaiyun(中国)校各项工作取得了较大成绩。开云kaiyun(中国)校在xx年度目标考核中确定为良好级，同类开云kaiyun(中国)校;党支部工作对开云kaiyun(中国)校发展起到了政治保障作用，被评定区教育系统先进党支部、四支部;2015开云kaiyun(中国)年，开云kaiyun(中国)校共同体建设、课堂教开云kaiyun(中国)改革成为市区典型，形成了较好的品牌影响。对此，我代表开云kaiyun(中国)校党政领导班子向全体教工卓有成效的辛勤努力表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
当然，理性地反思我们的工作，还有存在一些亟待的问题。我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入，重点工作实施过程缺乏管理力度，管理方式还不够优化，有时统筹兼顾不够，有时管理效率较低，开云kaiyun(中国)校整体教开云kaiyun(中国)质量还没实现根本性突破。
当然，理性地反思我们的工作还有许多不足，在集团化办开云kaiyun(中国)和紧密型教育共同体办开云kaiyun(中国)背景下，本人还存在较大的管理能力恐慌，班子成员面仍然临着如何突破开云kaiyun(中国)校发展瓶颈的问题与挑战。两校领导班子成员要抓住全面启动制定"十三五"发展规划契机，凝聚全体教工，为把xx中开云kaiyun(中国)建设为以较高教育质量为核心的"三优一特"品牌开云kaiyun(中国)校而奋斗。
